XXX国有企业公司工会2020年工作总结及2021年工作计划 10页

XXX 国有企业公司工会 2020 年工作总结及 2021 年工 作计划 2020 年，在公司党委、上级工会的正确领导下，在公司行政的 大力支持下，公司工会认真学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话 精神，紧紧围绕企业中心工作，认真履行工会各项基本职能，发挥桥 梁纽带作用，为促进企业民主管理、服务工作大局、维护职工权益、 构建和谐企业做出了积极贡献。 一、2020 年工作总结 （一）完善厂务公开，强化民主管理 为真正落实厂务公开工作，公司工会以公司改革、发展、稳定为 目标，以职工群众关心的热点问题为重点，充分发挥基层工会小组的 作用，广泛采取公司网站、宣传栏、网络工作群、员工信箱等形式， 围绕公司经营中的重大事项、重大决策、干部任免、涉及职工切身利 益的问题、招标采购及公司领导班子建设和党风廉政建设密切相关的 问题公开信息 XX 次，同时强化监督与考核，使厂务公开工作落到实 处。同时，广泛征集员工意见，提出解决措施和改进办法，有力地促 进了公司的规范化管理和长足发展，增强了职工的主人翁意识。 （二）开展各类培训、比武和演练，引领创新创效 一是强化思想理论培训。紧密结合国家发展动向和企业发展规划， 制定公司党委理论学习中心组 2020 年理论学习计划，明确了 X 个专 题内容，理论学习有重点、有主题、有倾向，X 次中心组学习紧扣发 展主题，为公司高质量发展奠定政治理论基础。二是重点开展好职工 创新项目和工作室创建，组织申报集团及上级公司职工创新项目 X 项， 建立协同创新工作室，鼓励广大职工积极开展技术革新。申报省管理 创新课题研究 X 个。三是强化安全教育培训，公司主要负责人及安全 管理人员参加考核并持证上岗；开展安全生产公开课、涉路施工等安 全培训，先后开展了春节安全生产、汛期安全、用电安全等 X 项专项 活动。开展疫情防控安全隐患“随手拍”及安全检查，确保疫情防控 期间安全生产形势持续稳定。四是狠抓业务技能培训，举办 X 期经验 大讲堂，依托集团公司“技能兴企”职业技能竞赛组织内容，开展 XX 公司养护技能竞赛，多方面提升一线员工的业务素质及操作技能， 引领弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。五是进一步完善职工书屋， 配备相关职业技能、技术创新等读物、视频资料，为职工技能提升提 供良好条件。 （三）突出工会维权职能，维护员工切身利益 一是畅通职工民主参与的主渠道，开设工会主席电话、信箱，督 促落实好合理化意见等民主管理方式，保障职工参与企业民主管理的 权利。二是完善维权机制、协调机制，设立“职工服务中心”，细化 职工维权工作办法，实现维权和维稳“双促进”。三是不断开展安全 生产、劳动保护法规的宣传教育，严格落实“一岗双责”，梳理完善 安全管理制度 XX 个、岗位安全说明书 XX 个、操作规程 XX 个、应急 预案 XX 个，不断提高职工安全意识。四是进一步规范休息休假，修 订完善了《考勤与请休假管理办法》、《劳动合同管理办法》等一系列 制度，规范请休假工作程序，维护和保障员工的休息休假权。完善工 伤保险制度，按时为职工缴纳社会保险等各类保险保障，切实保障员 工的人身权益。五是坚持八个到位，全面做好疫情防控，配全配齐防 控物资，扎实做好员工个人防护工作；在疫情严重期间创办《防疫专 刊》，共出刊 4 期，积极宣传防疫工作动态，普及防控知识，保障员 工身心健康。 （四）积极开展各类送温暖和困难帮扶活动。 开展员工工伤、重大疾病、生日婚育丧葬等各类慰问活动，尤其 对一线职工开展春节、端午等传统节日慰问，使职工切实感受到工会 的温暖和关怀。配合上级公司开展困难职工救助和爱心基金救助工作， 救助困难职工 XX 人。配合上级开展一线防疫慰问，慰问疫情期间坚 守一线的职工 XX 人，发放慰问金 X 万元。建立困难职工档案，切实 解决困难职工的实际问题，有效发挥了工会的帮扶服务职能。 （五）注重履行社会责任，热心社会公益事业。 一是利用春节、元旦、端午等节假日契机，在站区、收费站附近 旅游景点等地区广泛开展志愿者服务活动，为过往旅客提供开水、车 辆维修工具、常用药品等各类帮助，服务司乘人员数十万人次。二是 联合高速交警、交通执法及当地政府部门在全线开展了“禁毒宣传月” 活动，营造“无毒单位”的良好氛围，向社会公众广泛宣传了防毒、 拒毒常识，以实际行动响应了习近平总书记“打响全民禁毒人民战争” 的号召。三是结合植树节、“五四”青年节、“六一”儿童节等节日， 广泛开展义务植树活动、关爱留守儿童、捐助困难学生、关爱孤寡老 人等各类志愿服务活动，受到社会各界的广泛赞誉，树立了企业的良 好品牌形象。 （六）以创建求实效，抓好企业文化建设和文明创建 利用公司网站、宣传栏、LED 屏、宣传展板等各类形式，努力营 造健康、文明、和谐的文化氛围。强化信息宣传，继续办好企业内刊， 2020 年共出刊 X 期。围绕中心工作，积极开展创先争优和精神文明 创建，2020 年上半年先后有 XX 等各级荣誉称号 X 项。积极开展各类 文体活动，增强企业凝聚力。今年先后联合 XXX 组织开展了庆“XXX” 篮球赛、“三八”妇女节女职工交流活动等，组织参加了新春联欢、 讲好节能故事摄影微视频大赛、省总工会演讲摄影比赛等一系列活动， 加强了沟通交流，构建了良好的协作关系，丰富了广大职工的业余文 化生活。 二、下一步工作打算 2021 年，公司工会工作的总体目标是：深入贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工 作的重要论述，夯实工会基层基础、激发工会活力，以“围绕中心、 服务大局”为出发点和落脚点，围绕公司生产经营目标，不断扩大群 团活动吸引力，打造群团工作特色亮点，努力将工会构建成为覆盖广 泛、贴近需求、经济实用、开放共享的职工之家。主要围绕以下几个 方面来完成： 一、强化基层工会组织建设，增强工会自身活力。 深入贯彻落实公司党委加强党建工作的若干措施和千分制考核 办法，进一步完善工会组织架构，抓好工会规范化建设，加强工会干 部能力建设，不断提高思想水平、理论水平和政策水平。增强政治性、 先进性、群众性的工会改革方向，加强工会基层设施建设，将工会建 设成为具备政治引领、建功立业、维护权益、帮扶服务、基层组建等 服务职能的新型阵地。 二、围绕企业中心大局，发挥桥梁纽带作用，引领职工技能兴企、 创新创效。 不断做优建功立业职能，完善职工素质技能培训设施设备，开辟 职工技能培训、技术创新功能区域。继续开展好职工创新项目，积极 开展技术革新。大力开展各类劳动技能竞赛活动，组织好服务明星、 降本标兵和查安全隐患能手推荐选树活动，搞好技术练兵、技能比武。 继续开展各类丰富多彩的培训活动，组织老同志、老专家向青年员工 传技术、传品质、传精神，不断提升广大职工的综合素质和业务技术 水平，进一步助力职工发挥工人阶级主力军作用。 三、做实职工权益维护职能，竭诚服务职工需求，构建和谐劳动 关系。 以职工群众服务需求为导向，有效开展职工群众所需所盼的人性 化、常态化、精准化服务。畅通职工民主参与的主渠道，督促落实好 合理化意见等民主管理方式，完善维权、协调机制，建立健全工会维 权渠道，实现维权和维稳“双促进”。不断开展安全生产、劳动保护 法规的宣传教育，提高广大职工的安全意识和防护技能；做好常态化 疫情防控，配全配齐防控物资，保障职工身心健康。开展好困难职工、 困难退役军人等帮扶活动，为困难职工提供政策咨询、登记建档、动 态管理等便捷服务。发挥好女职工委员会的作用，遵守《女职工劳动 保护规定》，维护好女职工的合法权益和特殊利益。 四、落实厂务公开制度，促进企业民主、和谐、稳定发展。 认真落实《厂务公开实施细则》，不断完善厂务公开、民主管理 工作制度，深化企业民主管理，组织员工依法实行民主选举、民主决 策、民主管理、民主监督，落实员工的知情权、参与权、表达权、监 督权。利用好公司网站、工作群、公告栏等渠道，对公司重大决策和 设计职工切身利益的问题及时公开，接受监督，切实保持和增强工会 工作的群众性，突出职工的企业主人翁地位。 五、以中心工作为核心，以创建求实效，抓好企业文化建设和文 明创建 围绕公司中心工作，营造良好的企业氛围。加强履行社会责任， 不断开展各类社会公益活动，继续开展丰富多彩的文化体育活动，促 进员工多方面发展。按照公司文明创建三年规划，结合今年各项重点 工作任务，开展好“职工之家”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等荣 誉称号的创建工作，实现公司整体服务水平不断提升。 2021 年是全面建成小康社会、实现“十三五”规划目标的决战 决胜年，也是公司高质量发展的关键之年。在公司党委和上级工会的 领导下，公司工会将全面履职尽责、主动担当作为，以只争朝夕的紧 迫感和奋发有为的使命感，团结动员广大职工为企业高质量发展做出 新的更大贡献！