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- 2021-04-20 发布
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厂组织工作总结范文
厂组织工作总结
二〇〇四年工作总结
xx 年在我们集团公司和厂党政的领导下,认真学习贯彻集团公
司和厂 “两会”精神,在深化改革、 加快发展全面实现 “1111 0”
奋斗目标的各项工作中,能认真学习“ ___ ”重要思想和党的十六届
三中、 四中全会 《决定》 ,按照 “艰苦创业、 谋求发展” 的总体思路,
通过扎实有效的工作, 不断加强党组织建设和干部队伍建设, 充分发
挥各级党组织的政治核心作用、 保证监督作用、 战斗堡垒作用和广大
党员先锋模范作用, 为企业的改革发展提供了强有力的精神动力、 智
力支持和组织保证。 在各项中取得了一定的成绩, 但也存在着许多不
足,现简要总结如下:
一、政治学习方面:
一年来,组织部参加了厂中心组学习,党员培训学习、支部书
记培训学习, 结合参加各种会议和自学, 系统地反复地学习了 “ ___ ”
重要思想、十六大报告、十六届三中、四中全会《决定》、 ___ 章。
通过学习, 进一步认识到学习政治理论的重要性和必要性, 极大地提
高了学习的自学性和主动笥, 学习使政治理论水平得到提高, 党性意
识得到加强,对“四观”有了正确的认识,工作主动性提高了,工作
责任心加强了, 从而保证了在政治上与 ___ 保持一致, 保证了部门工
作任务的完成和方针目标的实现。
二、组织建设方面:
今年 3 月中旬,我们举办了为期三天的党员脱产培训, 125 名
党员和入党积极分子参加了培训学习和考试, 进一步提高了党员的党
性意识和宗旨意识,增强了党员队伍的战斗力, 5――6 月份,先后
对 158 名党员进行了民主评议, 极大地提高了党员的责任意识, 促进
了党员思想作风的转变,之后,根据需要,对十五个基层党支部进行
了换届选举, 充实调整基层党支部领导班子, 新设立了两个基层党支
部,增强了基层党支部的力量。 “七一”前夕,我们按照厂党委的安
排,对在“创先争优”活动中做出成绩和贡献的 7 个先进党支部, 8
个先进党小组、 9 名优秀党务工作者、 9 名党员标兵、 35 名优秀党员
进行了表彰。七月份,又有五名入党积极分子光荣加入了党组织, 10
月―― 11 月,19 名基层党支部书记分三批参加了集团公司举办的支
部书记培训班, 使参加培训学习的支部书记有机会系统地学习党的理
论、方针、 政策, 受到一次深刻的 “两个务必” 教育和爱国主义教育。
三、干部队伍建设方面:
1 、5 月初, 组织部下发了 《关于对正科队级干部进行测评 ___ 》
文件,对 43 名正职科队级干部进行了为期半个月的测评,一改过去
中层干部互评领导打分的方式, 由本单位的参加了测评工作, 通过测
评,收到了很好的效果,干部感到压力大了,注意学习了,工作方法
改进了,工作责任心增强了,也注意自己的形象了,与职工的距离也
拉近了,同时职工也感到满意了,工作积极性也提高了。
2 、在选拔、任用干部, 我们严格执行 《领导干部选拔任用条例》 ,
继续推行领导干部任前公示制, 注重在企业改革和生产经营的实践中
考察识别、 培养干部, 去年年末至今, 三名年轻干部相继进入领导层,
三名基层干部被选拔为中层领导, 同时对 9 名干部根据工作需要进行
了调整,使全厂的干部队伍整体素质得到了提升。
3 、以民主生活会为契机, 对总厂和基层两级领导班子进行深刻
的民主集中制教育。 今年 7 月份, 组织部对基层党支部的民主生活会
的召开情况进行了检查评价, 对基层生活会的召开方式和内容进行了
指导和调整, 并对下半年各支部的民主生活会作了安排, 要求各支部
在上半年民主生活会的基础上,完善程序,充实内容,开展好批评与
自我批评,提高会议质量, 达到会议的目的。厂级领导干部民主生活
会经过一个多月的准备,经过学习,撰写个人发言提纲,征求各方领
导与职工群众 ___ ,反馈给每位领导, 向上级党委报告实施方案和召
开时间几个程序后于 9 月 16 日召开,由于准备充分,领导重视,会
议开的很成功,受到集团公司领导的好评。
4 、xx 年,我们加大了对干部队伍的考核力度,除进行正常的
测评和民主评议外, 还增加了精神文明检查几个项目与干部挂钩, 继
续执行干部包片责任制,周五参加劳动制,此外,还不定期检查干部
的. 上班、下班及工作情况,通过这些制度使干部的工作作风提高,
遵守制度的自学性提高了, 同时工作责任心也提高了, 工作质量相应
地提高了。
xx 年就要过去了,总结起来,经验有,就是要认真学习党的理
论,保持头脑清醒,思想上与 ___ 保持一致,与集团公司和厂党委保
持一致。二是要牢记宗旨,思想上要过硬,作风上要过硬。三是工作
要认真,要扎扎实实,踏踏实实,保持强烈的工作责任性,确保部门
的工作任务的完成。
不足之处:工作创新谈不上,深入基层少,调查研究不够,学
习不够钻研,在党员教育、 干部管理、人才培养等许多方面工作做的
很不到位,这主要是自己主观努力不够,认为年岁偏大,力不从心,
但组织部门人员少, 日常事务性工作多, 也是工作做不好的原因之一。
二〇〇五年工作思路:
xx 年是我厂加速发展,深化改革的关键年,当前,企业改制已
迫在眉睫, 与之相适应的工作机制都要在近期相继完成, 工作任务很
大,因此,组织部明年的主要工作是:
1 、进学习贯彻党的十六届四中全会《决定》,明确加强党的执
政能力建设必须有正确的指导思想、总体目标和主要任务。
2 、认真做好加强党的各级组织的组织建设、作风建设、思想建
设和制度建设,加强基层支部建设,做好党员干部的教育,培养和管
理,力求在形式上有所突破,进一步提升组织工作水平。
3 、坚持高标准、严要求进一步做好 xx 年的发展党员工作,切
实把优秀的中青年干部, 尤其是基层一线的工人和科技人员吸收到党
的队伍来。
4 、继续深入开展好以“创先争优”为主的各项党建工作活动,
认真做好党员培训, 党员民主评议和领导干部的民主测评工作, 开展
并组织好党员先进性教育活动和党员权利保障条例的学习贯彻。
5 、树立以人为本,人才强企战略思想,做好各类人才的引进、
教育、培养和选拔工作,尽快建立后备人才队伍。
6 、严格执行《领导干部选拔任用工作条例》,注意在工作实践
中认真考察、识别、培养和选拔干部,继续推行领导干部任前公示制
度,当好参谋,切实把德才兼备的同志提拔到领导岗位上来。
7 、深入开展精神文明创建、学习性组织创建活动,进一步深入
基层,检查指导,做好政治思想工作,身体力行“ ___ ”重要思想。
8 、加强自身建设,继续开展好“五争五创”和“树组工形象”
活动,牢固树立公道正派,形象改进工作作风,夯实基础工作,为的
快速发展扎实工作,做出成绩。
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