2021发展党员工作总结五篇 9页

2021 发展党员工作总结五篇 发展党员工作总结 【篇一】 在上级党委的正确领导和悉心指导下，深入贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本 经验、基本要求，认真执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》， 按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，扎实做好发展党员工作，现 将 2020 年发展党员工作总结如下： 一、主要做法、成效 一、高度重视，规范发展党员制度。 在年度的工作计划将发展党员工作列入重要议程。根据《发展党员工作手册》对入党积极分 子的培养教育、发展对象、预备党员的接收、预备党员的教育、考察和转正等工作进行进一 步纪律与监督，使发展党员工作制度化、规范化、科学化。 二、重视锻炼，严格发展党员标准。 一是坚持把生产工作一线的青年作为发展的重点。在一线、青年团员和专业技术骨干中，有 的放矢，选择具有一定专长和本领，能吃苦耐劳、乐于奉献的人员列为培养对象。二是对已 提出入党申请，要求党组织明确培养人，吸收他们参加党组织活动，增强光荣感和使命感， 促使他们自觉地以党员标准严格要求自己。三是对各方面表现突出、已被列为发展对象，要 求党组织有意识地给他们交任务、压担子让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻 炼，使其身心受到磨练，让其增长才干，为今后更好地为人民服务打好坚实基础，使他们尽 快成熟。 三、加强教育，增强党员队伍建设。 在传统的集中教育、个人自学等方法的基础上，进一步整合资源，充分发挥多样化培训手段， 以党员领导讲党课、作专题报告、“三会一课”、主题党日、专题培训、交流研讨等多种形式， 增强发展党员教育的吸引力和感染力。开展“流动课堂”，采用户外教学的方式，增强发展 党员教育培训的针对性。充分利用电视、互联网、手机、微信等新传媒的教育功能，通过党 员教育培训专栏、微博、微信，QQ、等简便实用的教育培训手段，引导党员提高认识、凝 聚共识、增强党性。 四、严肃审查，确保档案齐全规范。 一是在发展党员工作中，严格按照《党章》和《细则》规定的发展党员工作程序办理，坚持 公示制度，提高透明度，保证发展党员工作的质量，二是发展党员各项材料齐全规范。主要 材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子培养考察登记表》、政审材料、外调 材料、支部、党委的决议及审批意见、转正申请书、个人思想汇报等。入党申请书、志愿书 均由本人亲笔填写。支部会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党 员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论 情况、表决形式及结果；入党材料按规定存入本人人事档案中。 三、当前存在问题 一是个别发展党员材料中有填写不规范。二是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松 现象。 四、相关意见建议 建议在发展党员培训中加强现实案例模板指导，动员查找共性问题，定期进行座谈研究，逐 步提高认识、规范操作。 【篇二】 一、基本情况 我院现设有四个党总支，分别是生物与信息工程系党总支、经济管理系党总支、汽车工程系 党总支和机电工程系党总支。四个党总支下分别有一个教工党支部和一个学工党支部，共有 大学生党员 106 名。其中正式党员 18 名，预备党员 88 名。今年以来共有 658 人向党组织 递交了入党申请书，办了两期入党积极分子培训班，上学期培训入党积极分子 119 人，下学 期培训入党积极分子 174 人。今年共发展学生党员 61 名，办了两期预备党员培训班，其中 上半年发展学生党员 31 名，下半年发展学生党员 30 名。 发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机 活力，才能使我们党的事业兴旺发达，后继有人。在院党委领导下，学院各总支、支部不断 加强党员发展工作，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“控 制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，并随着制度体系的不断完善，发展力度 正逐年扩大。我院本着致力于将更多更优秀的学生纳入党组织的原则，大力开展宣传工作， 积极鼓励有志学生加入中国共产党，为我党输送优质人才，为党和国家做贡献。 二、主要做法 (一)提高认识、加强领导 益阳职业技术学院党委高度重视发展党员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措 施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。 首先学院党委年初专门召开了一次研究发展党员工作会议，专题研究此项工作中存在的问题 和制定相关措施。 二是学院党委及时讨论审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。 三是把发展党员工作作为考核的重要内容，列入年终考核进行综合评比。 (二)建章立制，严把入口关 为进一步做好新形势下党员发展工作，推进党员发展工作的机制创新，严把党员入口关，提 高发展党员“质量”，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性，通过入口 票决制，增强了发展党员的针对性，避免出现“关系户、人情票”等情况，改进和规范了发 展党员工作，提高了发展党员质量，增强了党员队伍的生机和活力，使新发展党员的素质结 构有了明显改善，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的任务提供了组织保证。 (三)加强管理，狠抓培养教育 一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行 经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理; 认真组织学习党的基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、 法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想 汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系，提高教育 培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一 名入党积极分子，经常交流思想，传播党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。 三、今后打算 我院发展党员工作在上级组织部门的正确指导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些 薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范。 为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大这方面工作力度，把发展党员工作做得更好。 我们遵循“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚持不懈地做好发展党员 工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执 政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。在实际工作中，我们要把握 好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局;坚持党员标准，严格工作程序;坚持 改善结构，保持均衡发展;坚持教育引导，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质。 【篇三】 一、基本情况 全年全乡发展党员 5 名,其中女党员 1 名，35 岁下 1 名,大专以上文化程度 1 名。 二、工作开展情况 （一）高度重视，加强领导。乡党委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设，把此项工 作列入重要议事日程，作为党建重点工作来抓。年初制定党员发展工作计划，对发展党员工 作提出目标要求，并不定期随访到支部进行督查，不断规范党员发展工作流程。 （二）严格程序，保证质量。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。 一 是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经 常性教育培训的重要载体，把入党积极分子进行登记造册，并按照活动制度，严格进行管理； 认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展形势 政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习 心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中培训， 增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，以镇党校为主要阵地， 举办了为期三天的集中培训。 （三）突出重点,改善结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,镇党委认 真分析研究，明确了发展党员工作思路，重点在生产、机关一线、农村发展党员,重点在 35 岁以下的青年中发展党员，重点在学历层次较高的人员中发展党员，**年发展 5 名党员中， 高中及其以上文化程度为 60%，大专及其以上文化程度为 40%。 （四）落实责任，完善制度。乡党委在推动党建工作发展时，将发展党员作为考核的重要依 据，组织党支部书记、党务工作者进行业务培训，深入学习党员发展工作程序和要求。完善 了一系列发展党员工作制度。一是推优制：凡是申请入党的，要先经过群团组织推优后才作 为入党积极分子进行培养；二是测评制：对列入发展计划的发展对象和转正的预备党员，要 求召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评。三是培养考 察制：由党支部指定 2 名同志对入党积极分和预备党员进行培养，每季度听取思想汇报并开 展一次培养考察。四是公示制：对列为为发展对象和预备党员转正进行公示，接受广大干部 群众监督。五是预审制：支部在接收预备党员时，必须将发展对象的材料报党委审查，重点 审查条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论。 六是票决制：讨论接收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，采 取无记名投票方式进行表决，在表决过程中坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党 支部形成决议的依据。 三、存在的问题和下一步计划 1.个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏责任感，致使支部近几年发展党员状态 几乎停滞。 2.个别党支部大批农村青年外出发展,愿意留在家乡建设的人员少，致使支部选人育人渠道受 到限制。 3.个别党支部的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。 在今后的工作中，我乡将高度重视发展党员工作，加强党务工作者队伍建设，充分调动各村 （社区）党支部的积极作用，积极培育入党积极分子，加强对各村（社区）党支部书记发展 党员工作业务培训，确保发展党员工作程序合规、材料规范、质量更高。 【篇四】 **年，在上级党委和市委组织部的悉心指导下，xx 镇党委坚持以《中国共产党章程》为指 导，认真执行《中国共产党发展党员工作细则》的标准要求，严格遵循“坚持标准,保证质 量,改善结构,慎重发展”的工作方针,扎实推进我镇发展党员工作。现总结我镇**年发展党员 工作，提出**发展党员工作计划： 一、**年发展党员工作情况 （一）基本情况 **年 xx 镇党委下辖 xx 个支部，有党员 xx 人。**年，市委下达发展党员计划数 xx 名，到 18 年 11 月底我镇发展党员共 xx 名，发展党员完成率 100%。xx 名新发展的党员中 35 岁以下的 xx 名，占发展党员总数的 xx%，女党员 xx 名，占发展党员总数的 xx%，大专及以上学历 xx 名，占发展党员总数的 xx%。 （二）主要做法及经验 1、加强领导，规范程序，明确责任。 明确基层党支部书记是发展党员的直接责任人，必须严格落实发展党员的程序性工作。xx 镇党委高度重视发展党员工作, 严格规范发展党员相关程序要求。镇党委定期召开研究发展 党员工作会议,对发展党员工作中的培养考察、教育发展、接受转正等各个环节均作了指示 和提出了要求。做到“成熟一个，发展一个”，一律不得随意简化或逾越，坚持“六不”制 度，严格按照程序要求规范发展党员工作。镇委、支委双管齐下共管发展工作，让我镇党员 发展工作走上规范化。 2、坚持标准，优化结构，确保质量。 根据上级党委和市委组织部关于做好发展党员工作的文件精神，从我镇实际出发，严把党员 “入口关”，确保发展党员质量。今年以来，我镇发展的 19 名党员中，35 岁以下的 13 名， 妇女党员 13 名，大专及以上学历的 7 名，进一步优化了我镇党员的年龄、队伍、文化结构。 使我镇发展党员达到“一优化二协调三提高”，即进一步优化我镇党员年龄结构，年轻党员 比例明显提升，党员的年龄结构更趋合理；进一步协调我镇党员队伍架构，提高妇女党员比 例，均衡男女党员比例，党员的性别结构渐催合理；进一步提高高素质的入党积极分子数量， 高学历、高职称群体的党员比例明显提高，党员的文化知识结构逐步合理。 3、严格把关，突出重点，完善监督。 镇党委为确保党员队伍的纯洁性和先进性，结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发 展党员工作的特点和规律，针对党员队伍年龄、文化、行业、岗位、群体等特点，认真分析 研究，明确了我镇发展党员的工作思路。抓住重点，从思想政治、道德品行、能力素质、现 实表现等方面考察发展对象，确保为党员队伍输送“新鲜血液”。镇党委安排发展党员工作 指导员，协助各党组织做好发展党员和党员教育管理工作，及时了解各支部党员发展动态， 做好监督督导，共同协商解决工作中遇到的问题，把好 “门槛关”，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。 （三）存在问题 1、大批农村青年外出务，经年不在本地活动，村（社区）党支部难进行情况了解，造成育 人渠道受到限制。 2、“两新”企业党组织由于员工流动性较强、非本地户籍、学历低、行业不稳等原因，发展 党员较为困难，造成 18 年未能在“两新”组织中发展党员。 3、对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象，造成部分新发展党员未能很好发挥 先锋模范带头作用。 4、个别党支部由于党务工作者的业务水平欠缺，责任未到位，造成送审的发展党员材料中 有填写不规范、填写漏项等现象依然存在。 （四）改进措施 1、鼓励优秀的农村青年留乡发展，加强在“两新”企业、农村生产一线人员、妇女中发展 党员。选择就近从业的村民多了，有利于党组织考察、选择、培养发展对象，提高党员发展 质量。 2、针对“两新”党组织人员流动性大、非本地户籍、学历水平、行业不稳等特殊情况，针 对性地开展“两新”党组织人员“党组织与党员”知识普及课，排除他们的入党顾虑。 3、要重视对党员的发展、教育、管理工作。定期开展培训党员学习活动，抓好对预备党员 的继续教育，增强党性教育，提高党员发展质量。 4、定期开展发展党员业务培训课程，建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。深入基 层党组织指导工作，重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。 二、**年发展党员工作计划 （一）指导思想 以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观及习近平总书记 新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，严格按照《党章》和《中 国共产党发展党员工作细则》规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的 方针，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，确保发展党员工作 落到实处，切实提高发展党员工作质量，为加快推进建设美丽和谐 xx 提供组织保障。 （二）工作目标 按照上级党委和市委组织部的发展要求，我镇**年计划发展党员 19 名，其中“两新”党组 织计划发展 1 名，争取提高 35 周岁以下人员的比例及大专以上文化程度的比例。 （三）主要举措 1、继续加强领导，规范程序，明确责任。 保持党员队伍的先进性、纯洁性。继续落实书记作为第一责任人、各支部书记作为直接责任 人的工作责任制，严格落实发展党员的程序性工作，形成一级抓一级的工作机制，坚决杜绝 违反程序、简化程序的现象，发现问题及时改进矫正，提高党员队伍整体水平。 2、继续坚持标准，优化结构，确保质量。 严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的各项要求，切实做到工作不走样、 程序不变通、标准不降低，确保发展党员质量。不断优化党员队伍结构，在村（社区）党组 织，把发展党员与村后备干部、致富带头人、优秀青年等相结合，发展高素质人员加入党员 队伍；在“两新”组织，把发展党员工作面扩展到优秀技术人员、管理人员，打破本地员工 与外来员工的界限，切实加大非公有制企业发展党员力度，努力增强非公企业党组织自身的 “造血”功能。 3、继续严格把关，突出重点，完善监督。 严从源头抓起，抓好对入党积极分子的培养教育，要适应形势的发展需求，认真制定和实施 党员教育培训计划。进一步加强指导，及时跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情 况，做好思想教育工作；进一步从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发 展对象，做好监督督导，确保“新血”的先进纯洁；进一步完善党员工作各项工作机制，结 合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，针对我镇党员队伍 年龄、文化、行业、岗位、群体等特点，认真分析研究，明确党员发展工作思路。 【篇五】 为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量， 把好党员队伍的“入口关”，**镇把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工 作，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，推动我镇经济社会又好又 快发展。 一、基本情况 截止目前，全镇共有党员 1369 人，今年共发展党员 10 名，其中女性党员 1 名，大专及以上 文化程度 6 名，村级党员 7 名。35 岁以下的优秀青年占 60%，大专以上文化程度的占 60%， 新发展党员的质量有较大提升，结构明显优化。 二、主要做法及经验 1、加强领导，规范程序，明确责任。 明确基层党支部书记是发展党员的直接责任人，必须严格落实发展党员的程序性工作。** 镇党委高度重视发展党员工作，严格规范发展党员相关程序要求。镇党委定期召开研究发展 党员工作会议，对发展党员工作中的培养考察、教育发展、接受转正等各个环节均作出了指 示和提出了要求。做到成熟一个、发展一个，一律不得随意简化或逾越，严格按照程序要求 规范发展党员工作。 2、坚持标准，优化结构，确保质量。 根据上级党委关于做好发展党员工作的文件精神，从我镇实际出发，严把党员“入口关”， 确保发展党员质量。今年以来，我镇发展的 10 名党员中，35 岁以下的 6 名，大专及以上文 化程度 6 名，进一步优化了我镇党员的年龄、文化结构。使我镇发展党员达到“一优化二提 高”，即进一步优化我镇党员年龄结构，年轻党员比例明显提升，党员的年龄结构更趋合理； 进一步提高高素质的入党积极分子数量，新发展研究生学历党员 1 名，高学历、高职称党员 比例明显提高，党员的文化结构逐步合理。 3、严格把关，突出重点，完善监督。 镇党委为确保党员队伍的纯洁性和先进性，结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发 展党员工作的特点和规律，针对党员队伍年龄、文化、行业、岗位等特点，认真分析研究， 明确了我镇发展党员的工作思路。抓住重点，从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现 等多方面考察发展对象，确保为党员队伍输送“新鲜血液”。镇党委安排党建指导员，协助 各支部做好发展党员和党员教育管理工作，及时了解各支部党员发展动态，做好监督督导， 共同协商解决工作中遇到的问题，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。 三、存在问题 1、大批农村青年外出务工，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都 不愿留家务农守业，农村劳动力流动性加快,部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管 不着，给选人育人和管理均增加了一定难度。 2、缺乏专业人才，发展党员业务操作不够熟悉。在实际工作中,由于人员流动、村党组织换 届等原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、发展材料不全和程序紊 乱等现象,影响了党员发展工作的质量。 四、改进措施 1、出台更多优惠政策，帮助村民就近择业。鼓励优秀的农村青年留乡发展，创造更多的机 会给年轻人施展才能。选择就近从业的村民多了，有利于党组织考察、选择和培养发展对象， 提高党员发展质量。 2、定期举办发展党员业务培训班，建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。每年组织 培训班，重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。定期组织 检查党员发展各项材料，定期召开党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。