县委办公室第一季度党支部工作报告 3页

县委办公室第一季度党支部工作报告 今年以来，X 第一党支部认真履行党建工作职责，在加 强规范上下功夫，在创新载体上树亮点，在狠抓落实上求突 破，以改革首创精神，把品牌理念植于党建领域，为保证县 委决策政令畅通、办公室工作高效运转提供了坚强组织保障。 一、“党建+主责”，走可视化党建道路。把落实全面从严 治党主体责任作为锤炼忠诚队伍、打造过硬支部的有效实现 形式。一是突出规范化运作。把严格党内政治生活作为创建 党建品牌的基础工作，融入日常、严在平常，将党员大会、 支委会突破空间和时间限制，开在周末晚上、创卫一线、扶 贫前沿，将党课上在田间地头、教育基地，积极用好批评和 自我批评这个锐利武器，充分释放党员干部参与党内生活的 积极性，变“要我参与”为“我要参与”。二是突出特色化选题。 注重“学习型+实践型”双轮驱动，实行“规定动作+自选动作” 双向结合，以总支学习为核心、支部学习为重点、党员自学 为基础，开辟“周末课堂”“廉政讲堂”“科室例会”，坚持请进 来讲，走出去学，集体收看专题讲座，人人上台交流发言， 共同学习启发提高；开展“三个一”活动，从点滴抓起，促进 作风养成。三是突出责任化落实。以“两学一做”学习教育常 态化制度化为抓手，支部书记严格履行“第一责任人”职责， 其他成员认真履行“一岗双责”，树立党的一切工作到支部的 鲜明导向，做好党建与业务工作相互融合促进的文章。 二、“党建+服务”，创服务型表率机关。坚持工作中心转 向服务，重点任务聚焦服务，检验标准突出服务，打造服务 型机关。一是打基础，提升“会服务”能力。始终坚持“服务领 导、服务同事、服务基层”工作理念，引导党员围绕中心，服 务大局，扎实做好政研、信访、维稳、接待、后勤保障、机 要保密等各项工作任务，在岗位锤炼能力，用坚守塑造作风； 探索实施以党员发展规范化、党员作用服务化、党员活动经 常化、党员考核制度化为主要内容的“四化”管理模式，把服 务效果的“评判权”交给领导、同事、群众。二是搭平台，培 树“能服务”标杆。以格局化服务网络、特色化服务载体、多 元化服务方式，构建全方位服务体系。围绕全县重点工作， 组织开展多次主题党日活动，将活动触角延伸至扶贫攻坚第 一线、拆违创卫最前沿、动能转换主战场，在一线亮身份、 亮职责、亮岗位；建立党员志愿服务队，在产业发展、扶贫 助困、政策咨询、便民利民等领域开展多次活动；深化“双联 四包”民心工程，机关党员直接联系服务群众制度得到进一步 巩固。三是抓关键，形成“常服务”机制。建立健全联系服务 群众各项制度，在领导干部、机关党员和党组织 X 个层面分 别建立“领导干部随机调研”“在职党员到社区报到”“服务群众 零距离”等制度。严格落实党建工作责任制，建立党组织书记 抓党建工作述职评议考核制度，推行党组织及党员干部“抓两 头促中间”考评办法，突出服务意识、能力、业绩的考评。 三、“党建+创新”，铸新形式实践模式。坚持以改革创新 精神推进党的建设，在工作形式、载体、机制等方面不断探 索，推陈出新。一是着力推进“品牌支部建设”。按照“一支部 一品牌、一科室一重点、一党员一面旗”工作要求，扎实开展 党建创新化课题研究，根据主要科室职责或协商确定创新课 题，确定一个党建品牌。目前第一支部“书香支部”已初步成 形。二是深化党建“五大发展理念”。注重“创新”，构建机关党 建工作动力机制；加强“协调”，构建机关党建工作整体功能 提升机制；立足“绿色”，构建机关党建工作持续改进机制； 着眼“开放”，构建机关党建工作互动机制；坚持“共享”，构 建机关党建工作服务优化机制。三是全力打造“五会党员队 伍”。充分发挥办公室党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作 用，着力打造“会读、会说、会干、会写、会学”五会党员干 部，夯实走在前列的人才保障。 虽然取得了一定的成绩，但离组织要求还有一定差距，主要 表现在：党建意识有待增强。办公室日常工作繁杂，险情要 事较多，抓党建精力不足。党建品牌有待巩固。“忠诚前哨， 党办先锋”品牌虽初步成立，但是内涵与外延延伸不够。责任 落实有待平衡。支部仍存在思想不重视，活动不经常等现象， 造成了整体局面上的“上热下冷”。下步工作中，我们将坚持 问题导向，增强责任意识、强化底线思维、创新工作举措， 推进全面从严治党向纵深延伸，为更好的服务大局提供坚强 的组织保障。