学校党支部第三次整改工作方案报告 13页

学校党支部第三次整改工作方案报告 ‎　　2020年6月xx日至7月4日，区委第三巡察组对大庆市第xx中学进行了常规巡察。2020年8月31日区委第三巡察组向我单位反馈了巡察意见，实事求是的指出了存在的问题和不足，有针对性的提出了意见建议。为了全面落实巡察反馈意见，我校迅速召开专题班子会议，认真研究，列出任务清单、整改措施，明确责任领导、整改时限、现结合工作实际，特制定如下方案：‎ ‎　　一、指导思想 ‎　　以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，压实主体责任。直面问题与不足，认真剖析原因，深入整改，切实把问题整改贯彻落实到教育教学工作的各个方面，努力推动巡察成果转化为xx中学创新发展的不竭动力。‎ ‎　　二、组织领导 ‎　　为确保整改工作取得实效，成立以书记 为组长，校长 ‎、副校长徐景范、余晓春、陈丽红为副组长，中层干部为成员的整改落实工作领导小组。要求全体党员干部把做好巡察整改工作作为当前 及今后一项重要政治任务来抓。坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门，扎实做好反馈意见的整改落实工作。‎ ‎　　三、方法步骤 ‎　　全校集中整改工作时间为三个月(2020年9月1日至11月30日)，分三个阶段进行。‎ ‎　　(一)提高认识、制定方案(9月1日-9月10日)‎ ‎　　对照巡察组反馈问题和提出的意见建议，认真排查梳理，深刻剖析原因，制定整改方案，提出具体整改措施，明确整改时限，建立“台账”和“三个清单”。‎ ‎　　(二)落实整改，建章立制(9月11日-11月15日)‎ ‎　　全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，确保取得整改实效，学校上下紧密结合实际，采取有效措施，对照区委第三巡察组反馈意见，全面开展自查自纠，准确客观分析存在的突出问题，做到目标清晰、事项具体、措施得力、时限严格，突出针对性、真实性、操作性，依照整改方案不折不扣，逐项落实全面整改。‎ ‎　　(三)查漏补缺、整改总结(11月15日一11月30日)‎ ‎　　一是校整改领导小组牵头对照整改方案进行整改情况自查，及时 查漏补缺。‎ ‎　　二是对整改工作情况进行全面梳理总结，组织开展检查评估，形成工作报告，向区纪委派驻组、区委组织部、区委宣传部报送整改落实情况，并在微信平台向社会公布整改方案和整改情况，自觉接受党员、群众监督。‎ ‎　　四、整改内容及措施 ‎　　(一)学习贯彻党的十九大精神不够深入有效，政治建设存在薄弱环节。‎ ‎　　1.意识形态工作落实不到位，对意识形工作研究布置的少，未定期研判意识形态风险情况。对意识形态工作研究布置的少，未定期研判意识形态风险情况。如：2002年张金霞开始习练“法轮功”至今思想没有完全得到转化。‎ ‎　　整改措施：一是把意识形态工作纳入党建工作责任制，对已有工作同部署、同落实、同检查，确保意识形态工作责任的落实到位。二是对出现思想问题的党员干部及全体职工进行沟通、谈话，及时解决思想上的问题。三是要加强党建活动室功能，一室多用，一室多能，确保党员活动有阵地，制度有落实，思想有改变。‎ ‎　　责任领导：‎ ‎　　责任科室：党办 ‎　　完成时限：11月底前 ‎　　2. 对“两学一做”学习教育重视程度不够。“两学一做”学习教育常态化、制度化执行不严格，未制定个人学习计划。20xx年鞠密才、何静宇心得体会雷同，缺少31名党员心得体会。‎ ‎　　整改措施：扎实开展“两学一做”学习转化活动，活化学习内容，激发党员学习主动性。班子带头，强化党员学习教育监督管理。力争做到“五个有”，既有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。‎ ‎　　责任领导：‎ ‎　　责任科室：党办 ‎　　完成时限：10月底前 ‎　　3.党员学习教育流于形式，学习效果不明显。理论学习不够深入扎实，领会不系统不全面。参加谈话的10名党员对“不忘初心、牢记使命”主题教育的内容完全不掌握。‎ ‎　　整改措施：强化党员的思想政治理念、信仰宗旨意识。加强教育 引领，引导广大党员干部争做优秀党员。及时跟进监督党员教师政治理论学习的动态状况，开展学习效果考评及党员之间的学习交流，不断激发党员学习的内升动力。‎ ‎　　责任领导：‎ ‎　　责任科室：党办 ‎　　完成时限：10月底前 ‎　　(二)执行中央八项规定及其实施细则不到位，工作落实标准不高。‎ ‎　　4.“两报告一承诺”制度执行不到位。党支部对党员干部操办婚丧喜庆事宜规定执行不到位，20xx年、2019年期间党员干部牛玉艳、于恩壮、刘春英、宋春红孩子升学，没有向有关部门进行报备。‎ ‎　　整改措施：认真学习《大庆市规范党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行办法》文件精神，深入领会文件内容，坚决按照文件精神执行，认真落实“两个责任”，主要领导亲自过问，专人负责，常态化抓好“两报告一承诺”制度执行情况的专项检查工作，在全校范围内组织开展对照排查。‎ ‎　　责任领导：‎ ‎　　责任科室：党办 ‎　　完成时限：10月底前 ‎　　5.党务、政务公开不及时。对教师切身利益的事宜公开程度不够，特别是在职称评定、岗位分级教师存在分歧，参评教师对评审方案有异议，评审过程较为混乱;20xx至2019年党费收缴上报情况没有进行公示。‎ ‎　　整改措施：进一步完善党务、政务公开工作制度，规范党务、政务公开流程，高标准开展党务、政务公开工作，责任落实到部门，落实到人。‎ ‎　　责任领导：‎ ‎　　责任人(科室)：班子成员、党办、综合办 ‎　　完成时限：10月底前 ‎　　6.考勤制度执行不严格、工作作风散漫。教师职工考勤管理不到位，存在考勤结果使用不一。个别教职工长期请病假未执行病假工资有关规定。2018年XX病假已经超出6个月，学校未及时给予扣岗位津贴，2019年经区人社局发现才扣除岗位津贴;巡察组通过暗访发现个别教师在工作期间视频聊天、教师把鞋子脱下将双脚放在办公桌上，‎ 有失为人师表。‎ ‎　　整改措施：组织全体职工认真学习并严格执行区政府下发的《关于请销假工作管理办法》，加强纪律，强化管理，完善请假程序及审批权限。加强师德师风建设，认真组织学习《教育部新时代中小学教师职业行为十项准则》、《黑龙江省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则》以及相关法律法规，严格规范教师从教行为，敢抓敢管、真抓真管。‎ ‎　　牵头领导：‎ ‎　　责任领导：班子成员 ‎　　责任科室：综合办、党办 ‎　　完成时限：10月底前 ‎　　7.财务管理制度不规范。2015年至2020年部分会计账凭证存在涂改现象;报销手续不全，差旅费没有单位负责人、经办人、审核人签字;2016年发放体育教师衣服、鞋等物品没有发放明细表和领取人签字;办公用品出入库登记单记录不全、不及时;印刷管理制度不严格，存在记录随意丢弃现象。‎ ‎　　整改措施：执行财务管理制度，并严格执行票据审批报销程序。‎ 规范物品发放领用程序，建立“三联单”制度，规范开展印刷管理，对使用记录及时归档留存。‎ ‎　　责任领导：‎ ‎　　责任科室：财务、综合办 ‎　　完成时限：11月底前 ‎　　(三)主体责任履行不充分，党内政治生活流于形式。‎ ‎　　8、民主集中制落实不到位。‎ ‎　　班子会议记录中传达上级文件精神的内容多，意见交流、共商共议不充分。2019年会议上没有对党建专项经费使用情况进行充分研究讨论。‎ ‎　　整改措施：坚决执行民主集中制，主要负责同志带头转变工作作风，改变工作做法，对“三重一大”事项坚持集体讨论、民主决议。‎ ‎　　牵头领导：‎ ‎　　责 任 人：班子成员 ‎　　责任科室：党办 ‎　　完成时限：10月底前 ‎　　9.党风廉政教育宣传不深入。未定期开展警示教育学习，警示教育实效性不强。20xx 年区教育局给予杜龙海同志警告处分，没有在党员大会上宣布，没能起到警示教育作用。‎ ‎　　整改措施：认真落实全面从严治党主体责任，书记切实履行“第一责任人”职责，督促班子成员按照党风廉政建设任务清单，自觉履行“一岗双责”，层层传导压力。深入开展廉政教育，做到常态化规范化，“以案促改”，及时通报全省、全市、全区教师违反职业道德典型案例，用身边事警示教育身边人。‎ ‎　　责任领导：‎ ‎　　责任科室：党办 ‎　　完成时限：10月底前 ‎　　10.发展党员程序不规范。20xx年至2019年发展党员过程中均存在缺少会议记录的情况;2018年10月12日，支委会同意接收张京、崔凯成为预备党员，但未召开支部大会;2019年9月28日转为正式党员的时间早于预备党员时间;2019年11月29日召开接收4名同志为预备党员，大会记录中缺少XX表决记录。‎ ‎　　整改措施：全面梳理排查，对可以补正的及时补正，对无法补正的引以为戒，严格执行党章规定，规范党员发展程序并做好归档。‎ ‎　　责任领导：‎ ‎　　责任科室：党办 ‎　　完成时限：10月底前 ‎　　11.党费收缴测算把关不严。2018年至2019年党费收缴未严格按照基数进行测算、足额收缴。经巡察组对6名党员进行抽查都存在测算基数不准确，存在党费少缴纳现象。‎ ‎　　整改措施：准确测算收缴党费基数，严格履行收缴党费程序，确保及时足额收缴，确实保障党费收缴的准确性和严肃性。‎ ‎　　责任领导：‎ ‎　　责任科室：党办 ‎　　完成时限：11月底前 ‎　　12.支部换届选举组织不严谨。2020年1月2日支部换届选举会议，请示时间为2019年12月20日，文件中拟召开时间为2019年1‎ 月2日，时间存在逻辑错误。‎ ‎　　整改措施：对换届选举中存在的时间逻辑错误，即刻进行整改，加强学习，提高认识，引以为戒。‎ ‎　　责任领导：‎ ‎　　责任科室：党办 ‎　　完成时限：已经整改 ‎　　13.未建立中层干部管理制度。2015年以来，班子没有研究制定过选拔任用中层干部制度。存在推荐过程与干部管理使用完全脱节的现象。经巡察组谈话了解李文丽不太适合再担任中层干部，群众反映较为突出。‎ ‎　　整改措施：制定并不断完善《xx中学中层干部选拔任用管理制度》，对中层干部选拔任用的资格条件、选任程序、考核管理、纪律监督等方面予以规范，做到公平、公正、公开，选能用优，切实增强对选人用人工作的监督检查力度和实效。‎ ‎　　责任领导： ‎ ‎　　责任科室：综合办 ‎　　完成时限：10月底前 ‎　　14.廉政风险点防控不到位对容易发生腐败问题的重点岗位、重点人员没有按时调整。对容易发生腐败问题的重点岗位、重点人员没有按时调整。如学校食堂管理员一职，自食堂2013年投入使用至今，一直由魏龙焕一人担任。‎ ‎　　整改措施：严格执行《xx中学中层干部选拔任用管理制度》，制定科学合理的用人计划，强化考核评价，对存在廉政风险的岗位重点把控，适时调整，强化监督。‎ ‎　　责任领导：‎ ‎　　责任科室：党办 ‎　　完成时限：11月底前 ‎　　五、具体要求：‎ ‎　　(一)明确职责，落实责任。‎ ‎　　班子成员要高度重视，带头落实整改措施，下大力气解决巡察发现的突出问题，并督促指导分管科室的整改工作。要开好专题组织生活会，运用批评与自我批评武器，把问题理清楚，把原因分析透，整改措施要实在具体，确保整改到位。各科室要强化责任担当，做好沟通配合，共同推动整改，落到实处。‎ ‎　　(二)健全制度，强化督查。‎ ‎　　针对区委第三巡察组反馈的问题，边整改边建章立制，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，通过抓整改落实，切实转变工作作风，形成良好的工作氛围。‎ ‎　　(三)公布情况，接受监督。‎ ‎　　在微信公众平台向全校公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见，接受广大干部群众监督。xx中学在反馈之日起三个月内，向区委巡察工作领导小组报告整改情况和取得的成效。‎