职业学院工作计划 5页

职业学院工作计划 20xx 年学院确定为 “质量提高年”，20xx 年工作的指导思想是： 深入学习实践科学发展观， 以评建为主线， 以服务地方经济建设为重 点，实施就业立校、特色兴校、人才强校战略，推动学院又好又快发 展。 工作目标是：全面贯彻省、地教育工作会议精神，对照本科院 校的设置标准， 以建设具有示范水平的高职院校、 进而晋升本科为目 标， 深入开展学习实践科学发展观活动， 努力打造成为林区的人才培 养基地、先进文化传播基地和经济转型科技研发基地。 （一）强力推进“迎评促建”工作，为确保 xx 年评估取得优秀 成绩做准备 1 、服务地方经济 为此，一是根据大兴安岭经济社会发展需求，调整专业结构和 专业设置，继续加强特色（品牌）专业建设，力争 2—3 年内将森林 防火专业建成国家级特色（品牌）专业，在年内再建成 1—2 个大兴 安岭特色（品牌）专业；二是继续加强精品课程建设，普遍提升院级 精品课程水平， 力争在年内再建成 1-2 门院级精品课程； 三是编写的 大兴安岭地区导游词拟定于 20xx 年初出版，该书将作为全区的乡土 教材；四是深入挖掘大兴安岭地区龙文化、冰雪文化、森林文化、北 文化等，成立大兴安岭文化研究会，重点开发我区的旅游文化；五是 成立林火研究与监测中心。与国家“林火”方面专家及其他地区的专 业人士进行交流与合作，对制约我区经济社会快速发展的“林火”进 行科学的监测与分析，研究适合我区自然条件的防火、扑火新办法； 六是立足于科研成果“转换”，开展对黑木耳、野生蓝莓等的研究， 如黑木耳方便面料包、 蓝莓花青素纳米乳的制备及其功能性护肤品的 研制、 即食型蓝莓营养片的研究与开发等项目， 开发花青素等营养成 分的替代品，把资源优势转换成经济优势。 2 、改革教学模式 强力推进 “校企联合” 教学模式改革， 巩固和扩大各专业 “2+1” 人才培养模式改革，积极探索和尝试“ 1.5+1.5 ”及“1+1+1”人才培 养模式；集中力量建设 2-4 项“校企联合”生产性或研发型“产学合 作”项目，逐步实现“教室与车间、教师与师傅、仪器与工具、学习 与工作一体化”，引进企业的产品、人员、资金、设备，让学生在真 实或仿真的生产环境里开展实训；发挥好大兴安岭林区食品（蓝莓） 药品质检与研发中心的功能，使之成为我院科研成果“孵化器”的功 能得以发挥。 3 、加强师资队伍建设 加强师资队伍建设，采取引进、培养或聘任客座专家、能工巧 匠，解决教师队伍的专业结构、专兼职结构不合理问题；有计划选派 教师到企业一线挂职、顶岗锻炼、到国家“双师型”教师培训基地参 加培训等措施， 提高教师的实践动手能力。 进一步完善学院人才培养 工作状态数据采集平台， 完成数据采集和佐证材料的建档工作； 对照 本科院校的要求完成《关键评估要素分析报告》和《自评报告》。 （二）加强学生思想政治教育，强化日常管理工作，让学生安 心，家长放心 4 、强化思想政治教育 坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想 道德建设为基础， 以大学生全面发展为目标， 加强和改进大学生思想 政治教育工作。 加强思政工作队伍建设， 努力拓展新形势下大学生思 想政治教育的有效途径，条件成熟时，取消所有系、部班主任，实行 辅导员制。 认真做好心理健康教育， 加强对学生的人文关怀和心理疏 导， 努力形成全方位关心和支持大学生思想政治教育工作的整体合力， 提高对学生思想道德教育的实效性。 从校园文化建设入手，创建优良的校风、学风，强化学生管理 和服务功能。继续将优秀班集体、文明宿舍的创建作为工作重点，发 挥在育人中的重要作用。 做好对家庭经济困难学生的资助工作， 扎实 做好“奖、助、贷、勤、补、减、免、缓”工作，积极落实“绿色通 道”制度，确保经济困难学生顺利完成学业。 （三）加强后勤管理和服务 5 、增收节支 增强节约意识，开源节流，增收节支，建设节约型校园。规范 财务管理， 成立学院财务管理委员会， 对财务运行情况实施有效监督。 加快校园绿化硬化亮化建设速度，在一年内初步形成景观校园。 加快后勤社会化进程，按照“经营性资产企业化，公益性资产 事业化”的原则，逐步对学生宿舍、食堂、校园保洁、教职工通勤等 进行社会化管理，减少费用费用支出，加大服务力度。 （四）扎实推进招生就业和培训工作 6 、继续扩大招生规模 全面深入推进招生工作“阳光工程”，进一步完善公开透明的 招生工作机制和体系， 20xx 年拟招生 1800 名（三年高职及五年高职 招生）全日制在校生。 7 、采取各种措施促进毕业生就业 各系、部要从宣传招生、专业设置、课程调整、课堂教学、实 习实训等环节， 内容仅供参考