2020年地质队年度工作总结范文 14页

地质队年度工作总结范文 为了贯彻落实各级安全生产责任制，年初队长与各分管副队长 签定了 20XX年度安全生产责任状，各分管副队长也及时与所分管的 二级单位负责人签定了安全生产责任状， 将全年的安全生产目标进行 层层分解， 并将各单位日常安全生产管理工作和安全效果挂钩， 制定 了具体考核指标和奖惩规定。年初，队安委会召开会议，对 xx 年度 安全生产责任制进行了认真的考核， 并做到了奖惩兑现， 同时也相应 给队安全生产委员会成员发放了安全生产奖， 这一举措增强了各单位 负责人和专（兼） 职安全管理人员的责任感，形成了安全生产工作层 层有人抓、 事事有人管的良好局面， 有效地促进了我队安全生产管理 工作。 20XX 年初，队安委会评议、通过了安全科起草了《 20XX年度安 全生产责任状》，当年实施，并在职代会上举行了庄重的签署仪式。 《20XX年度安全生产责任状》较《 20XX年度安全生产责任状》，加 强了对外协单位、农民工和临时工的安全管理，根据各单位“双基” 工作实际，拉开了奖惩金额，加大了奖惩力度。 按照省局要求，我队制定了《 313 地质队钻探施工工程发承包 管理暂行规定》， 严把施工准入关，坚持在签订施工合同的同时签订 安全生产协议。 队也比照钻探工程与承接我单位物业维修工程的施工 单位签订了安全协议，明确双方责任，规范现场施工安全管理。 $# 范 @文%$目录网 & 队利用宣传橱窗张贴安全生产宣传标语，购买安全生产法律法 规汇编和国家标准汇编、认真开展了“安全生产月”活动，积极参与 市安监局组织的安全生产演讲等活动， 广泛开展了安全生产宣传， 开 展经常性的全员安全教育， 新工程、新工地开工前对从业人员进行了 “安全生产技术交底” 。队订购了 70 本《地质调查安全手册》 资料， 供野外地质作业人员学习； 参加市安监局统一命题的全员安全知识竞 赛活动，使全员的安全生产意识有了进一步的提高。 为确保我队安全形势持续稳定，针对第三季度生产任务重、人 的精神容易放松的特点，队于 8 月 11 日召开了安委会扩大会议，参 会人数 63 人，野外生产一线的项目负责人和机班长也参加了会议。 会议为时一天，除通报 1-8 月份安全生产工作外，还安排观看了《血 与泪的诉说》、 《基层干部安全生产培训音像教材》录像片；学习了 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、 《加强安全生产领域危险 物品和重要设施 __ 工作 __ 》、《生产安全事故调查处理条例》 和 《地 质勘探安全规程》。最后，单位主要负责人程抱银队长做会议总结， 从人、机、环、管各个方面针对我队实际情况提出安全生产要求，会 以达到了预期的效果。 开展安全生产检查活动，努力消除各类事故隐患，是实现安全 生产管理目标的重要手段。 我队除坚持每季度组织一次常规性安全生 产检查活动外， 还坚持开展日常性的安全生产检查活动， 对安全生产 重点单位和重点项目， 如隧洞和钻探施工项目， 提高安全生产检查频 率，加大检查力度。安全检查实行“谁检查谁负责”的原则，对检查 中发现的隐患和不安全因素及时进行整改。 为进一步落实安全检查政 策，根据我队今年钻探工作量较多的实际需要， 安全科专门针对钻探 工程制定了明细的《钻探施工现场安全检查表》，加强了隐患排查的 深度和力度，做到了不留死角。 20XX 年度，我队继续贯彻隐患排查治理的法规和政策。我单位 行政负责人亲自抓、分管领导具体抓，从今年 1 月份至 12 月份，结 合夏季的防洪防汛等安全卫生检查工作， 在全队范围内开展了安全生 产隐患排查治理专项行动， 重点检查了周集基地及钻探、 隧洞等施工 场所，检查中采用查资料、提问、现场检查等方式进行，将重点放在 现场检查方面。经过认真的排查，共排查出安全生产隐患计 129 处， 整改 129 处。 按照局安全会议的要求， 我队还对外协施工单位进行安全检查， 排查事故隐患， 指导外协施工单位的安全生产， 弥补了外协施工单位 对施工现场监管的不足， 提高了施工现场负责人及其从业人员的安全 意识。 我队在开展“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动时，做 到了有计划、有布置、有检查、有领导，成立了领导组和办公室。 在开展“安全生产月”活动期间，我队不仅在队部张贴了宣传 画报和宣传标语， 还在施工现场悬挂了宣传横幅和彩旗， 广泛地开展 安全宣传，力争使安全生产理念深入职工、家属和周边群众的心中。 安全科针对各生产施工现场安全警示标志普遍缺乏的情况， 统一订购 了 200 余张安全警示标志发放到各二级生产单位， 使各生产施工现场 的安全状况得到了很大的改观。 结合局文明机台创建和队文明机台创 建，安全科制作了 9 套 81 块钻探工程各岗位责任牌，分发到各个机 台，使我队的钻探安全文明生产上了一个新台阶。 我队开展的“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动已连续 几年受到安徽省和六安市的表彰。 xx 年度我队继续保持了安徽省总 工会“安康杯竞赛”优胜单位的荣誉称号，今年队工会主席李光文同 志在全市 “安康杯” 竞赛活动中， 成绩突出， 荣获优秀组织个人称号。 我队是省局和六安市安全生产先进单位， 刘长江同志获市 08 年 度安全先进个人称号， 省局和六安市对 313 地质队的安全生产都有良 好的印象，这就促使我队更加注重安全生产工作。 20XX年度，我队 继续严格依照法律法规组织生产， 不折不扣地贯彻上级的安全生产要 求。 积极参加省局和六安市召开的安全会议和各项安全活动， 并及时 传达会议精神；对于上级文件，认为有必要组织学习的，在安全会议 上集中学习； 认为需要制定实施细则的及时制定， 以文件的形势下发； 上级要求上报的职业健康安全管理、 安全生产事故应急救援物资普查 登记等资料及时上报， 并按月向省局和六安市报送安全生产报表。 &* 范 $#文&%$目录 ##网@! 今年我队向六安市报送的《认真贯彻安全生产法律和政策努力 实现又好又快发展》 交流论文被评为优秀论文， 六安市安全生产监督 管理局和六安市安全协会向我队颁发了荣誉证书。 队安全科长张明炎 同志撰写的 《浅论钻探施工项目安全生产管理工作》 一文荣获全国地 质勘查安全生产学术交流论文一等奖。 省局举办的钻探安全技能大赛， 我队获团体第一名和个人一、二、三等奖，蔡正水和梁永生同志获技 术能手称号。 职业健康安全管理体系认证和质量体系认证是我队资质建设的 一项重要内容。 今年 7 月份， 长城质量保证中心对我队进行监督审核， 我队的安全工作总体上得到审核组的好评。 为加强安全管理，队安全科建立了中国移动飞信群，遇特殊情 况和气候变化时，安全科向各项目负责人、机长群发信息，提醒有关 安全生产注意事项， 并向各项目负责人和驾驶员不定时地发送安全格 言警句。 20XX 年是我队经济面临矛盾和困难十分突出的一年。一年来， 大队行政办在大队领导关心、帮助、支持和指导下，在其他部门配合 支持下，在科室人员一致努力下， 围绕大队 " 经济稳步发展 " 这一中心 主题， 尽心尽责开展管理与服务工作。 对照本科室年度目标责任制指 标， 我们认为工作任务完成情况可圈可点， 同时工作中也存在着许多 不足之处，望今后能更多地得到大家的批评指正、帮助和支持。现将 本科室本年度履职工作情况向各位领导作以汇报。 1 、认真做好了会前准备、会中记录、会后工作，确保各类会议 达到预期目的， 提高大队对外文明窗口形象。 本年大队召开各类会议 61 次，同比上年 69 次减小 12%。 2 、把好文稿审核关， 确保文件印制发放质量。 文稿审核按行文、 会文、核文、批文程序严格执行，要求文稿发放传阅做到精练、主题 明确、传递准确、督办反馈及时，确保政令畅通。全年制作发放文件 143 件，制版 1406 版，印数 59658 页 ; 复印 40721 张，收发传真 369 页。文件发放同比上年减少 9%。 3 、抓好制度创新，制定出台了《 20XX年度大队机关部门及附 属单位目标责任考核管理办法》、 《大队目标责任制督导检查考核管 理办法》、《费用支出管理办法》和《文明办公管理办法》，同时， 协助其他部门科室做好了制度创新工作， 规范我队文明办公和工作管 理行为，促进了管理工作效率的提高。 今年 3 月以来， 行政办将合署办公理念运用到合署派车用车上， 改以往由行政办随时派车为各部门提前申请派车。 通过各部门 ( 单位 ) 通力配合，全年大队机关行车里程数 178，466公里，控制在 19 万公 里指标范围内，比上年 204884公里减少 13%，车辆费用也得到了相 应节约。同时， 认真做好车辆日常维护与保养，加强驾驶员行车安全 教育， 提高驾驶员特别是在雨雪天气行车安全意识， 确保大队车辆使 用性能完好，全年小车班未发生一起交通安全事故。 1 、加强档案管理员培训教育，提高业务技能与素质，完善档案 借阅审批程序并严格执行， 进一步加强文件资料管理与归档工作， 确 保了大队档案资料的保密与安全。 全年共收到上级来文 240 份， 借阅 档案 429 人次 (计 900 余卷 ) ，档案检索工具 ( 案卷目录 )2958 条，文 书档案归档 320 件，会计档案归档 295 卷，科技档案归档 753 件，基 建档案归档 214 件，人事档案 35 卷。 2 、争取到档案修复资金 5 万元，做好破损档案修复工作。按小 项目承包办法，修复铀矿破损档案资料 2 份，目前正待局验收。 3 、为使我队档案管理工作规范化、标准化和信息化，在主管领 导指导要求下， 健全了档案管理组织领导体系， 加强了电子档案建库 工作。目前，各单位 ( 部门 ) 均上报指定了专 ( 兼 ) 职档案管理员，全队 档案从业管理人员的保密安全管理意识和管理水平也有了一定程度 的提高。全年通过电话、面谈及下基层强调档案管理重要性等方式， 基本做好了档案管理员业务咨询、工作指导和学习提高。 按照 " 节俭、得体、有效 " 原则，尽职尽责做好办公服务接待工 作。全年全队招待费开支约 92.7 万元，比上年 125 万元下降 25%;办 公用品费支出 6.9 万元， 按对外服务性质需收取的办公营业收入共计 13105.5 元 ( 其中，二级经营单位 8138 元、 " 秦核工建 " 公司办理资质 1524.5 元、 " 劳司 " 破产 2073.5 元、物业管理中心为职工家属办理社 保 1369.5 元 ) ，同比上年 21 万下降 67%;通讯费用 7.4 万元，比上年 9.11 万元下降 19%。 从部门费用归口控制管理职能角度上看，虽然全年大队办公招 待费实际开支数比计划数略有增加， 但也属合理开支范围。 分析原因 主要是年初计划并不能全面考虑到我队全年经济事务开展全面情况， 难免出现年度费用计划缺口。 从部门内部包干费用控制情况看， 整体 做到了不超支。 我们认为本年度大队办公招待费控制良好， 效果明显。 今年，我们通过电话、面谈和下基层调查研究方式，进一步加 强信息搜集工作，及时掌握全队工作新动态、新进展，做好横纵向沟 通协调，督导基层单位抓好信息采集，注意反馈大家意见和建议，为 领导决策管理提供基础素材， 发挥大队行政办上情下达、 下情上传的 参谋与助手作用。 全年行政办共收集到各类报告总结及经济管理动态 信息素材 60 余篇，到基层单位了解情况 12 次，本部门提交被采纳的 采集信息素材 7 条 (含 4 篇简讯 ) 。 按照《新的信访条例》规定，认真做好信访接待、解释和回复 工作。在接待来访时，我们与劳人科、纪检办等职能管理部门一起首 先把矛盾和问题进行合理分解， 查实情、 查政策依据， 做到逐项解答。 同时， 耐心细致地给上访职工家属讲政策、 计队情、 讲形势、 讲发展、 讲困难，用事实、 真情和道理感知他们，让他们全面了解大队发展困 境，使他们理解并支持大队改革发展工作， 避免了 " 大事小事找领导 " 、 重复上访案件发生。 全年共接待信访案件 5 次，未发生一起群体上访 事件。 完成了《大队机关职能部门及附属单位年度绩效工资奖励系数 征求意见》，编制完成了《大队职代会工作报告》、《大队未来情景 规划基本设想》和《半年经济运行分析报告》，协同地矿科做好了地 质局开展“地质找矿改革发展工作大讨论”和“三抓三保”、调研、 总结报告的编写 ( 共 10 篇) ，协同党群工作部认真开展办公自动化、 信息化改革活动等。同时，注重科员素质提高，要求他们加强政治、 经济、 法律等理论知识的学习积累， 根据他们各自特长合理安排业务， 提高科员业务技能和工作水平。 1 、充分利用目标责任制督导检查考核领导小组合署办公平台， 努力做好大队各项事务沟通协调督办工作。 2 、全力协助其他职能部门做好了制度创新。 3 、协同党群工作部发挥局域网管理服务平台纽带作用， 积极推 进办公自动化、信息化改革进程，减少发文总量，节约办公费，提高 工作效率。 4 、将科员年度考核与其学习、工作技能和表现情况相结合，以 提交个人季度工作计划、 签订岗位责任和科务会督办方式， 切实履行 各自职责，抓好工作落实，奖勤罚懒、鼓励先进、鞭策后进。 尽管一年来行政办工作有了一定成绩，但是与领导要求仍有一 定差距，主要表现在以下四个方面 : 1 、下基层了解掌握工作情况的次数不够，工作创新力度不够， 参谋助手作用有待进一步加强。 2 、受主客观因素影响，沟通协调还做得不够到位，抓细节管理 还很不到位。 3 、尽管文件网上传阅节省了办公费，提高了管理效率，但是受 传统办公习惯影响而效果不明显， 办公自动化、 信息化管理工作要从 全员教育意识抓起， 从完善局域网服务平台做起， 从领导干部引导工 作做起。 4 、科员业务知识面待拓宽，工作方式、方法待持续改进，业务 水平尚待加强和提高。 回顾 20XX年，我们的工作务实求真。新的一年，我们的工作望 能取得更好进展。 相信在领导和同仁们的鼎力支持下， 能更好地发挥 行政办枢纽协调参谋作用， 更好地为大队改革发展工作做出新的成绩。 1 、不断加强学习， 将参加职称考试作为考核科员的一项硬指标， 进一步提高科员综合素质和办事能力， 使之更好地服务于大队经济发 展。 2 、进一步加强沟通与协调，从大处着眼，从全局出发，从长远 发展落脚， 多深入基层开展包括经济动态、 办公信息化建设等方面调 研活动，及时准确为大队提供经济发展决策管理基础素材。 3 、继续把好文稿质量关，做好文明办公接待信访工作，进一步 提升内外部形象。 4 、充分利用目标责任制督导检查考核领导小组合署办公平台， 继续做好制度创新、车辆管理及行车安全、档案管理与修复工作。 5 、继续做好职能管理内的大队费用控制和职代会、 工作会等会 议前的各项基础材料的汇编准备工作。 过去的一年里， 我分会在浙江省地质学会的关心和大力支持下， 配合大队做了一些工作，取得了一定的成绩。现将 20XX年度工作总 结如下： 今年 2 月份，邀请原中国地调局局长叶天竺，安徽省 332 地质 队、 华东冶金局屯溪调查所、 江西省 916 地质队总工及中国地大有关 专家，召开了地质项目外部审查会，并请叶天竺先生作了题为“深部 找矿预测方法”的讲座； 6 月份，邀请合肥工业大学教授李双应来 银山矿区交流指导工作，并作了题为“海底喷流沉积矿床”的讲座。 通过这些活动，使广大地质技术人员开阔了视野，提高了认识，学到 了新知识、新方法、新理论，提升了水平，这将推动我队地质找矿工 作上一个新台阶。 认真修订我队的《固体矿产勘查原始地质编录细则》，向会员 和地质技术人员分发了地质勘查规范、 固体矿产勘查原始地质编录细 则、地质资料综合规范图式等，做到人手一份；同时还举办了《固体 矿产勘查原始地质编录细则》的培训。 8 月中旬，组织开展了大队野外会员和地质技术大比武暨选拔 赛。 11 月初，组织参加省地质勘查局野外地质技术大比武活动，我 队获得了团体三等奖。 根据我队的实际情况， 20XX年度地质分会工作思路是：积极配 合大队地质工作，组织开展教育培训工作，继续采取“走出去、请进 来”的方法，组织开展地质成果汇报及技术交流会，并组织 1~2 次地 学科普活动。 内容仅供参考