精选幼儿园教师工作规章制度 幼儿教师制度措施(4) 10页

幼儿园教师工作规章制度 幼儿教师制度措施 精品文档，仅供参考 幼儿园教师工作规章制度 幼儿教师制度措施 为了规范幼儿园教职工的工作行为，提高工作素养，需要制定并实施相应的管理制度。本站今天为大家精心准备了幼儿园教师工作规章制度，希望对大家有所帮助! 幼儿园教师工作规章制度 一、教师必须遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。 二、全勤的教师每月应发全勤奖30元，有迟到、早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资5元/次，旷课教师10元/次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有安全事故的将奖励教师200元。 三、教师在上班时，要把全部经历放在工作上，上班期间接电话不能超过5分钟，要全面照顾幼儿避免发生意外事故，严格做到：视线不离开孩子。 四、因工作失误造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，跟班教师应承担相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班教师必须承担50%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿走失和其它事由造成严重后果的属于教师严重失职，教师本人负主要责任，扣出工资。 ‎ 五、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑面对家长和来宾，并一定要态度好，不与家长争吵。 六、各班教师下班后，离园之前，认真检查，关好门窗，切断电源，整洁卫生，保证安全。 七、教师有事必须请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。 八、教师认真备课，必须提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。 九、值班老师应遵守值班时间，比正常上课提前20分钟，下班推迟20分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿。 十、教师认真组织好幼儿的学习、生活，在玩大型玩具时必须有老师保护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时必须把幼儿送到家长手中。 十一、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁教师之间闹情绪，打架事件的发生。 十二、幼儿有不舒服的情况，要及时协助处理，同时要了解原因，安抚幼儿，及时与家长取得联系，并报告园长。 十三、接送幼儿时，必须做好记录，禁止陌生人接走幼儿，防止冒领幼儿。 十四、教师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。 十五、坚持使用普通话教授幼儿。 幼儿园教师工作规章制度 ‎ 一、幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、无大事不得请假，一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍)，注：请半天假(在中午十二点前算半天)。 二、全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到、早退、旷工等现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在当月工资中扣除10元/次。 三、教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班、替班、更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。 四、孩子在园内发生责任事故(如磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等)有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。 五、班中所有物品保管好，如有变动、丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。 ‎ 六、教师在园内、园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯、蹦床等玩具)必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。 七、每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤5天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。 八、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师10元/次。 九、在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查、关好门窗、切断电源，将所用物品放在指定位置、整洁卫生、保证安全、方可离园。 为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望全体教职工严格遵守。 幼儿园教师工作规章制度 一、考勤制度： 1、幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。 ‎ ‎2、工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况须经园长批准，搞好交接，方可离开。 二、值班、交接班制度： 1、教师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间、有目的、有计划的组织各项活动，并按《幼儿园一日生活常规》的内容去要求幼儿。 2、教师带班时间一般不接待亲友，不接电话，值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班教师负责处理，并及时向园长汇报。 3、上下班教师和保育员，下班时一定要做好交接班工作才可离开，教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况： (1)幼儿健康情况(打针、吃药、精神状况及特殊问题)。 (2)幼儿出勤情况。 (3)个别幼儿情况及家长联系工作 三、教育教学制度： 1、幼儿园要认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间。小班1015分种，中班2025分钟，大班2530分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。 2、教师应按照《幼儿园教育纲要》要求，每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。 3、教师值班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准备(玩具、教具和其它用具)。 ‎ ‎ 4、观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。 5、按时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾，不在办公室会客、闲谈，保持安静。 6、独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。 7、按课程表上课，组织游戏，无特殊情况不得随便调课。 8、按时交备课本，每周五下午检查教案。 9、严格按细则掌握幼儿作息时间和安排活动，值班时不接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫、不吃零食，不出现有损教师形象的言行。 10、要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时抚摸幼儿，如有不正常情况，随时处理。 11、利用接送幼儿时间，向家长做宣传，并了解幼儿情况，不得暗示早接孩子。 12、上课所需教具、学具，课前一定准备好，不得值班时离岗去找。 13、家长会每学期1～2次，节假日前召开安全保卫会。 四、教玩具使用管理制度： 1、教玩具要保持整齐、清洁，教玩具都要分类存放，取用方便。 ‎ ‎2、当班老师需保证教玩具完好无缺失，以防幼儿吞咬、损坏、私藏。 五、保育员工作制度： 1、保育员要热爱本职工作，加强政治文化和业务学习，努力为幼儿教育服务。 2、做好本班消毒、搞好卫生，做到室内整洁，空气流畅，光线好，窗明几净，物品整齐，地面干净，使幼儿有一个舒适、干净的环境休息和活功。 3、好个人卫生，幼儿每人一巾一杯，生活用品专人专用，饭前便后幼儿和工作人员都要用肥皂及流动水洗手，饭桌用专用抹布消毒并擦洗干净。 4、要爱护清洁用具(地板拖、肥皂、条帚、刷子等)用后应放在固定地方，不要乱丢乱放。 5、要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天，不使用幼儿任何物品。 六、奖惩制度： (一)奖励 每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者(年终考核成绩) (1)设考勤奖： 迟到、早退一次扣考勤奖的25%，迟到2次(早退)考勤奖全部扣除。 ‎ ‎ (3)基本奖： ①履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。 ②服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。 ③遵守幼儿园各种规章制度。 ④本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩。 (5)单项奖： 除以上奖励外，每学期根据实际情况设单项奖，如：公开课、论文交流发表、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定。 (6)效益奖： 工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多少等，及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。 (二)惩罚 (1)迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者(旷工)。 (2)有损教师形象的言行者。 (3)体罚及变相体罚者。 (4)当班时发生责任事故者。 (5)本职工作不能按时完成者。 (6)家长有意见经调查情况属实者。 ‎ ‎ (7)丢失、损坏公物(包括浪费水、电者)。 七、伙食管理制度： 1、一月开一次伙管会，每月分析计算一次营养量，一周制定一次食谱。 2、做好食物验收制度，变质食物要退回。 3、炊事员要钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，使饭菜色香味形俱全，注意荤素搭配。 4、幼儿的伙食费，专款专用，搞好成本核算，帐目清楚。要做到一周一次向家长公布食谱及伙食费收支情况。 5、教职工的伙食严格分开，调剂好幼儿伙食，保证孩子吃饱吃好，严防食物中毒。‎