护士长年终总结范文（通用） 11页

护士长年终总结范文 护士长年终总结范文篇一： 思想上。在这一年中**外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士 都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努 力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。 同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助。 工作上。按照年初的计划： 1.大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护 理人员参与意识，共同提高护理质量; 2.组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科 室的护理细节质控措施; 3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到 了有效提高备皮质量、控制感染的目的; 4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便 住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量; 5.全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比， 努力为科室争得荣誉; 6.按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”; 7.全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取 所需化验，真正做到以人为本;管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革： 1.学习并推广使用 his 系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对， 使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。 2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每 位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。 3.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重 新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突 出、同志们工作更加明确。 4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士 站，并阅者签字，确保有效传达。 5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院 处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。 学习上。 1.为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交-班提问一 个专业知识的小问题，共同学习。 2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并 于次日晨交-班提问进行检查，但是没有坚持到底。 3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提 高自身文化修养。 在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，**外科全体护士在科 主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需。 护士长年终总结范文篇二： 2020 年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及 科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务 宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了 XX 年护理计划 90%以上， 现将工作情况总结 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗 的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度， 如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1～2 次， 并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护 理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记 本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行 考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施， 并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为： 安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各 护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5 月底 派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇 报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。 2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评) 满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评 选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，医.学教育网对病人提 出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护 理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问 1～2 次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、 二等奖、三等奖分别给予了奖励。 5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核： 静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉 输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊 断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 外科护士长年终总结 5 篇外科护士长年终总结 5 篇 8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训，内容为基础护 理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试，有 3 名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如 手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成 绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线 灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理， 并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400 消毒灵)拖地每日二次，医. 学教育网病房内定期用消毒液拖地(1：400 消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒 (清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开 展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教， 让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的 防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人 2357 个，留观 125 个，手术室开展手术 2380 例。急 诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做 B 超、心电图，陪病 人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得 到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文 30 篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学 术交流，有 3 篇参加台州地区学术交流，有 2 篇参加《当代护士》第二十一次全国 护理学术交流。 七、存在问题 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的 服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强 管理，医.学教育网外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也 存在一定缺点，有待进一步改善。 护士长个人年终总结篇三： 2020 年护士长个人年终总结回顾岁末年初，icu 病房起步的这一年当中，我在 担任 icu 护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和 支持下，使 icu 的护理工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展创群众满意 医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如 下几方面总结： 完善病房设施，加强病房管理：icu 是危重病人进行抢救和严密监测的场所， 要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有 icu 病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年 当中，增设了 3 台呼吸机，6 台注射泵，2 台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了 热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者， 方便的工作条件利于医护人员，使得 icu 的病房条件在本市以及周边地区处于领先 水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu 贵重仪器管理制度， 贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员， 药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了 icu 的日常工作。 建立、健全、落实各项规章制度：icu 在本院属新兴的一门学科，收集全院各 科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年 龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且 icu 护士人员流动较大，因此制订一套严 格周密，切实可行的制度常规，以保证 icu 的护理工作正常运转，本年度在原有 2020 年 icu 护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急 救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制 度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循， 从而使 icu 秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。 年护士长工作年终总结篇四： 2020 年护士长工作是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年， 全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人” 的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了 2020 年护理计划 90%以上，现将工作情况总结 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗 的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度， 如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 外 科 护 士 长 年 终 总 结 5 篇 文 章 外 科 护 士 长 年 终 总 结 5 篇 出 自 http://www.gkstk.com/article/1427711308365.html，转载请保留此链接! 2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次， 并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护 理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记 本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手 册每月 5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、 月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以 利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为： 安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各 护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5 月底 派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇 报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落 实护士文明用语 50 句。 2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评) 满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评 选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予 最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护 理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴 蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。 5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核： 静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉 输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊 断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训，内容为基础护 理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试，有 3 名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如 手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成 绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线 灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理， 并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400 消毒灵)拖地每日二次，病 房内定期用消毒液拖地(1：400 消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜， 并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心， 为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康 教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医 疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的 防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人 2357 个，留观 125 个，手术室开展手术 2380 例。急 诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做 B 超、心电图，陪病 人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得 到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文 30 篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学 术交流，有 3 篇参加台州地区学术交流，有 2 篇参加《当代护士》第二十一次全国 护理学术交流。 七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的 服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理 质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。 外科护士长年终工作总结篇五： 一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不 足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。 按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及 时改进。运用 pdca 的质量改进方法进行楼层 cqi 项目实施，在实施中充分发挥护士 的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改 进交接班制度的规范执行。历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相 关的护士，帮助护士改进规范进行 event 事件的处理和上报、讨论。 二、人员管理 在 20xx 年，本楼层接受新调入同志 xxxx，新参加工作同志 xxxx，均能安排规 范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。 20xx 年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排 护理查房 1xxxx，安排业务学习 1xxxx. 在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士 不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科 室管理内容，激发护士的工作积极性。 支持和鼓励护士的继续学习。有 1xxxx 进行学历的继续教育，作为护士长，在 工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进 行授课，帮助护士提高英语水平。 带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作， 各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。 安排 xxxx 护士外出参加学习班。 三、工作管理 按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照 医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。 进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。 重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适 的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。 积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部 的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。 积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进 医护的协作。 作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。 四、自身职业发展 在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提 高自己的能力。 05 年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语 的课程学习。 完成了院内 picc 穿刺的培训。 学习计算机的运用，提高工作效率。 在护理部领导的安排下，参加学习班学习 xxxx，外出参加学术会议 xxxx，应邀 外出授课 xxxx. 论文书写一篇，通过实用护理的初审。 完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。 新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。 明年的目标有： 1、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专 家交流。考大学英语 6 级或者 pet4. 2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他 护士长交流，参加管理的课程等等。 3、积极参加科研小组的活动，有 1-2 篇论文发表。 4、积极支持和参与护理部各项工作。 特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学 习和改进自我。