2020年工作总结-局2020年上半年工作总结 7页

局2020年上半年工作总结 ‎　　xxx县环保局2020年上半年妇女儿童工作总结 ‎　　2020年上半年，尉犁县环保局妇女儿童工作在县委、县政府的领导下，在县妇儿工委的正确指导下，按照我县妇女儿童工作的安排及要求，充分环保发挥环保部门职能作用，大力开展环保宣传与环境执法监督检查，严厉打击环境保护违法行为，着力提高全县妇女儿童的环境保护意识，为我县妇女儿童营造了良好的生产、生活环境，现将县环保局2020年上半年妇女儿童工作总结如下：‎ ‎　　一、妇女儿童工作开展情况 ‎　　(一)领导重视，精心安排，落实责任。‎ ‎　　1、调整了妇女儿童工作领导小组，安排了专人具体负责妇儿工作，确定了环保局妇女儿童办事机构及联络员，专门负责妇女儿童工作的宣传、统计，保障了妇女儿童工作有组织、有措施、有落实;把妇女儿童工作纳入党支部工作的议事日程，及时研究解决工作中存在的困难和问题。‎ ‎　　2、坚持把妇女儿童工作纳入目标管理的内容，制定了妇儿工委工作计划，局支部书记与干部职工签订了妇女儿童工作责任书，明确了任务，落实了责任，做到了工作同安排、同考核。‎ ‎　　3、积极配合县妇联做好《尉犁县2020-2020年妇女发展规划》和《尉犁县2020-2020年儿童发展规划》编制工作，协调编制规划中环境保护相关内容，成立了环保局规划编制工作机构，制定了《尉犁县环保局落实2020-2020年〈尉犁县妇女发展规划〉和〈尉犁县儿童发展规划〉实施方案》，确定了目标任务和主要措施，为“两个规划”的顺利开展奠定了基础。‎ ‎　　(二)深入学习，提高认识。‎ ‎　　为了不断提升妇女干部职工的业务素质，促进妇女在各自的工作岗位积极进取，努力创新，我局把妇女儿童法律法规的学习纳入了“六.五”普法教育的规划中，制定下发了《环保局干部职工学习计划》，重点对不同岗位的妇女干部职工，指定不同教材，安排不同课程，收到了良好的培训效果。‎ ‎　　半年来，主要组织妇女干部学习了《妇女儿童权益保障法》、《女职工劳动保护条例》、《新疆维吾尔自治区艾滋病防治条例》、《新疆维吾尔自治区预防和制止家庭暴力的有关规定》等法律法规，学习了妇女儿童工作的相关文件精神，使妇女干部成为政治过硬、爱岗敬业，诚实守信，具有强烈的责任感和勇于奉献的新女性。‎ ‎　　(三)围绕妇女维权周，大力开展宣传教育活动。‎ ‎　　1、组织全局干部开展了情系妇女儿童“爱心一元捐”活动，共计捐款155元，将点点滴滴的爱心、融进了对各族贫困妇女儿童的真切关爱中，进一步增强了我局干部对贫困妇女儿童这个弱势群体的关注、关爱和关心。‎ ‎　　2、开展了“妇女学法律”读书活动。在“三八”维权周活动期间，专门组织全局干部职工学习了《妇女权益保障法》、《新疆维吾尔自治区预防和制止家庭暴力规定》及马克思主义妇女观、男女平等基本国策等相关法律法规知识，掀起了学习宣传男女平等基本国策的新高潮，不断增强领导干部、职工的性别平等意识和贯彻落实男女平等基本国策的责任意识。‎ ‎　　3、3月3日，我局参加了县妇联组织的板报比赛活动，共同参与营造“关爱妇女、促进社会和谐”的良好氛围。‎ ‎　　4、在维权周期间是开展了维权法制宣传，强化矛盾调处、家庭暴力投诉和报警、法律援助等妇女维权活动，为妇女和家庭提供迅速、便捷、多样化的维权服务;开展了以“四防四无”(防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患，无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪)为目标的“平安家庭”创建活动，向局房屋租用人员宣传宪法、妇女法、婚姻法、劳动、就业、社会保障、环境保护、反家庭暴力等保障妇女权益方面的相关法律法规，培养妇女信法、遵法、守法意识，自觉维护社会公平正义。‎ ‎　　5、对照顾女职工休病假等有关问题做出规定，切实保护妇女合法权益。‎ ‎　　6、组织收看了全国妇联三八专题节目《时代巾帼》和全国家庭服务职业风采大赛节目，形成了关心、支持妇女岗位建功成才的良好氛围，推动了“巾帼建功”活动更加深入扎实地开展。‎ ‎　　7、组织全体妇女干部于6月23日在县政府会议中心(县农业局五楼)观看电影《人命如天》，增强了安全责任意识，在全局形成了“人人关注安全，人人践行安全”‎ 的良好氛围。‎ ‎　　(四)结合“六.五”世界环境日，积极向妇女儿童开展环保宣传。‎ ‎　　1、6月3日，环保局牵头组织环委会成员单位在县安达商厦路段大力开展环保法律宣传咨询活动，发放各类环保宣传资料1600余份，发放环保袋1000个，现场解答群众咨询9条，参与宣传活动的人数达40余人。‎ ‎　　2、6月3日至8日，在县同心广场开展环保专题板报展，县环委会成员单位精心编制了内容丰富环保板报，积极参与了板报展出活动，摆放展板达20块。‎ ‎　　3、各乡镇结合实际，采取发放宣传资料、悬挂横幅标语等形式，面向农牧民群众开展了环境保护宣传活动。‎ ‎　　4、在县城主要街道环境保护悬挂横幅12条。‎ ‎　　二、充分履行环保部门职能，维护妇女儿童环境权益。‎ ‎　　(一)不断加大环境监察力度。坚持节假日和工作日相结合、定期和不定期相结合、24小时全天候值班。主要从污染物是否达标排放;新、扩、改建项目是否执行环境保护“三同时”管理规定;危险废物是否得到妥善处置,是否存在非法转移、处置危险废物行为等方面进行执法检查。半年来，对企业、建筑业、旅游业、洗车业、医疗卫生系统等行业进行了全面检查，累计检查32家，出动128人次，促进了环境监察执法工作制度化,严厉打击了环境违法行为，推进了我县环境保护工作的可持续发展。‎ ‎　　(二)做好中高考期间环境噪声管理工作。申请县政府下发《关于做好中高考期间环境噪声管理的通知》，要求一律停止办理建筑工地夜间施工作业环保审批手续，要求建筑施工单位从5月25日至6月26日停止在夜间建筑施工，中午14时至16时、夜间22时至次日凌晨8时，禁止建筑施工单位进行产生环境噪声的施工作业，禁止使用高音广播喇叭，防止露天娱乐、集会及营业性文化娱乐场所边界噪声超标等活动产生噪声扰民。环境监察大队采取巡回检查、定期不定期抽查、增加夜间检查频次等方式，加强环境噪声污染控制和现场监察，为中高考生营造一个安静、舒适的学习、考试环境。‎ ‎　　(三)参与合力联动执法，确保旅游环境安全。4月25日至26日，县人民政府组织旅游、安监、消防、工商、环保、质监、卫生监督、物价等相关部门，对我县罗布人村寨、罗布泊雅丹大峡谷、罗布淖尔宾馆等旅游景区、星级宾馆、星级农家乐等10家旅游企业进行旅游安全生产联合执法检查。针对部分景区污水处理设施条件差、生活垃圾处理不及时、垃圾桶数量少、环境保护宣传标识较少等问题，检查组要求有关景区严格按照时限，高标准、高质量进行限期整改。‎ ‎　　(四)组织监察大队执法工作人员对全县重点排污单位的污染处理设施运行情况进行了现场检查，着重调查了解了企业的运营状况，污染治理设施运转情况，并现场填报了排污申报登记表。通过检查，各排污单位环保手续齐全，污染治理设施运行状况良好，未发现环境违法行为。‎ ‎　　(五)大力开展工程建设领域环境保护治理。2020年以来，已督促办理环评手续的项目有13个，未办7个，已办理环评手续的工程项目中未发现未批先建及擅自扩大生产规模等违反环评制度的行为。针对排查出的问题，我局严格按照环保法律法规下达环境保护执法文书5份，已完成治理项目1个，正在办理整改项目2个。‎ ‎　　(六)积极开展了辐射环境安全专项执法检查工作。共出动12人次，检查相关单位4家。4家单位全部办理了辐射安全许可证和环境影响评价手续，但有3家单位未进行“三同时”验收。执法人员要求对存在的问题立即整改，落实安全防护措施。‎ ‎　　(七)认真开展环境安全隐患排查。监察大队对辖区内重点排污单位进行了一次全面的检查，发现有环境不安全隐患的单位责令其立即采取措施进行整改;对问题严重的，依法责令其停产、停业，彻底消除环境安全隐患。‎ ‎　　(八)认真做好环境信访工作，切实维护妇女儿童环境权益。我局实行了公开承诺制度、首问负责制，落实信访24小时值班制。上半年共接待群众来信来访案件7起，处理率、办结率均达100%。‎ ‎　　我局在妇女儿童工作中做了一些工作，积累了一些经验，也取得了一定的成绩，但与上级部门的要求还存在着许多不足。下半年，我局将在一如既往地重视妇女儿童工作，更好地发挥环保部门职能作用，为全县妇女儿童创造良好的生活环境做出应有的贡献。‎ ‎　　xx县人力资源和社会保障局2020年上半年工作总结 ‎　　2020年，我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的悉心指导下，全体干职认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。按照省、市人力资源和社会保障工作会议的部署，以科学发展观为统领，以和谐发展为主线，大力实施人才强县战略，加大人才建设和社会保障服务建设，推动我县人力资源和社会保障工作迈入新的发展阶段。现就今年上半年工作情况总结汇报如下：‎ ‎　　一、主要工作任务完成情况 ‎　　(一)就业再就业工作 ‎　　1、全县城镇净增就业人数5573人，完成年任务121.2%;‎ ‎　　下岗失业人员再就业人数1929人，完成年任务的120.6%，其中“4050”人员再就业331人，占任务数的118.2%，城镇登记失业率为4.5%。‎ ‎　　2、新增转移农村劳动力9093人，完成年任务的156.8%;零就业家庭安置率达100%;全县免费职业介绍4500人。‎ ‎　　3、参加农村劳动力培训共5600人，完成年任务的90.2%;‎ ‎　　省内工业园区定向培训262020人，完成年任务的77.8%。‎ ‎　　4、截止目前，共发放小额贷款2200万元，完成年任务的87.2%;‎ ‎　　增加小额担保基金100万元，完成年任务的100%;‎ ‎　　小额贷款到期回收率为99.5%。‎ ‎　　5、失业保险基金征缴总额为315万元，完成年任务的75.9%。‎ ‎　　(二)养老保险工作 ‎　　1、城镇职工参加养老保险共计30520人(含离退休人员)，完成年任务的100%。被征地农民参保2897人，占年计划的100%。‎ ‎　　2、养老保险基金征缴4116万元，完成年任务的53.06%。‎ ‎　　(三)医疗保险工作 ‎　　1、城镇职工参保人数29865人，完成年任务的99.22%。‎ ‎　　2、城镇居民基本医疗保险参保人数75044人，完成年任务的98.87%。‎ ‎　　3、城镇职工基本医疗保险基金征缴2020‎ ‎16万元，城镇居民基本医疗保险基金征缴1138万元，两项共完成年任务的100.14%。‎ ‎　　4、工伤保险基金征缴126万元，生育保险基金征缴33万元。‎ ‎　　二、所做主要工作 ‎　　(一)加强公务员管理，提高公务员及事业单位工作人员素质 ‎　　一是做好公务登记和行政事业单位工作人员录用、聘用及调配工作。根据公务员录用有关规定，全县招录30名县乡公务员，已完成公务员面试、体检、政审工作。二是严把人员需求计划、考试考核及录(聘)用后的监督关。首先,对全县行政事业单位进行人员需求调查摸底，综合分析、分类编排全县的行政事业单位基本状况、人员需求结构、层次、数量,然后进行筛选，对于超编的行政单位一律不增人，对于缺编的行政单位根据实际需要有计划地提出增人计划。其次，本着公平、公正、公开的原则，严格组织好事业单位工作人员招聘考试。做好部分事业单位招聘工作人员考试考核工作。上半年，全县事业单位招聘87名工作人员。三是抓好干部年度考核工作。按规定对全县604名工作人员进行了年度考核，合理确定了考核等次，将总的优秀比例严格控制在15%以内，对年度考核等次拟定为不称职、基本称职的人员，要求单位说明原因。四是做好干部奖惩、晋升工作。按照上级部门有关文件精神，积极做好表彰奖励推荐工作。今年我县有4个单位和5人被推荐为省劳动模范和先进工作者，积极配合有关部门做好县级表彰工作，全县有52人获得县级部门表彰奖励，为15名工作人员进行一般行政职务晋升。按照《事业单位辞职辞退暂行规定》，办理事业单位辞职人员6人，辞退3人。五是认真做好人才统计工作。严格按照上级要求，做好公务员统计及企事业单位干部统计工作，及时上报干部统计报表。同时，认真贯彻落实赣人社字[2010]12号文件精神，积极做好“三支一扶”工作，实施2010年“三支一扶”计划，招募36名“三支一扶”大学生。及时落实“三支一扶”人员生活待遇，认真抓好服务期满人员的考核工作，并对2009年度服务期满的6名村官进行了安置。‎ ‎　　(二)切实做好军转干部安置和解困维稳工作 ‎　　根据国家相关政策，我县今年上半年将1名军队转业干部安置到行政事业单位，1名随军家属安置在事业单位;及时为141名困难企业军转干部、在岗企业军转干部、下岗失业军转干部以及79名退休复员军人和参战复员军人发放困难补助金;认真做好企业军转干部维稳工作，广泛开展帮扶、走访活动，成立了企业军转干部重点工作对象稳控工作领导小组，企业主管部门与企业军转干部建立了“1+1”结对帮扶机制，随时掌握他们的思想动态。同时，积极为企业军转干部解决医疗保险，并以“八一”建军节和春节为契机对困难企业军转干部走访慰问，切实帮助他们解决实际困难。‎ ‎　　(三)积极推进机关事业单位工资制度改革 ‎　　一是全面贯彻执行赣府厅发[2006]56号《江西省公务员收入分配制度改革实施意见》和《江西省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》文件精神，认真做好机关事业单位工资审批及调资工作。为1人办理公务员职务晋升，为13人办理公务员级别晋升，为3人办理公务员晋升级别档次，为129人办理事业单位工作人员职务晋升。二是做好机关事业单位遗属补助审批工作。到目前，已审批了26人。三是及时审批机关事业单位工作人员退休。审批退休140人，其中机关事业单位退休45人，企业退休95人。‎ ‎　　(四)进一步深化机构改革，着力加强机构编制管理，健全约束机制