2020年市发改委机关党委书记党建工作述职报告 5页

2020 年市发改委机关党委书记党建工作述职报告 今年以来，在市级机关工委和委党组的坚强领导下，我坚持以高 度的责任感和使命感抓好机关党建工作，把党建工作放到服务大局和 中心工作中去谋划和推进，围绕“决战过万亿、夺取双胜利”的目标， 着力打造狼性发改干部队伍，为推动发展改革工作高质量发展走在前 列提供坚强的思想和组织保证，现将履职情况汇报如下。 一、2020 年度履职情况 一是突出政治统领，在责任落实上严要求。牢牢把握党政机关的 政治属性和职能定位，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，把争当“三个表率”、争创“模范机关”的要求 贯穿党建工作始终。按照研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、 跟踪问效抓好工作闭环。对三个类别责任清单进行再细化再落实，按 月召开机关党委会，督促指导机关党委班子和机关党支部书记抓实党 建工作，对支部书记履行“一岗双责”定期督查。协助委党组压实意 识形态工作责任制，制定《市发改委党组网络意识形态工作责任制实 施细则》等 6 个意识形态领域的制度。 二是强化理论武装，在知行合一上下功夫。始终坚持理论联系实 际学风，采用“请进来、走出去、集中议”的模式贯彻学懂弄通做实 要求。学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”大讨论活动获 评市级机关优秀组织奖。党组中心组“总体学、专题学”、机关各支 部“分层次、全覆盖”推进《习谈治国理政》第三卷学习教育活动， 制度自信理论宣讲获全市一等奖。完善学习制度，着力提升学习效果， 首创“发改思享汇”和“发改青年读书会”，开展“送政策进企业” 百人万企大调研，多层次交流研讨和实践锻炼有效提升了党员干部学 以致用的能力。 三是坚持问题导向，在破解难题上求突破。狠抓支部规范化标准 化建设，着力破解组织生活落实不够严格、党务干部能力不够过硬等 问题。多频次开展党务干部和理论学习骨干培训，常态化以会带训、 以考促学，定期组织支部党务工作观摩交流，坚持“抓两头、带中间”， 促进各支部均衡发展。按照“六个一”工作要求，积极推动“第一书 记”制度落实。成功晋级“五星级”党支部 4 个，获评市级机关先进 基层党组织 1 个、市级机关优秀党务工作者 1 名，党务干部知识竞赛 荣获全市三等奖。加强老干部党支部“六有一提升”建设，“心系发 改增色江海”获评十佳党建品牌。 四是提升工作质效，在深度融合上做文章。以“聚力谋远”融合 式党建服务品牌为引领，推动党建和业务深度融合，在南通日报、江 海先锋、省发改委公众号等媒体积极宣传我委融合党建经验做法。开 展“创亮点、争一流”评选活动，持续推进理念、政策和方式方法创 新，不断提升服务发展、民生、群众的工作质效。紧扣中心工作开展 主题党日活动，全年组织全委层面主题党日活动 7 次，各支部主题党 日活动 150 余次。扎实开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’ 作表率”主题实践活动，围绕长三角一体化和服务重大项目推出 5 项 子活动，主题党日活动彰显发改特色，有效提升工作动力。 五是深化作风建设，在队伍素质上见实效。严明纪律规矩，认真 开展“机关作风整治年”、“5.10”思廉日、算账教育月等活动。扎 实推进社会评价意见和巡察“回头看”发现问题整改，坚持真抓实改， 逐个销号。通过“实地看”、“集中议”、“深入查”、“互相比” 等环节引导党员干部领悟新时代南通治水精神实质。高标准组织开展 好各类结对帮扶活动，群团、双拥等多项工作获市级先进。疫情期间， 组织发动全委党员干部奋战在物资保障、复工复产等疫情防控一线， 涌现出受全省表彰、追记一等功的徐建文先进典型，我委获评全国粮 食和物资储备系统抗击新冠肺炎疫情先进集体。 二、下一年度工作思路 一是以更高的政治站位强化党建引领作用。持续深化“不忘初心、 牢记使命”主题教育成果，以建党百年为契机，组织开展“忆党史、 铭党恩、强党性”系列主题活动，引导机关党员干部接受政治洗礼， 强化政治担当，激发工作热情。 二是以更实的工作举措促进党建业务融合。深入贯彻落实《关于 破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合 的意见》，在融合理念、融合机制、队伍建设等方面出实招，推动党 建和业务真正融合、深度融合、全面融合。 三是以更优的机关作风服务经济社会发展。进一步擦亮党建服务 品牌，“项目化”开展党建活动，在“十四五”规划编制、重大项目 推进等重点工作和急难险重任务中建立“党员突击队”，充分发挥党 建工作在凝聚力量、优化作风、攻坚克难方面的优势。