建设三型党支部工作总结范文3篇_党建总结 15页

建设三型党支部工作总结范文3篇_党建总结 精品文档，仅供参考 建设三型党支部工作总结范文3篇_党建总结 ‎【按建设学习型、服务型、创新型党组织。强化学习培训，落实党员五年教育培训计划，创新学习培训的方式方法，促进学习成果的转化，建设学习型党组织;坚持以人为本，及时掌握职工思想动态…初心优秀范文网小编为您整理了《建设三型党支部工作总结优秀范文3篇》，给您在日常工作学习中借鉴。三型党支部创建总结专题 更多范文 建设学习型服务型创新型三型党支部总结 　推进“三型”党支部建设，提升部门工作效能 信息中心党支部坚持建设学习型、服务型、创新型党组织,发挥党支部的战斗堡垒作用，结合 “两学一做”活动，以创建省示范校、以创新强校、创建一流高职院校建设等学校工作为重点，为信息中心各项工作的圆满完成提供了强有力的保证，取得了一定的成绩。现将党支部的建设情况汇报如下： 一、 建设学习型党支部，以“成效”检验学习 ‎ ‎ 在各项学习教育活动中，注重领导带头学，以动员会、座谈会、党课、集中观影、实地调研、在线研讨为学习形式，同时丰富各种学习载体，努力保证学习成效。为保证实效，选取了国家大政方针如《十八届六中全会全会公报》，《书记总书记在全会上的重要讲话》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》采取“支部书记带头学，支部党员共同研讨”的集体学习方式进行精读;选取“庆祝中国共产党成立95周年大会”书记总书记发表重要讲话视频、廉政教育专题片《疯狂抢建背后的贪腐乱象》进行集中观看，并当场交流;组织全体党员前往惠阳区秋长镇周田村叶挺将军纪念馆进行参观学习，在活动中，支部党员了解了叶挺将军的生平事迹，接受了爱国主义教育和党性的洗礼，更加深刻地体会了老一辈无产阶级革命家的优良传统，进一步坚定了理想信念，增强了党支部的凝聚力和战斗力。 二、 建设服务型党支部，以“师生需求”引导方向 提供精细化、贴近式服务，切实维护广大师生利益。运用I河职、微信等新媒体及时了解师生思想动态，密切党群关系、增进党内活力。在服务窗口，设立党员示范岗，促进党员干部带头展示职业道德和精神风貌，营造爱岗敬业、乐于奉献的良好工作氛围，充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用。注重面对面交流，深入到学校各个部门进行信息化调研，并形成问题梳理报告和解决问题的方案给予答复;注重数据收集，通过调查问卷、奕报告获取师生对部门工作的意见信息，形成决策。 三、 建设创新型党支部，以“发展”推动工作 ‎ ‎ 做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。用好经验、好做法、好典型来积极推动党建工作，使工作在创新中不断提高。①利用板报、公示栏、党员示范岗等宣传阵地，深入宣传学习教育活动的重大意义、总体要求、基本原则、方法步骤等，粘贴上级重要讲话和有关文件和党员思想汇报，确保支部党员能够及时了解学习教育活动的开展情况，营造党员之间互通学习，共同学习的氛围。②中心党支部组织支部党员参加党知识竞赛，进一步了解了党的历史以及党的基本理论知识,加深了对党的认识。④针对分管工作的需要试行设立党小组开展党组织活动，加强工作的针对性和实效性。< 建设学习型服务型创新型三型党支部总结 动力集团党委围绕工作主线 把握职能定位 着力建设“三型”党组织 中国兵器工业集团动力集团公司党委围绕“技术创新、结构调整和精益管理”三条主线，把握“把握方向、推动发展、保持先进、促进和谐”的职能定位，明确工作重点，着力建设学习型、服务型、创新型党组织。 一是认真学习贯彻落实党的十八大精神，集中精力抓好党委中心组、中层以上领导干部及广大党员和职工的学习。通过学习把思想和行动统一到十八大精神上来，把精力和智慧凝聚到完成年度工作目标上来。 ‎ ‎ 二是坚持总结提高，努力推进创先争优常态化、长效化。以实施党员创新工程为抓手，强化先进示范作用，鼓励争当先进，激励广大党员把学习先进争当先进化为岗位行动。把群团组织学习先进争当先进纳入党建工作规划，统筹研究部署，同步督促检查考核，培育全员学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚。 三是加强领导班子和干部队伍建设。进一步完善干部管理、考核评价机制，尝试干部异地交流，跨板块锻炼。贯彻落实集团公司改进工作作风、密切联系群众23条规定，制定动力集团实施细则，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，提高领导人员综合素质和能力。 四是加强人才队伍建设，建立引进、培养、考核并重的管理体系、激励机制，做好核心人才的引进和培养，不断提升自主创新能力，支撑公司快速、健康发展。加强技能人才队伍建设，实施“技能提升工程”，优化技能人才队伍。 五是加强党的基层组织建设，把精益管理贯穿到党建工作全过程。夯实党的组织基础，把精益管理的理念融入党建工作，做到同计划、同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，使精益思想深入人心、付诸行动。同时把精益管理作为对各级党组织考核的重要内容之一，并加大奖惩力度，使之不断改善，不断提升。 ‎ ‎ 六是建设学习型、服务型、创新型党组织。强化学习培训，落实党员五年教育培训计划，创新学习培训的方式方法，促进学习成果的转化，建设学习型党组织;坚持以人为本，及时掌握职工思想动态，尽心尽力为职工群众办好事、办实事、解难事，继续开展送温暖活动，建设服务型党组织;坚持继承传统与改革创新相统一，创新党组织活动、党员发挥作用的的载体和平台，在组织生活与党内活动方面采取新方法、注入新活力、取得新成效，努力建设创新型党组织。 七是落实社会主义核心价值体系，促进文化融合。积极宣贯社会主义核心价值观，引导、激励职工争做爱国、敬业、诚信、友善的模范。印发《动力集团员工手册》，对全体员工进行文化理念培训，不断提高全员对企业文化的认知，使广大职工能主动接受集团公司和动力集团文化理念并按要求去工作、生活，促使文化落地，推动文化融合。 八是加强反腐倡廉建设，永葆清正廉洁的政治本色。坚持经常性的反腐倡廉教育，建立教育、制度、监督并重的惩防体系，教育广大干部永葆清正廉洁的政治本色，确保无违纪行为的发生。< 建设学习型服务型创新型三型党支部总结 建设“三型”党支部 打造坚强战斗堡垒 ‎ ‎ 20XX年，省委宣传部政策法规研究室党支部坚持以书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党的建设总要求，结合业务工作实际，深入落实省直机关工委和部机关党委部署要求，对党建工作坚持高起点谋划、高标准落实、高站位推进，真正做到学习教育上用实功、规范建设上出实招、服务全局上求实效，充分发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，有效推动支部各项工作再上新台阶。 一、强化理论武装，建设学习型党支部 ‎ ‎ 按照学懂弄通做实的要求，把学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，有效推动支部党员在理论上更清醒、政治上更坚定、思想上更解放。在学习内容上做到点面结合。把学习书记新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，推动走深走心走实。此外，精选时政焦点、民生热点和符合业务工作特点的其他学习内容，支部成员全体通读共享书目10余本，有效拓展了学习的广度和深度。在学习形式上做到统分结合。制定集体统一学习计划，利用“三会一课”载体，结合支部“主题党日”活动，采取以会代训、研讨交流、实地体验等多种形式，组织开展“每周一学、每人一课”活动，着力实施“笔尖人才培养行动计划”，每周开展1次文字写作学习交流活动，助力年轻同志快速成长。号召党员高效利用“学习强国”学习平台、“龙江干部网络学院”、支部微信群等学习方式，评比网络学习“打卡强人”，形成浓厚的比学赶超氛围。在学习效果上做到学用结合。引导党员努力把学习内容与支部工作和自身实际结合起来，形成“四位一体”学习模式，即“学习思考、总结经验、查找问题、整改落实”一体谋划、一体推进，真正做到学思用贯通、知信行统一，切实把学习成效转化为履职尽责的科学思维、开拓创新的扎实本领、攻坚克难的具体成效。 二、强化责任担当，建设服务型党支部 ‎ ‎ 注重抓党建与抓业务同部署、共促进，在围绕中心、服务大局中彰显支部党员的责任担当。坚持以文辅政，文字综合工作谋全局、务实效。发挥好参谋助手作用，20XX年完成重要文稿160余篇，涵盖理论、新闻、社宣、外宣、网信、精神文明、出版发行等宣传思想工作各个领域，其中在《人民日报》《光明日报》刊发部领导署名文章2篇，《求是》微视频发出部领导访谈。挖掘创新典型，向中宣部宣传干部学院报送典型案例，被纳入20XX年全国宣传思想工作创新案例选编。建设“盛轩评论”品牌，先后刊发有分量的评论文章10余篇，推动宣传战线的声音上党报党刊、上新媒体，引起广泛关注和强烈反响，传播力、引导力不断提升。坚持守正创新，调查信息工作强统筹、献良策。加强对宣传思想领域前瞻性、战略性问题的调查分析，制定《20XX年度宣传思想战线调研工作实施方案》，在全战线启动实施“强四力 补短板 促发展”大调研工作，征集调研成果百余篇。编发《决策参考》24期，其中，庆伟书记对《关于肇东国画创新发展的调研报告》作出重要批示。加强信息报送，及时推介我省先进经验，一年来中宣部《宣传工作》《“四力”简报》《每日要情》等累计刊发我省信息30余篇，我省宣传工作在全国的影响力显著提升。加强省级宣传信息载体制度化建设，加强信息采集、编发和通报力度，指导各地市、系统各单位建立专(兼)职信息员队伍，强化培训交流。一年来，《黑龙江宣传》部刊编印70期，“黑龙江宣传”微信公众号发稿1200余篇、粉丝量增加25%。坚持严格规范，政策法规建设抓基础、利长远。立足于夯基立制，出台各类规范性管理意见、办法10余个，有效弥补了宣传文化系统相关领域管理空白，不断提升宣传战线科学化规范化制度化水平。适应新形势新要求，大力推进行政审批改革，推动审批服务由“最多跑一次”向“一次不用跑”转变。对本系统省、市、县三级依申请类行政权力事项统一梳理规范，制作统一清单，推进全省同一事项无差别受理、同标准办理。积极组织宣传系统行政执法人员和执法监督人员培训考试，首期考试通过率达96.4%。 三、强化正风肃纪，建设规范型党支部 ‎ 坚持标准引领，突出作风建设，贯彻落实中央、省委全面从严治党决策部署，深入开展解放思想推动高质量发展大讨论，党支部活力不断增强，党员精神更加振奋。加强制度建设。着眼长远长效，以《中国共产党支部工作条例(试行)》为指导，制定“三会一课”、组织生活会、民主生活会、“4+N支部主题党日”的运行规范，明确流程、内容、开展频率等规定，以制度刚性化促进党建工作规范化。20XX年共开展党课6次、主题党日活动12次，组织生活会2次，有效增强了党支部的凝聚力、向心力。尊崇党规党纪。教育党员严格落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和省委宣传部机关“十不准”，建立发展健康向上的工作关系、清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。从严压实意识形态工作责任，教育引导党员自觉规范言行，并自觉接受党组织和群众监督。落实“五必谈”制度，定期开展谈心谈话，提醒党员时刻自重、自省、自警、自励。结合各类违纪违法案件，积极开展警示教育活动，组织撰写廉政心得体会文章，推动党员净化灵魂、提升境界。锤炼优良作风。开展作风集中整顿“四问”活动，组织党员扪心自问“担当精神够不够”、“服务意识强不强”、“工作效率高不高”、“公仆形象正不正”，引导党员急难险重时敢于迎难而上、挺身而出，日常工作里能够善始善终、善作善成，为人处世中坚持默默奉献、甘为人梯，真正打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的生力军。地税局建设三型党组织经验交流总结 理工大学建设学习型服务型创新型三型党支部总结 xx区深化三型一化创建三型党支部总结 党委建设学习型服务型创新型三型党组织总结 建设三型党支部工作总结范文3篇 建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结30 党支部建设“学习型、服务型、创新型”三型组织活动方案 ‎ 紧扣服务宗旨 推进“三型”机关党组织建设 学思践悟，建设“三型”机关党组织 新时代“三型一化”现代企业 党建工作体系构建与实践 < 建设学习型服务型创新型三型党支部总结 努力打造矿井高质量发展的“红色引擎” ——新安煤矿扎实创建“三型”党组织建设品牌纪实 “做好新时代党建工作使命光荣，责任重大，让我们在集团公司党委的正确领导下，以党组织的引领力、党员干部的执行力、职工队伍的战斗力、充分发挥党建引领、支撑、服务、保障作用，努力打造新安煤矿‘学习型、服务型、创新型’党组织建设品牌，以高质量党建引领矿井高质量发展……”这是新安煤矿党委书记赵少普在该矿召开的党建工作推进会上讲的一番话。 提炼精品建体系 ‎ 今年以来，该矿党委以书记新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实河南能源“123456”党建总方略和义煤公司365党建工作法，深入贯彻落实两级“三会”精神，以“三型”党组织品牌建设统领全局，围绕矿井“12371”的总体思路和中心工作，全面加强基层党组织建设，使党组织学习氛围更浓、创新意识更强、服务水平更高、发展能力更好。该矿党委在慎重考虑和反复研讨的基础上，进一步细化量化“三型”党组织建设标准，以学习型党组织建设为基础，以服务型党组织建设为根本，以创新型党组织建设为动力，将党的领导贯穿于矿井安全环保、改革发展、煤质管理、增收节支、矿区稳定等工作的方方面面。 为加强对“三型”党组织品牌建设的领导，该矿成立了以党委书记、矿长为组长的“三型”党组织品牌建设领导小组，制定并下发了《新安煤矿党委创建“三型”党组织党建品牌实施方案》，该方案紧紧围绕安全发展、管理创新、增收节支、和谐稳定等中心工作，夯实党建工作基础，坚持把党的建设放在心头、摆在案头、扛在肩头，真正实现党建工作常态化，把党的领导全面融入到企业生产经营各个环节，把党组织内嵌到企业发展结构中，积极构建统一协调、运转高效的党建工作体系，全力打造“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织。 夯实基础抓重点 在加强学习型党组织建设中，该矿创新学习教育形式，充分利用“印象新安矿”微信公众号、“两学一做”学习群，及时推送党的大政方针政策等内容，管好用好党员活动阵地;以书记总书记系列重要讲话为重点，制订学习计划，做好党员学习教育;以社会主义核心价值体系为导向，加强党员“德”的培育，引导党员干部模范遵规守纪，做文明风尚的引领者、倡导者和实践者。 ‎ 在加强服务型党组织建设中，该矿本着“围绕中心，服务职工”的要求，从实际出发，解决服务群众中存在的突出问题;各支部围绕安全生产、建设绿色矿山，利用党员先锋岗、党员活动日等载体，开展党员服务工作;深入开展机关服务基层，职能科室做好服务指导，协调解决技术难题。 在加强创新型党组织建设中，该矿在思想和理念上创新，紧紧围绕党建工作服务整体发展这个中心，推动观念创新、管理创新、科技创新。使“三型”党组织建设覆盖到所有支部、党员和职工，确保不留死角，努力使党组织有强大的凝聚力，在职工中有强大的吸引力，在推动矿井发展中有强大的战斗力。 选好载体见行动 党建品牌的创建载体是关键。该矿深入开展党委书记上党课、党建课题研究、党员干部《素质提升每周一课》、党员应知应会知识竞赛、学习强国APP平台教育、意识形态教育、团干培训、廉政教育等学习教育活动，对广大党员干部职工进行素质提升，不断深化学习型党组织建设效果。 该矿深入开展支部服务党员、党员联系职工、年轻干部双向培养、高技能人才队伍建设、志愿者服务、贫困职工帮扶救助、“三违”帮教、义务劳动等各项活动，不断推进服务型党组织建设，彰显实效。 ‎ 该矿深入开展党员先锋工程、五小成果、科技创新、增收节支、党支部安全责任区动态管理、“三违”事故现身说法、创新工作室技术攻关、契约化管理提升等工作，激发党组织的创新活力，使创新型党组织建设与安全生产有机结合，确保各项工作落到实处。 考核提升重实效 为保障“三型”党组织品牌建设工作持续提升，该矿不断完善考核体系，坚持综合考评，运用专项述职、民主测评等方法，把面对面的了解和背靠背的打分结合起来。深入分析总结，认真汇总梳理工作亮点和突出问题，引导各支部横向对比找差距，带着问题找办法，使考核客观公正，发挥有效作用。 该矿在考核中推行星级管理。星级评定与支部考核结果、日常工作开展直接挂钩。星级评定按照百分制进行，评定结果与年度表彰工作平行进行，先进党支部从五星中产生。每季末对各支部考核得分进行排名、通报，奖优罚劣;通过星级管理考核各支部，各支部同时考核所有在岗党员，持续推进党建工作制度化、规范化、科学化，切实走出一条核心作用突出、政治优势彰显、创新活力增强的品牌建设之路。 “一年之计在于春，当下正是我们开足马力干工作的黄金时期，我们在集团公司党政班子的正确领导下，勠力同心，真抓实干，稳步推进，确保各项任务指标顺利完成，全力助推集团公司高质量发展，以优异的成绩向新中国成立70周年献礼。”面对今后的矿井发展，矿长王念红信心百倍。< ‎ ‎ ‎