县人力资源和社会保障工作计划 6页

县人力资源和社会保障工作计划 20** 年** 县人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻党 的十八大和十八届三中、四中、五中会会精神，深入贯彻习近平 __ 系列重要讲话精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展 理念，按照县委、县政府的决策部署，围绕“发展环境提升年”主题 活动，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，坚持“深化改革、优 化服务、强化落实、补齐短板”工作思路，加快推动大众创业万众创 新，全面深化社会保障制度改革，持续加强人才队伍建设，稳步推进 人事工资制度改革，积极构建和谐劳动关系，努力实现“ ** ”时期人 力资源和社会保障事业发展良好开局，为建设“人文山水 ** 、丝路生 态慢城”做出贡献。 全年预期目标：城镇新增就业 4500 人；城镇登记失业率控制在 4.5%以内；新增小额担保贷款 3500 万元； 农村劳动力转移就业 13 万 人；城镇基本医疗保险参保率和城乡居民养老保险参保率分别保持在 94%和 99%以上。 1 、加强职业技能培训。落实“技能培训”惠民工程，制定面向低 收入人群培训补助办法，由县财政设立培训基金 1000 万元，专项用 于培养农业实用技术、电子商务、烹饪、家政、特种车辆驾驶等技能 人才。实施农民工技能提升计划，创新培训内容和形式，力争培训 5000 人。 2 、全面推进大众创业。召开农民工返乡创业工作表彰大会，出台 我县《关于进一步支持农民工等人员返乡创业的实施意见》，新建返 乡创业示范基地 10 个，争创国家级支持农民工返乡创业试点县。出 台我县《推进大众创业万众创新的实施意见》，建立县级创业孵化基 地，培育一批现代农业、电子商务创业示范企业，助推“互联网 +” 产业发展。加大创业帮扶力度，创业培训 500 人，创业贷款最高额度 调整至 10 万元， 对就业困难人员实现创业的给予一次性补贴 2000元。 3 、扎实做好重点群体就业。加强就业政策宣传力度，组织开展就 业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等促 进就业专项行动，举办招聘会 10 场，开发公益性岗位 100 个，就业 见习岗位 80 个，帮助高校毕业生、农村劳动力及城镇登记失业人员 实现就业。 4 、强化公共就业人才服务。 做好高校毕业生和流动人员档案管理 服务工作。落实促进高校毕业生就业创业政策措施，深入实施“离校 未就业高校毕业生就业促进计划” ，做好未就业毕业生实名登记和就 业困难毕业生托底安置等工作。 加强基层劳动保障工作平台建设， 实 现农村劳动力转移就业信息化实名制登记。 5 、做好扩面征缴和待遇支付工作。稳步实施全民参保登记计划， 推进各类人员公平参加社会保险。 实施建筑业参加工伤保险专项行动。 落实公务员、 参公单位工作人员参加工伤保险政策办法。 落实企业稳 岗补贴政策。 加强社会保险费征缴管理， 确保各项社保待遇按时足额 支付和发放。 6 、完善社会保障制度。按照部省市统一部署，推进机关事业单位 养老保险制度改革， 落实医疗保险和生育保险合并实施工作， 推进城 乡居民基本医疗保险制度整合。 7 、保障被征地农民合法权益。 落实被征地农民参加城乡居民养老 保险补助政策，年底实现全员覆盖。 8 、提升社会保险经办服务水平。 加强定点医疗机构资格认定取消 后的协议管理。 完成前卫镇、 九间房镇的城乡居民养老保险经办服务 标准化建设任务。 开展城乡居民养老保险基金征缴银行代扣代缴试点 工作。严格执行社会保险经办规程，统筹提升经办服务能力。做好社 会保障卡的发放和管理工作。 9 、完善人才引进机制。制定我县高技能、高层次人才引进计划和 优惠政策， 形成具有较强竞争力的人才制度优势。 开展进校园招聘活 动，引进本科以上学历亟需人才 84 名。 10 、加强专业技术人才队伍建设。做好各类有荣誉称号专家和各 类人才的培养选拔工作。 做好专家管理服务工作， 开展专家服务基层 活动。深化职称制度改革， 完善职称评审政策。实施专业技术人才知 识更新工程， 加强继续教育基地管理， 认真做好专业技术人员继续教 育培训工作，培训 6000 人。 11 、加强技能人才和农村实用人才队伍建设。做好机关事业单位 工勤技能岗位技师技术等级考核工作。 继续实施农村基层人才队伍振 兴计划，配齐配强基层人才队伍。 12 、加强人事宏观管理。严肃人事工作纪律，做好“ __ ”集中整 治收尾工作。开展 20** 年度公务员和事业单位工作人员考核工作。 完成机关事业单位工作人员档案核查工作。 出台我县 《乡镇机构改革 人员分流实施意见》、《干部交流轮岗实施意见》。 13 、加强公务员队伍建设。落实公务员职务与职级并行制度。开 展行政机关和参公管理单位职位设置工作。 加强公务员培训工作， 推 进以弘扬延安精神为主要内容的公务员理想信念教育和职业道德建 设。开展人民满意公务员示范单位和示范岗创建活动。 14 、深化事业单位人事制度改革。深入实施事业单位人事管理条 例，做好相关配套政策的贯彻落实。推进事业单位岗位设置工作。做 好事业单位公开招聘工作。 ** 、落实机关事业单位工资及福利制度。落实乡镇机关事业单位 工作人员补贴政策。 按照中省市部署，做好机关事业单位基本工资标 准调整工作。落实带薪年休假制度。 ** 、提升争议处置效能。加快推进仲裁机构实体化建设，加强制 度建设、队伍建设和信息化建设。 17 、加强劳动保障监察执法。督促落实农民工工资支付保证金制 度。推进劳动保障监察执法体制改革， 推行综合执法， 实现联合办公。 扎实开展保障农民工工资支付、 清理整顿人力资源市场秩序、 用人单 位遵守社会保险法律、 劳动用工和劳务派遣等专项检查。 加大失信行 为惩戒力度，落实劳动保障守法诚信等级评价办法和重大劳动保障违 法行为社会公布办法。 18 、履行党风廉政建设主体责任。落实全面从严治党要求，建立 健全党建工作责任制，履行领导干部“一岗双责”，落实主体责任和 __，始终把守纪律、讲规矩放在首位。加强对就业资金、社保基金、 公开招聘等重点领域和关键环节的监督，健全廉政风险防控体系。 19 、巩固作风建设成果。坚决贯彻落实中央“八项规定”和“三 严三实”要求，争做“忠诚干净担当”的表率。不定期开展明查暗访 活动，严肃查处违规违纪行为，以优良作风推动工作落实。 20 、加强干部教育培训。创建“学习型、落实型、创新型、服务 型、廉洁型”机关，坚持每周四开展“人社业务大讲堂”，深入开展 窗口单位作风提升专项行动，增强干部队伍整体素质和服务意识。 21 、切实夯实基础。围绕群众关注的热点、难点问题深入开展调 查研究，保证政策制定的务实、高效、惠民。提高服务效能，持续优 化服务流程，推进业务向基层延伸。加强舆论引导，突出政策宣传和 解读，提高新媒体环境下的信息发布和民众互动能力。 内容仅供参考