2020年上半年公司党委党建工作情况汇报 7页

2020 年上半年公司党委党建工作情况汇报 尊敬的 XX，各位领导： 近年来，公司以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入 贯彻“十九大”精神，秉承“抓党务促业务 强服务”理念，内强素 质、外树形象，以点带面、全面抓建，夯实了党建工作基础，树立了 企业良好形象。 一、党总支基本情况 党总支由 X 名委员组成，下设 X、X 共 5 个党支部，支部委员各 由 3 名委员组成，并在 XX、XX 分别组建了 14 个党小组。现有正式党 员 X 名，预备党员 X 名，平均年龄 X 岁；本科及以上文化程度党员 X 名，占党员总数的 X%；设专职党群专责 1 名。近年来，先后荣获“全 国青年文明号”，中央企业“青年文明号”以及“先锋党支部”、 “五四红旗团支部”、“企业文化建设示范点”、“优秀共产党员服 务队”等多项荣誉称号。 二、近年来党建工作开展情况 一是铸魂育人抓党建。近年来，党总支以 xxx 新时代中国特色社 会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，以推进“两学一 做”学习教育制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、 抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，提升团青工作活 力，较好发挥了支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。 二是强化责任抓党建。立足于强化党员干部“大党建”意识，督 促班子成员在党建工作中以身作则，严格落实“两个责任”，认真践 行“四种形态”，对党建责任公开承诺、张榜公布，党风廉政监察无 任何违纪违规行为；每年与支部书记、党小组长签订《党建工作责任 书》明确了支部书记 X 项、党小组长 X 项职责；结合所辖 X 个党支部 特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每季度开展支部书 记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比；每月指派 干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用。 三是探索创新抓党建。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理 和活动载体等方面创新，研究细化了 6 个方面、16 项措施；将党建 工作与公司“二十四”节气表相结合，实施“每月一主题”活动；实 施“党员量化评价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工 作同部署、同责任、同考核。创建“党员干部微信群”平台，党的“十 九大”召开后，组织广大党员在网上学理论、谈体会，在降损攻坚、 精益管理、配网运维等方面发挥先锋模范作用。 四是融合渗透抓党建。围绕党建工作实际，开展主题党日活动， 带领全体党员重温入党誓词，集中观看了《巡视利剑》；以“贯彻十 九大精神，立足岗位创新功”为题举办演讲比赛，员工以《筑梦十九 大圆梦在明天》为题展开了声情并茂的演讲；持续深化“党旗飘扬? 党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率”活动，认真查 找身边安全隐患和违章现象；通过举办“转变作风创佳绩、立足本职 争一流”演讲比赛，加强作风建设做法被省公司网站刊载；以“不忘 初心跟党走”为主题，组织了重温入党宣誓、讲述“我的入党”故事 和“两学一做”知识竞赛，引导党员坚定理想信念、强化责任担当。 五是攻坚克难抓党建。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员 干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥善处理棘手问 题，充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到 “三问”：“问需”着力于解决实际问题，“问计”着力于发挥组织 能动作用，“问效”着力检验工作成效；针对党员，重在“三个互助”， 即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关 系融洽，不断提升基础管理、安全运行、经营管理等方面工作水平。 在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展示板，将党员照 片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员在完成急难险重任务中影响 和带动身边群众。 六是表率引领抓党建。深化“优质服务我先行”活动，引导人员 熟知制度、规范言行，提高服务风险防范意识，不断提升优质服务水 平；充分发挥“党员服务队”引领示范作用，设立“党员示范岗”， 开通“一站式服务”、“预约服务”等绿色通道；以创建“先锋党支 部”为契机，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质 量和水平；组织员工认真学习廖俊波和黄大年先进事迹，组织参加 “服务明星”和“优秀党员”评选，树立了创先争优的导向。 七是温情连心抓党建。以关注员工微心理变化为前提，通过建立 “特情、特困、特优”的特需员工档案，了解掌握思想动态和困难状 况，及时反映群众合理诉求，研究提出对策建议。采取“走下去”、 “请进来”等方式，员工“说话”的渠道；积极开展“我对组织有话 说”和“我对党员有话说”活动，通过支委对党总支、群众对党员提 意见，深入查找党组织和党员存在的不足，营造和谐稳定的内部环境。 通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题，认真细致做好一人 一事思想政治工作。组织“夏季送清凉”、“七一送关怀”活动，传 递党组织的关怀和温暖。 三、2020 年党建思路 2020 年，公司要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化 和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造“四优”党员 队伍，提升团青工作活力，为保障公司建设发展提供坚强保证。具体 讲，要当好“五个人”。 （一）当好“举旗人”，促进上级精神落地生根。当好“举旗人”， 就是保证党的声音落地、上级指示落实、工作任务完成。一是高举贯 彻落实“十九大”这面旗。采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形 式，学习贯彻十九大的新观点、新理论、新思想，组织“十九大精神” 大讲堂、“心得体会”大家评、知识要点“小竞赛”，深入推进贯彻 落实。二是高举“不忘初心牢记使命”这面旗。按照上级安排部署， 积极开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，确保取得教育实效。三 是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的“窗口”作用，巩固 “文明单位”、“企业文化建设示范点”成果，在员工中大力开展 “创新党建我有责”活动，扩大党建工作的影响力。 （二）当好“掌舵人”，促进组织建设坚强有力。当好“掌舵人”， 就是掌好党总支这个舵。一是积极抓好班子建设。学习贯彻《民主集 中制》，严格按照新修订的《中国共产党党章》规定，积极抓好班子 建设，加强党总支对支部、支部对党小组的指导帮带作用，细化完善 各级组织的职责分工。二是严格落实“三会一课”制度。每周集中学 习研讨不少于一个工作日；定期开展形势任务教育，班子成员分别围 绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每 月轮流上 1 次党课，每季向公司党委报送学习计划和学习情况报告。 三是积极创新学习方式，深入开展学习讨论，建立研讨式学习模式， 重视学前调研，提高发言质量，增强学习效果，推动学习型党组织建 设，进一步增强内部凝聚力和向心力。 （三）当好“领头人”，促进党建工作开拓创新。当好“领头人”， 就是当好公司基层党建工作的“领头人”。系统总结近年来党建特点 规律，持续深化“党员量化管理”、“二十四节气”等现有成果，积 极创新党建工作载体，拓展应用“互联网+”教育模式，搞好在线学 习、研讨交流，拓宽教育渠道、弘扬正能量，增强教育广泛性、鲜活 性和吸引力。上半年前，创办《公司政治工作快报》，传达上级精神、 浓缩知识要点、推荐美文鉴赏、综合反映工作。持续推进“两学一做” 学习实践活动的制度化和常态化，采取体会展评、知识竞赛、读书演 讲等形式，深化“两学一做”效果，通过创新党建载体，促进党建质 量提升。 （四）当好“代言人”，促进作风形象有效转变。当好“代言人”， 就是当好党的形象代言人。一是深化廉政建设。严格落实“两个责 任”，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任 书》，修订完善《党风廉政领导责任分工》，严格落实“一岗双责”； 加强关键岗位和关键人员监督，5 月底开展“廉政风险大家找”活动。 二是持续转变作风。大力开展作风建设永远在路上系列活动，切实解 决干部员工作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工 作不严不实等现象。6 月底，通过召开党员大会的形式，开展自查自 纠，同步开展“作风建设我先行”活动，切实转变工作作风、激发党 建活力。三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、 述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度，每月开展谈心交心活动， 按照规定程序，至少召开一至两次专题组织生活会，强化约束管理。 （五）当好“引路人”，促进团建水平大幅跃升。当好“引路人”， 就是当好团员青年的领路人。一是大力推进从严治团。坚持党管青年 原则，进一步从严管理团干部、团员、团组织，深入开展“学习总书 记讲话做合格共青团员”主题教育实践活动，不断增强团组织的政治 性、先进性和群众性。二是深化“关怀?成长”活动。深入开展“为 青年办实事”活动，了解掌握青年需求和诉求，协调解决实际困难， 做好释疑解惑，关注青工心理健康。广泛开展团青文体活动，增强团 青队伍活力。5 月初，召开“青春展风采”主题团日座谈会。三是深 入实施“一团一品”工程。加强青年志愿服务工作，深入开展“安全 生产，青年有责”活动，组织团员青年广泛开展创新创效活动，推动 优秀成果转化应用，持续激发青年立足岗位、创新创效的工作热情。