精选辅警个人自查自纠报告六篇范文（5） 14页

辅警个人自查自纠报告六篇范文 精品文档，仅供参考 辅警个人自查自纠报告六篇范文 辅警个人自查自纠报告六篇范文 辅警个人自查自纠报告【一 尊敬的队领导： 根据队领导的指示，现结合自身存在的问题自查自纠如 下： 作风不紧张，纪律意识不是很强 大局观念、服务观念、效率观念明显下降。突出表现在： 群众观念淡薄、宗旨意识不强，不作为、慢作为、乱作为现 象突出;工作责任心不强，工作落实不到位。 针对以上存在的问题，x 支队提出，在整顿活动中，凡 被市整顿督导组检查发现或者新闻媒体曝光的重大问题，严 重影响警民关系、败坏公安机关形象的，要严厉追究相关责 任人的责任，该停职的停职，该辞退的辞退，决不姑息。支 队要求 x 各单位、各部门一定要认真组织学习，搞好自查自 纠，使各级 x 部门和民警作风明显改变，宗旨意识和纪律作 风明显增强，经济发展环境明显改善，群众满意度明显提高。 辅警个人自查自纠报告【二 根据省人民政府纠正行为不正之风办公室《关于对部分 具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》精神和要求， 我队自月日起，结合当前开展的执法规范化建设和发扬传统、 坚定信念、执法为民铸造忠诚警魂、树立良好形象主题教育 实践活动，认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建 设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任， 广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展重 点评议政风行风自查自纠活动，现将主要情况汇报如下： 一、周密组织部署自查自纠工作 (一)加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处， 确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风 行风自查自纠自改活动。制定了《x 大队迎接省纠纷办重点 评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民警、 协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积 极认真地投入到重点评议活动中。 (二)开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。 为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足， 我队采取自已找，群众提等形式，邀请辖区人大代表、政协 委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政 监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、 依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方 面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民 警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。 (三)自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所按照 纠纷办的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点， 比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措 施及作出工作承诺。 二、分析查摆队伍存在的问题 一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏， 执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条 款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。 二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执 勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。 三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够 扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或 马虎应付，工作效率低，质量不高。 四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低 下，业务技能不精。 五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量 不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越 大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终 得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强 交通安全知识教育。 三、多措并举，边查边改 针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面、 综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改 的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。 一是加强教育，提高觉悟。以重点评议、规范执法和主 题教育活动为契机，继续加强民警的政治思想教育，牢固树 立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。 二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队 伍的管理和监督。认真贯彻落实《公安机关窗口单位服务规 定》《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理 程序规范》，牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服 务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求窗口民警认 真贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努 力提高人民群众的满意度。 三是抓好队伍规范化建设。按照人要精神，物要整洁、 说话要和气、办事要公道的要求，进一步加强规范化建设， 严格执行《内务条令》、《五条禁令》，建立规范的工作、生 活、学习秩序，切实加强对民警的教育、管理，从民警最基 本的行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑造 x 队伍的良 好形象。 四是进一步加大宣传力度。要认真研究分析辖区交通管 理秩序的形势，结合文明接力，畅行活动，进一步掀起全民 学法守法的 x，通过交通法制的宣传教育，以赢得人民群众 对 x 执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。 辅警个人自查自纠报告【三 根据 xx 省人民政府纠正行为不正之风办公室《关于对 部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》精神和 要求，我队自 6 月 21 日起，结合当前开展的执法规范化建 设和发扬传统、坚定信念、执法为民、铸造忠诚警魂、树立 良好形象主题教育实践活动，认真开展自查自纠活动，坚持 以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真 组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进 作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要 情况汇报如下： 一、周密组织部署自查自纠工作 (一)加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处， 确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风 行风自查自纠自改活动。制定了《xxx 大队迎接省纠纷办重 点评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民警、 协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积 极认真地投入到重点评议活动中。 (二)开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。 为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足， 我队采取自已找，群众提等形式，邀请辖区人大代表、政协 委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政 监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、 依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方 面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民 警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。 (三)自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所按照 纠纷办的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点， 比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措 施及作出工作承诺。 二、分析查摆队伍存在的问题 一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏， 执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条 款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。 二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执 勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。 三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够 扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或 马虎应付，工作效率低，质量不高。 四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低 下，业务技能不精。 五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量 不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越 大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终 得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强 交通安全知识教育。 三、多措并举，边查边改 针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面、 综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改 的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。 一是加强教育，提高觉悟。以重点评议、规范执法和主 题教育活动为契机，继续加强民警的政治思想教育，牢固树 立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。 二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队 伍的管理和监督。认真贯彻落实《公安机关窗口单位服务规 定》、《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理 程序规范》，牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服 务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求窗口民警认 真贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努 力提高人民群众的满意度。 三是抓好队伍规范化建设。按照人要精神，物要整洁、 说话要和气、办事要公道的要求，进一步加强规范化建设， 严格执行《内务条令》、五条禁令，建立规范的工作、生活、 学习秩序，切实加强对民警的教育、管理，从民警最基本的 行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑造 x 队伍的良好形 象。 四是进一步加大宣传力度。要认真研究分析辖区交通管 理秩序的形势，结合文明接力，畅行活动，进一步掀起全民 学法守法的 x，通过交通法制的宣传教育，以赢得人民群众 对 x 执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。 辅警个人自查自纠报告【四 一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作 位置，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋 学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成 任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群 众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下： 一、严于律已，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到 提高 一年来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积 极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平 凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。强化理论和业务学习， 不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验，所以只有不断 加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。 这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综 合素质水平。认真学习三个代表重要思想，深刻领会其科学， 深入学习贯彻党的十八届四中全会精神。认真系统地学习了 党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提 高了党性熟悉和思想道德素质。 二、认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待 业务知识的学习 一年来，在所长的带领下，走村串户，直接与群众接触， 真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动 向领导、向群众请教问题，平时的工作和生活都是我学习的 好机会。 三、存在的问题 回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存 在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公 安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不 断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不 能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪， 这是自己政治素质提高，也是世界观、人生观、价值观解决 不好的表现。诚然，在一年的工作中我有得也有失，但是我 相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志帮助下， 就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效 率，起真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格 警员。 辅警个人自查自纠报告【五 为深入推进辅警队伍正规化建设与管理，弘扬辅警公安 正气，杨家山派出所召开全体辅警会议从四个方面抓好公安 辅警队伍建设，严谨自查，发现问题，及时整改，切实提升 辅警队伍形象。 一、筑牢思想防线，加强理论学习。杨家山派出所以树 立形象为重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以 健全制度为保障，以努力工作，树立形象为工作理念，召开 辅警人员专门会议，进行政治思想理论的学习。通过所领导 与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流，掌握辅警人员的 思想动态，有针对性地开展思想政治工作，切实增强了辅警 人员的思想觉悟;通过对全体辅警思想认识的严格要求，切 实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上 摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正 确、服务态度不端正、自身形象不好等现象，让每一位辅警 都能够充分认识到自己的岗位固然平凡，但辅警岗位光荣、 责任重大，确保每位辅警都能够有一种使命感、责任感和自 豪感。 二、筑牢绩效防线，注重业务提升。杨家山派出所细化 考核办法，采用固定考核与灵活考核相结合的方式，强化日 常工作动力，对于每位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入 考核，与年终工资挂钩，对成绩优秀的辅警进行奖励，对综 合排名靠后的辅警予以通报。做好工作，不仅是为了考核， 更是为了优化工作质量。用考核来督促，增强责任感和服务 意识，提高工作质量，提升工作业绩。为此，杨家山派出所 组织辅警进行业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型 转变，由经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切 实提升了辅警的业务水平。 三、筑牢纪律防线，增强法规意识。没有规矩，不成方 圆，严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公 安局辅警工作绩效考核办法》，以此来落实责任，明确纪律， 对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪 嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便，吃、拿、卡、 要、参与赌博、在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车辆等规定 的，将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。造成 严重后果的，追究当事人的法律责任。为规范个人行为养成， 提高自身素质，切实做到遵纪守章，保证队伍不出问题。严 格执行请销假制度和车辆管理等规章制度，切实增强其责任 意识、纪律意识和法律意识。通过集中开展教育学习活动， 使辅警统一思想，理清思路，明确责任，增强自律意识，自 觉抵制不正之风的侵袭，力争以新的面貌，振奋精神，全力 以赴做好工作。 四、严查自纠落实整改，建立长效管理机制。为打造一 支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍，杨家山派出 所建立了一个长效管理机制。除了要求辅警从管理制度、执 法执勤、工作纪律、监督管理等几个方面进行自查自纠外， 按照一级抓一级的原则，明确责任，抓住每个环节，定期对 辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和遵规守纪等方 面进行排查，对于排查出的突出问题，深入分析症结所在， 及时予以整改。 辅警个人自查自纠报告【六 通过上个星期队伍强素质树形象的培训，现将这一阶段 的工作情况自查总结如下： 一是加强纪律意识，自觉以制度作为自己行动的准则。 执行单位制定的规章制度，是学习实践，提高工作效能的基 本要求。二是主动加强各项制度的学习和了解。我进入单位 工作的时间不长，但是通过学习《三中心合一警务指挥中心 工作规范》，大致掌握了科室的运行模式和规章条例，为自 觉实践打下了良好的基础。三是自觉执行考勤规定。尽量做 到不退到，不早退。确实因为生病等特殊情况需要晚一点到 单位，必然提前给科室领导电话请假，得到应允后方才离开。 四是坚决执行领导交付的任务。工作完成得好不好，那是能 力问题;工作完成不完成，那是态度问题。对于上级交付的 工作任务，做到愉快的接受，以的心态去完成。 在业务实践方面，还存在诸多的不足之处。主要表现在： 一是对待工作不能始终保持热情的态度。当手头工作任务重、 头绪多时，性子急燥，有应付行为。二是效率低下。主要是 自己没有投入足够的精力去仔细学习研究。对于研判方面我 还是一个新手，业务水平还有待加强，研判的技巧还需不断 的积累和钻研，平时应该多多向经验比较资深的同事以及分 管领导学习、请教。三是对做好的事情觉得做好了就算是完 成任务了，只安于表面。事后没有及时对这件事深一层次的 感想，以致以后处理相同事件的时候走了不少弯路。 这次学习感触颇深，希望可以由此提高自己的思想认识， 通过不断的累积，切实加强自己的工作能力，提高业务水平。