2020年总经理助理年终工作总结范文精选三篇 9页

2020 年总经理助理年终工作总结范文精选三篇 2020 年总经理助理年终工作总结范文精选三篇 1 我于 20xx 年 xx 月 x 日正式入职，先是供职市场营销部，后任总 经理助理，最后正式出任董事长助理，虽几多转折，但最后终能找准 定位，万分感谢各位领导给予的信任和支持以及这个开阔的平台，让 我有无限提升和学习的空间。1 个半月的工作时间，几次工作任务的 完成，获得了很多经验教训，也认识到了存在的诸多不足。回顾这段 时间，现将工作总结如下： 自从来到公司先后完成了以下几项工作： 1、根据鲍总指示完成了数据库的制定及各部门共享根据鲍总指 示完成了数据库的制定及各部门共享首先感谢鲍总的信任，交付此任 务，现在数据库已经按照各部门提出的各项要求推出，放在商务部服 务器上，如数据如实填写，可自动计算出服装最低报价，可为公司提 供数据备份，如运用恰当亦可实现工作效率的提高，而且该数据库现 在是商务部、采购供应部、生产技术部、仓储物流部四个部门共享审 阅，每个部门有制定人才可凭密码访问修改。数据库用得函数运算有 些是以前从未接触过的，但整个数据库制作下来，对函数运用熟练了 很多，学到了很多东西现在数据库还有不完善处，会不断的修改完善， 以期达到的功效。 2、公司名片的设计制作与印刷设计出了公司现行的名片，艺术 效果谈不上多棒，但是在实用性和宣传性上相对较完善，如有需要， 可以继续对名片进行改版设计。在设计名片中有很多东西都是现学现 用的，比如，以前从不知道名片的尺寸是 9X5、4 的，不知道字体要 在 6 号以上才能看的清，通过这次学到了很多东西，包括后面的印刷 的不同选材及周期，都是通过这次了解到的，感谢领导这项工作的派 发。 3、集团公司商业计划书的初步定稿、集团公司商业计划书的初 步定稿、后期设计及跟踪印刷司商业计划书的初步定稿首先感谢郭董 和鲍总等领导的信任，交付我如此重要的一份工作。这是我进入奇百 特进行的郭董交付的第一项任务，得幸与在先前公司的部分经验的累 积，感谢以前的 BOSS 让我参与商业计划书的编写，才得以获得初级 的经验，当然，更要感谢郭董和鲍总的信任，让我有机会参与并负责 主持了这项工作。在商业技术书的编写中遇到了很多问题，大大小小 足有小百，感谢为我答疑解惑的郭董、鲍总和韩总，感谢提供帮助的 财务部同事，曾经的小于同志，没有他们的帮助与支持，没有现在这 份商业计划书的出台。其实正式这份工作的完成，让我真正体会到团 队协作的力量，万众一心，其力断金，我体会到了这句话的内涵，后 期设计上，多亏了合作者王美玲的加班加点，追赶进度，也多亏了胡 月与我一次次的校对与审核，虽然最终真的难以完美，但我们已尽全 力把错误降到最少，后期的印刷工作，让我学习到了很多相关的知识， 以及日常印刷品需要注意的事项。相信如有一下的物品印刷，我会做 的更完美，再次感谢领导给予的信任与支持，同事给予的帮助，让这 个商业计划书有了相对较美满的成品结果。 4、集团公司薪酬制度与绩效考核制度的制定。集团公司薪酬制 度与绩效考核制度与绩效考核制度的制定首先感谢郭总、鲍总提供的 整体思路与初稿，给了我把这项工作继续下去的可能，但最终这份工 作只能算是完成了一半，反思了原因，都与自身不无关联 （1）过度的自负：领导布置任务不经过深入思考就满口应下， 完全忽略了工作本身的严肃性、过度的自负：严谨性与相对繁琐性， 导致工作延时。 （2）不够虚心：不够虚心：领导的某些建议，总是不能及时记 下并入心思考，有些很关键性的提示因没能及时记住而导致工作走弯 路。 （3）闭门造车，思考不够严谨：毛爷爷都说中国要走一条“马 克思主义理论与中国实际相结闭门造车，思考不够严谨：合”的道路， 教导我们要理论必须结合实际，我却犯了这项大忌，总是一个人闭门 思考，没能很好的结合实际，多谢鲍总后来的点拨与提醒，让我意识 到了这点，现在薪酬制度已经下发，绩效考核仍在制作与完善中，争 取在最快的时间内出台，给公司领导及同事交一份满意的答卷。 （4）分工不够，任务分解不足：分工不够，任务分解不足：薪 酬绩效制度向来不是一个人能做的事情，需要与各部门尤其是人力资 源部去沟通和协作，在早期的工作进行中，我却忽视了这点，知道领 导英明的给我分派了人力部的胡月及后期安排丁洁协助我做这些工 作，大大分解了我个人的压力，其实这些不应该等领导指派的，应该 在自己感觉力不从心时就去主动去联系，去请求支援的，我却没能做 到这点，这方面以后要多学习。 总之，感谢给予我帮助的所有领导与同事，以后会不断从自身出 发，多做思考，努力圆满完成各项任务。 2020 年总经理助理年终工作总结范文精选三篇 2 本人加入公司已有半年多时间，首先感谢上级领导对我工作的指 导和帮助！20xx 年这半年多时间对我个人来说是一个新的工作环境， 充满希望和不断的探索，深入学习和了解公司的各项要求及规章制度 及通过公司各项丰富培训课程，更加满怀激情的投身到公司的企业文 化之中，“学无止境”不进则退。同时在本职工作上也感到自身的责 任；“每日自问”不断努力的去开拓创新、学习实践和总结经验。下 面是本人 2015 年度各方面的总结； 一、履行职责及思想动向 20xx 年本人担任经理助理，主要协助部门主管管理工作的布置、 实施、检查、监督、落实、执行等情况。关键工作是负责项目的竣工 图绘制修改的工作，在各领导和同事的关心下，努力的去完成各项任 务。并且坚定坚守公司各项管理制度，牢固树立团结务实，“快严深 准”的工作作风。 二、年度工作回顾 1、积极参加公司安排的各项培训工作，熟悉公司的企业文化， 以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，努力提高工作效益。 2、在领导的安排下负责跟进了 xx 宾馆、xx 集团办公楼、xx 会 所、xx 酒店的实施检查工作。 3、完成了 xx 宾馆美食二楼装修的竣工图绘制工作。 4、由于 xx 酒店的施工资料零乱及部分缺失，负责了重新整理并 新做了该项目的质量检验批次，完成整理工作。 5、协助绘制完成了 XX 集团办公楼装修竣工图的绘制工作。 6、协助经营部的 XX 宾馆结算跟甲方的核量工作。 7、努力完成领导交办的其他工作。 三、工作中存在的不足及改进措施 1、半年多来的工作存在许多的不足，首先性格较内向，沟通不 够主动，助理工作本来就多样性，有效沟通相当重要。改进措施：加 强主动沟通，放开心态，在总结的过程中改变工作方法。发挥自己的 潜能。 2、在竣工图绘制的工作中存在主要不足：1、大意 2、心太急赶 时间完成改进措施：竣工图绘图是一个细致的过程，是竣工结算重要 依据。必须认真对待，谨慎周密。确实加强竣工图的变更图纸绘制与 现场施工的准确性。加强对施工过程的隐蔽，工艺等跟踪记录，做好 绘制竣工图的原始资料收集。克服不足，努力提高绘制图纸与竣工结 算的配合技巧性，确实把细节做的更好。回顾这一段时间的工作，基 本完成了本职工作，这与领导的多方面支持和同事们的帮助是分不开 的。在今后的工作中，但还需进一步努力。 四、明年工作思路和计划 1、继续认真学习，不断的提高自身素质及工作的综合能力！ 2、继续认真负责做好本职工作，认真从细节开始！ 3、继续将努力改正过去一年工作中的不足，以饱满的精神状态 来迎接新的挑战，为公司的持续发展做出自己的努力！ 2020 年总经理助理年终工作总结范文精选三篇 3 进 xx 公司已经有一年多了。虽然有时候做的比较累，但是我觉 得生活得特别充实，更重要的是，对经商之道，生产管理和生产流程 也有了很深的了解。回首在 xx 工作的这一年，无论是公司还是我自 己，感觉变化真的是特别大。 后来，我从一个业务员变成经理助理，这对我来说是一个锻炼， 也是一个机会，以下是我这一年的工作总结。 一、正确树立团队工作态度，做好“坚持”工作 在很多想法大家都一致觉得好，就是刚开始有热忱，退热后就没 有继续坚持，不了了之后没有解决问题，其实就是没有坚持下来，例 如新员工来时我本打算每个礼拜开个会，聊聊工作心得和遇到的问题， 结果就坚持了两个礼拜，本打算每周日不忙时候带些教程讲座大家学 习，结果也就坚持了三个礼拜，因为一些理由而夭折了。 二、协助经理完善展厅管理工作 总结更适合、可行、高效率的员工培训工作，新业务员的考核制 度，明确岗位职责，做到减少漏洞，有据可依。 在新员工培训过程中，打算增加上手能力，亲自体验陶瓷制作步 骤，这样才能生动的向客人讲解制作陶瓷的难度和不同之处，才能了 解料性泥性，无论是讲解还是楼上名人名作彩绘的准备工作，都可以 独挡一面。 规范讲解稿，包括 x 主任提出的，致欢迎辞和礼貌用语，得体的 肢体语言。让公司软服务更品牌化。 三、制作销售月报表 自从年前经理派人送来一张表，要求展厅报出去年的销售数量时， 作为销售人员对这一品种的数量竟然没办法报出准确数字，感觉很失 职，今天的公司和昨天的公司要求已经不同，在公司上了一个台阶的 基础上，公司的各项管理也应该更完备，更精准。封建社会思想怕养 成逆来顺受的性格而鼓舞工人阶级勇敢的向资本主义说“不”，现在 社会不同了，发展了，当遇到问题的时候，公司需要的是解决方案， 而不是说不。公司更需要主观能动性强的员工，而不是抽一鞭才工作 的黄牛。意识到了就要马上去做，一味的拖只能换来面对问题束手无 恶的尴尬。和工作变被动懒散，失去信心和积极性，最终被放弃的恶 性循环。 四、开拓产品新品种，决不放团队购买力 茶具的引进，大大的增加了旅游团队的购买力，坐店销售决定了 业务员不能选择客户，这个时候我们就要在产品上下功夫，公司生产 力不足，生产客户订单已经很吃力，没有办法把生产时间和生产力放 在相对利润薄弱的小礼品上，我们可以对外采购些学生的创意产品， 把滞销产品下架，更好的利用展位。 五、与高校联合，集思广益，在大学生中树立品牌形象 这可能不是我们部门的职责，但是少不了我们部门的配合，把客 户的设计方案，和我们定期开发的新产品思路，放到高校根据轻重缓 急，可以由举办比赛的形式选拔优秀方案，或与设计教研室合作的方 式，当成课程作业，我们选出优秀方案给予奖励或工作机会。得到很 多方案的同时又是对企业正面的宣传，对公司未来发展不断需要引进 新型人才做准备。 总而言之，展未来，看今朝。希望在我对 xx 有信心的同时，xx 对我也有信心；在我能为 xx 贡献力量的同时，xx 能帮助我成长，共 同努力，实现双赢！