某区住建局党组书记2020年抓基层党建工作述职报告 7页

某区住建局党组书记 2020 年抓基层党建工作述职报 告 2020 年，区住建局党组在区委的正确领导下，在区委组织部的 具体指导下，在做好各项业务工作的同时，结合巩固深化“不忘初心、 牢记使命”主题教育成果，全面抓好基层党建工作，在全局人员的共 同努力下，圆满完成年度各项目标任务，现将具体情况报告如下： 一、主要工作 （一）助力疫情防控。疫情防控期间，广大党员充分发挥先锋模 范作用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，深刻认 识疫情防控工作的重要性、紧迫性，X 名在职党员全部到居住地社区 报到，由于道路管控，两名滞留外地的党员按照就近就便原则，分别 到现居住地社区报到并参与疫情防控工作，以实际行动践行共产党员 的初心使命，为党旗增光添彩。在党支部的统一领导下，党员干部率 先垂范，做出表率，积极参与疫情防控自愿爱心捐款活动，共筹集爱 心捐款 X 元，以实际行动支援疫情防控工作，切实发挥了党员先锋模 范作用，为携手打赢疫情防控阻击战奉献爱心，凝聚防控疫情强大合 力。 （二）着力夯实责任。严格履行第一责任人职责，强化“一岗双 责”。年初，建设局召开党组会议，明确局党组成员分工，明确党组 成员在职责岗位上实行“一岗双责”，在全局形成“一把手负总责、 分管领导各负其责、谁主管谁负责”，的工作格局。同时建立了书记 抓党建工作台账，按时向区委组织部、区机关工委报告工作开展情况。 认真落实“三会一课”制度，加强对全体党员的教育培训，认真讲好 党课，抓好队伍建设；同时组织在职党员参观区爱国主义教育基地、 参观区党史馆，重温入党誓词。组织观看反腐倡廉影片，引导全体党 员干部自觉抵制各种诱惑，铭记为民的初心。 （三）深化学习实效。组织全局人员认真学习习近平新时代中国 特色社会主义思想，党的十九届系列全会精神、省委 X 次党代会、市 委 X 次党代会、区委 X 次党代会精神，引导全局党员干部做政治合格、 纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员先锋，用实际行动赢得群 众信任。同时利用手机网络，及时了解时事政治，国家要闻等重要内 容，在学深学透上下功夫，从思想深处树立起立党为公、执政为民的 追求。利用周一例会进行集中学习，会后以科室为单位进行自学、讨 论。结合工作职能，重点解决好群众最关心、最直接、最现实的利益 问题，提升辖区群众的幸福感和获得感。 （四）强化问题整改。严格落实省委巡视组、市委巡察组、市委 巡察组反馈意见和 2020 年度述职评议整改台账涉及问题。为了做好 问题的整改工作，全局人员进一步学习相关制度、规定，提高思想认 识。制定了抓纪律、抓作风、抓整改、抓监督的长效机制，使落实制 度、严守纪律成为每个同志的自觉行为，切实转变了全局工作作风， 省委巡视组、市委巡察组反馈意见均全面整改到位。 （五）积极探索实践。同 X 社区党总支签订“X 社区大党总支在 职党员公管协议”和“X 社区大党总支共驻共建协议”，引导全局党 员主动参与社区公益事务，积极投身社区和谐文明建设；加大局党员 活动中心硬件投入，购置投影仪、配置电脑，同时订购党报党刊，将 党员活动经费列入预算，保障了各项活动的顺利开展。 二、存在的主要问题及原因 2020 年，建设局基层党建工作在区委组织部的正确领导和具体 指导下，取得了一定成绩，但离党和人民的要求还有一定的差距，还 存在一些问题。 （一）存在重业务、轻党建现象。因建设局工作任务繁重，为了 完成好业务工作目标，把精力用在党建方面的相对较少，往往把行政 业务工作开展情况，作为评价全年工作成绩的主要依据，对党员综合 素质的考核管理缺乏力度。 （二）党建学习氛围不够浓。全局党员干部综合素质参差不齐， 原因在于理论学习抓得不紧不实，坚持不够。一是有的同志理论学习 自觉性不高，认为自己年纪大了，学不学无所谓。二是组织学习的内 容不够丰富，干部职工学习兴趣不高。 （三）党建工作亮点不够突出。对开展党建工作要求不够高，没 有结合单位工作实际找准党务工作与业务工作的结合点，没有进行深 层次的探索和创新，党组织活动形式较单一，特点不突出，亮点不明 显，缺乏活力。 （四）责任落实不够到位。主要是对党建工作宣传力度不够，认 识上存在欠缺，两个主体责任不明确，工作虽然有部署、有总结，但 平时抓落实、抓监督检查还不够细致，跟踪抓落实的力度还不够，没 有形成长效监督机制。 （五）党员管理有松懈。党组织制度不够完善，管理上存在松懈 现象，对党员的教育监督管理不够到位，思考研究不深，解决办法不 多，整治措施不硬。 （六）服务意识不够强。受传统思维方式影响，片面认为基层党 组织就是发展党员、搞好活动、组织学习，对基层党组织服务党员、 服务群众、服务发展的认识不够高，主动服务意识不够强。 （七）大局意识有待加强。在业务工作方面，仅满足于完成年度 目标任务及上级的工作部署，没有切实站在全区、全市的高度上看待 问题。同时与上级部门的沟通还不够，业务科室之间沟通不够，与整 体联动、团结协作的要求相比还有差距。 究其主要原因，一是对党建工作的重要性认识不足。对加强基层 党组织自身建设的重要性和必要性缺乏认识，对基层党组织建设在一 定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不 够，抓得不够细致；同时对全局党员干部的教育不够深入，党建工作 未能与业务工作相融合、相促进。二是对党建工作缺乏督查、激励机 制。只满足于布置党建任务，提出工作要求，跟踪督查不够，对新形 势下党建工作面临的问题创新意识不够，缺少特色，没有深入调研， 认真研究解决，存在观望思想。三是对党建知识学习不够，缺乏学习 新理论、新知识的强烈愿望，降低了工作标准，没有深钻细研，不能 以创新的思路，有效的措施抓实基层党建工作。四是对党建工作调研、 研究不够。没有把党建创新工作摆上应有的位置，对基层党建研究不 够，对工作对象、工作重点、工作方式有哪些变化等问题缺乏深入思 考，习惯用旧思维对待新事物，适应不了党员和群众日益增长的多方 面需求。五是思想认识不够深刻，对工作标准不够高，对新形势的认 真分析研究不够深入，没有认识到局部与全盘之间的协作关系，工作 中，虽然是经常加班加点、尽心尽力，也只是做好眼前的事，大局意 识还需加强。 三、下步工作思路和主要措施 （一）强化主责意识。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的 方针，进一步健全和落实党建工作机制。进一步健全党建工作责任制， 把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，形成党 建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。同时对照年度党建工作目标 和上级下达的任务要求，明确职责，层层落实，细化党建工作任务， 详细制定党建工作计划，组织各科室结合实际，认真抓好落实，建好 工作台账。 （二）深化学习培训。认真落实“三会一课”制度，加强对党员 的教育管理，按照建设高素质党员干部队伍的要求，进一步在创新理 念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫，全面 营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。同时继续健全 学习制度，创新学习载体，活化学习形式，进一步提高学习的自觉性， 引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。 （三）完善工作机制。把党建工作摆在重要议事日程，用足够的 时间、足够的精力抓党建工作，切实加强基层党务干部队伍建设。通 过各类党建活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员 的力量凝聚起来，切实把党要管党的责任落到实处，使党组的战斗堡 垒作用得到充分发挥。进一步强化监督，规范管理，完善纪检监察工 作各项制度，建立长效机制。继续实行党务、政务公开，公布监督电 话，设置举报箱，接受社会监督。 （四）常态长效提升。结合建设局党建工作特点，巩固深化“不 忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化对全体党员的教育培训力度， 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强 党性修养，牢固树立“四个意识”。持续推进“两学一做”学习教育 常态化、制度化，引导全局党员干部全面掌握党章的基本内容。严格 落实“三会一课”制度、党内生活制度，强化服务意识，牢固树立群 众观念，多与群众接触，增强工作主动性，用心、用情、尽力帮助群 众解决实际困难和问题。 （五）加强作风建设。巩固作风建设成果，坚持求真务实，坚持 实事求是，一切从实际出发，不搞形式；持之以恒地抓好中央八项规 定的贯彻落实，弘扬正气，抵制歪风邪气，坚决杜绝违规违纪现象发 生，带头扬正气、树新风，努力做到“慎始、慎微、慎独、慎欲、慎 行”，防微杜渐。适时开展作风建设专项治理，抓好服务型党组织建 设，进一步密切联系群众，改进机关作风。 （六）增强大局意识。深入分析当前形势，结合工作实际，加强 调研，完善计划。同时加强与市级专业部门及相关部门的沟通，在实 际工作中不断总结好的经验，不断创新工作方法，强化科室间的协调 配合，全局上下一盘棋，切实把工作做好、做扎实，以新作风、新面 貌开启新一年的工作。