公司财务处个人年终工作总结 8页

总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程， 又是人们思想认识提高的过程。《公司财务处个人年终工作总 结》是 XX 为大家准备的，希望对大家有帮助。 篇一： 20XX 年公司的生产经营工作遇到了一些困难，我们财务 处也不例外。但是通过部门全体同事的努力以及各部门大力 支持和积极配合下，我们逐步走出困境，各项工作开始正常 化。我们财务处根据领导班子的工作意见，围绕公司的中心 目标，结合本部门的实际情况和工作重点，群策群力，充分 调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性，精心安排， 通力合作，基本完成了 2020 年的财务工作，取得了一定的工 作成绩。现将 2020 年财务处工作情况具体总结如下： 一、认真细致做好财务日常工作 为了适应市场经济的要求，实现公司全年目标工作任务， 我们财务处全面规范会计核算和财务管理工作，充分发挥预 算管理的功能，进一步加强财务核算和财务监督功能，使财 务人员做到既当家又理财，认真搞好各项财务工作。 一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始 凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据 的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔 细、认真、无差错。二是按会计档案管理的要求及时进行会 计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于 以后日常查阅和利用。三是积极与相关税务主管部门联系， 争取相关部门对我公司的理解与支持，限度的利用国家相关 的福利企业税收优惠政策，为公司节约每一分资金，创造经 济效益，确保公司发展和生产经营工作的正常开展。四是在 做好自己本职工作的同时，我们财务处坚持“公司工作一盘 棋”，积极配合相关部门的工作，利用财务处现有的各项资源 做好力所能及的工作，为公司的发展做出我们应尽的努力。 二、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用 我们财务处根据公司实际制订各项财务成本计划，严格 控制成本费用，为增加公司经济效益，从产量、成本和收入 三者的关系来控制成本。同时，把成本控制贯穿于公司生产 经营全过程，让成本控制、节约的观念成为每个部门、每一 个员工的自觉行动。通过精细化管理和有效的方法促使每个 部门、每个员工都从基础工作抓起，从点滴抓起，力求走好 每一步，抓好每件事，让每一个人、每一分钱、每一份资源 都发挥作用，都为公司创造价值。 三、做好资金调拨工作，合理控制公司总体资金规模 为了保证有限的资金能满足公司正常生产与日常开支需 要，为此，我们财务处一方面及时与客户对账，加强销货款 的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓。 另一方面，根据公司经营方针与计划，合理地安排融资进度 与额度，选择相对利率较低的银行去贷款，以保证生产经营 所需。 四、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量 我们财务处加强财务会计制度建设，用制度规范财务工 作，严格落实到实际财务工作中。同时切实提高会计信息的 质量，要求会计报表报送时间必须及时，做到数据准确、报 表格式规范、完整，提高了会计信息的质量，为公司领导决 策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。 五、明确工作岗位职责，提高财务人员责任性 虽然我们财务处只有 x 名工作人员，但每个人都能明确 自己的岗位职责权限、工作分工和纪律要求，从而认真做好 工作。同时要求他们进行工作总结，岗位评述和认定，对各 自的工作提出建议、作出打算。这样，强化了各岗位会计人 员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、 合作与团结。 六、加强团队建设，做好服务工作 搞好财务工作，团队建设是根本。我们财务处要求每个 会计人员牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取职工 的意见与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发展。 每个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，提高自己 的综合素质，充分调动工作积极性，团结一致，齐心协力， 把各项财务工作搞好。同时要在财务工作岗位上，做好服务 工作，把自己看作是公司的普通一兵，要开动脑筋，想方设 法，搞好服务，获得职工群众的满意，一心一意搞好工作， 全面提升财务工作质量。 篇二： 20XX 年财务处认真执行公司各项制度，围绕中心，突出 重点，狠抓落实，注重实效，在自己分管工作方面认真履行 职责，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩。全年工 作总结如下： 一、20XX 年度工作情况 做为公司财务经理，根据年初工作计划，认真做好对内 财务管理，对外工商、税务对接工作。 1、建章立制，完善核算管理 一是做好基础工作，按时上交报表。进一步加强日常财 务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。加大财务基 础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起， 认真审核原始票据，细化财务报账流程，将内控与内审相结 合，每月终结都要进行自查、自检工作，逐步完善财务处的 财务管理体系。 二是组织财务活动，处理财务关系。财务处每天都离不 开资金的收付与财务报帐、记帐工作，这是财务处最平常最 繁重的工作。及时为各项经济活动提供了应有的支持，满足 了各部门对财务处的财务要求。公司资金流量一直很大，现 金流量巨大而繁琐，部门人员本着“认真、仔细、严谨”的 工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现差错。 公司的各项经济活动最终都能准确以财务数据的方式展现出 来。在财务核算工作中财务处尽心尽力，认真处理每一笔业 务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。 三是规范资金管理，提高专业能力。 随着公司精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提 出了更高的要求。部门以此为契机，根据财务管理的特点以 及财务管理的需要，及时制定公司《固定费用管理办法》、《资 金管理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、 有落实、有监督、有考核。在费用控制方面：1.采取定额报 销的方式，将手机费、电话费、办公费、车辆油料费、维修 费等定额控制，培养了员工的节约意识。2.采取预算审批的 方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生 的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算 的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支 付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。 通过预算管理这一有效的管理手段，员工的规范意识进一步 增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。 全年财务核算工作，资金的结算与安排、费用的稽核与 报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项 工作开展都能及时有效的完成。 2、统筹兼顾，规整资金管理 为了规范财务资金管理，确保财务资金安全，实现资源 优化配置，提高财务资金使用效益，我财务处严格按照公司 规章制度对财务进行管理按月及时将各项指标进行审查核 对，保障数据的准确性。 对存放的购销合同进行集中的归档管理，并建立合同台 帐。对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点 及金额、执行情况等做出详细准确的反映。（客户：你好！由 于我实在不清楚您公司性质，并且上段我已阐述大量财务管 理。这段您自己可根据工作情况自己做适量添加。） 3、及时足额，保证税款缴纳 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税 款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违 背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联 系，取得支持与指导。 4、严格原则，对员工进行绩效考核 近年来，公司以科学发展观为统领，切实树立以人为本， 以员工为本的理念，公司得到长足的发展和进步。绩效考核 就是使员工岗位报酬与岗位贡献有机结合起来，形成劳有所 得、多劳多得、不劳不得的利益分配格局，程度地激发广大 干部员工的工作热忱和创造活力。今年，我公司严格以原则 办事，对所有员工进行了绩效考核： 一是必须坚持公开、公平、公正的原则，加强考核监督 进程，实现阳光考核，透明考核，满意考核。 二是考核必须用事实说话，用数据说话，实事求是，杜 绝弄虚作假和行业潜规则。 三是必须坚持以人为本，高度认识考核工作的严肃性和 重要性，提升企业执行效率。 四是领导要有大局意识，团结意识，务实精神，充分发 挥表率作用。 五是多管齐下、多措并举，形成工作合力。 事实胜于雄辩。通过绩效考核，用目标和数据说话，谁 贡献大，谁效率高，谁付出多，清晰明了，为员工晋级晋职 提供了科学依据，使那些想干事、能干事、干成事，成绩突 出、业务精湛、品德高尚的员工脱颖而出，从而为公司的可 持续发展奠定坚实的基础。 5、价格管控，争取利润化 由于不同厂商和产品不同，其价格往往差异巨大，性能 和价格对产品适用性的影响也比较大，部门在价格管控时考 虑厂商的技术和产品同质化问题进行管控，保证了零售价和 结算价的双向跟进，争取了利润化。 二、工作中的不足 虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理 制度仍需完善，内部基础管理有所放松。重点是对部门内部 运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部分工作运行缓 慢。