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- 2021-04-22 发布
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图书馆年终工作总结范文
图书是人类宝贵的精神财富,学校图书馆担负着知识信息的收
集、和传播等重要职能,是学生学习成长的第二课堂,是教师教育科
研的加油站,是学校领导管理、决策的重要参谋。随着学校教育教学
改革的深入,图书馆的职能不断得到凸显,因此,学校必须加强图书
馆建设,提高图书馆的服务质量,更好地发挥图书馆的功能,为师生
提供不断完善自我、超越自我的源头活水。
质量于科学管理,而科学管理离不开一系列规章制度。为了提
高图书馆的服务质量, 我校图书馆先后制订并逐步完善了一系列规章
制度及工作细则:文献资料的采编、加工、保管、赔偿、清点、剔旧
等图书馆业务操作规定;图书馆工作人员(包括馆长、各部门和学生
管理员)的岗位职责;读者的借阅规定等。各项规章制度的健全,使
图书馆工作有章可循、循序渐进,减少了工作的随意性、盲目性,促
进了图书馆工作的规范化管理。
有了这些规章制度,还要让读者人人知晓,宣传与培训是让读
者了解这些规章制度的有效途径,我们注重做好“三项培训”。一是
教师培训: 每学期期初, 我们在备课班期间向教师宣讲图书馆各项制
度,本学期师生的借阅时间、借阅要求等,通过教师向学生宣讲,让
所有学生都了解借阅制度。二是新生培训:这里的“新生”是指第一
次借书的学生, 为了让他们能顺利借到书, 每学期图书馆都要对这样
的“新生”进行借书培训,首先对他们进行图书排架方面的辅导,让
学生知道哪类图书适合他们阅读; 其次要教育学生爱书, 对学生提出
看书的要求, 如看书前要先洗手, 并要把手擦干,养成夹书签的习惯,
看到哪一页把书签夹在那一页,不给书折角,知道如何保管图书,对
损坏的书怎样修补;最后要让学生知道借阅的要求及一些赔偿办法,
明确什么是应该做的,什么是不能做的。三是班级图书管理员培训,
图书馆要加强对小图书管理员的培养, 我们在各班选择了四名学习成
绩优秀、工作负责、乐于奉献的学生担任学校图书管理员,协助学校
图书管理员工作, 负责学生阅览室的读者服务和图书的借还工作。 由
于学校图书馆加强了培训, 充分发挥了学生服务员的作用, 确保了图
书正常流通,提高了服务的质量。
图书管理员是图馆形象的代言人,只有高素质的图书管理员,
才能真正发挥出图书馆效益。图书管理员要加强学习、深入研究、及
时反思,努力提高自身素质和业务水平。
1 .加强学习研究,提高业务能力。
图书管理员要积极参加各级各类图书馆业务培训、研讨活动,
通过各种途径学习业务,提高业务能力,做到“三经常”:即经常参
加市级组织的学习培训活动, 学习先进的管理方法; 经常与其他学校
联系、交流,学习他校好的经验;经常开展图书馆专题研讨活动,集
思广益,共同把图书馆工作做好。
2 .加强职业道德建设,树立服务意识。
图书管理员有了较高的业务素质,还要努力提高思想素质,树
立服务意识,做好“三勤”。勤推荐:学校新购了书籍,要及时进行
新书推荐, 结合学校中心工作和主题活动, 及时做好优秀书籍的推荐,
使学生在最短的时间内借阅到最满意、最需要的书。勤:开架借阅容
易出现乱架现象,这就需要管理员尽快把师生归还的图书还到书架,
并及时,方便学生借阅。勤询问:就是要善于观察,从学生的面部表
情理解学生的内心活动, 从学生所借图书的类型分析学生的阅读倾向,
从学生的言谈中了解学生的阅读要求, 同时对学生的询问要耐心细致
地解答。
3 .加强检查考核,调动服务积极性。
为了提高图书馆工作人员的工作能力、工作责任心,我们制订
了图书馆工作人员考核细则,建立读者监督制度,让老师、学生参与
到图书馆工作人员的考评,对馆员全面考察,公开评价,对服务态度
好、工作能力强的图书馆工作人员进行表扬和奖励, 真正做到奖罚分
明,最大限度的调动工作人员的积极性, 为提高图书馆工作效益奠定
基础。
图书馆工作效率高低的主要标志是图书的流通率,图书只有在
流通中才能发挥其多种功能。 为了提高图书的流通率和利用率, 我们
进行了一系列的整改。
1 .实现电脑管理,方便师生借阅
我们采用整班借阅的方法,学期初先按班为单位借阅,然后每
月进行班级交换的方法进行借阅。
2 .加强藏书建设,把好图书采购关
每次采购前,我们都要做好三项调查、分析工作:调查、分析
图书馆原来的馆藏结构, 了解已有了哪些书籍, 保证所订图书不重复,
又使馆藏的结构比例科学合理; 征询读者的意见, 了解最受学生欢迎
的是哪类图书, 现在师生最想看的是哪些图书, 保证新订的图书能得
到学生的喜爱; 了解出版社的发行信息, 保证购买的图书能反映当今
科学技术发展水平, 符合时代要求。 本学期我们订阅大量师生喜爱的
图书,并及时做好图书的剔旧工作,共踢旧书、复本等 500 本,使藏
书质量得到提高。
3 .加强经典诵读,提高文化素养
我校图书馆实行全天候开放, 全开架借阅, 不仅利用每天早晨、
中午、课间、放学的时间让学生进图书馆、阅览室借阅,还在课表中
安排了阅读课, 让语文老师对学生进行课外阅读指导, 利用每天的晨
会课开展读书交流会、读书推荐会等活动,提高学生阅读的兴趣。对
于教师, 教导处还把教师进阅览室读书列入教师常规工作考核, 这样
确保了教师到馆阅览率。
4 .培养小图书管理员,让学生参与管理
各班选择四名责任心强的学生担任学校图书管理员,经常对他
们进行培训, 让他们负责班级中图书的借还工作。 由于充分发挥了学
生服务员的作用,确保了图书正常流通。
马克思和恩格斯曾说过: “人创造环境, 同样环境也创造人。 ”
随着教育教学改革的不断深入,“教书育人,管理育人,服务育人,
环境育人”逐步深化,创造良好的读书环境,对唤醒师生的阅读激情
有重要意义。
1 .营造浓郁的书香环境。
为了在校园内形成一种浓厚的书香氛围,我们把学校的橱窗、
墙壁、 板报充分利用起来, 让校园的每一块墙, 每一块板报都能说话。
我们在校园最醒目的地方拉上条幅 “营造书香校园, 丰富文化底蕴” ;
在校园的主要道路两边立有关于读书的宣传牌; 在教室外的墙壁上展
出学生喜欢的;在橱窗内贴上学生自己的与体会,学校藏书室、阅览
室环境布置优雅、美观,每月进行更换,所有这一切,令书卷的气息
扑面而来, 让芬芳的书香溢满校园, 为师生共同徜徉书海创设了浓郁
的文化氛围。可以说,书香校园的环境布置,已成为我校一道亮丽的
风景。
2 .开展丰富多彩的读书活动。
学校图书馆是学生学习的第二课堂,它不仅能让学生在阅读过
程中形成基本技能, 更重要的是引导学生养成终身利用书籍获取信息
的习惯,使学生从书中获得乐趣,从书中接受教育,陶冶情操。为了
激发学生阅读的兴趣, 每学期我们都要举行形式多样、 丰富多彩的读
书节活动, 还结合学校重大活动开展专项读书活动。 每次活动做到有
计划、有总结、有表彰,全校师生人人参与、人人有收获、人人有提
高。在活动中进行 “摘抄本展览” ,“读书征文评比” ,“演讲比赛”
“读书小报评比”⋯⋯ 每个年级评出“读书之星”。
这些活动激发了学生阅读的积极性,培养了学生的阅读兴趣,
丰富了他们的知识, 为学生充分展示自我提供了保证。 图书馆是学校
教学和科研服务的机构之一, 是让学生形成知识体系必不可少的基地,
是学校实施素质教育的重要阵地。 只有加强学校图书馆的建设, 提高
服务质量,才能真正发挥出图书馆的功能。
内容仅供参考