上半年财务工作总结范例2021 9页

上半年财务工作总结范例 2021 上半年财务总结 1 作为一名财务工作者，我能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德， 乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项 治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。 我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致 耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到， 哪怕在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到 创新。 半年的时间很快就过去了，半年的工作任务也即将落幕，回顾半年的工作，有苦有甜，有成 绩也有不足，我会在以后的工作中，继续发扬成绩，弥补不足，积极进取，为公司的财务科 的会计工作添砖加瓦，奉献一份力，力创优绩。 半年的会计工作总结可以分以下四个方面： 一、加强学习，注重提升个人修养。 一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想 为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤 工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项 工作。积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。 二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。三是努力 钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡-锦-涛同志提出 的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把 耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础; 始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求 学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际， 用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综 合能力不断得到提高。 二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作 用。 1、顾全大局、服从安排、团结协作。半年会计工作总结，根据园内的工作安排，本人从原 来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚 心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同 志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一起做好财务审核 和监督工作。 2、坚持原则、客观公正、依法办事。半年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作 中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督， 严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在 审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载 不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督， 保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切 实发挥了财务核算和监督的作用。 3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。半年以来，由于教育系统财务规范化整改工作，财务 工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他 业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经 常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做 到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。 4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。会计工作总结在财务战线上，本人始终以敬业、热情、 耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合 法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服 务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。 三、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。 本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过 学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通 过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平 得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。 四、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。 本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人 民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为 人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经 法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好 形象。 今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在对自己 进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在半年的时间里，在领导及同事们的帮助指导 下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到 进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工 作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。会计工 作总结总结了经验，发扬成绩，克服了不足。 上半年财务总结 2 20_上半年我校财务工作在教育、人事、财政部门的指导下，高举邓小平理论和“三个代表” 重要思想伟大旗帜，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，认真落实相关单位安排的财 务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校发展和资金供给的关系、社会效益和经济效 益的关系、国家利益和教师利益的关系。 一、开展的主要工作 科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节约 资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行 监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算 外经费管理和往来款项管理和其他工作。 ㈠、预算内经费管理工作 全年预算财政拨款 x 元、转移支付 x 元(其中代课金 x 元)、预计新增减约 x 元，共计 x 元。 截止 20_年 x 月财政已拨款 x 元，欠拨 x 元，实际支出 x 元，未结账款约 x 元，下半年可支 配经费共计 x 元，其中工资 x 元、公积金须缴纳 x 元、医保需缴纳 x 元，共需 x 元，不包括 公业务费尚差 x。经费情况不容乐观。如追加上年超支 x 元、上半年代课超编费 x 元和账上 可冲销款 x 元，可基本保持运转。再要回 x 万元转移支付，可保障经费。 预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、 住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。 1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。 2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。 3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代 报或以借代报，手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。 4、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维修合同，上报相关部门，完善 控购手续后方可执行。 5、兑现职工福利发放，现已发放退休教师 50 元/人。 ㈡、预算外经费管理 全乡共收杂费 x 元，其中沙滩学校 x 元，占 x%，由于各方面因素该校长期负债，实行开校 全部收取杂费，全部返还，几乎每期开校 x 月报均无经费运转;_小学分别 x 元，占 x%，办公 经费比较宽松;无水小学 x 元，胜利小学 x 元，娄子坳小学 x 元，三间学校基本持平;_小学 x 元，近两期节余近两千元还债，本期已还清并基本持平，发展情况不错;_小学 x 元，经费相 对欠缺。五间学校经费所占比例不大，在 x%—x%之间。 预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取，按规定上缴财政后划回本单位，主要用于学 校的办公室费开支。辅导站逐月按“3：2：2：3”的比例划给学校，截止 20_年 6 月份已全 部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并承担经济责 任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。 ㈢、往来款管理 往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算 机工程款、集资款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、 单位及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。 ㈣、其他工作 1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。 2、认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。 3、录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。 4、高质量、高要求完善预算工作。 5、为职工贷款提供方便，解决职工进修、建房等资金短缺问题。 二、存在问题原因剖析及今后的努力方向 ㈠、存在问题 1、今年初开以过大导致公用经费开支严重超出同期水平。 2、个别学校超支现象严重，主要是由于历史因素、无收入支出和审计监督不力所致。 3、站内经费紧张主要由于核编少、用人多造成。我站目前核编 119 人，实际用编 127 人， 超编 8 人(中小学各 4 人计)，全年导致 34000 元差额经费。 ㈡、今后的努力方向 1、加强财务人员知识培训，力求规范学校财务活动，建立健全学校财务档案，举行财务知 识竞赛活动。 2、狠抓典型，依据《沙滩乡学校财务管理办法》第十一章第五十、五十一、五十二条之规 定，对财务工作搞得好的单位和个人进行大力表彰，反之则兑现惩罚。 3、根据人事制度改革要求，取消中心校报账员职位，减少管理层次，提高工作效益。 4、对全年公用经费实行按月分配使用指标，确保不出现超支现象。 5、积极争取增加编制，严格按核编使用人员。 上半年财务总结 3 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一 声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员 的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任 领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求， 唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工 作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重 视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理 员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现 问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督 部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、 规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总 结，管理工作才能得到提高!。 “查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争 效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗 竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣 辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰 苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。 我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对 于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习 先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块， 下面就工作计划与思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核; 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更 趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相 互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明; 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培 训力度与仓库管理检查监督力度; 今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查 工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组 合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各 库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年 3月电脑真 正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管 理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后 我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力 度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。 四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用： 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、 廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线 人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活 动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意 二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是 “让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”; 五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能; 今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务 监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务; 六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据; 我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我 们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为 企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数 据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持; 七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资 金的使用： 公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一 样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务 的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与 库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产 的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效 地跟踪好资金的运作; 八、继续做好各部门工资奖金的核算工作： 今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格 审核结算工资，并组织资金确保工资的发放; 以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务 核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立 足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广 益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之， 今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自 己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与 公司共同成长 最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上! 以上发言，如有不当，请在座的各位领导批评指正! 上半年财务总结 4 时光转瞬即逝，一眨眼的功夫，半年的时间就过去了。在公司领导和各部门同事的指导和帮 助下，我顺利的完成了工作岗位和工作内容转换。基本完成 20_年上半年公司财务会计岗位 各项工作，同时很好地配合了各业务部门工作的开展。现对 20_年上半年工作总结如下： 一、职责和岗位转换。自 2 月份转换工作职责和岗位以来，我积极提升岗位技能，明确岗位 职责，经过不断学习，目前顺利的完成了上半年日常财税核算工作，也经历了年度汇算清缴， 积累了财税岗位经验。 二、成本费用控制。延续前期成本费用内部控制职责，上半年我严格执行公司财务制度，严 格审核费用及采购报销，通过学习郑经理和卢总在财务控制方面的经验，在采购流程管理、 业务执行等方面有了新的积累、感悟和提升。 三、财税制度和职责履行。会计的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。自开展财税核 算工作以来，结合公司实际和目前公司所处的征税环境，我结合前期公司财税处理的经验， 严格遵守国家财务会计制度、税收法规，认真履行会计的工作职责。从审核原始凭证、会计 记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴，认真执行企 业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 四、日常管理数据支持。根据公司管理的需要，及时、准确的为领导提供日常管理所需要的 数据，通过近四个月的磨合，目前已逐步掌握了公司领导日常所需数据的整理技巧和汇报时 间节点。 下半年，为了更好的实现公司的各项经营任务和总体发展目标，财务上的工作任重而道远。 为此，需要在以下几个方面继续做好工作： 一、加强业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高专业知识、技能和职业 判断能力，逐步完善、规范财务工作，防范财税风险，减少不必要的开支。 二、销售、采购财务知识培训。下半年的工作中，在适当时机对销售和采购等涉及到财务对 接的部门做一次财务知识培训，规范报销也结合意识形态工作给销售和采购提供一些财务支 持。 三、继续结合公司实际和公司管理中出现的问题，制定和完善各项财务管理制度和内部控制 制度，加强财务系统的规范性。 四、财务工作的开展从业务技能型向管理型转变。下半年的工作中除了通过财税处理提升自 己的技能还要逐步加强资金管理和使用意识，通过加强会计工作合理使用资金降低资金使用 时间成本和机会成本，向会计管理工作要效益，助力公司年度经营目标的实现。同时使财务 知识和管理知识在公司管理中落地，真正助力公司管理和业务开展。 总之，感谢公司对我的信任也感谢公司领导的'支持使我顺利实现了工作岗位的转换，通过 上半年工作的开展让我的工作经历中增加了财税处理这一重要经历。下半年我会继续努力， 实现公司和个人双赢。 上半年财务总结 5 时光流逝，不知不觉间，20__年已经过去一半，在公司各部门领导和负责人的配合下，财务 科认真完成所有财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各 种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为 出，以下是我所总结的 20_年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。 一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。 1、坚持学习，不断提高工作能力。 年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科 室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努 力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应 工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、 加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。 2、明确分工，落实工作责任制。 根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任 务，积极进取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务 科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划， 周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团 结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。 二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。 1、上半年财务收支情况 全系统实现收入 103 万元，占年度预算 26%，比上年增长-44%;其中：市局收入 40.5 万元， 占年度预算 21.3%，比上年增长-80.2%; 全系统实现支出 593.2 万元，占年度预算的 60.5%，比上年同期增长 38.2%;其中:市局支出 220.9 万元，占年度预算 61.3%，比上年同期上升 41.4%;县级局支出 272.3 万元，占年度预算 43.2%，比上年同期上升 29.6%; 2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真 编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今 年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的 问题，都是按财务制度的规定执行。 3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基 层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。 4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要，及 时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。 5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快 检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对 全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账，为下一步 全面资产清查打下了基础。 6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科 室人员对 2011 年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工 作。 7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手续，预计今年年底能动工 新建。 财务科在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，完成了新旧标准的顺利更替，我们深 知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们出国留学同行，请领导放心，财务科一 定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部 11 年下半年工作 计划，尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量!