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  • 2021-04-22 发布

XXX乡镇党委书记2020年述责述廉报告

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XXX 乡镇党委书记 2020 年述责述廉报告 一年来,在区委、区纪委的正确领导下,我自觉肩负党风廉政建 设第一责任人职责,积极推动镇党委主体责任落地落实,全镇党风廉 政建设和反腐败工作效果显著,全镇风清气正的政治环境初步形成, 有效激发了干部职工干事创业激情。现我就 X 年度党风廉政建设责任 制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。 一、尽职履职,推动党委主体责任落地落实 今年以来,我以抓好党建就是最大政绩的理念,自觉履行党委书 记党风廉政建设第一责任人职责,做到重要工作亲自过问、亲自安排、 亲自督办,推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置,认真落 实中央、省、市、区委廉政会议精神,切实履行党风廉政建设主体责 任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。 (一)推动党委主体责任落地落实。今年,镇党委召开廉情分析 会 X 次,党委会专题研究党风廉政建设 X 次,听取党风廉政建设专题 工作汇报 X 余次,准确研判我镇党风廉政建设形势,精准制定工作计 划,及时决定党风廉政建设的重大事项,及时细化分解有关任务,及 时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《X 镇 X 年党风廉政建 设和反腐败工作任务分解表》,层层落实工作任务,与各村(社区)、 各单位签订了《X 年度党风廉政建设责任书》,做到层层传导压力、 层层压实责任。 (二)切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第 一责任人”,我始终坚持重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重 点环节亲自协调,重要案件亲自督办,多次听取党风廉政建设工作履 行情况汇报;结合工作实际,不定期与班子成员、部门负责人、村(社 区)支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落 实“一岗双责”要求,要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政 建设负责,必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风 廉政建设情况,真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。 (三)加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风 转变作为党风廉政建设的切入点,强力推行大部门改革。今年 X 月, 我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革,将之前 的 X 个部门整合为 X 个部门,并配套完成了中层干部遴选。通过改革, 进一步明晰了镇机关的组织架构,明确了部门职能职责,彻底改变了 部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况,从机制上根除了庸 懒散、浮拖软的产生,激发了干部职工工作激情,全面提升了行政效 能。二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设,不论是镇村干 部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会,坚持及时传达市区 廉政会议精神,及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察 组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课 X 余次,利用“固定 党日”等平台,带领全镇干部职工到泸州廉政教育警示基地参观,认 真开展反腐倡廉教育警示,筑牢干部拒腐防变的思想防线。 (四)完善制度机制正风肃纪。一是完成了《X 镇机关管理制度》 汇编,制定了《X 镇“X+X”目标考核办法》,明确了干部职工工作目 标,切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反中 央“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的 “双联系”制度,切实为广大群众排忧解难;细化规范公务接待、公 务用车、差旅报销等制度,严格控制“三公经费”支出;严格执行镇 干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度,严格落实 各村(社区)干部轮流值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问 题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点 督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账, 定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资采购等方面存在的风 险或苗头性问题,推动各单位、部门、村(社区)廉政风险的防范落 实,不断降低镇村干部廉政风险。 二、突出重点,支持纪委全面履行监督职责 镇党委积极支持镇纪委履职,选优配强镇村纪检干部,将德才兼 备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中,明确了纪检干部 的职责,严格落实纪检干部列席党委会制度,对重大项目、重要事项、 重要人事等决策实施全程监督,积极支持纪检干部开展监督执纪问责。 (一)注重落实监督,严格重点领域监管。围绕招商引资、重点 项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重 点工作开展跟踪监督,确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实 到位,工作推进廉洁高效。如对 X 村扶贫路建设项目、X 农综项目、 村级阵地建设项目、“小农水”项目等重点工程项目,严格按照实行 招投标确定施工单位,并实行党委委员负责制,对工程招投标、工程 施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督,确保项目实施 公开透明,资金管理规范有序。 (二)着力整治“微腐败”,严肃查办违纪案件。按照区委、区 纪委整治“微腐败”工作要求,镇党委狠抓方案制定、氛围营造、人 员安排、经费落实等重要工作,多次组织动员会、见面会、推进会, 召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村(社区)干部座谈 会,积极配合区委巡察组对三个村(社区)的巡察工作。作为党委书 记,全程参与整治“微腐败”工作,集中约谈村(社区)党支部书记, 多次专门找村支部书记做思想工作,要求各村全面自查,鼓励干部主 动交代问题线索,对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐 败”治理期间,我镇共收到问题线索 X 条(其中主动交代 X 条),立 案 X 件,组织处理 X 人,党纪处分 X 人。 (三)发动全员参与,切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。 今年 X 月、X 月,镇党委、政府主要领导带队深入到全镇 X 个村(社 区)、X 个村(居)民小组,以村社干部大会、院坝会等形式,集中 宣讲党风廉政建设社会评价工作,开展党风廉政建设社会评价知识专 题辅导,强化党员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达 X 余人,收 集处理群众诉求 X 余条。二是落实“一对一”约谈。按照镇党委书记 约谈班子成员、村(社区)支部书记、党群部门负责人,镇长约谈政 府部门负责人、村(社区)主任,镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各 村(社区)监委会主任,分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈 的其他人员的工作要求,约谈镇村干部达 X 余人,切实做到了思想上 重视,行动上落实,效果上明显。 (四)聚焦脱贫攻坚,保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员 全域全程监督,针对精准识别、政策落实、产业安排、危房改造等实 施重点监督;针对扶贫项目的人、财、物全方位监管;从项目的规划 设计、申报审批、到实施验收都进行全程监督,确保脱贫攻坚工作廉 洁高效。特别是在危房改造中实施规范流程再造,取得了良好效果, 从实施改造工作至今,无一例问题案件发生,得到上级督查组的充分 肯定。 三、勤照镜子,严于律己率先垂范作出表率 (一)坚持严于律己,严守党的纪律规矩。作为镇党委书记,我 把权力当作责任,坚持依法用权,坚守廉洁底线,自觉用党纪、政纪、 法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身,带头遵守《中国 共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和各级关于改进 工作作风、密切联系群众的规定,时刻做到“自重、自省、自警、自 励”,做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”,科学谨慎地行使自己的职 权。努力践行“三严三实”要求,严格执行中央“八项规定”、省委 “十项规定”、市委区委“十二项规定”精神,自觉接受群众、人大、 政协及社会各界的监督。 (二)坚持集体决策,严格落实民主集中制。进一步完善了《党 委会议事规则》,严格执行民主集中制和分工负责制,严格执行“三 重一大”事项集体决策制度,对重要人事任免、重大项目安排和大额 资金使用,按规定程序运行,坚持集体研究决定。带头自觉遵守“五 个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度规定,切实以制度管权、 管人、管事,绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已召开党委会 X 余次,对涉及全镇经济社会发展 X 个议题进行了专题研究和民主科学 决策,营造了“群策群力民主谈,重大事项集体决定”的良好局面。 (三)坚持廉洁从政,严格执行个人重大事项报告制度。一是严 格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己。从未出现过瞒案不报、 私自处理案件、举报材料;从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以 及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律,严格按照干部选拔任 用条例办事,时时处处严格规范自己的行为。二是个人按照《关于领 导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求,认 真对照检查个人有关事项,每年定期向纪委和组织报告,并将其作为 个人廉洁从政,加强廉洁自律重要内容,年度公开述责述廉,接受组 织和群众的监督。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围 内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席,没有利用婚丧喜庆事 宜借机敛财。 回顾一年来的工作,作为镇党委“一把手”,我在落实党风廉政 建设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩,但是与区委、区纪委的 要求还有一定的差距。比如:镇村执行力不够强,村社干部优亲厚友 时有发生、少数村“三公开”不及时,个别镇村干部大局意识不强等 问题。这些问题值得反思,我将在下一步工作中,以更坚决的态度、 更有力的举措、更务实的作风,认真履行好第一责任人的职责,推动 落实“两个责任”落地落实,全力营造干部清正、政府清廉、政治清 明的政治生态,为加快 X 镇追赶突破步伐夯实基础和提供保障。