纪委书记三年任期述职报告 10页

纪委书记三年任期述职报告 近三年来，本人在集团公司纪委和公司党政的领导 下，我紧紧围绕公司中心工作，以党的十九大精神为指 导，不断深化“不X初X，牢X使命”主题教育成果，认真履 行职责，强化监督执纪问责，加强企业宣传文化工作和共 青团工作，超额完成了各项指标，取得了一定成效。现将 自己任职期以来履职情况和廉洁从业情况汇报如下： 一、政治理论学习情况 本人始终坚持把政治建设作为公司管党治党的第一任 务，持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和***新时代中 国特色社会主义思想，坚决维护***总书记全党核心、军队 统帅、人民领袖的崇高地位，坚决维护以***同志为核心的 党中央权威和集中统一领导，始终严守党的政治纪律和政 治规矩，坚决不折不扣地贯彻落实党的各项路线方针政 策。在全党开展的“不X初X、牢X使命”主题教育中，深入 学习《***总书记在“不X初X、牢X使命”主题教育工作会 上的讲话》、《***关于“不X初X、牢X使命”重要论述摘 编》和总书记关于国资国企工作的重要论述等，不断坚定 理想信念，增强使命担当，坚持深入基层开展调研，坚决 克服形式主义、官僚主义，积极与广大职工群众一起破解 企业改革发展经营管理过程中遇到的难点热点和急需解决 的问题，助推企业高质量发展。 二、工作完成情况 （一）党风廉政建设和反腐败工作 1、认真落实“两个责任”。三年来，始终坚持协助公 司党委每年召开X次党风廉政联席会议，通报有关重点工作 开展情况，安排部署党风廉政建设下一步工作。召开纪委 书记办公会、纪委全委会、监察部长会议等X次，对有关党 风廉政工作进行研究部署。坚持每季度与公司领导班子成 员进行党风廉政提醒谈话，听取其分管部门、片区党风廉 政开展情况以及对公司党风廉政建设工作的建议，督促其 认真履行“一岗双责”责任；与分公司、项目部X人次主要 负责人进行履行两个责任谈话，公司党委、纪委与所属各 分公司、项目部部签订了X份《党风廉政建设责任书》，推 动了“两个责任”在工程项目落地生根。 2、坚持考核监督。公司纪委在每年年初职代会上，先 后组织公司领导班子X人次就落实党风廉政建设责任情况、 廉洁自律情况进行述职，组织职工代表进行民主测评，并 当场公布测评结果；每年底，公司纪委组织相关部门负责 人员，分组对基层各单位落实两个责任，党风廉政建设和 反腐败工作进行全面检查，检查结果与绩效考核兑现挂 钩，对后 3 名根据其得分情况，扣减该单位领导班子的年 终兑现，对 2 名连续三年排名靠后党组织负责人进行了免 职处理，形成了层层负责的工作机制。坚持派员参加基层 单位班子和成员述廉测评，有效地推进了两级单位的党风 廉政建设工作，促进了领导人员廉洁自律意识的提升。 3、加强对重点环节的监督。一是加强对机关中层干部 特进行提醒谈话，督导其认真履职，对业务系统人员进行 监督，促进合规经营；二是对拟提拔的中层干部做到事前 参与酝酿，对其廉洁从业情况作出评价，把好政治关、廉 洁关；三是每年对新提拔的中层干部进行上岗前廉洁从业 教育，走好上任关键第一步，累计XX人次；四是组织各级 领导人员、关键岗位人员进行党风廉政建设方面的专题讲 座，组织廉洁从业教育XX场，受教育XX人次；五是举办政 工干部培训班，3 年来对项目XX名专兼职党支部书记进行纪 检监察业务培训；六是实施招标监督，每年对专业及劳务 分包和大宗物资设备采购、报废设备物资 处理等招标工作 实施实时监督，累计XX次，金额约XX亿元。 4、开展廉洁风险防控工作。一是开展纪检监察工作交 底，为推进项目纪检监察工作，纪委在原交底书的基础 上，修订了工作交底书，并对西安地区项目、机电分公 司、建筑分公司、部分外地项目部进行了交底，指导项目 部党支部书记和纪检委员紧抓关键岗位、关键人员、关键 环节进行监督，提高监督的有效性。二是在项目部开展了 项目廉洁风险排查，在公司所属各单位按廉洁风险排查防 控工作指引，对项目部领导班子成员及关键岗位人员个人 廉洁风险进行查找，共排查出一类风险XX条、二类风险XX 条、三类风险XX条，制定措施XX条，分类建立了详细的风 险清单台账。三是开展了公司机关部门廉洁风险防控工 作。 5、加强对执行中央八项规定的检查。公司纪委始终坚 持紧盯重大节假日期间时段加强对落实中央八项规定的监 督，组织开展了元旦、春节，清明、五一劳动节、端午 节、中秋、国庆节期间的反“四风”明察暗访和自查自纠 活动，对内、外部业务招待情况进行了检查整治；在重大 节日期间，向基层单位主要领导人员发送节日廉洁信息， 通报中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题的案 例，对全员进行警示提醒教育，预防“节日病”，过廉洁 节日；有效防范违反中央“八项规定”精神和“四风”问 题。 6、开展党委巡查和问题整改。结合公司实际，制定了 公司党委巡察工作办法，突出政治巡察，对洛阳地铁车辆 段等X个项目和X个分公司共计X家单位开展了党委巡察工 作，发现党的建设、落实两个责任、选人用人、落实中央 八项规定、经营管理等X个面的突出问题XX个问题，对相关 单位和责任人进行了通报，有针对性的提出了整改建议并 督导其限期整改，增强了党的意识、政治意识、纪律意 识，促进了项目依法合规管理。同时，组织各单位、项目 部对股份公司、集团公司在巡视、审计中发现问题进行了 自查自纠。 7、严肃开展纪律审查。3 年来共受理信访举报XX件， 全部进行了核查；给予党纪处分XX人，政纪处分XX人，诫 勉谈话XX人，提醒教育谈话X人，X人通报批评并责令作出 深刻检查，案件线索核查率 100%，审结率 100%。责令XX 人作出经济赔偿，挽回经济损失XX万元。同时，积极配合 地方检察院、法院完成了相关工作。 （二）宣传文化工作 1、做好对内对外宣传。积极围绕企业生产经营的重 点，改革发展的热点，企业管理的亮点，党建思想政治工 作的焦点认真开展对内对外宣传工作，3 年累计在ZT官网及 《铁路建设报》刊发稿件XX篇，省部级及以上媒体XX篇， 对XX等典型人物和项目部进行了广泛宣传，较好的反映了 企业改革发展成绩，员工良好精神风貌，一定程度上提升 了企业市场信誉和品牌影响力。 2、企业文化建设持续推进。持续深入开展企业文化建 设活动，促进了企业文化与企业生产经营管理工作的深度 融合，使企业文化建设铸魂、塑形、育人的作用得以充分 发挥，既为增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力奠定 了建设基础，也为企业的改革发展和提质增效汇集了磅礴 力量。一是加强企业文化理念宣贯，巩固宣贯培训效果。 在要求所属单位做好对集团公司企业文化理念宣贯培训的 基础上，公司党委宣传部要求所属各单位系统加强对股份 公司企业精神、企业核心价值观、企业宗旨、企业使命、 企业愿景和十二大分支文化的学习。二是结合集团公司 《文化展示规范手册》，对公司各单位企业标识应用进行 进一步规范，并要求基层单位对旧展板进行及时更换。XX 获得股份公司项目文化建设示范点，公司机关道德讲堂被 股份公司评为示范讲堂。 3、严格落实意识形态工作责任制。一是及时将意识形 态工作责任制内容提交公司党委会进行专题研究，形成了 公司意识形态工作责任制报告；二是要求基层各单位对落 实意识形态工作责任制情况开展自查，并形成自查表格报 送宣传部存档。三是结合意识形态建设工作开展要求，并 结合基层单位意识形态责任制落实情况，提出公司以“全 面贯彻党的基本理论，基本路线和基本方略，引导公司干 部职工深入学习***新时代中国特色社会主义思想，牢固树 立“四种意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两 个维护”，立足岗位，勤奋工作，为实现共产主义远大理 想和中国特色社会主义共同理想而努力奋斗！”的意识形 态主抓内容，并经公司党委会研究后发送各项目要求实 施。四是持续加强阵地管理，宣传部下发了《关于进一步 严明宣传报道纪律，不得擅自发布新闻及对外投稿的紧急 通知》，对各单位对外投稿、自媒体信息发布提出了严格 要求。 （三）共青团工作 1、开展青年文化建设。在X双浦车辆段项目开展“五 月的鲜花”主题歌会、X片区“不X初X”主题宣讲会，举办 了“不X初X跟党走，忠诚担当新时代”主题演讲比赛，由 公司团委选派演讲选手参加集团公司演讲比赛荣获了二等 奖，同时荣获“优秀组织单位”称号。18 年安全月期间大 力开展青安岗“三有三无”活动，同期举办了青年安全演 讲比赛暨安全文艺作品展示活动，推送的两名选手在集团 公司安全演讲比赛中取得了优异成绩，同时，公司团委荣 获“优秀组织单位荣誉”称号。公司团委还联合厦门公司 团委组织区域性联谊活动，利用线上组织建立了建安公司 单身群，同时，还充分利用X专栏，盘活建安公司单身青年 交友范围；由公司团委推荐的XX文艺作品获集团公司最佳 人气奖；推荐XX参加集团公司魅力团支书评选获三等奖。 2、青年志愿服务持续开展。以学雷锋活动为契机，开 展关爱行动、美化环境、捐款捐物、帮扶慰问等志愿活动X 余次，X余名青年参与其中。围绕脱贫攻坚参与了商洛市团 委圆梦行动，得到了广泛关注，同时，各项目也相继开展 了“关爱自闭症儿童”、“勇往植前”--幸福人，植树万 里行活动、关爱空巢老人志愿活动等；围绕脱贫攻坚开展 了“筑路情 志愿行”关爱留守儿童活动，得到了各界广泛 关注，各单位开展了志愿服务系列活动X余次，不断增强了 青年志愿服务活动的影响力。 3、青年安全生产工作扎实推进。各单位团组织不断深 化青年安全质量监督岗“三有三无”主题活动，开展安全 隐患排查X多余次,发现隐患X余处,并及时督促纠正，各单 位相继组织开展了安全知识竞赛、安全质量巡查及安全培 训工作。 三、个人廉洁从业情况 自己能坚持对党纪党规和相关法规的学习，严守法纪 “红线”和道德“底线”，严格执行中央“八项规定”、 股份公司“十二项要求”、集团公司“十四项具体措 施”，坚决反对“四风”。自觉接受广大职工群众的监 督。在基层检查工作时，不搞特殊，能与职工群众打成一 片。自己没有利用职务之便插手项目分包、采购、租赁为 自己和亲友牟取私利的行为；同时能经常对身边工作的部 门同志、家人严格要求，没有出现不廉洁的人和事。 四、存在不足问题 一是开展党委巡察工作经验缺乏，人员不够相对稳 定；在推进重点工程项目中，对项目建设的全程监督的方 式比较单一，监管力度还有待加强，监督的效果还不够明 显。问题线索来源单一，基本以各种举报线索为主，部门 移交的线索极少，特别对项目关键人员容易腐败的一些岗 位、关键事项、突出问题发现的不及时、掌握的不准确。 二是部分单位对宣传文化工作不重视，个别基层单位不报 或不按照要求上报工程实体照片；部分基层单位中心组学 习流于形式，学习不规范，过程不严谨，资料不齐全。部 分单位党组织负责人习惯于在微信群内对本单位的活动进 行推送，而不注重稿件撰写。三是团员青年的需求意识明 显提高，但服务青年的手段和内容显得较为单一。 五、下一步努力的方向 1、以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面 贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会、中纪委第 十九届四次全会精神，围绕全面推进企业党的建设，抓好 日常监督和长期监督；持之以恒正风肃纪，着力纠正形式 主义官僚主义，巩固中央八项规定精神成果；坚持标本兼 治和源头治理，推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机 制；巩固和运用好集团公司党委巡察成果，继续扎实开展 好公司党委的巡察工作；继续加大纪律审查力度，积极运 用四种形态，坚决打击违规违纪腐败行为，同时，坚持三 个区分开来，保护广大干部干事创业激情；加强自身建 设，提升监督执纪问责水平，为企业实现高质量发展提供 坚强纪律保证。 2、持续抓好理论学习和企业文化宣传，不断强化理论 武装，始终把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首 要政治任务，要把总书记对本行业、本系统的重要指示、 批示作为开展意识形态建设工作的第一议题，要抓好***总 书记在“不X初X、牢X使命”主题教育总结大会上重要讲话 的学习；抓好党中央、国务院对疫情防控和复工复产工作 重要安排部署的学习，提振公司干部职工坚决实现年度任 务目标的信心和决心；以***新时代中国特色社会主义思想 为重点，抓实抓好两级中心组学习工作；继续做好企业宣 传文化工作，不断提升企业宣传文化工作水平；结合公司 实际，及时做好企业形势任务教育工作。 3、继续加强青年思想政治教育培训工作。强化青年员 工的理想信念、思想道德、安全意识、心理疏导等方面的 工作，切实服务好青年员工；继续实施青年素质提升工 程。集思广益、多渠道提升团员青年素质，通过学历升 级、岗位竞聘、推优入党等途径，为青年员工搭建才能展 示平台；积极开展“青”字号品牌创建活动，进一步积极 创建“青年安全质量生产示范岗”、“青年文明号”等品 牌；做好青年创新创效工作，鼓励青年立足本职岗位，激 发青年员工的干事热情和创新本领。