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- 2021-04-22 发布
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2019 年度 XXX 公司纪检监察工作总结
2019 年,XX 纪检组织在集团公司纪委的正确领导和公司党总支
的大力支持下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入
贯彻十九大、十九届二中、三中、四中全会和中纪委十九届三次全会
精神,严格落实上级党委、纪委总体工作部署。把党的政治建设放在
首位,强化“四个意识”,树立“四个自信”,践行“两个维护”,持
续推进全面“从严治党”向纵深发展。严格按照《中国共产党纪律检
查机关监督执纪工作规则》要求,对照《中共 XX 集团有限公司纪委
关于争当省管企业纪检监察工作标杆的实施方案》6 项 20 条,扎实
开展本职工作,正确运用“四种形态”,持之以恒的推进党风廉政建
设和反腐败斗争,营造风清气正的干事创业氛围,为公司“稳定持续
高效”发展创造稳定和谐的发展环境。
一、2019 年主要工作
(一)抓廉政教育工作迈向新台阶。公司纪检组织立足强化“四
个意识”,坚定“四个自信”,引导广大党员干部职工树立并巩固“不
敢腐、不能腐、不想腐”的思想意识,以 XXX”互动教育活动为载体,
组织开展来了多种形式的廉政教育活动。公司党总支书记带头为全体
党员讲廉政党课 X 次,其他班子成员在各自分管范围内的党员干部群
众讲了廉政党课;利用中心组学习时间,组织观看《国企姓公不姓私》
等案例警示教育片 X 次,所有观影人员围绕案例开展讨论,并撰写了
心得体会;组织开展了“党史暨德廉知识”抢答赛,来自四个基层党
支部的 X 支队伍参加的比赛;参观 XX 红色影视基地和 XX 战役纪念馆
X 次,组织开展了重温入党誓词;邀请 XX 市纪委监委专家做了题为
《国有企业中的职务犯罪成因分析与防范》专题讲座;纪检工作人员
认真学习贯彻《山东省纪检监察干部“十严禁”》要求,X 名专职纪
检工作人员参加了 XX 纪委组织的培训。严格执行谈话机制,利用管
理人员述职述廉大会时间,组织开展了集中谈话,并对评比排名靠后
的 X 名管理人员进行提醒谈话。此外,公司还利用国庆、建党等节日
时间,组织开展了“不忘初心 牢记使命”颂歌献给党等文艺活动 X
次。通过正反两方面的教育引导,进一步强化了广大党员干部职工的
思想意识,浓厚了廉洁从业的干事创业氛围。
(二)抓责任落实工作得到新提升。公司纪检组织始终将推动“两
个责任”和“一岗双责”落实,作为加强党风廉政建设,落实纪检监
察工作责任的有效着力点。公司党总支于年初与各基层党支部签订了
党风廉政建设主体责任书,班子成员分别签订了落实“一岗双责”承
诺书。同时,以上级和集团公司纪委总体工作部署为指导,结合自身
实际,召开党总支会议,研究制定了《2019 年度党风廉政建设和纪
检监察工作意见》。并组织召开了年度党风廉政建设和反腐败工作会
议,对全年工作作出总体部署。此外,严格执行述职述廉制度。年初
职代会上,公司班子成员分别作了书面述职,党总支书记、派驻纪检
员分别向集团公司述职。自行组织了管理人员述职述廉评议大会,全
体副科级以上管理人员、各基层党支部书记全部参加述职述廉,接受
公司及职工代表评议。班子成员对照“四个一”要求,将分管范围内
的党风廉政建设工作与生产经营、安全等工作同部署、同督办、同检
查、同考核。并严格履行谈心谈话、讲廉政党课等要求。
(三)抓正风肃纪工作展现新作为。一是规范权力运行。严格严
格监督执行“三重一大”制度、总经理办公会议事规则和“421”权
力运行模式,对人员任免、工程建设、招议标等进行全程监督。年内,
对 X 名新提拔的管理人员进行廉政鉴定。二是落实监管制度。严格落
实领导干部重大事项报告制度,按照《中共 XX 集团有限公司领导干
部廉洁从业档案管理暂行办法》规定,组织管理人员如实填报《领导
干部廉洁从业档案》。X 名管理人员按照《关于重申领导人员执行个
人重大事项报告制度的通知》和《关于印发各级管理人员婚丧嫁娶等
事宜管理规定(试行)的通知》规定,如实填写上报了《管理人员婚
丧嫁娶等事宜报告单》。三是严格专项巡查。根据集团公司纪委安排,
完成了基层日常公务费用处理和落实“八项规定”精神、纠四风有关
情况自查自纠,及工程发包和工程管理、内部业务协作制度执行情况
及管理人员选拔任用等“三项业务”问题整改情况自查自纠,并积极
配合集团公司完成调研工作。四是认真开展效能监察。按照集团公司
纪委总体部署,结合自身情况,自主立项开展了甲供材工程管理及工
资发放专项监督检查工作,查处问题 X 项,落实责任人、整改措施及
时限。正确运用“四种形态”,积极参与案件调查审理,对于违反劳
动纪律的 X 名员工分别给予通报批评、罚款 X 元处分。
(四)抓作风整治工作取得新成果。深入贯彻落实山东省“担当
作为,狠抓落实”工作动员大会精神和集团公司“高质量发展”总体
要求。一是加强执行力教育培训。组织全体干部职工参加了为期三天
的“打造卓越执行力”培训班,每人撰写心得体会 3 篇,转变了工作
作风,提升了工作干劲,让企业核心价值成为领导倡导、上下共同遵
守的行为方式。并以支部为单位,结合培训成果和自身实际,制定了
执行力建设措施,为推动作风建设迈向新台阶提供强有力保证。二是
严格执行中央八项规定。以《中共 XX 集团有限公司委员会关于进一
步严格落实中央八项规定精神加强作风建设的实施意见》为载体,对
照要求查摆问题,落实整改。组织开展了“天价烟”背后“四风”问
题自查自纠工作,未发现利用高档香烟专营等职权谋取私利、违规经
营高档香烟或利用职务影响为亲属及其他经营高档香烟提供便利、违
规收送高档香烟、违规公款购买高档香烟等情况发生。同时,以排查
整治“天价烟”问题为抓手,对相关苗头性、倾向性和隐形变异的类
似“四风”问题进行排查,未发现相关问题出现。元旦、春节、中秋、
国庆等重要节点下发了廉洁过节通知,提醒广大党员干部职工严守八
项规定,避免四风反弹。三是落实作风整治措施。紧紧围绕公司发展
稳定大局,以“治贪、治庸、治懒,狠抓工作落实,提升执行力”为
工作主线,制定下发了《“狠抓落实、推动高质量发展”执行力建设
活动实施方案》,常态化组织劳动纪律和工作作风检查,严格电子考
勤、请销假、“禁酒令”制度执行,共进行监督检查 X 次,对考勤不
正常的员工进行了早会通报。严格落实重点工作督办制度,对未按照
时间节点完成重点督办工作的 X 名管理人员进行了罚款处理。
在过去的一年中,虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求还有
一定的差距,主要体现在下基层调研较少,与上级纪检监察部门联系
还不够,纪检工作总结报导还有一定的欠缺,监督检查的力度还有待
进一步加强等。
二、2020 年工作打算
2020 年是 XX 推进重建攻坚的一年,我们将以党的十九届四中全
会和中纪委十九届三次全会精神为指导,全面贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想,以培养党员领导干部勤政廉洁为目标,密切联系
公司中心工作实际,把党风廉政建设贯彻于公司中心工作始终,为中
心工作顺利推进保驾护航。根据这一指导思想,结合我局实际,2020
年重点抓好以下几个方面的工作:
(一)抓思想防线的巩固加强。一是继续以“XXX”互动教育要
求为主要模式的廉政教育工作认真贯彻落实中纪委、省、省国资委、
能源集团和集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神为主线,继
续加强《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规的
学习教育。二是继续开展警示教育。一是组织干部职工观看反腐倡廉
警示片,到廉政建设基地开展廉政教育活动,进一步激发党员干部加
强思想道德修养的自觉性。三是坚持常年不定时和重大节假日发送廉
政短信,随时提醒干部职工遵守道德规范,做到警钟长鸣。
(二)抓制度的完善落实。一是落实好党风廉政建设责任制。重
点抓好“两个责任”和“一岗双责”的监督落实。由党总支负责人带
头宣讲,开辟学习专栏,厘清责任、统一认识,营造氛围。引导领导
干部牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、
抓不好党风廉政建设是渎职”的理念,把党风廉政建设的要求体现到
分管区域工作的管理上,坚持党风廉政建设与日常生产经营工作同部
署、同落实、同检查、同考核。二是切实加强对党政“一把手”的监
督制约,严格落实“421”全力运行模式,进一步加强“三重一大”
制度和总经理办公会议事规则的监督执行力度。根据实际,选择高风
险点实行重点监督。根据出现的新情况、新问题,及时抓好制度的修
订完善工作。
(三)抓正风肃纪的从严从实。一是紧盯中央八项规定精神,营
造风清气正政治生态。加强对全面从严治党的领导,深入开展集中整
治形式主义官僚主义工作,结合组织中层管理人员诺廉述廉活动,持
续向干部队伍中存在的问题和不良现象“发力”。二是进一步加大监
察检查力度,努力提高执行力。重点加强对制度执行情况,党总支会
决议事项落实情况等的监督检查。三是加强制度建设,确保权力规范
运行。以党员干部、关键岗位、重要人员的监督为重点,强化履职监
督和责任追究。盯紧“三条监督主线”。围绕物资采购管理,各类招
标管理及财务收支,工程验收及结算管理,进一步规范流程、完善标
准,建立规范的监督运行体系,定期排查,确保关键工作、关键人员
不出问题。