2020年幼儿教师招聘方案范文 4页

‎2020年幼儿教师招聘方案范文 ‎　　一、招聘名额：‎ ‎　　名额为6人：中心幼儿园3人，__幼儿园1人，__幼儿园2人。‎ ‎　　二、招聘条件：‎ ‎　　(一)基本条件：品德优良，责任感强，热爱教育事业;作风朴实、勇于奉献，服务意识强，身体健康。‎ ‎　　(二)资格条件：‎ ‎　　具有幼儿教师资格证(无资格证的必须在2年内取得，否则予以辞退);年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生);具有学前教育中专及以上学历，其他师范类艺术类必须全日制大专以上。‎ ‎　　三、招聘程序 ‎　　1、发布招考公告。‎ ‎　　2、报名 ‎　　应聘者携带有关证件和材料(详见所需材料要求)到__托幼办(即__中心幼儿园)报名。报名时必须由本人亲自办理，不得由他人代办。报名时须如实填写《__招聘幼儿园教师报名登记表》，并提供相关资料(身份证、户口簿、学历证书)原件及复印件、近期同版免冠一寸照片3张，所提供材料不全或无法辨认的不予承认。‎ ‎　　3、笔试(40分)‎ ‎　　符合报名条件的人选须按时参加__托幼办组织的统一笔试，考试内容：幼儿教育学、教育心理学 ‎　　根据笔试成绩由高到低排队，按照招聘名额的二倍确定基本功考试人选。‎ ‎　　4、基本功考试(40分)‎ ‎　　(1)、键盘(10分)：自备一首儿童歌曲，边弹边唱，时间控制在3分钟以内。‎ ‎　　(2)、舞蹈(10分)：自备一个舞蹈，种类不限。音乐(CD)、服装、道具自备，时间控制在3分钟之内。‎ ‎　　(3)、声乐(10分)自备歌曲一首，唱法不限，无伴奏演唱，时间控制在3分钟之内。‎ ‎　　(4)、绘画及手工制作(10分)现场统一命题，绘画方式不限，绘画工具自备(统一提供8K画纸)，时间30分钟。‎ ‎　　5、说课及答辩(20分)：自备一节课，题材内容不限，时间控制在10分钟之内;答辩时要围绕评委提出的问题进行互动交流，阐明自己的观点。‎ ‎　　6、体检 ‎　　(1)按照笔试成绩、基本功考试成绩、答辩及面试成绩合计总分，按照录取人数1:1比例确定入围人员名单。由高到低的顺序，确定体检人员名单。‎ ‎　　⑵对入围人员统一组织体检(费用自理)、政审。通过体检、政审的人员，确定为拟聘用人员，经7天公示无异议后，按成绩由高到低选工作岗位。‎ ‎　　7、其它说明 ‎　　(1)入围者需进行全面考核，本人必须政治合格，无不良记录。‎ ‎　　(2)参考人员考试时，需带本人身份证及准考证，证件缺少者不得入场。‎ ‎　　(3)被聘用人员试用期为一年，试用期期间按照实际工作时间发工资;试用期期间怀孕，自动离职。‎ ‎　　四、时间安排 ‎　　1、 7月 25日-7月28 日报名，地点__中心幼儿园，电话(xxxxxxxx)。‎ ‎　　2、8月5日上午组织笔试，地点及时间另行通知。‎ ‎　　3、8月6日上午公示笔试成绩及讲课入围名单。‎ ‎　　4、8月7日上午组织面试时间 ‎　　五、所需材料要求 ‎　　需提供毕业证、身份证、教师资格证(所有证件均需原件及A4纸复印件一份)，近期一寸免冠照片一张。‎ ‎　　所有应聘者必须保证所提供的材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消其报名资格，且五年内不得报考。‎