2020年县财政局年度工作总结范文 15页

县财政局年度工作总结范文 县财政局地方税务局在县委、县政府的正确领导和上级财税部 门的大力支持下， 以科学发展观为统领， 紧紧围绕中心工作， 依托 “依 法治税、 为民理财、 务实创新、 廉洁高效”的财税核心理念， 秉承 “实、 稳、优”核心价值，立足基础、基层、基本“三基”建设，突出“生 财、聚财、用财、理财、管财”五大职能，积极发挥财税职能作用， 着力稳增长、抓转型、促发展、惠民生、优服务，财税各项事业取得 了稳步发展，实现了“十二五”良好开局。 xx 年，全县实现地方财 政收入 21.69 亿元， 增长 18.8%；财政总收入 46.66 亿元， 增长 16.2%。 地税部门组织各项收入 26.94 亿元， 增长 28.0%，其中：税收收入 16.91 亿元，增长 24.9%；社会保险费收入 7.02 亿元，增长 38.5%。 高度关注、及时跟踪宏观经济形势和企业经营变化，定期召开 税收收入形势分析会，深入开展经济税源、政策效应、管理风险和预 测预警分析，科学制定组织收入预案，牢牢把握组织收入主动权，不 断提升税收收入质量，着力保持收入持续平稳健康增长。 在依法理财治税、规范财税管理的前提下，始终以组织收入为 中心，突出“聚财”职能，狠抓地方收入。分线分片对三产有关行业 开展税源普查和定额调整，平均调幅 28%，增加税收 645 万元。推动 “以电控税” 工作深入开展， 开展户管巡查， 清理漏征漏管户 746 家， 对全县 4079 户有证工业个体户实现编码规范管理。继续推进运费支 出控管，重点强化运费予警率、 核定征收率监管， 突出运费群体控管， 入库交通运输业营业税 4651 万元，同比增长 27.8%。受理年所得 12 万元以上个人所得税自行申报 3166 人，入库应补税额 243.8 万元， 超额完成任务。 全力推进存量房评税工作， 目前已完成评估中介机构 招投标和基础数据采集。 做好城建税开征后续工作， 城建税增幅高达 50%。租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业、文化体育和娱乐 业等三项营业税入库 7633 万元，增长 23.7%，超额完成节能减排考 核任务 5.7 个百分点。 坚持税费并重意识，推行政府非税收入信息化管理，加强对国 有土地使用权出让收入、国有资源（资产）性收入、彩票公益金和海 域使用金的征收管理，持续推进社会保险费、残保金征缴扩面，加强 水利建设基金等规费（基金）征管，全年实现政府非税收入 19.16 亿 元，增长 5.3%。 积极落实扩大内需的各项政策，做好汽车、家电下乡和以旧换 新财政补贴工作， 共兑付财政补贴资金 9372 万元。 投资 7.51 亿元建 设 41 个涉及农村民生、农村基础设施、医疗卫生、教育文化事业、 生态建设等中央扩大内需项目，获得中央资金补助 9531 万元。运用 西青岭隧道工程等项目平台，争取到地方政府债券 5000 万元。进一 步巩固“清费减负”工作成果，取消或免征 18 个部门 43 项涉企行政 事业性收费， 切实减轻小型微型企业负担。 积极贯彻新个人所得税法， 全面落实营业税起征点提高等财税新政策， 减轻中低收入者税收负担， 全县 6000 多户纳税人得到实惠。 兑现落实工业转型升级专项资金、三产发展资金、外贸发展资 金、科技三项费用等各类财政奖励扶持资金 7544 万元，争取上级各 类项目资金 2.17 亿元，加快经济发展方式转变。贯彻落实全省服务 业发展大会精神， 细化落实营业税差额征税政策， 开展支持服务业加 快发展专项行动， 深入推进企业分离发展服务业， 新增 4 家分离企业。 目前全县共有 28 家企业分离发展服务业， 累计增加营业收入 3.95 亿 元、地方税费 1494.88 万元。 通过优惠、减免、审批等手段，落实企业所得税、房产税、城 镇土地使用税、耕地占用税、研发费用投入加计扣除、资产损失及水 利建设专项资金等相关税费政策，累计为 1253 家企业和个人减负 2.80 亿元，扶持我县企业健康成长。落实社会保险费“五缓四减三 补贴”和养老保险费缴费比例调整政策，为 6103 户中小企业集中减 征社保费 1293.87 万元。 兑现上市企业奖励资金 578 万元， 鼓励企业 上市。为 65 家中小企业提供信用担保，担保金额达 1.09 亿元，拓宽 企业融资渠道，扶持企业发展壮大。 始终把保障和改善民生作为财政工作的出发点和落脚点，坚持 “民生财政”为先，优化财政资源配置，将政策支持和财力保障的重 点向民生领域倾斜。 xx 年全县民生支出 18.53 亿元，占财政总支出 的 70.8%。 安排资金 3.51 亿元、争取上级财政支农补助 6977.7 万元，支 持发展我县农林水事业。 实施村级公益事业建设一事一议财政奖补项 目 49 个，县财政配套 1392 万元，村级自筹 2458 万元，争取省财政 奖补资金 1392 万元。这一工作受到了省厅的高度肯定，并先后在全 省一事一议工作推进会、 全省财税工作会议上作了典型介绍和书面交 流。拨付财政资金 1225.51 万元，用于全县 11 个土地治理、产业化 财政补助和贷款贴息项目的实施。积极开展楚门、干江、芦浦 3 个农 业综合开发项目， 争取省级补助资金 1500 多万元。 安排各级资金 1530 多万元，支持农业“两区”建设、农排线路改造、粮油生产补贴和农 村土地流转政策兑现。 安排资金 1250 万元， 兑现村庄整治以奖代补、 农村劳动力素质培训政策。安排资金 3474 万元，支持新农村绿化、 生态公益林建设、 造地改田和松材线虫病疫情防治。 发放中央财政油 价补贴资金 1.81 亿元，使渔船、农村道路客运、城市公交等普遍受 惠。 不断加大教育经费投入，全县财政教育支出占公共财政支出比 重提高至 21.5%。巩固完善义务教育经费保障机制，义务教育中小学 生均公用经费最低标准分别达到 650 元和 450 元。安排奖补及经费 2538 万元，用于“两免一补”、幼儿园困难学生和教育券营业餐补 助，大力扶持学前教育、职业教育，稳步推进义务均衡发展。安排基 建经费 1.33 亿元，用于玉城中学、电大、老师进修学校迁建及我县 其他中小学校基建、校舍维修，改善办学条件。 安排 1.68 亿元财政资金， 加大对乡镇卫生院、 城乡社区公共卫 生和基本医疗领域的投入， 加大基本药品零差价补助， 深入推进基层 医疗卫生机构实施国家基本药物制度和绩效工资改革， 促进乡镇卫生 院标准化建设。加大基层公共文化服务投入，支持实施农家书屋、文 化“五下乡”、有线广播村村响等工程，乡镇综合文化站建设实现全 覆盖。 落实 1.99 亿元， 加快完善社会保障体系建设， 将城乡居民基础 养老金标准每人每月提高至 80 元，建立高龄老人补贴制度，推动城 乡居民养老保险、城镇居民医疗保险、失土农民养老保险、农村医疗 合作稳步开展。及时落实各项就业促进政策，支持大学生自主创业， 对大学毕业生创业实行财政补助。 调整完善困难群众基本生活价格补 贴机制，对孤儿基本生活最低养育标准和重度残疾人托（安）养费用 标准实行动态调整， 完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动 机制。投入 2050 万元财政资金，加快保障性住房建设，共建成保障 性住房 10.32 万平方米。 落实 5376 万元，支持生态环保和节能降耗工作。安排 1500 万 元支持农村环境整治，推进“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动开 展。分解落实生态建设专项资金 3971 万元、排污费 1300 万元，配合 创建省级生态县和市级生态村，完成生态县目标责任制考核任务。 认真贯彻落实中央关于社会管理服务创新意见，安排落实 2.2 亿元，深入推进“平安玉环”、社会治安综合治理工作，加快政法装 备标准体系建设， 加大对法律援助、 社区矫正和人民调解工作的支持 力度，促进社会和谐，维护社会稳定。 积极开展浙江省依法行政示范单位创建工作，“五五”普法工 作得到充分肯定。 全面落实财税行政处罚裁量权实施办法， 开展税收 执法督察和案卷评查、 重大税务案件审理工作， 建立健全行政争议处 理机制，有效预防和化解财税行政争议。深入开展税收专项检查，查 办三门虚开增值税发票案 182 件， 查补总额 1180.55 万元。 完成旅游 业假发、票案件结案，查补 12 家旅游企业税收 102 万元。完成房地 产专项检查扫尾工作，查补 641.44 万元。去年共查办涉税案件 415 件，查补入库 2656 万元。 首次单列编制政府性债务收支预算，并向人大主任会议报告； 有序做好政府非税收入纳入预算管理工作， 除教育收费实行财政专户 管理外，其余政府性收支全部纳入预算管理， 推进预算管理科学化精 细化。稳妥推进“三位一体”管理改革、国库集中支付扩面工作，逐 步推开公务卡改革试点， 全面实施行政事业单位工资统一发放。 国库 集中支付扩面单位达 87 家， 公务卡改革试点单位达 15 家。 开展采购 项目售后服务活动，开发“协议采购大厅”，实行网上“二次询价” 管理。完成政府采购项目（不含建设工程） 86 批次，实际采购 5864 万元，节约资金 1042 万元。 部署全县行政事业单位财务大检查，开展财政专户清理整顿， 涉及专户 85 个，撤销财政专户 2 个。开展专项资金整合清理，清理 历年结转专项 5000 万元，并对财政专项资金使用实行跟踪审计和跟 踪问效。 积极尝试绩效目标管理， 对 8 个财政支出项目实施绩效评价， 加强绩效评价制度建设。 完成 “小金库” 治理全面复查， 复查发现 “小 金库” 1 个，涉及金额 138.41 万元。落实改制费用 3225.7 万元，推 进县电影公司改制。 地方政府投融资平台清理整顿工作顺利， 建立政 府性债务信息管理系统， 实现政府性债务动态监控和政府融资平台公 司债务全口径监管。 完成乡镇财政管理体制调研工作， 出台乡镇财政 规范化建设意见， 初步完成乡镇财政管理机构设置。 加强投融资监管， 审批各类融资企业对外融资 4.7 亿元。科学合理调度国库资金 10.39 亿元，解决重点工程、重点项目临时资金需求，提高财政资金使用效 益。加强会计从业人员管理，完成重点工程委派会计考核，成立会计 学会、会计师事务所两个联合党支部。 积极打造“同心汇聚”品牌，全面完成办税服务厅视觉识别系 统改造， 推行办税窗口 “一窗式”服务， 纳税环境明显改善。 __ 土、 建设规划等部门简化房产交易土地转让流程，缩短办事时间 15 天， 窗口服务质量有所提升。根据省局要求，从 xx 年 10 月 15 日起，对 8 大类 248 个涉税办事项目实行全面“提速增效”，切实提升服务效 能。顺利完成了浙江财税 12366 县级知识库建设。 紧密结合财税业务和干部队伍建设实际，制定全局《教育培训 计划》和《中心组、机关干部理论学习计划》。推出“科长论坛”活 动，通过邀请专家上课、 观看视频等方式，增强了干部岗位适应能力。 分批组织中层以上干部赴厦门国家会计学院学习， 组织新任公务员进 行初任培训， 安排部分业务骨干参加上级组织的对口业务学习， 邀请 有关专家对全体窗口人员进行业务礼仪培训， 进一步提高干部职工的 综合素质和业务水平。 一是民主评议行风、“创先争优”、“解放思想、创业创新” 三大活动同步推进。 通过举办 “七一”理论学习会、 “三解三评三创” 、 开展思想大讨论、 建立局领导巡查制度等多种形式， 做到规定动作到 位、 自选动作创新， 我局民主评议行风活动测评得分在全县排名第四。 二是“优环境促发展，优服务树形象”活动深度推出。通过硬件环境 整治、 现场观摩研讨会、 行风监督员实地评议、 窗口服务技能大比武， 并借力“拔钉破难优服务”活动，率先在全县开展公共服务窗口“擦 亮”行动，得到了各级领导的充分肯定。 深入落实党风廉政建设责任制，实行责任层级负责制，将反腐 倡廉重点工作分解落实到每个责任科室， 形成一级抓一级、 层层抓落 实的良好局面。 全面推进廉政风险防控机制建设， 认真排查廉政风险 点，并实行分级管理，及时堵塞漏洞，实现风险防控“全覆盖”。 坚持财税文化活动月举办制， 深化财税文化 “六大平台” 建设， 实现每月有活动、每个活动有主题，通过开展纪念建党 90 周年系列 活动、举办“唱红歌、展风采”广播体操表演比赛、室外趣味比赛活 动、羽毛球比赛、 读书会等多项活动内容，不断丰富干部职工的业务 生活，大力增强干部队伍的活力和凝聚力。 此外，初步完成财政局机构改革“三定”方案、所属事业单位 机构改革和两家局属事业单位参公报审报批工作， 在社会治安综合治 理、公共机构节能、信访、信息、议提案办理、人口和计划生育、督 查、党工青妇、老干部等诸多工作方面上也取得了良好的进展。 201** 年财政地税工作指导思想是： 全省财政地税工作会议精神， 坚持以科学发展观为统领，牢固树立“促进发展、保障民生、科学理 财、加强监管”的理财观，突出把握稳中求进总基调，立足“三基五 财” ，紧紧围绕经济、 社会、 政府三大转型主线， 着力产业转型升级， 推动经济转型发展；着力结构优化调整，推动收入稳步增长；着力民 生财政为先，推动社会转型发展；着力资金绩效提升，推动财政管理 改革；着力系统自身建设， 推动队伍提速增效，为推进城乡统筹的全 岛新型城市化作出新的贡献。 xx 年预期目标是：经县十五届人大一次会议批准，全县地方财 政收入 23.86 亿元，增长 10%；财政总收入 51.31 亿元，增长 10%。 全年税收收入（包括契耕两税） 18.26 亿元，增长 8%。 落实积极的财政政策，向上积极争取各类财政扶持资金，优化 政府投资结构，加大有效投资，提高投资质量和效益。贯彻执行国家 实施结构性减税政策、 小微企业财税扶持政策， 认真落实营业税起征 点提高、 差额征税和小型微利企业所得税优惠政策， 对小型微型企业 免征部分行政事业性收费， 特别是在落实财税优惠政策上不仅要 “锦 上添花”，更要“雪中送炭”，帮助和扶持中小企业、成长型企业健 康发展。 认真贯彻全省民营经济大会精神，加强与经贸、金融、工商等 部门协作，发挥财税职能作用，支持实体经济做强做大，联手推动民 营经济大发展大提升。 全面实施新兴产业倍增计划， 支持引导企业技 术创新和技术改造，扶持支柱产业、新兴产业和服务业健康发展。重 点探索发展总部经济、仓储物流业、甲供材料事业，引导企业分离发 展服务业，进一步强化企业运费控管，逐步提高运费支出比重。完善 监控举措，促进“以电控税”向“以税控电”转变。加大生态环保投 入，不断完善生态环保财力转移支付制度和稳定的增长机制。 密切关注经济发展走势、宏观经济政策和财税政策变化，合理 把握影响地方收入的关键因素， 牢牢把握组织收入工作的主动权， 确 保财税收入持续增收。 深入研究国家有关税制改革动向， 密切关注营 业税改增值税试点、 房产税改革试点等重大税制改革进程， 积极开展 政策调研，深入开展政策效应预警分析，及早谋划应对预案。 巩固三产税源普查成果，扩大税源监管面，形成常态管理；积 极培植税源，着力加强“地方两税”征管，稳定城建税税源，提高征 管效能，提升地方税源比重；继续抓好“三门案”审结工作，促进地 方收入足额入库； 推进实施存量房评税工作， 有效掌控房地产税收动 向； 树立税费并重意识， 应用非税收入信息系统， 加强非税收入征管， 努力做大收入“蛋糕”。 全面推广应用《税友龙版》，深化信息管税，内外联动，推进 涉税信息共享机制建设，深化“五位一体”税源管理互动机制。进一 步完善以“抓大、评中、定小”为抓手的税源专业化管理办法，实施 税源分类分级管理， 完善行业纳税评估。 加强营业税分行业分税目税 源管理，开展营业税专项辅导，加强高收入者个人所得税征管，全面 推广应用网络发票。 做好新车船税法实施工作， 加强二手房交易税收 征管。深化国地税联席协作机制，完善征管查互动模式，突出税务稽 查作用，大力推进税收专项检查，做到以查促管、以管促收。 抓好支持农业科技、水利改革发展等重点领域建设，推进农村 交通基础设施建设和农村环境综合整治， 继续实施农业综合开发项目， 深入推进一事一议财政奖补工作。 提高村级组织运转经费最低保障标 准，促进农业增产提效、农民增收致富和农村条件改善，推进城乡统 筹发展。 认真落实促进教育、文化、医疗、卫生等社会事业发展的税收 优惠政策。落实财政教育投入政策，深入实施教育质量提升工程，确 保财政教育投入达到目标比例。 增加财政文化投入， 加快文化体制改 革，完善基本公共文化服务体系，支持文化产业发展。稳步推进医药 卫生体制改革， 扩大基本药物制度实施范围， 深化乡镇卫生院标准化 建设。健全社会保障制度，推进社保扩面工作，提高养老、医疗、失 业、工伤、生育五大保险参保率，加快社保市民卡工程建设，着力构 建覆盖城乡居民的社会保障体系、 医疗卫生体系。 加快保障性安居工 程建设，加大对公共租赁住房和廉租住房建设、 农村危房改造等的投 入力度，构建一体化住房保障体系。着力支持社会管理服务创新，完 善政法经费保障机制，支持公共安全应急体系建设。 坚持增收节支、统筹兼顾、留有余地的方针，合理安排资金， 加强资金监管，严格控制行政成本和一般性支出，继续保持“三公” 经费“零增长”，把财政资源更多地用于提供公共服务、保障民生等 各项支出，促进县域经济社会协调发展。 认真贯彻全国税务系统依法行政工作会议精神、 __ 关于加强法 治政府建设实施意见，深入开展“六五”普法活动和浙江省依法行政 示范单位创建活动，扎实推进依法行政，提高财税法治化水平；做好 规范性文件清理后续工作， 规范财税行政强制行为， 依法处理财税行 政争议，降低财税执法风险。 加快“三个子”公共财政管理改革，充实人员，着力完善预算 编制、执行、监督“三位一体”管理机制；完善国库集中支付运行机 制， 着力推动国库集中支付扩面和公务卡改革试点， 全面实施国库集 中支付制度； 建立完善财力与事权相匹配的县乡财政管理体制， 推动 乡镇财政管理规范化建设，建立健全乡镇财政管理机构，做到机构、 人员、职能三到位，确保实施公共管理、提供基本公共服务以及落实 各项民生政策的基本财力需要。 继续开展专项资金整合，着力对财政周转金进行清理，大力压 缩历年结余，确保财政资金使用安全；积极探索财政绩效管理，坚持 绩效优先、约束有力、规范透明，有序推进部门预算编制与绩效评价 相结合， 力促财政资金使用效益不断提升； 加强地方政府性债务和融 资平台管理，统筹管理财政间隙调度资金，逐步化解政府性债务，切 实防范财政金融风险。 积极稳妥推进财政预决算 __ ，扩大部门预算公开范围， 细化财 政总预算公开程度，有序推进“三公”经费公开，增加预算公开性、 透明度，主动接受社会监督。深入推进财税执法责任制，认真开展执 法督察，强化财税执法监督。建立财政预算执行动态监控体系，加强 预算执行动态监控，加快预算执行进度。 创新“同心汇聚”服务品牌，深化办税服务厅规范化建设，深 化“提速增效”服务。强化纳税人需求分析，快速有效处理投诉、举 报问题，维护纳税人合法权益。完善财税新闻宣传机制，大力推进税 收宣传 “进学校、 进社区、 进农村” ，发挥浙江财税 12366 服务热线、 纳税人学校、纳税服务志愿者作用，深化纳税人宣传辅导，增强税收 宣传的说服力和感染力。重视网络宣传，尊重网络民意，加强舆情引 导，建立健全 __ 机制，及时回应社会关切，畅通利益诉求渠道，引 导公众理性思维，建立正确的舆论导向。 坚持整体规划、文化引领、个性发展，大力推进“六个平台” 建设，完善财税文化交流平台。 按照上级部署要求，继续深入开展 “创 先争优”阶段性活动，发挥党组织、党员在队伍建设中的先锋模范作 用；加强机关党建工作，开展支部委员业务培训，促进基层党支部规 范化建设； 创新干部教育培训模式和机制， 优化整合各类教育培训资 源，有计划、全方位、多层次地加大教育培训工作力度，进一步优化 干部知识结构、提升能力水平；注重文化熏陶和人文关怀，组织开展 健康向上的文体活动， 加强干部职工之间的沟通交流， 激发干部队伍 活力，进一步增强干部队伍的向心力、亲和力和凝聚力。 要求各单位负责同志以身作则，率先垂范，向先进人物、先进 事迹学习，做到自警、自醒，同时要牢固树立责任意识，带好队、管 好人，确保本单位干部职工不出问题。要切实落实党风廉政责任制， 创新教育方法和载体， 强化廉政风险预警防控， 完善廉政风险项目化 管理，不断完善财税惩防体系建设。 内容仅供参考