劳动人事个人工作总结 3页

劳动人事个人工作总结 新世纪第二个年头又不知不觉的过去了，现根据年度工作目标任 务作如下小结： 江泽民同志在十六大报告中指出：形势逼人，不进则退。新形势 下，国际国内的发展日新月异。作为一名党的干部，思想上要适应形 势要求，工作上要跟上时代步伐，就必须加强学习。无论是 WTO有关 知识的学习，还是十六大文件的学习，自己能认真做好学习笔记，能 结合实际思考一些问题， 在小组讨论时积极发言。 能自觉的撰写心得 体会，并在支部学习会上作了“更新观念，开创人事工作新局面”的 交流发言。上半年，在教育厅召开的高校人事工作会议上，就“抓住 机遇，拓宽思路，构建跨越式发展的人才高地”作大会发言。 此外，能结合自己的工作职责学习有关文件。人事制度、分配制 度改革不断深化，只有认清形势，掌握政策，才能做好工作，处理好 有关问题。 今年下半年承担了青年教师岗前培训的 《教师职业道德论》 课程，自己能利用双休日时间，对新编教材认真钻研，并且把当前形 势下对教师的新要求以及自己的工作体会融入课堂教学之中。 作为处里的负责人，除了全面协调处理日常工作外，主要分管师 资工作和人事档案工作。下半年，一位处长外出学习后，自己同时分 管人事调配工作和人才引进工作。 在分管校领导的指导下， 在有关科、 室同志们的共同努力和各学院、 校机关有关部门的支持配合下， 除了 本年度因时间上难以安排未召开人事工作研讨会外， 基本上完成了年 度工作目标的各项任务，包括职称评审工作、教师资格认定工作等， 个人总结《劳动人事个人总结》。有些工作正在进行之中，如：博士 后流动站的申报推荐工作、 首批特聘教授的聘任工作、 迎接省级高校 干部人事档案目标管理考评、 年终考核等。 为了加强教师职业道德建 设，在制定了《扬州大学教师职业道德规范》后，今年又起草了《扬 州大学教师职业道德规范实施细则》 。为了贯彻落实校领导提出的 “外 引内扶” 的人才政策， 制定了 《关于稳定本校高层次人才的暂行办法》 。 此外，接受扬州电视台《关注》节目记者的采访，介绍我校人才引进 的情况； 应江苏教育电视台和江苏省大学生创业指导服务中心的邀请， 走进电视直播室， 介绍了我校的基本情况， 宣传了我校人才引进政策， 回答了就业大学生关心的有关问题； 接受中国教育电视台 《教育新闻 联播》 节目记者的采访， 介绍了我校在江苏省首次 MBA硕士博士人才 招聘会上的招聘情况。 今年我校隆重举办了百年校庆活动，自己能积极参与。人事处与 研究生处合作举办了《扬州大学——扬州市中青年学术论坛》。校庆 那天， 负责接待了参加校庆活动的校友和来宾。 为我校成功举办校庆 活动和所取得的成绩欢欣鼓舞， 对我校的明天充满信心。 今年人事处 接受校纪委党风廉政建设责任制考核， 我处全体同志积极配合， 共同 努力接受考核。 从个人来说，学习研究不够，经过三年的摸索，对人事工作的职 责、任务有了一个基本的了解，但是要做好这项工作，还需要付出很 大的努力，而自己却往往陷在事务堆里，深入学习不够，深入思考不 够、深入实际不够。今后自己要从事务堆里走出来，加强学习、加强 研究，在机制上多思考， 在管理上下功夫。 从整体来说， 工作的严谨、 细致不够，有些工作抓得不紧。今后要加强管理，严格要求。 新的一年里，要继续认真学习十六大文件精神，以“ ___ ”思想 指导工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，为学校 的发展做出新的努力。 模板 , 内容仅供参考