精选企业2020年党建工作推进会交流发言材料5篇 33页

企业2020年党建工作推进会交流发言材料5篇 目录 ‎1、 强化“四个意识"，固化“根”和“魂”，扎实推进公司党 建工作焕发新气象——X X建设有限责任公司2020年党建工作推进 会交流发言材料 ‎2、 围绕经济抓党建抓好党建促发展——2020年党建工作推进 会交流发言材料 ‎3、 凝聚共识，夯实责任，不断加强党建工作深入开展——2020 年党建工作推进会交流发言材料 ‎4、 以党建工作为引领助推公司健康发展——2020年党建工作 推进会交流发言材料 ‎5、 抓党建促进生产力，强组织提升凝聚力，为开创公司发展新 局面提供坚强思想政治保障——2020年党建工作推进会交流发言材 料 强化“四个意识”，固化“根”和“魂”，扎实推进公司党建工作 焕发新气象 x X建设有限责任公司2020年党建工作推进会交流发言材料 今年以来，在交建投公司党委正确领导下，新筑XX公司党委 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全体 干部职工，认真落实交建投公司党委各项决策部署，牢牢把握新时 代党的建设总要求，以政治建设为统领，持续深入推进全面从严管 党治党，在“把方向、管大局、保落实”上，不断拿出新的举措， 开创新的局面，取得新的突破，为上半年主要指标的完成提供了坚 强有力的组织保证。‎ 一、 党组织基本情况 XX新筑XX建设有限责任公司共设1个党委，下设4个党支 部及1个临时党支部，分别是机关党支部、美亚格宾公司党支部、 物业公司党支部、新筑合力公司党支部以及G335线哈密项目临时党 支部。目前共有党员131名，其中在职党员38名，离退休党员93 名。‎ 二、 上半年党建工作主要做法和取得的成果 ‎（一）聚焦总目标，坚持把政治建设摆在首位。一是提高政治 定位，落实总目标。新筑XX公司党委认真贯彻中央和自治区党委 扩大会议精神特别是陈全国书记的重要讲话，学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精 神、习近平总书记关于XXX作的重要指示和重要讲话精神，聚焦 总目标，上半年党委理论学习中心组学习5次，党委班子成员以普 通党员身份参加机关党支部学习9次。二是严肃党内政治生活，净 化党内政治生态。公司各级党组织认真学习并执行新形势下党内政 治生活若干准则，认真落实“三会一课”等制度，对所属党支部党 ‎ 内政治生活不正常、组织生活不健全、党支部软弱涣散等问题进行 了整治，共制定9项整改措施。三是坚定坚决维护社会稳定。公司 党委推进信访工作制度化，在职工中持续开展更高层次、更深感悟 的发声亮剑和同“两面人'作坚决斗争活动共3次，实现了全覆盖 （含各施工项目部、离退休职工）。四是认真履行国有企业政治责 任、经济责任和社会责任，助力脱贫攻坚。发挥新筑XX国资优 势，围绕原XX筑路机械厂的当地优势资源，努力搭建实体公司， 将资源优势转化为产业优势，为新筑X X脱贫攻坚贡献国资力量。 深入推进南疆支教活动，做好慰问与送温暖工作，今年“六•一儿 童节”为支教职工所在幼儿园的孩子们送去了价值6600元的慰问 品O ‎（二）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 毫不放松地抓好党的思想建设。一是抓好习近平新时代中国特色社 会主义思想的学习贯彻。以《习近平谈治国理政》第一、二卷和 ‎《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中 国特色社会主义思想三十讲》等著作和权威读本为学习教材，送学 到各施工项目部，推动党的十九大精神和习近平新时代中国特色社 会主义思想进机关、进支部、进项目。二是推进“两学一做"学习 教育常态化制度化。公司党委推进基层党建传统优势与现代信息技 术深度融合，推动基层党组织活动载体创新和工作机制创新。制定 出台了从严治党“1+X”系列文件，选派党建工作指导员对公司所属 基层党支部进行联系服务和业务指导；公司党委组织开展以学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的“不忘初心、 牢记使命"主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。‎ ‎（三）全面落实“四同步” “四对接”，重点推进党的制度建 设。公司党委认真学习自治区国有企业党建工作指导意见，按照交 建投党建工作会议要求，在党建制度和工作机制上着力，在计划、 举措、成效上下功夫，明确了路线图和时间表。一是制定落实“四 同步”、“四对接”的任务清单和完成时限。全面落实党建要求写入 公司章程工作，进一步明确党组织在公司治理中的地位和作用，明 确公司党委的主要职责是“把方向、抓大事、管队伍、正作风”。成 立了党建工作领导小组，建立党建工作专题会议制度，定期研究党 建重大问题。印发了《新筑X X党建工作要点》，从领导机制和运行 机制上保障党建工作有效开展。二是完善基础制度和工作机制。修 订《党委议事规则》，规范“三重一大”决策程序，强调“三重一 大"决策事项全部提交公司党委（扩大）会研究审议，明确各基层 “三重一大"决策事项量化标准。完善组织人事管理工作制度，修 订完善《公司干部管理办法》《公司中层管理人员选拔任用试行办 法》等制度。三是坚持党建和业务“一体两面”。坚持业务和党建工 作同部署同落实，公司党委充分利用半年工作会、碰头会等机会， 对党建阶段性工作进行部署、督导和推进，“逢会必提党建”已经在 公司内成为一种常态。今年以来开展了 “健康伴我行”“清明祭英 烈”等主题党日活动2次。‎ ‎（四）聚焦重点狠抓落实，扎实推进党的基层组织建设。一是 深入开展“党建工作能力提升年"活动。公司党委协助各支部做好 党支部或临时党支部的选举工作，力争做到公司党的组织全覆盖； 认真落实“三会一课”制度，建立健全党组织书记抓党建述职评议 考核和党建考核评价工作机制。公司党委召开了新筑XX党建、党 ‎ 风廉政建设工作会议，梳理了落实“两个责任”清单，组织各党支 部书记对半年工作进行了汇报，有效改变了新筑X X改制前基层党 组织功能长期缺失现状。二是全面提升基层党组织组织力和领导干 部素质能力。公司出台了《新筑XX软弱涣散党组织整改方案》。坚 持下派党建指导员定期对各基层党支部党建工作进行督导督查，就 地开展基层党支部书记现场培训3次，建立党支部书记后备干部档 案，实行动态管理、定期考察。三是创新党建工作方式方法。利用 QQ群、微信群、学习强国APP、纪法知识微课堂等各类媒介，积极 搭建党员交流互动平台。在工程项目、生产车间等基层一线，以老 党员和入党积极分子、重点培养对象“结对子”的方式开展传帮带 活动，共6人次结对，不断巩固发展“传帮带”成效。‎ ‎（五） 全面加强党员干部队伍建设，全力打造党建工作新格 局。一是突出政治标准培养选拔干部。公司党委坚决落实党管干部 原则，制定出台了《干部管理办法》、《中层领导干部竞聘上岗方 案》等。任用干部前，深入考察干部的政治忠诚、政治定力和政治 担当，全面加强年轻后备干部培养。二是加强党员队伍建设。今年 以来开展了 “百日生产攻坚，党员争当先锋”活动，充分发挥党员 示范岗、先锋模范岗的示范引领作用，教育引导施工一线党员在急 难险重任务中挑重担、敢担当，迎难而上，弘扬XX筑路机械厂延 续了 60年的工匠精神。在党员发展中，把政治标准放在首位，坚决 落实个别吸收原则，严格政治审查制度，注重在生产一线发展党 口 页O ‎（六） 加强党的作风建设和纪律建设，扎实推进反腐败斗争。‎ ‎ 一是持之以恒纠治“四风”“四气”。坚决贯彻习近平总书记关于进 一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，日常工作中把党 风廉政建设工作与业务工作同部署、同开展，在重大节假日，利用 网络平台做好廉政警示教育工作。二是深化党风廉政建设。公司党 委结合公司实际情况健全完善了以纪委、监事会牵头的监督体系和 监察工作运行机制，严格执行公司各项管理规定。进一步规范内部 招投标工作，坚持落实纪委工作人员全程参与、全程监督工作制 度。上半年公司纪委直接参与招投标工作7次，做到了不触碰红 线，营造了风清气正的工作环境。‎ 三、 存在的问题 上半年以来，公司各级党组织能够积极贯彻落实上级党委的决 策部署，严格按照党要管党，从严治党的要求，紧密围绕公司的中 心任务开展各项党建活动，但在工作中也有些许问题需要进一步优 化、加强。一是基层各支部普遍存在党员人数少，支部战斗堡垒作 用发挥还不够突出；二是党员先锋模范作用发挥不够；三是党建工 作内容创新不够，对党员的思想教育内容枯燥，方式方法单一；四 是支部对群团工作疏于指导。‎ 四、 下一步工作计划 公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以 扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为抓手，抓班子带 队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，确保党建工 作有序展开、有效推进。‎ ‎（一）扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，抓好 ‎ 党员干部思想政治教育。以“不忘初心，牢记使命”主题教育活动 为契机，深入推进主题教育活动成果，有效利用“三会一课”、主题 党日和业务培训等载体，使政治理论学习业务培训有机结合。一是 全体党员上专题党课，深刻理解把握“新变革”、“新时代”、“新使 命”、“新思想”，鼓舞全体党员扎实推进各项工作。二是紧密围绕交 建投战略方向，结合自身定位和主营业务，借助交建投公司平台的 优势，充分发挥新筑XX的主力军作用。三是坚持落实党委理论学 习中心组学习制度、“三会一课”等制度，在学习中深学细悟，切实 将学习成果转化为推动新筑X X各项业务发展的具体行动。‎ ‎（二） 加强组织建设，严格规范党内组织生活。健全完善各级 党组织建设，结合人员岗位调整，及时制定调整方案。一是夯实党 支部建设工作基础。以贯彻落实新修订的《中国共产党支部工作条 例（试行）》为契机，规范落实“三会一课"、民主生活会和组织生 活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度。二是结合公 司党建和业务实际，进一步规范和落实党组织议事规则，严格“三 重一大”事项决策制度，把重心放在落实落地上。三是加强基层党 组织书记队伍和政工员队伍建设，抓好选拔、教育、培训、储备工 作。继续坚持“支部建在项目上，党旗飘在工地上”的有效做法， 实现党的组织和工作的全覆盖，充分发挥基层组织战斗堡垒作用。‎ ‎（三） 强化党风廉政建设，加强廉洁从业教育。一是定期召开 下半年党风廉政建设工作会议，认真总结半年来党建及纪检监察工 作开展情况，并对意识形态问题进行研究和部署，明确目标、狠抓 落实。二是认真传达、学习上级党委下发的警示、通报案例，从典 ‎ 型问题中汲取深刻教训，不断强化日常教育、管理和监督，进一步 加强“四个意识〃。‎ ‎（四） 突出党建引领作用，抓好群团工作。根据“不忘初心，‎ 牢记使命"主题教育活动相关部署，开展内容丰富、形式新颖的主 题教育活动。一是公司党委、工会启动以“幸福筑路人、书香文 化、每日读书一小时”为主题的读书活动，并将此活动与开展“大 学习、大调研、大改进”和传承红色基因主题教育相结合，激发青 年员工的读书兴趣，提高综合素质。二是公司党委开展“为中国共 产党九十八周岁生日献礼"的主题党建活动，组织公司全体党员、 团员、干部职工参观八路军办事处、自治区博物馆等教育基地。‎ ‎（五） 严格遵守交建投公司规定，守住安全工作底线。依据国 家、行业有关法律、法规等相关要求，完善公司安全生产制度，科 学规范安全生产管理，积极组织安全生产月等专项活动，定期开展 安全岗位培训、安全隐患排查、安全知识培训、应急演练等安全教 育活动，全面确保安全生产零事故。‎ ‎（六） 深入落实上级党委工作部署，促进公司快速发展。结合 交建投公司党委安排部署，牵头组建机械租赁公司、交安设施公 司，发挥交建投和新筑XX优势，在深入开展市场调研以及考察工 作基础上加快公司组建进程。发挥和田区域总部的作用和优势，抓 好和田地区市场开发与项目管理工作，确立工作计划与目标，加快 企业转型，全面促进公司快速发展。‎ 围绕经济抓党建抓好党建促发展 ‎2020年党建工作推进会交流发言材料 今年以来，在自治区国资委党委和交建投公司党委的坚强领导 下，XX—洲XX工程有限责任公司党支部紧紧围绕“强班子、创效 益、抓质量、保安全、争一流”的工作目标，坚持以学习宣传贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真学习习近平总书记 系列重要讲话精神，不断加强党的思想政治建设、组织建设、作风 建设和制度建设。现XX—洲X X工程有限责任公司党总支对2020 年上半年公司党建工作报告如下。‎ 一、 公司党组织基本情况 公司设立党总支委员会，党总支委员会由五位委员组成，下设 1个机关党支部。公司现有党员26名（含预备党员3名），在职党 员25名，退休党员1名。入党申请书13人，已确认入党积极分子 7人。今年计划增加发展对象1名，吸收预备党员1名。‎ 二、 2020年度上半年党建工作开展情况 ‎（一）加强党政配合，发挥政治引领作用。公司坚持以“抓党 建促发展"为目标，深化党建与生产融合。一是公司党总支召开党 建工作会议4次，党总支领导班子认真分析了公司党建工作的现状 和问题并结合实际研究制定了 2020年度党建工作计划，对党建工作 进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。二是党总支 领导班子成员带头参加党支部组织的各类活动和学习。2020年上半 年共组织机关党员干部职工政治理论学习21次，撰写心得体会62 份。每周五组织党员干部职工开展政治例会学习，系统地学习了 ‎《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理 政第二卷》、交建投公司党委下发的各类文件和通知等。三是健全制 度机制，严格落实“三重一大'集体决策制度，召开党支部委员会 议4次，发挥党支部把方向、管大局、保落实作用。四是党政班子 成员紧密团结，相互配合，互相沟通，利用各种会议开展谈心、座 谈等活动，开展谈心谈话4次，谈话人数50人次。五是公司党总支 按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，坚持把党 建工作融入企业发展的中心任务之中，定期按内容、范围进行党委 公开。在工地项目部成立临时党支部，认真落实“三会一课”制 度，定期召开支部会议，总结工作经验。‎ ‎（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。一是通过党员 大会和集中上党课，学习上级党委文件精神，进一步增强“四个意 识”，坚定“四个自信"，做到“两个维护”，确保党中央各项决策部 署在公司全面贯彻落实。二是在发展党员工作中，按照《党章》规 定，严格履行入党手续，注重在改革和建设的实践中考察和识别干 部，从生产一线选拔7人到中层领导领导岗位上来。三是严格履行 党费收缴手续，把党费收缴作为增强党员党性观念的抓手，按月收 取党费，做到使党员交纳党费有记录，有凭证。‎ ‎（三）加强政治思想建设，发挥组织引导作用。一是提升党员 思想政治素养情况。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、 深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化、深入贯彻落实党 的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，开展学习5 次。二是开展“读总书记的书，读总书记读的书”活动4次，订购 党建文汇8本，党课书籍10本。三是支部书记同落后党员结成对 子，开展“一帮一"活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员 查找落后原因，提出解决办法。四是组织开展了一系列“民族团结 一家亲”活动。公司组织全体党员干部职工开展了以“传承• 2020 ‎ 清明祭英烈"为主题的祭奠活动、在“五一”国际劳动节期间，公 司组织机关领导干部对疆内的各施工项目部进行了慰问，同时开展 “弘扬劳模精神，放飞青春梦想，做新时代奋进者”主题活动、公 司开展了纪念"五四”运动100周年暨“民族团结一家亲”活动， 组织开展向“三股势力、两面人"发声亮剑活动，共计65人次。五 是按照《自治区贯彻落实中央第六巡视组开展脱贫攻坚专项巡视反 馈意见整改方案》的要求，公司深入学习了习近平总书记关于扶贫 工作的重要论述，使公司全体党员干部职工进一步把思想统一到习 近平总书记关于扶贫工作的重要论述精神上来。六是根据交建投公 司下发的《关于开展自治区国资委系统2020年职业病防治宣传周活 动的通知》文件精神，公司邀请专业人士开展了《职业病健康》知 识讲座一次。‎ ‎（四）加强党风廉政建设，落实一岗双责。按照公司《党风廉 政建设责任制的实施意见》明确职责分工，做到任务落实、责任到 人。一是把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起 来，解决好党员干部职工的“四风”方面存在的问题，目前收到自 查自纠问题0条。二是加强监督检查，抓好责任制执行情况的日常 监督和年度考核工作。三是公司党总支与各党支部，党支部与党员 层层签订了党风廉政建设责任书、与施工项目部签订廉政合同15 份，组织党员干部观看廉政教育宣传影片、参加了由巴州国资委党 委组织举办的廉政文化宣传周活动。四是领导班子成员以身作则， 不论是下基层检查工作还是到工地视察工程进度，领导都在项目部 住宿，在工地食堂就餐，无公车私用等现象发生，为全公司党员干 部职工树立了榜样。‎ ‎（五） 突出亮点抓宣传，发挥党建核心作用。公司“民族团结 一家亲〃结对子24户，通过微信公众号、结合实际开辟专栏专题， 及时反映公司“民族团结一家亲"活动和民族团结进步创建示范工 作动态、经验亮点，宣传公司涌现出的民族团结先进模范、先进事 迹。通过媒体宣传、社会宣传、活动宣传等多种形式，加大力度，‎ ‎ 拓展载体，积极营造“民族团结一家亲”浓厚氛围。‎ ‎（六） 以党建带团建，发挥党的组织引领作用。坚持党建带团 建、依靠党建抓团建、抓好党建促团建。一是抓好推优工作。公司 团组织主动做好工作，源源不断地把那些符合党员条件的优秀团员 输送到党员队伍中去，使团组织真正成为培养和输送年轻干部的人 才基地。二是建立健全青年人才信息库，并对青年人才实施跟踪和 滚动操作，不断完善信息内容，同时与人力资源部门密切配合，提 供有关情况，定期作好青年人才的思想状况、工作学习生活情况的 反馈，为党组织提供及时信息，帮助企业用好人才、留住人才。‎ 三、 存在的困难和问题 ‎（一） 党建管理工作存在“短板”。公司是以专业技术人才为 主，真正懂党务工作的人才少，具有高学历、会现代企业管理、懂 技术、拓展市场的高精尖人才不多，导致对企业党务工作研究不 深，做党务工作的标准不高。‎ ‎（二） 党员集中管理存在一定困难。企业受季节性施工的影 响，在公司党员人数不多的情况下，经营期间大部分党员在野外一 线工作，集中起来开展活动的时间较少；公司党总支开展党建工作 坚持制度较好，但项目部临时党支部落实组织制度不严格，项目部 受施工影响开展活动不经常；加之公司场地受限，没有专门的党员 活动室和图书阅览室，导致党建工作还存在一定的“短板二 四、 下一步工作打算 ‎（一）切实增强管党治党意识和责任。一是开展“不忘初心、 牢记使命"主题教育活动。继续推进《习近平谈治国理政》、《习近 平总书记重要讲话精神》、习近平总书记关于X X工作重要论述等学 习，将学习结果纳入年终党建目标考核。继续开展党支部书记上党 课活动，宣传正面典型，宣传党员干部身边可信可学的先进人物， 推广一批可复制可普及的好经验。用好“学习强国"平台，加强党 员学习教育，促进“学习强国'学习常态化。扎实开展纪念五四运 动100周年活动，庆祝中华人民共和国成立70周年，广泛开展“我 和我的祖国"群众性主题宣传教育活动。二是坚持以政治建设统领 党建工作。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要 讲话，充分认识坚持党的领导、加强党的建设的重要性。严明党的 政治纪律和政治规矩，引导广大党员干部牢固树立“四个意识” 坚定“四个自信”，提高政治站位，把握政治方向，站稳政治立场， 政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。‎ ‎（二）严格落实党组织政治生活制度。一是严格“三会一课”、 党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、开好领导班子党总 支组织生活会，用好批评和自我批评的武器，不断提高领导班子发 现和解决自身问题的能力。二是坚持民主集中制原则，严格落实集 体领导制度，认真贯彻执行“党支部会议事规则”，提高决策科学 化、民主化水平。 （三）全面加强班子和干部队伍建设与管 理。一是认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处 ‎ 分条例》《中国共产党党内监督条例》，自觉在廉洁自律上追求高标 准，在严守党纪上远离违纪红线。二是认真贯彻中央《党政领导干 部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守 则》，严格干部选拔任用程序，加大民主推荐和实名推荐机制的落实 力度，推行年轻干部交流机制。强化后备干部管理，认真贯彻落实 ‎《自治区国有企业领导人员管理办法》，加强和改进领导班子和领导 干部年度考核工作，落实干部谈心谈话制度，解决干部的实际困 难。‎ 凝聚共识，夯实责任，不断加强党建工作深入开展 ‎——2020年党建工作推进会交流发言材料 我院党支部在X X交通建设投资控股有限公司党委的正确领导 下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传 贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养 成，认真落实党建工作责任制，深入推进“两学一做”学习教育常 态化制度化，进一步加强组织建设，扎实推进党建工作取得了新成 效、迈上了新台阶。‎ 一、 党组织基本情况 我院党支部在册党员17名，在职党员8名，离退休党员9名。 成立4人党支部委员会，分别设书记、副书记、组织委员、宣传委 员，下设2个党小组，分别为在职党员为第1党小组，离退休党员 为第2党小组。‎ 二、 上半年党建工作主要做法和取得的成果 ‎（一）以上级决策部署为指导，统一思想、凝聚共识，引领实 践行动。习近平指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有 企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂"，是我国国有企业的 独特优势。”我院坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学 习贯彻党的十九大、关于新时期国有企业党的建设工作会议精神， 积极创新学习方式，以学习全国“两会"精神作为理论学习重点， 采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新 理论、新思想。今年以来共组织集中理论学习6次，到课率98%。 班子成员分别围绕“四个意识” “四个自信” “两个维护” “两学一 做”和作风转变等方面轮流组织学习，党员撰写学习心得体会30 篇。组织召开职工大会，集中传达学习XX交通建设投资控股有限 公司“两会”精神，认真分析了单位建设形势，确立了 2020年总体 工作思路，为年度工作全面展开、顺利推进奠定了坚实基础。积极 索教育模式，建立微信党建工作群，并督促全体人员利用“学习 强国”学习平台，做好在线学习和教育，目前个人最高积分为5936 分。‎ ‎（二）以组织机构建设为核心，凝魂聚气、夯实责任，发挥领 导作用。习近平指出：“坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业 党组织的领导核心和政治核心作用。”年初，根据单位实际及时补选 了支部委员，重新划分了党小组；严格落实《人防设计院关于全面从 严治党的实施意见》，强化党支部书记、支部委员和党小组长党建意 识，履行党内职责。我院依据《XX交通建设投资控股有限公司 2020年党建工作要点》，结合我院党建工作实际召开支委会，研究 细化了 “三会一课”、理论学习、主题党日等5个方面15项落实措 施。严格执行党内组织生活制度，每月利用主题党日时间，开展党 性分析、谈心谈话等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团 结，发挥集体领导作用。‎ ‎（三） 以加强作风建设为主线，强化监管、弘扬正气，树立良好 形象。我院始终把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终 ‎ 的大事，高度重视，狠抓落实。一是弘扬新风正气。开展了 “作风 建设永远在路上”活动，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不 够、工作不严不实、精神不振等现象。二是深化廉政建设。坚持把 纪律和规矩挺在前面，年初我院与X X交通建设投资控股有限公司 党委签订了《党风廉政责任书》，并层层传导责任，实现业务工作与 廉洁自律的同部署、同责任、同考核。转变作风、弘扬新风，我们 从落实报告个人有关事项、述职述廉等党内监督制度做起，从上班 考勤、参加学习、言行举止等日常点滴细节抓起，支部先后2次召 开党员大会，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转 变工作作风、激发党建活力。‎ ‎（四） 以民主生活会为抓手，树立导向、引领示范，融合促进工 作。习近平指出：“实践证明，开好专题民主生活会，是新的时代条 件下坚持党要管党、从严治党，严格党内生活，加强党的建设的重 要途径。'我们按照集中学习研讨、深入谈心谈话、查摆突出问题、 认真对照检查、开展批评与自我批评、制定整改措施的程序，经报 上级党委同意后，我院召开了专题民主生活会，并组织全体党员进 行民主评议，遵循“团结一批评一团结”方针，开展批评和自我批 评到位，针对查找出的问题，深入剖析了 “理论学习虚化、党性修 养弱化、求真务实退化"等内在原因，支部严格按照要求，结合工 作实际，提出四项整改措施，研究制定了问题整改清单，促进工作 的效果。‎ ‎（五）以精神文明建设为重点，培育情操、践行文化，营造和 谐氛围。我院坚持“抓党务、强业务”这条主线，积极安排部署主 ‎ 题活动、常态开展“争先创优”活动，充分发挥政治工作对本职专 业辐射带动作用。一是深化主题活动。全面深化“共产党员先锋 岗〃，深入开展“党员身边无违纪"等活动，组织广大党员立足岗位 创先争优，确保企业秩序健康稳定。二是搞好创先争优。通过多种 配合活动，促进支部和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。通过开 展“共产党员先锋岗”、“党员公开承诺”活动，积极开展先进评选 活动，让大家“学'有目标、“做'有方向，争做业务能手、提高效 益的标兵。三是组织各类文化活动。先后组织开展“三八妇女节活 动'组织参观毛泽民故居，重温党的光辉历史，缅怀革命先烈活动， 组织“五一劳动节”“五四青年节”知识竞赛活动、开展主题党日观 影活动、开展拓展训练，使大家进一步增强全院的团队意识和凝聚 力，提升了全体员工的工作热情。‎ 三、存在的问题 ‎（一） 党务工作开展的力度还不够，缺乏活力。上半年党务工作 人员不是专职，而是由支部成员兼任，须在做好业务工作的同时开 展支部组织建设相关工作，客观上造成了他们难以专心钻研党建业 务，有重业务轻党建的思想，常因业务工作而顾此失彼，对党建工 作研究不够，工作视野偏窄，创新意识不够强。‎ ‎（二） 党建活动开展得不够丰富多彩，形式单一。支部在组织活 动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，活动内 容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形 式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程序化、形式化、内 ‎ 容枯燥、缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力 不够，甚至有的不愿参加。‎ ‎（三） 教育学习还不够深入，缺乏系统性。对面临的新情况新问 题主动思考和深入研究不够，党建工作的理念和思路比较传统，方 式方法缺乏创新，同时支部活动缺乏创新，战斗堡垒作用发挥不够 明显。‎ ‎（四） 个别党员先锋模范作用发挥不够好。个别党员宗旨意识 不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性。在工作 中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视党性修 养，不提高工作能力，先锋模范作用不明显。‎ 四、下步措施 下半年，设计院党支部要以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，认真落实新时 代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的工作和 党风廉政建设。‎ ‎（一） 抓牢政治建设这个统领。坚定自觉地同以习近平同志为 核心的党中央保持高度一致，把“两个坚决维护”作为首要任务扛 牢做实；把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常；深刻领会新时 代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四 个意识”，严肃党内政治生活，落实七项组织生活制度。‎ ‎（二） 抓深思想建党这个根基。要深入开展大学习活动。学习 党的十九大精神、学宪法、学“两会”精神、学党章“四学”活 ‎ 动，做到学懂、弄通、做实；做好“不忘初心、牢记使命”主题教育 相关工作，筹划组织纪念“七一”系列活动。围绕建国70周年开展 主题教育活动。开展以”新机遇新作为新局面”为主题的大讨论，支 部上下树立起争一流的使命感，解放思想、转变观念、创新求变， 扑下身子大干苦干实干，全面开创工作新局面。开展“读一本好书， 写一篇心得”活动。‎ ‎（三） 深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。依据 交建投总体部署，结合我院实际，坚持统筹结合，把开展主题教育 同贯彻党中央治疆方略，同聚焦X X社会稳定和长治久安总目标， 同我院经营管理工作，同推进“两学一做"学习教育常态化制度化 结合起来。严格落实“规定动作”组织开展配合活动，贯彻“守初 心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，确保活动实效。‎ ‎（四） 抓好严风肃纪这个关键。全面加强纪律建设，营造风清 气正的政治氛围；强化日常监督；驰而不息纠正“四风”。集中梳理党 建重点、难点问题，借鉴和学习兄弟单位在党建工作中的经验和做 法，贯彻党建创新的工作理念，进一步激发党建工作活力。‎ ‎（五） 加强党支部建设。实行规范化开展工作，多与员工沟通交 流，做好政治思想工作，增强员工的凝聚力和向心力。做好新党员的 培养和发展工作。为给党组织发展注入新鲜血液，增强党的战斗 力，坚持高标准、严要求，严格按照党员发展标准和要求，做到成 成熟一个发展一个，有计划、有目的地培养积极上进的入党积极分 子。‎ 以党建工作为引领助推公司健康发展 ‎——2020年党建工作推进会交流发言材料 ‎2020年上半年，XX公路建设（集团）有限责任公司党委在X X交通建设投资控股有限公司党委正确领导下，毫不动摇坚持党对 国有企业的领导、加强党的建设，切实树牢“四个意识气 坚定“四 个自信”、坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，巩固深化 国有企业党的建设工作会议成果，不断提高公司党建工作质量，为维 护XX社会大局持续稳定、推动企业高质量发展奠定坚实基础，上 半年各项工作稳步推进，现将工作情况汇报如下：‎ 一、 党组织基本情况 XX公路建设（集团）有限责任公司党组织关系隶属昌吉州国 资委党委。公司设党委1个，党支部5个。目前党员总数为160 人，其中在职党员82人，退休党员78人。‎ 二、 2020年上半年党建工作主要做法和取得的成果 ‎（一）抓好班子和队伍建设，增强党建战斗力。一是加强班子 建设。以锻造过硬队伍为目标，突出抓班子、带队伍、管干部这一 核心，持续推进“两学一做'学习教育、中心组理论学习常态化制 度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题 ‎ 的能力。二是突出干部队伍建设。按照岗位要求，配强中层干部和 党支部书记，特别是在生产一线的书记，干部队伍加强了，各项工 作才会稳步推进，另外要放开视野，对优秀人才做到加强培养大胆 使用，为弥补人才梯队不合理的缺陷，公司为每个项目设置项目副 经理、副总工，让优秀的技术员脱颖而出。三是严格落实民主集中 制和“三重一大”决策制度。重大事项均提交党委会讨论研究，严 格落实党委会前置程序。截止目前，集团公司召开党委会11次，重 点研究了党建工作、“访惠聚”工作、重要人事任免和重大资金使用 等相关事宜。四是强化主业主责意识。年初，集团公司党委召开了 2020年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议，与各支部签订 了党建、党风廉政建设和反腐败工作责任书，增强了各党支部书记 落实管党治党责任的意识。‎ ‎（二）加强政治建设，突出党的政治功能。一是推进“访惠 聚"、“民族团结一家亲"及“两个全覆盖”工作。集团公司党委按 照昌吉市的安排派出“访惠聚'队员2名，坚持“队员当代表，单 位做后盾”，截止目前，共接待居民提出的合理困难诉求9起，目前 已解决7起。集团公司领导每月对“访惠聚'工作队进行慰问，了 解工作情况，送去2000多元的慰问品，为“访惠聚"队员住宿、生 活方面提供2万多元的经济支持。二是在民族团结一家亲工作和 “两个全覆盖"方面，公司6名领导班子成员，结亲户6户，联系 户18户，已完成了 2020年第三轮结亲住户和联系户住访工作，对 结亲户就党的十九大精神、民族团结和民族宗教政策、法律法规宣 讲5次，参加人数12人次，参加升国旗和发声亮剑活动1次。住访 期间，收集汇总群众诉求问题1条，对于困难群众诉求，经带队领 导与全体干部共同分析研判，由干部认领1条，单位认领1条。三 是紧扣XX 总目标，抓好维稳、安全生产工作。紧紧围绕XX总目 标，打好维稳“组合拳”。严格落实维稳值班制度，重大节假日期间 由领导进行带班，在值班期间未发生缺岗、脱岗、窜岗、顶岗、替 岗和擅离职守事件。全面做好扫黑除恶专项斗争宣传工作。公司采 用多种方式进行宣传，充分实现了扫黑除恶专项斗争宣传工作对员 工群众的全覆盖。狠抓安全生产工作。进一步修改完善公司《安全 生产目标管理责任书》，量化考核内容，逐级签订了《安全生产目标 管理责任书》，做好项目安全检查和评价，指导并促进安全生产管理 工作。四是围绕党的领导抓好生产经营工作。一方面，面对市场开 发工作的严峻形势，市场开发迎难而上，截止5月13日，中标9个 标段，中标价1.07亿元，距离完成3亿目标任重而道远，为了更好 地完成年初签订的目标，公司领导班子成员纷纷走向疆内、疆外找 项目，为完成年初目标而不懈努力。另一方面，公司续建项目、在 建项目正在施工中，各项目部职工加班加点，以安全生产、工程质 量为生命线，确保在规定时间内保质保量完成施工任务。‎ ‎（三）突出思想建设，在理论教育上下功夫。始终把思想建设 作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的“助推器”。一是狠抓党委 理论中心组学习。上半年开展党委理论中心组学习7次，重点学习 了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《XX的反恐、去极 端化斗争和人权保障》白皮书等重要篇目，观看了《“任性”的代 价》，并针对《坚持党对国有企业的领导不动摇 开创国有企业党的 建设新局面（习近平）》开展了专题研讨。二是强化党员思想政治教 育。组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要 讲话精神，为各党支部下发了《习近平在正定》、《专职党务工作者 实用手册》、《党章电视辅导教材》等相关书籍和电教片；组织党员 ‎ 干部在乌鲁木齐烈士陵园参加以“传承英烈精神，增强认同感，弘 扬正能量”为主题的祭奠英烈活动，并参观了陈列馆。‎ ‎（四） 坚持与时俱进，抓牢基层党组织建设。企业的基层党组 织是党的战斗力的基础，只有将基层党组织建设成坚强的堡垒，才 能使得企业充满活力。一是发展壮大党员队伍。进一步做好集团公 司发展党员工作，严格落实党员发展十六字方针，坚持“四讲四 有，，“四个合格，，标准，注重把项目上的优秀人才和技术骨干培养成 党员，我公司今年计划发展党员5名。二是严肃基层党支部组织生 活。按照《党章》和《新时期党内政治生活若干准则》，以“三会一 课"制度为抓手，不断丰富固定党日内容，增强组织生活的严肃 性、针对性和实效性。三是推进基层党组织全覆盖。集团公司党委 秉承“项目建设到哪，党组织就覆盖到哪”的原则，成立临时党支 部，做到党组织全覆盖，从制定公路施工方案，物质采购，机械设 备配置入手，注重加强安全施工，文明施工，严格控制项目施工质 量和进度，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。‎ ‎（五） 抓实作风建设，为企业发展提供纪律保障。进一步强化 作风建设，以“零容忍”态度惩治腐败，不断将党风廉政建设引向 深入。一是突出主体责任，深化“一岗双责”落实。始终把党风廉 政建设工作当作头等大事来抓，真正把主体责任扛在肩上、抓在手 上、落在实处。班子成员认真落实“一岗双责”，牢记自己的党内职 务，积极履职，把落实从严治党主体责任纳入工作总体布局，定期 分析研究，将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同考 ‎ 核。二是聚焦执纪问责，强化执行落实。以监督权力运行为重点， 以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事'等岗位权力的运 行，对公司物资采购、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领 域、关键岗位深化监督，通过内部审计防控各类风险。坚持“问题 早发现、小病早提醒”，及时关注党员干部思想、工作状态，在传统 节日期间，对党员干部提前发信号、打招呼，重申纪律要求。三是 注重超前防控，突出挺纪在前。以开展廉洁主题教育活动为抓手， 持续加强廉洁风险警示教育。坚持正面典型学习与反面典型教育相 结合，不断创新“鲜活教育”形式。以正面典型为标杆，进行红色 教育，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的 干部队伍；同时以反面典型警示人、设红线。‎ ‎（六）筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力。一是丰 富职工文化生活。成功召开二届二次职工代表大会，审议、修订了 《工程项目管理办法》，并在会上对先进集体和先进个人进行了表 彰；在“三八”妇女节期间，组织职工开展“拥抱健康，开启新征 程”徒步走健身活动；为切实保障职工身体健康，组织职工进行体 检；积极开展“导师带徒”活动，签订40份“导师带徒弟”协议； 举办以“职业与健康相伴，生活与精彩同行”为主题的“庆五 一 •迎五四”职工文体活动；开展了以“传承永恒五四精神，喜迎 祖国七十华诞”为主题的纪念“五四”运动100周年演讲比赛；组 织职工观看了以“民族团结一家亲”为题材的电影《昆仑兄弟》。二 是节日前夕做好送温暖工作。走访慰问了困难遗属、困难老党员、 困难职工9人及节日期间驻守工地和维稳值班人员10人，发放慰问 金、慰问品近7000元。持续关注外派干部，做好跟踪服务、关心他 们的生活。三是推进企业文化建设。注重意识形态管控，向各党支 部下发了《关于调整XX 公路建设（集团）有限责任公司意识形态 领域情况分析研判领导小组成员的通知》，明确了各党支部书记在意 识形态领域方面的工作内容，对意识形态工作进了部署，综合运用 微信公众号、微信群等新媒体做好党建与企业文化宣传报道工作； 积极向州国资委及交建投上报信息；拍摄了以“党风廉政建设”为 主题的微视频；制作了企业文化宣传册、文化展板，着力加强企业 文化建设工作。‎ 三、 存在的问题 ‎（一） 有的支部书记和委员政治理论水平不高，党建专业知识 和能力欠缺，需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质。‎ ‎（二） 党内组织生活的内容和形式比较单一，需要进一步丰富 创新，提高吸引力和感染力。‎ 四、 下一步工作计划 ‎（一）以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将“守初 心、担使命、找差距、抓落实”的总要求贯穿始终，明确方向，丰 富内涵、体现特色，积极推进，确保主题教育取得预期效果。深入 开展过硬基层党组织建设、队伍素质提升、技术人才培养、党员先 锋示范等活动，为高质量发展提供组织保障。‎ ‎（二） 融入中心，围绕生产经营工作大局思考、谋划、深化党 建工作，使党建工作与生产经营工作相辅相成、同向同力，将党建 ‎ 工作指标纳入年终考评指标中，积极发挥5个基层党支部、各项目 临时党支部和党员的“三个作用"，为实现安全稳定、资质升级、形 象提升提供长效支撑。‎ ‎（三） 进一步落实“三会一课”制度，推进基层党支部及临时 党支部建设标准化，严肃组织生活，坚持“两学一做”学习教育常 态化、制度化，每周至少开展一次集中学习；在党员中开展“微党 课”活动；按要求为党员过政治生日；积极拍摄党员教育微视频， 传递正能量；在增强制度的刚性约束上下功夫，不断提高党员教育 管理制度化、规范化水平。努力把各党支部建设成为团结群众的核 心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。‎ ‎（四） 强化红线意识和底线思维，切实加强企业党风廉政建设 和反腐败工作。坚决贯彻全面从严治党要求，建立健全责任清晰、 强化担当的主体责任落实机制，推进领导干部落实主体责任全程纪 实工作，不定期组织党员干部参加警示教育，学习正面和反面案 例，警钟长鸣，着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。‎ 抓党建促进生产力，强组织提升凝聚力，为开创公司发展 新局面提供坚强思想政治保障 ‎——2020年党建工作推进会交流发言材料 今年以来，冶建集团公司党委坚持政治引领，落实党要管党、 全面从严治党要求，树牢“四个意识"，严格落实制度，全面提升党 ‎ 支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作 用，确保党建工作各项任务落到实处。‎ 一、 基本情况 冶建公司党委所属党总支4个、党支部33个。其中：党员871 名，女199名、大专以上302名、35岁以下48名、少数民族41 名、在职党员307名。入党积极分子36名，今年拟发展党员10 名。‎ 二、 工作开展情况 ‎（一）坚持把思想政治建设摆在首位，推动党委履职尽责能力不 断提高。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，贯穿学习教育全过程，牢固树立“四个意识二坚定“四个自 信”，坚定坚决做到“两个维护”，认真贯彻“1+3+3+改革开放”发 展理念，完善《党委中心组学习管理制度》，开展党委中心组学习5 次，采取党委班子成员专题讲座、研讨交流、分享感悟等方式创新 中心组学习形式，扎实开展理想信念教育，提升全体党员思想政治 能力。二是制定《XXXX建设（集团）有限责任公司2020年党建 工作要点》，持续推进“两学一做'学习教育常态化制度化，用活 ‎“三会一课”、党员活动日等活动载体，实现党委书记、领导班子成 员、基层党组织书记讲党课全覆盖。做到“三重一大”必上党委会 研究，召开党委会18次，发挥党委把方向、管大局、保落实作用。 三是坚定坚决把思想 政治建设做到党员的思想根源和内心深处，最 大限度凝聚党员共识。完善《冶建公司党委意识形态工作责任制实 施办法》《XX XX 建设（集团）有限责任公司持续深入开展“揭批 三股势力、两面人，敢于发声亮剑"工作方案》，严明意识形态工作 责任制，200余名职工开展发声亮剑，以零容忍的态度深挖“两面 人"，扎实开展“民族团结一家亲”“去极端化”等活动，给公司党 员职工一片思想净土，不断净化生产经营环境。‎ ‎（二）坚决把队伍建设作为关键，着力打造高素质专业化企业干 部队伍。一是抓好领导班子建设，结合民主生活会查找问题，建立 整改台账，定期在党委会汇报工作进度。严格落实习近平总书记提 出的高素质国有企业领导人员“20字”要求，坚持党管干部原则， 突出选人用人政治标准，从生产一线选拔14人到中层领导岗位，实 现想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子。二是强力 推进人才强企战略，充分依托自治区高层次人才引进工程和对口援 疆有关人才支持政策，加强复合型人才科研人才引进及培养，聘任 专家人才7人，聘用本科学历以上40人，35岁以下43人，党建专 干2人，充实到生产一线31人，员工平均年龄47岁下降到45岁， 不断完善干部梯队结构，干部能力素质参差不齐、老龄化的问题逐 步得到解决。三是不断加强党委对群团工作的领导，推动工会、共 青团等群团组织发挥联系群众的桥梁纽带作用，运用元旦、春节等 重要节点，花费7万余元慰问困难一线职工。始终坚持以人为本的 发展理念，情系职工生活，心系职工发展，拿出30余万元专项资 金，落实全员福利，全力保障“三八妇女节"“五四青年节"等活动 顺利实施，充分让职工群众分享企业改革发展成果，引导他们自觉 爱党爱国爱企。‎ ‎（三）坚决把组织建设作为重点，充分发挥党支部战斗堡垒作 ‎ 用。一是以提升组织力为重点，突出政治功能，以“党建工作能力 提升年"为抓手，坚持每月召开党群工作例会，每周到支部调研、 指导工作不少于2次，听取工作汇报、分析存在问题、布置工作任 务，不断加强党支部标准化、规范化建设，充分发挥党支部战斗堡 垒和党员先锋模范作用，不断夯实基层党组织基础。下发《关于调 整党建工作领导小组成员的通知》，形成一级抓一级、层层抓落实的 工作格局。二是按照不低于30%的比例创建品牌党支部6个，加大 党建经费支持力度，促进发挥示范作用。采取课堂讲授、情景模 拟、案例分析、讨论交流等方式，实现基层党组织书记和党务干部 轮训全覆盖。注重“大水漫灌、细水滴灌"相结合，制定学习计 划，开展微信平台“党建每日一学"、创办“党建月刊”，潜移默化 中引导党员干部加强自学，带着问题学、带着思考学、带着目的 学，不断提升党组织书记和党务干部素质能力。三是抓好党员发展 工作，按照“成熟一个发展一个”的原则，始终把发展质量放在首 位，坚持政治审查关口前移，把政治标准贯穿到发展党员每个工作 环节，真正做到从思想上入党。常态实地指导所属各党组织严格按 照发展党员工作规程，实行每月提醒，督促研究，确保发展党员工 作不拖、不等，有序推进。目前储备13名发展党员对象，37名入 党积极分子。四是严格落实规章制度，坚持党员每月按时缴纳党 费。结合机构体制改革，科学规范设置党组织，完成3个党支部更 名，新成立独立党支部3个、联合党支部2个，规范做好33个党支 部班子改选工作。常态化规范开展“三会一课”，为各支部购买发放 25本《党支部工作手册》《党支部学习笔记》，303本《党员学习笔 记》，以主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日 ‎ 为抓手，常态抓实抓细组织生活，切实增强党组织凝聚力、向心 力，增强党员的党性意识、奉献意识。‎ ‎（四）坚决把作风建设作为要务，确保党风廉政建设和反腐败斗 争向纵深推进。一是落实党委主体责任，印发《XXX X建设（集 团）有限责任公司2020年作风建设专项活动方案》，全覆盖开展自 查自纠，目前共收到自查自纠问题102条，逐一制定整改措施，定 期跟踪问效。深入开展警示教育和岗位廉政教育2次，筑牢各级党 员领导干部拒腐防变的道德防线。二是坚定不移查“四风"、纠“四 气"，坚持把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，把力戒 形式主义、官僚主义作为首要任务，对作风不实、落实工作滞后的 人员进行严肃处理，诫勉谈话2人、行政撤职1人、通报批评单位 1个，坚决把党中央和上级党委党风廉政各项部署抓实抓牢抓出成 效。三是保持惩治腐败的高压态势，坚持挺纪在前，用好监督执纪 “四种形态"，制定下发《冶建集团公司“红线”规定》《XX XX 建设（集团）有限责任公司2020年党风廉政建设和反腐败工作要 点》，组织召开冶建集团公司2020年党建工作暨党风廉政建设和反 腐败工作会议，与33个党支部签订党风廉政建设责任书，对新任职 的中层干部做任前廉洁谈话2人次，参与公司大宗物资招标会5 次。‎ ‎（五）坚持以党建为引领，为社会稳定和脱贫攻坚提供有力保 障。一是牢固树立“稳定压倒一切”的总目标意识，妥善处理和化 解矛盾，强化隐患排查和督导问责制度落实力度，选派20人外出参 加安全培训，自主培训达500余人次，安全环保部每月深入生产一 线督查指导安全工作，加大安全生产知识培训，做到安全生产零死 ‎ 亡，无大规模群体性上访事件，全力实现“三不出”。二是党委班子 成员包联5个党支部作为联系点，不定期深入施工一线，走访基层 职工，广泛征求职工最关心、最直接、最现实的“三最”问题。截 至目前，共收集建议90余条，分类移交有关职能部门和主管领导， 能立刻办理的马上办理，有困难的明确完成时间，及时向职工答 复，建立和完善相应的“三最”问题反馈机制，形成有效的闭环管 理。三是坚持抓党建促脱贫攻坚，着力稳增长、促改革、调结构、惠 民生、防风险各项工作。成立公司脱贫攻坚工作领导小组和“访民 情、惠民生、聚民心"驻村工作领导小组，转移安置南疆富余劳动 力19名、就地安排岗位300余名，平均工资达到3000元以上，辐 射带动1000余人脱贫致富。常态化深入于田县英吾斯塘村等3个驻 村点开展贫困户走访慰问，全力以赴助力脱贫攻坚。制定2020年度 扶贫捐赠计划，为和田地区捐款捐物10万元。‎ 三、存在问题 ‎（一） 业务能力水平与新时代党建工作要求还不匹配。各党组 织党务干部业务水平不高，尤其是项目党支部党务干部身兼多职、 更换频繁、青黄不接问题突出，致使党建基础工作不扎实、衔接不 到位。‎ ‎（二） 调研指导与基层党组织需求还有差距。在日常的工作指 导中，对工作开展的好和距离近的党组织调研指导的多，存在舍远 求近的现象，导致工作开展不平衡。‎ ‎（三） 党建工作与企业生产经营还需要往深入融合。部分党组 ‎ 织思想认识有偏差，存在重生产、轻党建的现象，致使工作机制落 实不到位，工作有时紧时松的现象，影响了工作成效。‎ ‎（四） 党员先锋模范作用发挥还不够明显。部分党组织和党员 谈心谈话不经常、解决党员困难不及时，部分党员党性意识弱化、 理想信念淡化、价值取向异化，注重个人利益，缺少大局意识，在 工作中起不到先锋模范作用。‎ 四、下一步计划 ‎（一） 在落实主题教育上下功夫。坚决贯彻落实党中央、自治 区党委和交建投公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部 署，有计划、有重点开展活动。紧紧围绕总目标，认真研读原文， 学习“四个迫切需要”，牢记总要求，围绕“守初心、担使命，找差 距、抓落实”要求，聚焦整改落实，在推动边查边改、真查真改上 下功夫见成效。‎ ‎（二） 在厘清工作责任上下功夫。由党委履行主体责任，发挥 牵头抓总作用；党群工作部负责督促指导各党总（支）部党建工 作，履行督促指导职责；各党支部履行直接责任。努力形成党委把 方向、部门抓指导、支部强落实的“三级党建工作机制"，做到书记 抓、抓书记的严密工作体系。‎ ‎（三） 在常态教育培训上下功夫。紧紧围绕党费收缴、发展党 员、换届选举、党组织生活等党建业务工作，党委层面每季度组织 党组织书记、党务干部开展至少为期三天的党务知识培训班；各党 组织结合党员活动日、党员政治生日等活动载体，组织所属党员开 ‎ 展业务知识、政策理论的教育培训。常态化通过微信平台、党务公 开栏、网站推送基础业务知识，从点滴中提升党务干部能力水平。‎ ‎（四）在从严督导检查上下功夫。党群工作部做到每月对各党 组织开展工作情况和推动落实党建各项工作情况进行督查，并抽查 部分党支部，每月形成专项通报下发；各党支部结合党建工作能力 提升年活动，每月围绕开展工作情况开展1次自查总结，分析原 因，制定措施，确保各项工作顺利推动落实。‎ ‎（五）在谋长远抓长效上下功夫。坚决杜绝急功近利思想，深 入一线调研工作短板，科学制定三年党建工作规划，坚持从源头抓 起，直面根本问题，突出全面从严治党主题，大力推进学习型、服 务型、廉洁型党组织建设，全面提高党员队伍的建设水平和服务能 力，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。‎