2篇2020-2021年税务局党委书记、局长述职报告 12页

2 篇 2020-2021 年税务局党委书记、局长述 职报告 2020 年，在县委、县政府和市局党委的坚强领导下，在 县人大的监督支持下，我认真学习贯彻党的十九大及十九届 四中、xx 全会精神，团结带领全体干部职工，贯彻落实总书 记关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展的系列重要讲话 指示精神，按照总局党委“四力”要求和省局、市局有关工 作部署，在统筹推进疫情防控和支持经济社会发展、服务“六 稳”“六保”大局中做了大量扎实有效的工作，取得了明显 成效。以永不停歇的脚步、永无止境的追求、永远在路上的 执着，为 X 经济社会高质量发展提供了强有力的财力支撑。 现将个人履职情况报告如下，请予审查。 一、立足大局，忠诚履职，各项工作成效显著 （一）坚持“领”与“融”，党的建设持续加强 税务机关首先是政治机关。作为党委书记、局长，我始 终坚持把全面从严治党作为一条主线贯穿税收工作始终，通 过不断完善新“纵合横通强党建”机制体系，落实党建提质 “六大行动”，实现党对税收工作的全面领导、党建与税收 工作互促共融。党建引领有目标。坚持党委统责、书记守责， 充分发挥党委的“火车头”作用，牢牢牵住主体责任的“牛 鼻子”，制发全面从严治党工作要点，压实管党治党责任； 以市局巡察工作回头看和主题教育回头看工作为契机，切实 抓好整改落实，持续营造风清气正的良好政治生态；结合工 作实际，及时调整支部设置及支委力量配置，不断夯实党建 工作基础、筑牢支部战斗堡垒；以“一单两册三簿”为抓手， 认真落实“三会一课”、谈心谈话、述职述廉、民主评议党 员等各项制度，持续提升支部规范化、科学化水平。该局第 二税务分局党支部获全市税务系统“示范党支部”荣誉称号。 互促互融有成效。形成党建与税收“两结合、四一起”的“党 建红+税务蓝”工作机制，实施税务党员先锋工程，X 个党员 先锋队冲锋税收业务前沿阵地，实现党建工作与税收中心工 作目标同向、工作合拍、责任配套；组织开展“强体魄 铸党 魂”“增强党性观念 弘扬税务精神”红色教育实践活动、“青 春逐梦 神采飞扬”演讲比赛等基层党建系列主题活动，用军 事训练磨练意志，用红色教育提升向心力，用争先创优激励 干部奋发进取、爱岗敬业，擦亮“河图税苑新征程” 基层党 建品牌。 （二）突出“精”与“细”，税费收入量稳质优 组织收入是税收的基本职能，是国家赋予税务部门的神 圣职责。2020 年，面对疫情影响、政策性减税降费等严峻复 杂的组织收入形势，我团结带领全体干部职工，坚持“两个 统筹、一个注重”，念好“四字诀”，统筹推进减税降费和 组织收入工作。一是在“把”上下功夫，牢牢把握组织收入 主动权。加强收入督查指导系列工作机制的贯彻落实，全面 主动掌握组织收入进度和税源动态情况，深刻把握经济税源 脉动，从容谋划组织收入工作。二是在“抓”字上做文章， 抓住组织收入工作重点。抓好税收增长点，加大对重大基础 设施建设项目和重点建设项目的税收监控力度，在提供优质 服务同时搞好税收管理，及时把经济增长点转化为税收增长 点。三是在“统”字上求突破，统筹协调加减关系。算好税 源“总账”，记好行业、税源征收“明细账”，用好减税降 费“减免账”。保证不折不扣执行各项减税降费政策的同时， 积极组织税费收入颗粒归仓。四是在“守”字上显本色，坚 守组织收入原则。在积极完成组织收入目标任务的同时，坚 守组织收入原则底线，不越收“过头税费”的红线，筑牢税 收执法风险的防线。2020 年截至 X 月 X 日，累计组织县级税 收收入 X 亿元，完成县委县政府县级税收收入目标 X 亿元的 X%。 （三）立足“保”与“稳”，践行责任彰显担当 税务机关作为重要的经济职能部门，2020 年，我团结带 领全体干部职工，积极践行社会责任，服务 X 经济社会发展 大局，不断践行税务部门的初心使命。保质保量，落实减税 降费优惠政策助力经济发展。以“利企惠民添动能，减税降 费促发展”为目标，切实加强全面落实税费优惠政策的政治 责任感，算细组织税费“征收账”，做实减税降费“优惠账”， 确保各项减税降费政策落地生根。今年疫情发生以来，我局 落实支持疫情防控和助力复工复产各项税费优惠政策共计 减免税费 X 万元。实现了为企业持续发展减负、为经济持续 发展蓄能、为社会持续发展助力的预期效应。省局党委书记、 局长智勐，一级巡视员杨贵荣等领导先后亲临我局调研，充 分肯定工作成效。稳扎稳打，打赢疫情防控阻击战和精准脱 贫攻坚战。一是疫情防控有作为。新冠肺炎疫情发生后，我 局组织“党员先锋队”对三个家属院开展 X 次高风险地区返 回人员入户排查登记，并开展为期三个月的值班轮守，累计 值班 X 人次，筑牢共同战“疫”的税务防线；二是脱贫攻坚 有担当。我局对接全县 X 个行政村，开展不同层面的脱贫帮 扶。选派 X 名政治素质高、工作能力强的党员干部到帮扶村 担任第一书记，委派 X 名干部定点帮扶 X 户贫困户、X 余位 贫困人口；因地制宜，精准扶贫，大力发展大樱桃种植和肉 兔养殖等特色产业，“亲情扶贫送温暖”系列活动被县委在 全县推广采用，目前所帮扶的贫困人口已全部脱贫。 （四）着眼“变”与“新”，营商环境不断优化 今年以来，我团结带领全体干部职工，坚持统筹推进疫 情防控和助力复工复产工作，持续开展“便民办税春风行动”， 创新纳税服务举措，提升办税缴费服务质效，税收营商环境 进一步优化。一是服务方式向“非接触式”转变。按照“非 接触式”办税相关工作指引，县局通过张贴通告、电话告知、 税企微信群等方式多途径、多渠道广泛宣传“不见面”的办 税方式，引导纳税人和缴费人实行“网上办”“电话办”“预 约办”“分散办”相结合的办税模式，最大程度便利纳税人 和缴费人。二是服务举措向“一企一策”转变。针对企业不 同情况，首席税务服务官精准对接负责企业，推行“一对一” “点对点”帮扶等服务措施，提供全方位、全流程的税收服 务，不断提升纳税人和缴费人的满意度、获得感；三是服务 功能创新。充分依托传统媒体和新媒体平台，不断拓宽宣传 渠道，创新宣传方式。疫情期间，利用企业微信平台、县融 媒体中心等新媒体创新开展线上直播问答互动，累计在线辅 导近万人，受到纳税人和缴费人的高度评价。四是服务载体 创新。2020 年 X 月，我局成立“吴大姐”办税辅导室，组建 专家团队，每日安排 X 人值班轮守，对各类税务事项“把脉 问诊”，对用时间长、流转审批程序较多的业务提供一站式 咨询、审批、办理服务。近期，“吴大姐办税辅导室”出品 的政策宣传系列短视频在纳税人和缴费人中广泛传播，成为 孟税服务品牌的一张名片。 （五）把握“严”与“爱”，队伍建设创新发展 人才资源是第一资源。我和局领导班子一道，坚持以正 气聚人心、树形象、接地气、促事业，凝聚“四合”力量， 实现“四利”目标。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并 重，队伍建设成效显著。一是严管促规范。开展基层建设规 范年活动，树立用制度管人管事的导向，从行政管理、税收 业务及廉政风险等方面梳理规范 X 项管理制度，标准工作的 行为规则，使工作有章可循、有据可依、奖罚分明，促进队 伍健康、高效发展；聚焦“三不一体”推进，强化标本兼治， 定期开展廉政教育，不定期开展明察暗访和通报警示，一以 贯之地抓好廉政纪律。二是厚爱聚合力。积极落实职工福利 待遇，利用传统节日或重要节点组织开展各项主题活动，营 造孟税大家庭的温馨氛围；按照“形象标识规范、场所功能 完善、设备满足需要、内部管理健全”的要求，完成 X 个基 层税务分局改造工作，切实优化基层办公环境，为基层同志 提供温暖的家。召开“情暖重阳 共话初心”离退休老干部座 谈会，组织老干部到 X 红色教育基地开展“体悟河山之变 激 发责任情怀”等活动，与离退休老干部们共庆重阳佳节，共 话税收发展。 二、正视问题，转变观念，工作方法持续改进 志不求易者成，事不避难者进。作为县税务局党委书记、 局长，2020 年，我在本职岗位上尽职尽力，扎实工作，取得 了一些成绩，这应归功于县人大的关心支持，归功于班子成 员的团结一致，归功于全局干部职工的务实重干和无私奉献。 这一点点成绩与县委、县政府的要求和人民群众的期望还有 不少差距，还存在一些不足和问题。 一是工作创新能力不足。在经济发展新形势下，不论是 征管改革还是队伍建设，都要求我们与时俱进、开拓创新， 开创税收事业新发展。在业务创新能力、工作的预见性、前 瞻性、敏锐性等方面有待进一步学习、提升。 二是调查研究不够深入。平时参加县委、县政府和市局 的会议较多，在县局机关开会安排布置工作较多，听汇报、 看材料的多，下基层调研少，到企业了解情况少。 三是联系群众不够密切。平时听领导干部说的多、和职 工交流少；联系群众不细，问的多、听的少，单向沟通有余、 双向互动不足。 三、锚定方向，主动作为，推动 2020 年工作高质量发展 党的十九届 xx 全会作出的决策部署和“十四五”规划建 议安排的目标任务，对发挥税收职能提出了新要求，社会各 界对税务部门有了更高期待。近日，总局 X 局长就准确把握 党的十九届 xx 全会对税收工作提出的新要求提出要“锚定 一个总目标，下好两手关键棋，紧扣三大着力点”。据此， 2020 年，我将坚持全面从严治党主基调，抓牢减税降费主战 线，坚守税费收入主阵地，聚焦税收营商环境新要求，着力 打造一支忠诚干净担当的 X 税务铁军，推动 X 税务工作取得 新的更大贡献！ 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。立足新的起点，我 将继续继续团结带领全体干部职工，履职尽责，克难奋进， 以只争朝夕、时不我待的干劲谋划工作，以踏石留印、抓铁 有痕的拼劲开展工作，以持之以恒、久久为功的韧劲推进工 作，为 X“建好北组团、助建副中心”书写更加灿烂的税务 篇章！ 2020-2021 年税务局党委书记、局长述职报 告 根据县委统一部署和要求，我对自己今年来党风廉政建 设责任制工作情况进行了自查和总结，就个人履行岗位职责 的情况简要汇报。 一、认真学习，加强修养，增强党风廉政建设责任制重 要性、紧迫性的认识 党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的 重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开 放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。端正党风， 反腐倡廉，是一项长期而又艰巨的任务，总书记多次提出作 风建设永远在路上。作为一名党员领导干部，我高度重视学 习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识。 一是认真学习好中央、自治区、市、县有关党风廉政建设的 文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话。二是积 极组织并参加单位的理论学习。在学习中认真准备，主动发 言，畅谈体会，提高认识。作为班长，自觉接受马克思主义 理论教育和总书记关于党纪的系列重要讲话精神。三是认真 贯彻落实中央、自治区、市、县关于利用重大典型案件对党 员干部进行警示教育的精神，带头参加警示教育学习。四是 认真学习党的基本理论和基础知识，通过学习活动，自己在 党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。自己更加自重、 自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、 人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐 防变的坚固防线。五是认真开展“领导班子建设年”活动， 做政治上的明白人、纪律上的清醒人。 二、严查细找，认真对照，从严要求自己 认真对照有关文件规定，自己在落实党风廉政建设责任 制方面做到了以下几点：一是对照《中国共产党党员领导干 部廉洁从政若干准则》，自己无违纪情况。二是对照中央“八 项规定”精神的执行情况，本人没有违纪现象。三是按照领 导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的情 况，自己严格遵守规定，没有违反。四是对照《落实党风廉 政建设考评办法》，本单位均无违纪违规情况。五是按照落 实两个的责任的要求，自己及责任范围内的工作按分工要求 落实了责任，无违纪现象。六是积极紧落实好我局党风廉政 建设责任制工作，制定了一系列关于党风廉政建设方面的责 任制、实施办法，并带头遵守各项规定。积极抓好全局干职 工的理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教 育等。七是深入检查党风廉政建设责任制的落实情况，发现 有违纪违规的苗头，及时制止，防患于未然，随时做到警钟 长鸣，增强党员干部拒腐防变的能力。八是自觉参加民主评 议干部活动，接受群众对自己的评议、监督，吸纳群众意见， 规范自己的行为。九是在财物购置等重大事项和经费开支上， 都严格按规定程序，通过办公会集体研究，没有个人说了算 的现象。十是严格遵守公务用车、家庭住房、办公用房以及 配偶子女从业经商等方面的规定。较好的贯彻执行党风廉政 建设责任制，并督促检查全局的党风廉政建设工作，使党风 廉政建设工作落到实处，在工作、学习、生活中能坚持讲原 则，不讲关系;讲真理，不讲面子;讲党性，不讲私情。能严 格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监 督、群众监督、舆论监督。坚持公平、公正、公开的原则， 增加工作的透明度。 三、存在问题 今年以来，我能按照党风廉政建设责任制的要求，加强 自身建设，狠抓责任落实，取得一定的成效，但与党的要求 相比，仍有一些不足之处： 1、工作主动创新不够; 2、有时对自我学习，自我提高抓得不紧，理论水平提高 不快，撰写心得体会不多; 3、与班子和干部职工交流思想不够。 所有这些问题，均在今后的工作中予以克服。在今后的 工作中，我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，使自己 的一言一行符合党纪政纪规范。 四、在今后的工作中，主要做好以下几个方面： 1、加强学习，提高素质，提高工作能力。经常重温《党 章》、《准则》等，加强政治学习和业务学习，增强自己的 党性，提高自己的政治理论水平，做一名廉洁的公务员。要 经常性地学习廉洁自律的有关规定，做到警钟长鸣，不断增 强自律意识和拒腐防变能力。 2、严于律己，廉洁从政。严格要求自己，带头遵守规章 制度，踏实做人，扎实做事。改进工作方法和领导方法，认 真履行职责，把更多的时间用在学习和思考工作上;生活俭 朴，勤俭节约，保持艰苦奋斗的传统;依法依规办事，努力 完成各项工作任务，为全县的经济社会发展做出自己应有的 贡献。