驻村工作队第一书记脱贫攻坚战党课讲稿和党委班子成员履行一岗双责及落实党风廉政建设情况报告合编 10页

驻村工作队第一书记脱贫攻坚战党课讲稿和党委班子成员履行一岗双责及落实党风廉政建设情况报告合编 驻村工作队第一书记脱贫攻坚战党课讲稿 ‎　　2020年是全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战的收官之年，也是我们县脱贫摘帽之年，在这脱贫攻坚的关键时期，我们要树立“自强不息、诚实守信、脱贫光荣”的思想及感党恩意识，巩固脱贫成效，同全国人民一道进入小康社会。今天我就以“自强、诚信、感恩”为主题跟各位党员互相交流学习。‎ ‎　　一、什么是感恩及党恩的具体表现 ‎ ‎      感恩，在《现代汉语词典》的解释是“对别人所给的帮助表示感激，是对他人帮助的回报。”感恩是中华民族的传统美德之一。每人都应怀揣一颗感恩之心。感谢生活、感谢父母、感谢师长，感谢朋友等，如果人与人之间缺乏感恩之心，必然会导致人际关系的冷淡，所以，每个人都应该学会感恩。‎ ‎　　二、转变观念上认识，端正思想促脱贫 ‎　　首先要有一个正确的认识和态度。总书记多次强调，只要有信心，黄土变成金。人穷志不能短，扶贫必先扶志。打赢脱贫攻坚战，必须注重扶贫同扶志、扶智相结合，把贫困群众积极性和主动性充分调动起来，引导贫困群众树立主体意识，发扬自力更生精神，激发改变贫困面貌的干劲和决心，变“要我脱贫”为“我要脱贫”，靠自己的努力改变命运。外部帮扶是条件，自我奋斗才是根本。贫困群众既是扶贫开发成果的受益主体，也是扶贫开发事业的实施主体，简单地说就是贫困户既是精准扶贫的参与者也是精准扶贫的受益者。解决贫困问题，固然离不开外部观念、资金、技术、项目的推动，但最根本的还是要靠贫困群众自力更生、艰苦奋斗。因此我们贫困户在精准扶贫上要有一个正确的认识和态度。‎ ‎　　其次要完全抛弃“等靠要”的依赖思想，树立“我脱贫、我光荣”的意识。随着脱贫攻坚的深入，一些地方脱贫攻坚中存在的“精神短板”，贫困户内生动力不足。比如当前一些地方存在一些怪现象——“干部干，群众看”现象，认为“扶贫是干部的事”;一些人等靠要思想较为严重，“靠着墙根晒太阳，等着别人送小康”、安如现状、甘于贫困、好吃懒做、不思发展、“不愿外出打工”“不愿种地”“不愿养牛养羊”;有的存在畏难情绪，出门嫌远、打工怕累、搬迁怕生、发展怕赔;有的不配合脱贫工作，甚至存有抗拒脱贫、“不愿脱贫”，抱有一贫永逸的思想，精神脱贫严重滞后。‎ ‎　　最后要切实认识到幸福不会从天而降。甩掉穷帽子，过上好日子，根本要靠辛勤劳动来实现。因此，我们贫困户要坚定战胜贫穷、改变落后面貌的信心和决心，克服“等靠要”的思想，树立“我脱贫、我光荣”的意识，说到底大家要明白精准脱贫不是国家发一坨钱让你脱贫，而是要在主观上立足自身，客观上充分依靠党的精准扶贫政策找到合适的产业发展道路，用辛勤劳动和汗水增产增收，早日实现脱贫，减轻国家负担。依靠自己勤劳的双手，创造幸福美好新生活。‎ ‎　　在这里首先跟大家说的是要时时刻刻牢记党和政府的恩情，坚决拥护党的领导，紧跟党走。一是要感恩各级党委政府的惠民好政策(除了国家税改、养老、合作医疗、高龄补贴等等系列普惠政策外，还有符合地方发展的精准扶贫系列政策等等)。二是要感恩各级帮扶干部的真心实意的帮扶之恩(省市县乡的各级干部实行一对一的帮扶。驻村帮扶工作队，五天四夜驻村帮扶，吃自己的、喝自己的，进村入户用自己车辆，不要村里贴一分钱。仅去年12月16日到18日三天时间内就有不同省份的5名党员干部在扶贫途中因公殉职)。三是要感恩村两委干部任劳任怨服务之恩(通过村两委干部的不懈努力，村上道路、饮水、教育、文化、体育等基础设施和公共服务设施都发生了巨大变化，为群众生产生活提供了很好的服务)。‎ ‎　　所以说我们每一个人都要有感恩之心，要知恩图报，千万不能做端起碗来吃肉，放下碗就骂娘的事。目前有些不好的现象，很能说明少数贫困户没有感恩之心，比如有些贫困户享受着国家的政策和帮扶干部的倾心倾力帮扶，上级部门来村检查和暗访的时候，不实事求是回答问题。作为帮扶干部不求你夸大其词说我们的好，只求你们实事求是地说就行了，但有些人还是昧着良心瞎说和乱说，像什么没有享受一丁点扶贫政策呀、帮扶干部是谁不知道、没有来家里一次、不晓得有没有驻村工作队、是那一年脱贫的不知道、家庭收入多少不知道、是他们算的我不知道等等，有些贫困户抬杠说某某户帮扶干部给了多少钱和物，而我家一分没给或者给的少，他们不知道这些都是帮扶干部自己掏腰包的，反而心存怨气，这就是典型的不知恩，不满足!‎ ‎　　三、撸起袖子加油干，积极配合跟党走 ‎　　一是珍惜机遇加油干。脱贫攻坚工作开展以来，大家都多多少少了解并享受了相关政策，后面我还要给大家再讲讲精准扶贫的各项好政策，大家一定要好好珍惜这大好的机遇，认真仔细地分析一下自家可享受哪些扶贫政策，要发挥自家的优势和特长，利用这些好政策如何发家致富，比如会养猪养牛养羊养兔的就搞养殖业，会种万寿菊、中药材、蔬菜瓜果的就搞种植，能外出务工的就务工，总之一条“八仙过海各显神通”，目的就是一个努力增加收入，加快脱贫奔小康。‎ ‎　　二是积极配合主动干。每个贫困户要积极响应各级党委政府有关精准扶贫的号令，真正激发内生动力，千万不要把精准脱贫当成是政府和帮扶干部的事，变被动为主动，积极主动配合各部门和帮扶干部的工作，确保如期实现脱贫摘帽。‎ ‎　　三是树立典型跟着干。我们贫困户要低调做人，埋头创收入，树立好自身形象。要向受表彰的脱贫致富先进典型和产业发展示范户、敬老爱亲模范等等学习，在平时的生产生活中要当好表率，做一个遵纪守法的好公民，事事处处带头支持配合各级党委政府和村两委的工作。‎ 党委班子成员履行一岗双责及落实党风廉政建设情况报告 ‎　　今年以来，在XXXXX的正确领导下，在各科室、监管企业的支持配合下，在各级领导和同志们的关心帮助下，我紧紧围绕XXX总目标，紧贴XXXX总体工作部署，以饱满的工作热情、过硬的工作作风，认真履行“一岗双责”工作职责，扎实做好各项工作。根据领导班子工作分工，我主要协助党政主要领导分管XXX、XXX科、XX科。现结合实际工作，将本人履行岗位职责情况，汇报如下：‎ ‎　　一、加强政治理论学习 ‎　　今年以来，我始终坚持把学习摆在各项工作的首位，坚定理想信念，增强四个意识，真正用总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，作为提高自身理想信念、道德修养、业务能力、管理能力并有效推动工作的重要途径。认真参加XXXX国资委党委中心组学习和支部理论学习。深入学习了《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规。认真贯彻落实总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到党中央对新时代全面从严治党的重大决策部署上来。认真学习XXXX精神，切实履行好管党治党的政治责任，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。积极参加党风廉政教育方面的教育培训、理论学习、理论测试，认真观看廉政教育片，通过正反两方面典型案例，进一步夯实廉政思想道德防线。‎ ‎　　二、认真履行岗位职责 ‎　　(一)不断强化国有企业党建工作。将国有企业党风廉政建设工作，作为党建工作的重点来抓。研究制定了《2020年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作层层落实到各国有企业。结合国有企业实际不断加强《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的学习宣传贯彻落实，研究制定了《关于推进XXX国资系统基层党支部标准化规范化建设实施方案》，对国有企业出现管党治党责任落实不到位、“四风”问题和违纪违法问题突出、腐败问题严重等情形的视为基层党建工作不标党组织。每季度开展国资系统基层党组织党建工作互学互评互检工作，组织国有企业党员职工积极参加“XXXXXX”平台学习。根据XXX的统一安排，组织各企业开展“XXXXXX”活动。认真做好春节、五一等重大节日期间的党风廉政建设工作。‎ ‎　　(二)不断规范办公室日常工作。按照基层减负的相关要求，不断规范单位公文管理，严格控制发文数量。严格执行XXXX规定，严格执行财务审批制度，在重要经费支出时，班子集体研究、集体决定。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议活动，杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。‎ ‎　　(三)不断加强企业业绩考核工作。研究制定了《XXX国资委监管企业业绩考核监督工作方案》，分类设置考核指标，将企业党风廉政建设工作，作为业绩考核的重要内容。为进一步规范企业经营管理人员经营行为，研究制定了《XXXX国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》，明确违规经营责任追究范围、资产损失认定标准、责任追究方式等内容。制定了《XXXX国资委监管企业外部董事管理办法》，进一步健全公司法人治理结构，规范公司董事会建设，充分发挥外部董事对公司管理层进行有效控制和监督的作用。‎ ‎　　(四)不断做好廉洁自律工作。加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎独、慎微”。努力养成良好的思想作风、工作作风、生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终服从领导安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象。在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对分管科室党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，经常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况。‎ ‎　　三、存在的问题 ‎　　(一)政策理论学习不够深入。对党风廉政建设各项党内法规政策学习不够主动，理论钻研不够深入，系统性不够强。虽然能够认真参加委党委中心组组织的党内法规相关政策学习，但是自觉主动地抽时间静下心来主动学习比较少;在开展党风廉政建设工作时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践的意识不够强，没能把理论和实践紧密地联系起来。没有认清业务工作和党风廉政建设工作之间的辩证关系，投入到业务工作的精力比较多，投入到党风廉政建设的工作精力相对少一些。‎ ‎　　(二)监督管理工作不够有力。总认为XXX国资委主要是服务于国有企业，行政审批的事项不多，干部手中的权力小，忽视了对分管科室工作人员反腐倡廉和职务犯罪方面的教育。对平时联系的企业，对企业生产经营、安全生产、疫情防控、脱贫攻坚、党建等工作关注得多，对企业党风廉政建设工作监督、督促得少，检查得少、投入精力少。‎ ‎　　(三)统筹党风廉政建设工作不够合理。在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够多，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作标准不高、要求不严，致使工作不够深入，工作质量不高。‎ ‎　　四、整改措施 ‎　　(一)进一步提高思想认识。坚持把加强党风廉政建设政策理论学习摆在自身工作中的重要位置，深入学习掌握自治区、自治州党委关于党风廉政建设工作的相关要求，加深对政策理论知识的理解认识。‎ ‎　　(二)进一步加强风险防控工作。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面、深入排查分管科室、联系企业工作中存在的廉政风险点、廉政盲点。定期与分管科室、联系企业负责同志进行谈心谈话，了解掌握思想、工作、生活情况，坚持多提醒、多沟通、多帮助、多督促，认真做好廉洁自律工作。‎ ‎　　(三)进一步深化宣传教育工作。探索对国有企业新任职人员进行廉政教育培训，开展廉政知识测试工作。通过观看廉政教育宣传片、学习违纪违法案例、参观廉政教育基地等多种形式，来警示教育国有企业党员干部职工，提高政治素质和廉洁从业意识，筑牢纪律红线。‎ ‎　　以上发言不到之处，请各位领导批评指正。‎