残疾人就业服务中心2020年工作总结和2021年工作计划 10页

残疾人就业服务中心 2020 年工作总结 和 2021 年工作计划 2019 年以来，市残疾人就业服务中心在市残联的领导下， 围绕市残联党组、理事会中心工作，服务大局，按照中国残联教 就部、就业服务指导中心确定的全年工作重点，夯实基础、规范 服务，实施残疾人就业优先战略，贯彻落实残疾人就业创业各项 政策措施，以就业需求为导向，以提升残疾人就业创业能力为重 点，以精准高效服务为手段，促进残疾人及其家庭实现就业增收， 残疾人就业工作稳步提升。 一、2019 年工作总结 （一）扎实有效开展残疾人就业援助活动，帮助残疾人就业 创业。 1.在日常就业援助的基础上，加强对就业年龄段残疾人的调 查摸底工作，走访到户、登记到人。针对不同残疾人职业技能和 求职需求，量身定制帮扶方案，一人一策，个性化服务，分类帮 扶。同时深入用人单位积极挖掘合适岗位，确保残疾人“多岗可 挑、有岗可上”。选拔和树立一批残疾人就业创业典型，广泛宣 传报道，鼓励更多就业困难残疾人通过自身努力实现就业。开展 全市 168 名残疾人职业能力测评，帮助残疾人科学地进行人职匹 配和职业规划，有效促进残疾人精准就业。“援助月”期间共走 访残疾登记失业人员家庭 453 户；登记失业残疾人 486 人；帮助 72 名残疾人享受专项政策扶持。全市共组织 10 场残疾人就业专 场招聘会，达成就业意向 829 人，实现就业 125 人。5 月 16 日 举办“2019 年春季残疾人就业招聘会”，共有 47 家企业参加， 230 余名残疾人进场求职，59 名残疾人与用人单位达成了就业意 向。 2.开展残疾人应届高校毕业生调查摸底，逐一联系服务对象， 摸清每一位毕业生的求职需求。加强就业指导，帮助毕业生了解 就业形式，树立科学的择业观，提高就业成功率。做好网络招聘 会组织宣传工作，积极动员用人单位提供合适岗位，帮助高校残 疾人毕业生实现高质量、体面就业。2019 年应届毕业生除升学 以外 57 人，实现就业 50 人，就业率 87.7%。 3.为树立典型，倡导扶残助残的良好社会风尚，首次以市政 府残工委名义对 2018 年度在按比例安排残疾人就业方面做出重 要贡献的 436 家先进单位予以表扬，推进全市按比例安排残疾人 就业工作深入开展。 截至目前，全市共安置 1870 名残疾人就业，其中，按比例 安置 1520 名，集中安置 252 名，个体就业 98 名。 （二）高度重视，全面落实残疾人就业优惠扶持政策。 1.认真落实《xx 市人民政府办公厅关于进一步做好残疾人就 业工作的意见》等文件精神，为就业特别困难残疾人发放岗位补 贴 135.8 万元；为超比例安置企业奖励 22.8 万元；为个体经营的 残疾人发放个体就业扶持金 32.9 万元；发放稳岗补贴 113.9 万元。 2.1 月 25 日印发《关于做好 2019 年残疾人个体户参加基本 养老保险和基本医疗保险补贴工作的通知》（青残联办字〔2019〕 4 号），该项工作全面启动，3 月起开始受理补贴申报。今年全市 共受理 2395 名残疾人个体户补贴申报，兑付资金 2378 万元，做 到应补尽补，调动了残疾人个体户参保意愿。 3.政府采购量化赋分工作有序开展，自 2012 年实施以来， 共有 1988 家次用人单位开具安置残疾人就业证明，安置各类残 疾人 4214 人，今年新增 41 家，共安置残疾人 114 人，其中新安 置 31 人。 （三）做好用人单位残疾人就业状况认定，密切配合税务机 关残保金收缴。 加强业务指导，督促区市严格审核用人单位残疾人就业状况， 规范审核程序，保证数据信息准确无误。以电视台播放滚动字幕、 网站发布通知公告等形式宣传残疾人就业认定标准、认定程序和 受理时间，通过税务网站、短信温馨提示主动提醒用人单位及时 申报。截至目前，全市共为 4306 家用人单位 12452 人进行了残 疾人就业状况认定。 加强沟通协调，主动与税务部门进行对接，密切配合残疾人 就业保障金征收工作的开展。据税务部门反馈，目前用人单位在 税务网站自行申报残疾职工人数，个别存在申报人数不真实的问 题，导致征收工作有一定隐患。中心及时将审核确定后的用人单 位上年安排残疾人就业人数传递给税务部门，应用信息化手段协 助税务部门做好数据比对，为依规依法征收残保金打下了坚实的 基础，当年入库突破 8 亿大关，创历史新高，为我市残疾人各项 工作的开展提供资金保障。 （四）组织全市首届残疾人岗位精英赛，在第六届全国残疾 人职业技能大赛中实现历史性突破。 1.为提高残疾人职业技能水平，鼓励残疾人岗位成才，6 月 19 日，在 xx 创业大学组织开展全市首届残疾人岗位精英赛。竞 赛设置计算机操作员、封面摄影、盲人保健按摩 3 个项目，共有 来自 10 个区市的 119 名选手参赛。通过竞赛，三名优秀选手脱 颖而出，为山东省组队参加第六届全国残疾人职业技能大赛选拔 了人才。 2.选派 6 名优秀残疾人选手代表山东省参加第六届全国残疾 人职业技能大赛。主动协调参赛选手单位，积极争取用人单位的 全力支持，保证了选手有充分的训练、参赛时间。召集参赛选手 进行“一对一”集中强化培训，选聘优质师资对选手进行赛前辅 导，针对项目特点和选手水平，制定切实有效的培训方案，以最 大限度发挥选手潜力，突破薄弱环节，提高整体水平，进一步熟 练技能、提升实力，为选手在竞赛中发挥出色奠定基础。言语残 疾人王文铂荣获动漫设计第一名，刷新了我市残疾人在全国技能 大赛中单项竞赛的最高成绩，并被授予“全国技术能手”称号； 肢体残疾人孙宗磊获得网页制作第三名；言语残疾人王伟获得摄 影艺术创作第六名；共夺得 19 分，占山东队总分 42 分的 45%。 我市本次职业技能竞赛成绩取得重大进步，单项最高成绩实现历 史性突破，在全市残疾人职业技能提升历史上留下崭新的一笔， 为山东省增光添彩。 （五）运用残疾人就业大数据，推进就业服务精准高效。 充分利用就业和职业培训实名制管理系统、就业创业网络服 务平台等互联网平台，发挥残疾人就业大数据的作用，逐步实现 就业服务精准化、高效化。 1.加强残疾人就业和职业培训实名制管理，组织区市管理员 参加省实名制管理员培训班，学习新系统操作使用，提升管理员 业务水平。按照省残联紧急通知要求，对全市 11 万条实名制系 统数据逐人逐条全面核查，确保每位残疾人的信息都真实、完整、 准确、有效。深入街道督促工作落实到位，确保核查工作顺利完 成。集中人力对区市提报数据进行随机抽查，逐一电话核对，及 时发现问题，第一时间反馈区市，并上报分管领导，迅速研究解 决办法。对多次抽查正确率仍不足 80%的区市，协调区市残联主 要领导，要求限期整改，努力达到省残联标准。截至目前，人口 库中就业年龄段残疾人为 101030 人，实际录入就业状况人数 93841 人，录入率达到 92.88%，录入已培训人数 31700 人。 2.推进残疾人就业创业网络服务平台建设，确保专人负责并 进行宣传推广，做好求职和岗位信息收集工作。截至目前，共有 744 名残疾人注册发布简历，招聘企业 266 个，发布岗位 494 个， 职位点击量 2838 次。 3.创新运用“互联网+”思维，积极协调人社部门，打破信 息壁垒，实现残疾人失业登记、残疾人就业困难人员认定“网上 办”、“掌上办”和“全市通办”，服务对象可在 xx 就业网、xx 人 社手机 APP 自行提交申报材料，使残疾人摆脱地域限制，就近就 便办理，真正实现数据多跑路、残疾人少跑腿。 （六）求真务实，加强盲人按摩管理。 1.认真做好盲人按摩相关公共服务事项工作，加强盲人按摩 行业管理与指导，为盲人朋友提供优质高效的服务，今年，盲人 保健、医疗按摩所各新增 1 户。 2.做好盲人按摩培训工作，今年 4 月份，组织盲人医疗按摩 人员继续教育培训，全市共有 165 人参加。 3.做好《盲人医疗按摩人员从事医疗按摩资格证书》申领、 管理和年审工作。今年，共为 9 人申领资格证书。认真组织盲人 医疗按摩人员考试报名，租车并派专人护送 27 名盲人考生去济 南参加 2019 年全国盲人医疗按摩人员考试和培训。 4.加强盲人医疗按摩人才队伍建设，做好盲人医疗按摩人员 初级专业技术职务任职资格评审工作，并把符合评审条件的中、 高级盲人医疗按摩人员向省残联和中残联推荐，今年为 30 名符 合条件的盲人参加本年度盲人医疗按摩人员初级专业技术职务 任职资格评审并全部通过；推荐 1 名盲人参加省残联组织的盲人 医疗按摩中级职称评审并通过。截至目前，我市共有副主任医疗 按摩师 2 人，主治医疗按摩师 14 人，医疗按摩师（士）158 人。 （七）开展全员业务培训，提升服务能力。 针对 4 月 3 日 xx 电视台《今日聚焦》栏目中曝光的个别工 作人员政策不熟悉、流程不规范等问题，中心快速反应，即知即 改，第一时间到市南区残联督促解决，主动联系当事人为其现场 办理残疾人就业困难人员认定，对方表示满意。之后召开专题会 议深刻剖析，对现行残疾人就业政策和法律法规进行全面梳理汇 总，组织全市残联系统残疾人就业政策业务培训，特别邀请市人 社局就业服务中心有关专家给予详实讲解和现场答疑，确保一线 工作人员真正做到学深学透，入心入脑。随着“不忘初心、牢记 使命”主题教育活动的深入开展，为进一步提高服务效能，中心 实行午间值班和延时服务制度，确保服务不间断、全覆盖，为服 务对象提供便利。妥善处理 12345 政务服务热线，第一时间回复 群众诉求，耐心做好沟通和解释工作，尽力解决群众困难，全年 共受理有关残疾人就业状况认定、残保金征收及残疾人求职等热 线 35 条，满意度 100%。 二、2020 年工作计划 为确保完成 2020 年残疾人新增就业 1800 人工作目标，提升 残疾人就业服务机构服务水平，加快推进残疾人同步宜居幸福进 程，重点做好以下工作： （一）积极实施就业优先战略。依法推进按比例就业，开展 各类用人单位按比例安排残疾人就业情况公示；扶持集中安置用 人单位稳定就业，鼓励残疾人自主创业，促进残疾人多种形式就 业，完成全年就业任务 1800 人。 （二）继续深入组织开展 2020 年残疾人就业援助活动。通 过深入走访调查，实名登记认定，将实名制未就业残疾人为重点 扶持对象，实行动态管理，跟踪服务。开展政策宣讲，落实就业 政策，举办专场招聘会，大力开发残疾人就业岗位。 （三）做好残疾人按比例就业和就业状况认定工作。深入落 实省委组织部等六部门《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》 等文件精神，稳定残疾人按比例就业主渠道。按照职责分工督促 区市做好残疾人就业状况认定，为残保金征收机关提供有效数据。 （四）加强实名制统计管理工作，推进就业创业网络服务平 台应用。按照上级要求，比对残疾人口数据库，确保实名制培训 就业统计管理全覆盖，实现城乡持证就业年龄段残疾人就业状况 数据应录尽录，实行动态化管理，完成率达到 100%。推进就业 创业网络服务平台宣传应用，开展全市残疾人职业能力软件测评。 （五）进一步加强盲人按摩规范化、专业化服务与指导。继 续做好盲人按摩相关公共服务事项。组织盲人考生参加全国盲人 医疗按摩人员考试和培训；做好《盲人医疗按摩人员从事医疗按 摩资格证书》申领、管理和年审工作；做好盲人医疗按摩人员继 续教育培训和中、高级职称评审推荐上报工作。 （六）提升残疾人就业服务水平，参加全国就业指导员竞赛。 继续加强残疾人就业服务规范和队伍建设，建立长效机制，配备 和培养专业人员队伍，参照人社系统管理模式，完善残疾人就业 服务体系；提高残疾人就业服务总体水平，推进“一网通办”、 “一次办好”，做到服务零距离。选拔优秀工作人员参加全国就 业指导员竞赛，展现残疾人就业服务工作者风采。 （七）开展全市第二届残疾人岗位精英赛，参加全国残疾人 单项职业技能竞赛。强化残疾人职业技能训练，组织全市第二届 残疾人岗位精英赛，选拔推荐优秀选手参加全国单项职业技能竞 赛，展示技能水平，争取再创佳绩。