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  • 2021-04-20 发布

某档案局开展谈心谈话活动总结供参考

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某档案局开展谈心谈话活动总结供参考 X 号《中共 XX 县委组织部关于在全县党员干部职工中开展谈心 谈话活动的通知》文件要求,我局紧密联系档案工作实际和党员干部 职工的思想工作生活实际,开展了广泛深入的谈心谈话活动。通过开 展广泛深入的谈心谈话,达到了深入了解情况改进工作,严于律已, 激情干事,勇于创新,实干发展的工作目的。现将活动开展情况报告 如下: 一基本情况: 10 月 12 日,我局召开局干部职工大会,在会上认真学习了 X 组 通[20XX]X 号文件精神,局长 XX 同志对该工作进行了认真部署与安 排,并提出了工作要求。10 月 13 日,我局利用一天的时间,针对档 案局人员较少的特点,采取局长与单位 2 位副局长谈,2 位副局长对 各自分管的股室长和股室其他干部谈的方式进行,谈话采取围绕交流 思想,化解心结,沟通理解的宗旨进行,通过采取一一面对,领导与 干部职工全见面谈心谈话,共征求意见建议 35 条,经梳理为 8 条。 通过谈心谈话,沟通了思想,解决了心结,增进了理解,激发了活力, 促进了工作。 二主要做法: 一领导重视,认真部署 根据兴组通[2015]20 号文件要求,20xx 年 10 月 12 日,我局召 开干部职工大会,会上认真学习了兴组通[2015]20 号文件(《中共 X X 县委组织部关于在全县党员干部职工中开展谈心谈话活动的通 知》),通过学习,全局干部明确了谈心谈话的对象方式主要内容和 有关要求。会上,局长 XX 同志提出了具体要求,要求一是全局干部 要提高思想认识,认真对待谈心谈话,要躺开心痱进行交谈;二是要 一一面对,针对档案局人员少的特点,采取局长与副局长谈,副局长 对分管的股室干部谈的方式进行;三是谈话要做到“四围绕”“六必 谈”,要通过谈心谈话达到交流思想,化解心结,增进理解,促进工 作的目的。 二方法灵活,找准谈心谈话重点 为确保谈心谈话活动的内容重点得到落实,取得实效,不走过场, 我局采取灵活多样的方式,积极营造轻松民主平等的谈话氛围,使谈 心谈话活动在和谐愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中,一是坚持 既加强引导找准谈心谈话重点又鼓励大家说真话讲实话,认真做到 “四围绕”“六必谈”,坚持做到加强和改进局干部作风建设必谈个 人思想必谈个人家庭有困难必谈,个人工作必谈自身存在的问题必谈, 干部相互有不团结的情况必谈,谈心谈话不谈空话套话,有效地增强 了谈心谈话的针对性和实效性。二是抓住谈心谈话重点,在谈心谈话 中我们重点抓住如何加强档案局的管理,如何提高档案局的业务水 平,如何促进档案局的发展,如何更好地激发干部的工作积极性,如 何加强与基层群众的联系等。三是采取灵活多样的谈心谈话方式进 行。10 月 12 日 利用召开局干部会议的时机,听取了党员干部职工 对档案局加强建设和干部队伍管理的意见建议以及如何加强与群众 的密切联系等,大家集思广益;平时大家通过心无设防地谈工作谈思 想谈个人家庭生活,全方位细心交流,使干部之间相互学习,加强沟 通增进理解,进一步增进了解,增强工作合力,促进工作发展。 三求真务实,确保谈心谈话活动实效 在此次谈心谈话活动中,我局坚持始终坚持求真务实,务求实效 这一原则进行。在谈心谈话活动中,无论是局长对 2 位副局长还是 2 位副局长对 6 位股室干部的谈话,都是在民主和谐的氛围中进行,谈 心谈话中采取拉家常,指出取得的成绩和存在的主要问题等形式,了 解干部的个人思想,积极为干部排忧解难;对干部个人工作中的难题 做好指导帮助,及时提醒告诫干部存在的突出问题。谈心谈话采取边 谈边记,认真做好谈心谈话记录,对谈心谈话中收集的意见建议及时 进行归纳整理,对干部职工的反映的意见建议,局领导高度重视,认 真研究案例论文解决问题的措施,整个谈心谈话活动达到了预期目 的,取得了良好效果。一是交流了思想,增进了感情。开展谈心谈话 活动,进一步密切了上下级和同事之间的关系,加深了相互了解和信 任,增进了团结;二是化解心结,激发了活力。开展谈心谈话活动, 帮助干部认识自身存在的不足和努力的方向,使干部在工作中振奋精 神,增添工作积极性;三是加强工作针对性,改进了工作。通过开展 谈心谈话活动,较全面掌握干部的思想工作和生活等情况,收集了许 多改进工作的真知灼见,从而促进工作的发展。 总之,此次谈心谈话活动由于领导重视实施认真,活动取得了良 好的效果,统一了全体党员干部职工的思想,加深了感情,提高了全 体党员干部职工的工作积极性与主动性,促进了档案工作的发展。