部队参谋的个人工作总结例文 11页

今年以来，在直属队党委的正确领导以及机关业务科的 具体帮助下，我和营党委班子其它成员一起，带领全营官兵 认真完成了新年度工作筹划、新兵训练、专业训练展开和日 常安全管理等工作。在这半年的一百多个日日夜夜里，在广 大官兵的支持帮助下，全营以军事训练为中心的各项工作， 能按年初营党委提出的总体目标，得到健康稳步发展，圆满 完成了上级赋予我们的各项任务，全营内外关系顺畅，完成 任务出色，部队安全稳定。回顾这年来的工作，虽然工作上 取得了一定的成绩，但也有不尽人如意之处，下面我就将半 年来的履职司责情况向同志们作一汇报，敬请大家批评和监 督。 一、所做的主要工作和好的方面 (一)、认真抓好了以贯彻落实训练大纲为主线的军事训 练工作，全营的整体训练水平有所提高。今年我师将参加总 部军事训练一级师达标考评，训练任务要求高，任务重，虽 然去年营对新大纲规定的一些新增课目作了一些摸索，但全 营的训练基础仍不是十分扎实，作为营主管训练的负责人， 身感责任的重大，因此，在这年，自已始终能将军事训练摆 在各项工作的首位，不断强化中心意识，扎实打牢官兵的训 练基础。一是认真学习研究大纲和年度训练任务，科学制定 年度训练计划。在去年系统学习训练大纲的基础上，为了更 好地落实好年度训练，从去年老兵一退伍，自己就抽时间对 大纲内容及年初业务科下发的年度训练任务进行认真地学习 研究，进一步吃透其精神实质，加深对训练任务的理解，在 此基础上根据年度军事训练安排和大纲的要求，在对前几年 营训练情况进行认真分析的基础上，组织三个连队部分干部 对大纲内容进行研究，科学筹划新年度训练计划，做到科学 合理，操作性强，确保部队一开训就步入了按纲施训的正确 轨道。二是严格按纲施训，狠抓训练规范。开训以后，能严 格按计划抓好训练落实，杜绝了偏训、漏训，到目前为止， 三个连队均能严格按计划展开训练，训练质量也有很大的提 高。三是重视抓好警官、士官训练。为了认真贯彻落实大纲 要求，进一步提高警官、士官的组训能力和整体素质，今年 以来，营十分重视抓好警官士官训练，通过压担子、教方法、 集训观摩等形式，相互取长补短，警官训练自觉性高，较好 地坚持了体能集中训练，理论学习制度，现在自觉学习钻研 军事理论和业务技能的良好风气正在警官队伍中逐步形成; 同时根据营士官队伍人数多，但又相对缺乏培训机会的情况， 为了提高广大士官的组训能力和综合素质，营从四月开始至 六月中旬，组织了一期为期两个月的士官素质培训，由部分 教学能力强，素质过硬的副连以上干部担任教学任务，通过 学习基础知识，组训带兵基本方法，组织教学法观摩等形式， 使广大士官较为系统地掌握了管理和组训的基本方法，为平 时开展工作组织训练打下了较好的基础。四是加强对训练的 指导。专业训练展开后，为了扎实落实全部训练内容，顺利 完成年度训练任务，自已不仅能按计划掌握全营的训练进度， 同时也经常和几位连长一起就训练中的一些问题进行讨论和 研究。虽然上半年部队的其它一些工作较多，或多或少影响 了自己抓训练的部分精力，但还是能经常深入训练场检查训 练情况，不仅只是给部属压任务，部署训练，还能利用自己 以前在院校及连队任职期间学习和积累的一些方法、经验， 和广大官兵一起解决训练中的一些具体问题，使部队训练进 入了良性发展的轨道，训练水平有明显提高。 (二)、狠抓了经常性管理工作落实，营队规范化程度有 所提高。 一是坚持抓好一日生活制度的落实。按条令要求，规范 了从起床到熄灯的日常制度落实，按职责要求，监督检查连 队按条令办事，重点纠正了中午午休时间和晚上熄灯后少数 人员加班搞训练的问题，一日生活制度得到了较好的落实， 生活秩序逐渐走向正规。二是重视抓好作风培养和人员管控。 从人员警容、礼节礼貌、请销假等小事抓起，规范官兵言行， 培养良好作风，尤其是在防治非典期间，能严格人员控制， 认真落实上级的各项规定要求，自己也能模范带头，从四月 二十日到现在，未去过一趟丁山、宜兴，全营官兵纪律观念 强，都能认真自觉执行规定指示，到目前为止，未发生一起 违反纪律的现象。三是以规范各类值班值勤为突破口，强化 各级人员的职责意识。今年以来，为了进一步加强营队的正 规化建设，从年初一开始，就认真抓了营连值班员、连值日 员、厨房值班员、等各级值班值勤人员履职司责情况，同时 借助四月份师召开的正规化管理现场会，营又对大门哨兵、 夜间哨兵进行了进一步规范，通过营连教育要求，现在各级 值班员都能认真履行职责，做到职责清楚，按时交接，大门 哨兵和夜哨，姿态端正、警惕性高，并以此为突破口，重点 抓好了战备、生活、工作、训练等秩序的正规。四是突出抓 好了以解决“五个重点问题”为主要内容的安全管理。针对 专业训练动用爆炸品、易燃有毒品、车辆装备多的特点，从 严格制度入手，下大力抓好安全防事故工作，连队的实爆、 实喷等危险性大的课目，能够亲自到场，增加了安全管理的 力度，一季度，结合师五个重点问题的检查，对可能影响营 队安全稳定的事故隐患进行了认真的排查疏理，有重点的进 行了综合整治，车辆管理能严格派车手续，杜绝了派私车、 人情车。针对兄弟单位在日常管理中存在的问题，能做到举 一反三，认真分析营队建设形势，时刻保持清醒头脑，现在 营队各项工作秩序正规，制度落实，内外关系融洽，无严重 不良倾向和违纪现象，保证了部队的安全稳定。 (三)、抓好自身素质培养，不断增强事业心和使命感。 今年以来，自己一直有一种深深的责任感和危机感，近 几年，随着部队正规化建设的不断深入，部队建设的标准一 年比一年高，前几年我营在上级党委机关及各首长的关心指 导下，通过全营几代官兵的共同努力，营队的全面建设已经 发展到了一个较高的层次，而能否保持全营这种好的发展势 头，作为营队的一名主官，深感身上责任重大，因此，半年 以来自己不敢有丝毫的懈怠，一方面注重加强理论和业务学 习，能自觉参加营及上级机关组织的干部理论学习，同时利 用课余时间认真学习了武警部队下发的《干部培训教材》、党 的十七大报告辅导读本、专业战术理论等自学教材，以不断 提高和丰富自己的理论知识，另一方面十分注意在工作中和 向身边同志学习，不断学习工作方法，总结经验教训，端正 工作指导思想，在涉及个人利益和单位建设时，能始终把工 作放在首位，始终将单位的建设作为自己工作的出发点和落 脚点，正确处理家庭、个人想法和工作的关系，平时能严于 律已，模范带头，较好地履行职责，和全营官兵一道，扎实 完成上级交给的各项工作任务，工作中做到谦虚谨慎，并能 自我加压，加强学习，努力提高素质以适应部队建设需要。 三、坚持把作风建设摆在突出位置，不断提高工作标准 和工作质量 每个人都有干好工作的良好愿望，都想把自己的本职工 作完成好，都希望得到领导和同志的帮助、理解、支持和认 可。有强烈的事业心、责任感、使命感受和忘我的工作精神 是前提，操主人心，做主人事，尽主人责，以求实为本，以 落实为责，脚踏实地扎实的工作作风是基础。为此，在实际 工作中，自己能够坚持把作风建设摆在突出位置，通过扎实 有效的工作来不断提高工作标准和质量。一是坚持标准做工 作，不怕反复。在实际工作中，自己能够按照主官的分工、 职责要求、党委的部署、主官的意图和制度规定，抓好工作 落实，只要是上级交办的工作，只要是职责范围内的工作， 都能够做到尽努力去认真对待，积极完成。努力做到抓落实 坚持标准不走样，注意工作方法和协调，积极主动为主官当 参谋，对机关管理工作中存在的一些“常见病”“多发病”和 “老大难问题”能够不怕反复，不怕麻烦，坚持经常抓，抓 反复;对涉及到各部门的工作和业务，能够积极主动与部门领 导及时沟通和协调，征求意见和建议，从不私我做主张，不 搞随意性，不以个人意愿代替首长意图。二是保持公心做工 作，不失原则。机关管理工作涉及的面广、物多、人多、事 杂，政策性和时效性强，即是部队管理教育的重点又是难点， 机关管理工作的好坏，事关部队的整体建设和机关的形象。 在实际工作中，自己在支队党委和主官的信任和支持下，在 各部门领导的帮助和配合下，较好地履行了职责;日常工作 中，不管是日常管理还是检查评比，能够始终坚持一颗公心 做工作，努力做到公平、公正、准确、合理;无论对物的管理 还是对人的管理，不分官与兵，不分部门，坚持一视同仁， 凡是自己能够发现的问题，都能够出于公心加以指出和批评; 无论是正常工作时间还节假日时间，特别是主官临时离位的 时候，无论有没有工作都要坚持到机关转一转，看一看，身 在机关就觉得心里踏实。三是任劳任怨做工作，不畏批评。 虽然按照党委和主官的分工自己主要负责机关管理工作，但 是在实际工作中，自己能够做到以大局为重，以集体利益为 重，并没有把工作局限于只抓机关管理工作，无论党委和主 官交给什么工作都能够积极主动地去完成，努力做到“任劳”， 从不讲任何代价，从不争名夺利，始终摆正自己的位置，并 能够积极主动地配合各部门的工作，做到分工不分家，勇于 承担责任，不上交矛盾，不推诿责任。当工作出现失误和问 题受到批评时，能够不畏批评，虚心接受，正确对待，认真 查找原因，总结教训，努力做一些亡羊补牢的工作，努力做 到任怨。在执行打“三假”任务中，能够按照规定、原则和 主官的意图办事，在下部队蹲点指导工作，担负送领枪支等 临时任务中，都能够做到深入实际，严格要求，严肃对待、 严密组织、严谨细致、慎重警惕，让主官放心，均较好地完 成了工作任务。 四、存在的问题和改进措施 回顾过去一年的工作和生活，虽然取得了一点成绩，但 是，在不同方面，不同角度依然存在许多不足和差距。集中 表现在：一是理论学习不够经常。主要表现在浅尝辄止，不 求甚解，不经常、不细致、不深入、不系统、不全面、不规 范，理论学习与实践结合的不够紧密等问题，没有完全达到 学以致用，用以指导实践，在把理论学习成果转化为工作实 绩上做得不够，效果不明显，理论素养没有达到一个新的高 度。二是工作方法不够科学。主要表现在方法单一，缺少灵 活性，原则性与协调性结合得不够，不到位，不恰当，发现 和指出问题多，盯着问题和跟踪抓落实不够，有时工作不细 致，不具体，不深入，不扎实，工作中没有做到采取方法， 方案，途径，有些工作也没有达到效果，牵扯了主官的精力。 三是素质能力不够过硬。主要表现在对部队建设，机关管理 不断出现的新特点、新问题、新规律研究探索的不够，在解 决工作中遇到的问题时针对性实效性上有差距，综合素质和 工作能力与胜任本职工作还有差距，在实际工作中经常会出 现一些这样或那样的漏洞和问题，许多工作在落实上没有达 到效果。 上述问题和差距都是现实存在的，自己有决心在今后的 工作和生活中努力纠正和克服，努力倾心于自己所热爱的事 业，不断加强思想政治建设和理论修养，加强理论学习和研 究探索，始终保持昂扬的精神状态，锐意进取，进一步增强 事业心、责任感、紧迫感和危机感，扎实工作，求真务实， 进一步强化法规和政治意识，廉洁自律，认真履行职责，努 力把工作完成得更好，更出色。 一、认真学习，坚定信念，努力提高自身政治理论素养 理论是支配人们行动的指南。为此，我认真系统地学习 了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神及十 六届四中全会精神，自觉用党的创新理论指导自已的工作实 践。不论是参加上级组织的理论学习，还是我个人自学，都 能按计划读完规定的学习书目，都能联系个人思想和工作实 际，认真做好读书笔记，认真进行理论思考，认真预备发言 提纲，认真吸取讨论成果。一年来，共记理论读书笔记 3 万 余字，写学习心得体会和发言提纲 10 余篇。通过学习，深刻 把握了“三个代表”重要思想的时代精髓，增强了践行“三 个代表”的政治责任感，更加坚定了信念，振奋了精神，自 文秘家园觉做到与党中心、中心军委保持高度一致，同旅党 委的决策保持一致。 二、任劳任怨，踏实工作，努力当好参谋助手 我团善后办组建以来，我能够及时转变角色，熟记自身 职责，把善后办工作当事业干，把职务当责任尽。任职以来， 没休过一次假，没休过一个完整的双休日，自已能够把部队 当日子过，尽职尽责，任劳任怨，团结同志，尊重他人，努 力当好参谋助手，积极协助团善后办主任做好各项善后工作， 赢得了转业干部和善后办工作人员的一致好评。我主要做了 四个方面的工作：一是认真做好了物资收缴工作。部队精简 调整工作展开后。我们针对工作任务重，官兵思想忧虑多， 治理难度大的特点，及时召开了协调会，统一了思想，明确 了责任。我配合善后办赵主任对部队物资进行了认真清理收 缴，做到了帐物相符。同时，还对每个角落，每个房间进行 了检查验收，验收合格后进行收缴封存，保证了部队公共财 产不爱损失，维护了部队利益。二是抓好了交流、转业干部 的学习治理与离队工作。我们交流干部 88 名，转业干部 122 名。离队前，我们对拟交流、转业干部编班、编排，集中居 住，统一治理，我与他们实行“五同”，保证了每名干部不失 控。我们还采取“走出去、请进来”的办法，进行了专题培 训，学政治理论、高科技知识和军地两人才技术。离队时， 我们召开了欢送会，使每名转业干部带着眷恋之情离开了部 队，我们的善后工作得到了转业干部的一致赞扬。三是严格 看管营产营具。我们针对营产营具多，留守人员少的实际， 成立了巡逻队，天天24小时内不定时对营区及周边进行巡视， 及时消除不安全隐患。我坚持天天早晚围着营区转一遍，每 周带领人员对所有的营房检查一遍，发现情况及时上报，到 目前为止，我们官兵思想稳定，治理安全正规，营产营具完 好。四是自觉塑造廉洁自律的良好形象。我感到，职位就是 责任，事业重于泰山。虽然自已不管钱不管物，但组织上把 自已放在这个位置上，就要对组织负责，对部队历史负责。 一年来，自已能够认真落实江主席提出的“三严、四自”要 求，以寝食不安、夜以继日的精神尽好职责，干好工作。严 格执行廉政建设规定，管住自已的手、管住自己的嘴、管住 自己的脚，做到了不该拿的钱物一点不沾，不该去的地方果 断不去。 三、存在的问题 回顾一年来的工作实践，虽然自已履行职责总体情况是 好的，工作是称职的，锻炼提高也是大的，但也存在一些不 容忽视的问题：一是理论联系实际不够深入，非凡是在运用 “三个代表”指导工作上，力度下得不够大，有影响的工作 成果不明显。二是坚持一日生活制度不够严格正规;三是善后 办治理有时还有漏洞。