2019学校食堂年度工作计划3篇 9页

‎2019学校食堂年度工作计划3篇 ‎　　【篇一】‎ ‎　　为认真贯彻落实《中华人民共和国食品卫生法》，进一步加强学校食堂卫生管理，依据食品卫生法、学校卫生工作条例，结合我校食堂实际情况，特制订食堂工作计划如下：‎ ‎　　一要继续加强食堂工作管理，加强技术培训，提高食堂员工的业务水平和服务质量。‎ ‎　　二严格执行食品卫生法，工作人员必须做到持证上岗，严防卫生事故发生。‎ ‎　　三严把食品采购、运输、储藏关，已经变质和腐烂的食品，坚决不进入食堂，以防食物中毒。‎ ‎　　四搞好学校食堂卫生，炊具做到一日一消毒，食品生熟分开，预防传染病发生。‎ ‎　　五食品要保持清洁卫生，夏季要做好防蝇、防鼠、防尘工作，冬季要做好保温工作。‎ ‎　　六各种物资、食品、蔬菜的采购要保证质量，供应及时，少采勤购，搞好价格成本核算。‎ ‎　　【篇二】‎ ‎　　第一、超前的服务：服务是后勤工作的天职，超前服务是我们对本职工作必然要求。只要具备这一条件，才能避免工作的疏漏，才能使我们的工作在上升一个台阶。‎ ‎　　1、搞好食堂的整体卫生，为广大就餐者创造良好的就餐环境。‎ ‎　　2、搞好师生关系，了解他们的口味，为其送上可口的饭菜。‎ ‎　　3、发现问题要做到及时地解决，不犹豫、不塘奢。‎ ‎　　4、按卫生标准做好餐厅的清洁工作，经常保持个人良好的卫生。‎ ‎　　5、得分管的使用设备做到经常检查，餐桌摆放整齐，桌布干净、无破损，餐具无污迹。‎ ‎　　6、根据任务要求做好餐前准备工作。‎ ‎　　7、对就餐者做到主动热情、文明礼貌、优质服务。‎ ‎　　8、凡食堂工作人员务必提高服务意思，对待师生员工做到象对待宾客一样热情，不得带情绪工作，不准讲脏话，说别人坏话，如发现就范者立即停岗。‎ ‎　　第二、厉行节约：节约是中华民族的传统美德，厉行节约是全体工作人员必须具备的一种工作观念。节约方面是食堂工作重点之一，如：从用油、用水、电、汽、洗洁净、消毒液、清洁球等都定时定量领用，专人保管。并合理利用下脚料与能够再次食用的剩菜剩饭充分加热后降价出售，坚决杜绝了不必要的浪费，从中提高了成本的效益。‎ ‎　　1、精打细算，杜绝浪费，降低伙食成本，提高原材料的利用率。‎ ‎　　2、要节约水电，爱护使用工具，用完后妥善保管。‎ ‎　　3、严禁原材料外流，售饭时不讲私情、不送人情。‎ ‎　　第三、规范化管理：规范化的管理对于食堂来讲是很好地控制食物中毒事故的发生、成本不会造成不必要的浪费、工作方向明确、人员工作情绪稳定等重要意义。‎ ‎　　1、食堂主管要充分做到对各岗位工作分工明确，讲主次，抓重点。‎ ‎　　2、餐厅工作人员九大禁令 ‎　　(1)凡餐厅工作人员严禁将食品带出餐厅或送给他人。‎ ‎　　(2)凡餐厅工作人员严禁随意处理食品，有留用价值的必须妥善保管，以备他用。如少量剩菜没有留用价值须报主管同意后方可处理。‎ ‎　　(3)每天上班必须提前5分钟到岗位，严禁中途脱岗或早退。‎ ‎　　(4)在岗期间必须着装整洁，严禁对着食品大声喧哗。‎ ‎　　(5)凡购进食品原料必须分类存放，严禁交叉污染。‎ ‎　　(6)食品制作过程必须认真执行“食品加工制作管理规定”。‎ ‎　　(7)对有疑问的食品原料、过期食品坚决杜绝加工，报主管同意后方可处理。‎ ‎　　(8)使用设备要定期清洁、保养、严禁借用、挪用、更不得占为己有。‎ ‎　　(9)工作人员下班后不经允许严禁再次进入操作间。‎ ‎　　3、食堂员工工作须知：为加强食堂管理工作，强化安全措施，规范安全管理，有效地预防食品卫生安全事故的发生，使员工能够熟知食堂整体管理的要领，有助于正确、正常、积极有序的开展工作，根据有关规定结合我校实际，特制定“员工须知手册”望大家认真执行。‎ ‎　　(1)凡食堂工作人员必须无条件服从领导的合理工作安排，坚决杜绝“自由主义思想”的产生，认真完成每天的本职工作，需要时必须协助他人工作，工作计划《后勤食堂工作计划》。‎ ‎　　(2)、凡食堂工作人员必须持有健康证方可上岗，如发现本人携带有任何传染性疾病者，无条件离岗。‎ ‎　　(3)、凡食堂工作人员必须穿戴整洁的工作服、佩带胸卡上岗。‎ ‎　　(4)、凡食堂工作人员必须将头发制于工作帽内，不得留在外面，做到勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤晒被褥。‎ ‎　　(5)、凡食堂工作人员务必提高服务意思，对待师生员工做到象对待宾客一样热情，不得带情绪工作，不准讲脏话，说别人坏话，如发现就范者立即停岗。‎ ‎　　(6)、凡食堂工作人员不得在未开饭时间吃拿任何食品，制作过程中不得对着食品大声喧哗、打喷嚏等不文明举动。‎ ‎　　(7)、凡食堂工作人员不得将任何食品、食品原料、调料送人情;售饭人员严禁打人情饭;使用工具不经允许不得外借、挪用;公共财产不得占为己有。如有就范者严惩。‎ ‎　　(8)、凡食堂工作人员严禁随意中途离岗、窜岗、无大事请假、无故旷工、电话请假。‎ ‎　　(9)、凡属个人卫生责任区的卫生务必保持清洁，做到珍惜别人的劳动成果。‎ ‎　　(10)、当日值班人员必须认真做好各项收尾工作的检查，发现问题要及时解决并上报主管，做好记录。关闭所有的门、窗、水、电、气，最后一个离开餐厅。‎ ‎　　(11)、食堂技术人员务必经常学习业务技能，提高业务水平，为更好地提供营养可口的饭菜打好基矗 ‎　　(12)、服务人员必须听从技术人员的工作要求，根据程序进行操作，不按规章程序操作者，一但出现事故责任自负。‎ ‎　　(13)、勤杂人员(配菜工)必须根据食谱的安排，认真将每种原料进行处理，对不明的原料要问清楚，对***变质的原料杜绝切配。‎ ‎　　(14)、凡是因工作失误造成物品、食品等一切使用工具损坏及浪费的，必须造价赔赏。‎ ‎　　(15)、凡食堂工作人员必须认真履行学校的各项规章制度，校园内不得大声喧哗，不得打架抖殴，不得传播非正常的小道消息扰乱他人正常工作，如有就范者，立即停岗。‎ ‎　　(16)、凡食堂工作人员在会场上必须关闭手机，不得随意离开坐位走动，不得与他人小声说话、玩钥匙，如发现给予严肃处理。‎ ‎　　(17)、凡食堂工作人员在岗工作期间严禁开过分的玩笑，严禁追逐打闹，挑起是非者重罚，造成事故者，责任自负，因玩闹受伤休假者每天扣除考核工职30元。‎ ‎　　(18)‎ ‎、采购人员必须根据食谱计划单进行采购，坚决杜绝贪图便宜购买劣质原料，做到对市场各种原料物品的调查，进行合理采购，并上供货商索取三证做为采购依据，在原料运送过程中注意交叉污染，确保原料的质量。‎ ‎　　(19)、库房保管员要对所购回的所有原料进行登记造册，做到先进先出，掌握入库时间，严格规范库房制度，杜绝其他人员随意进出库房，非领料时间不得发放，没经主管同意不准处理任何原料。若有登记不明，出库不详，帐目不清等事件发生，立即停止工作。非库房工作时间，必须配合协助服务员工作。‎ ‎　　(20)、餐厅主管负责本部门的管理工作：‎ ‎　　1、负责制定每大周的营养食谱，整体食堂工作计划，督促规章制度的实施。‎ ‎　　2、负责召开伙食管理会议，督察食品的质量及卫生情况。‎ ‎　　3、负责检查验收食品原料和食堂固定资产的管理工作。‎ ‎　　4、负责食堂每月的成本核算及统计报表工作。‎ ‎　　5、负责工作人员的考核。在管理过程中必须依照学校的各项制度灵活管理，不得人情化、帮派化，不得以权欺人，假公际私报复别人。必须了解每个员工的个性、业务能力，根据情况合理安排工作岗位，掌握每个班组工作情况，督促食品加工过程，有效地调节每个人员的工作情绪。带头参加学校的各项大型活动。组织召开意见、建议征求会，定期进行业务培训等各项工作。‎ ‎　　【篇三】‎ ‎　　一、优化服务提高质量 ‎　　1、加强学习，树立正确的观点，增强服务意识，要把学生当作自己的子女，把学校食堂当作快餐店、小吃店、餐饮店来办，把食堂的事当作自己家里事来做来计划，做好每一个环节，不依靠、不推诿。保证让学生的早餐、饭菜质量的前提下，要确保不克扣学生、不准向学生出售馊饭、馊菜、变味食物、“三无食品”。‎ ‎　　2、转变经营模式，提升服务质量 ‎　　学校统筹管理南北两个大食堂和小食堂，张烈高老师负责想心事、想点子，要花小钱办好事，少花钱办好食，提高技术性，技艺上、搭配上技术。三个食堂独立核算成本、核算利润，开展竞争服务想方设法出新招，变花样，要提高质量，又要控制成本，努力做到“三个基本满意”(学校、家长、学生逐步探讨“专业化”模式。)‎ ‎　　本期实行末位淘汰制，定期对职工进行考核、投票，师生中进行调查，对末1-2位进行解聘。对分管的工作操作过程中有大的失误要提出批评和扣发工资，多次失职失误的解聘，食堂设意见箱，广泛听取师生反应，及时反馈信息，及时纠正提高服务质量，食堂内部要记载考勤，迟到、早退扣工资，请事假请人顶替，长假由学校重新安排人员，记载人员分工情况，要能查每天煮饭，做白案、炒粉、炒菜、洗切菜等主要工序的分工情况，对照检查信息查到人，发现一次扣工资5-10元。‎ ‎　　二、加强管理，完善制度 ‎　　1、加强领导，健全规章制度 ‎　　①学生就餐大食堂早餐按人数分发到各班，由各班老师、学生代表领到教室分发就餐，各班早餐款与食堂结算，中晚餐到大食堂刷卡就餐，要求学生自己带碗筷。‎ ‎　　②在小食堂就餐的同学作好登记造册工作，按上报人数核实就餐人数，全额收取资金，确保按时交纳，不流失一分钱不漏交一个人。‎ ‎　　③严格把好刷卡关，不讲人情，不循私情，坚决杜绝吃饭不出钱，不刷卡行为，若发现一例一次将从工资中加倍扣还，不改者全校通报，一票否决。‎ ‎　　④食堂内部管理人员，含微机、锅炉、记帐、扫地、售票、财会原则上不在食堂吃免费餐，除补课有老师就餐或特殊情况一般吃饭要刷卡(食堂内因工作原因的除外)。‎ ‎　　⑤锅炉房供应开、热水一律要凭票供水，一律要用开水瓶打开水，提桶、水桶一律不供。如发现管理人员不履行职责，不坚持原则，轻者提出批评直至扣工资。‎ ‎　　⑥微机管理人员要热情服务广大师生。保证学生充值款全额到位，确保帐帐相符，帐机相符(充值消费余额)微机员、锅炉工要服务于厨房，为其提供一流服务。‎ ‎　　⑦清洁工必须保证大厅及周边卫生小区内的卫生及时打扫，每天做到“三扫”到位，有班上课，有学生就餐就必须打扫。‎ ‎　　⑧小食堂物品的采购必须由库房调出，需要购置须经学校批准，统一购置。常用蔬菜可由大厨房一同采购，小食堂记帐，特殊菜可一同采购或轮流采购，单独核算。‎ ‎　　⑨所有物品的采购必须严格把好采购关，专人负责，索证检查，定点采购，确保品名、单价、数量与食物相符，采购记帐人员，必须履行职责，确保工作时间。‎ ‎　　⑩除学校因工作原因解聘外，工作必须满半年，否则扣一个月工资，留一个月工资作保证金。自行离岗后再不聘任，原则年龄超过45岁以上不聘任。‎ ‎　　11过去提出：“四防”制度、“三防一消毒”制度，“十不准”等制度，还要坚持执行落实。‎ ‎　　三、抓安全，保平安，抓卫生，****康，抓质量，保利润，抓充值，促消费。‎ ‎　　1、学校食堂工作员必须持有卫生部门颁发的健康许可证，否则不能聘用。‎ ‎　　2、确保饭菜质量，保证师生的用餐安全。‎ ‎　　3、学校食堂服务师生，微利经营，服务师生。‎ ‎　　4、职工必须持健康证和卫生知识培训合格证上岗。‎ ‎　　一个崭新的食堂发展蓝图民绘制，一支善于管理的人才队伍已涌现，一班高素质的员工正在培训中，龙坪中学食堂管理工作力争成为先进单位。‎