2021组织关系排查个人工作总结 6页

‎2021组织关系排查个人工作总结 组织关系排查工作总结1‎ 按照《关于开展直属党组织党员关系梳理排查工作的通知》(直组字〔2015〕58号)文件要求，市人防办党总支部及下设机关第一、第二支部迅速行动，抽调专人，认真开展了支部党员组织关系梳理排查工作，现将有关情况汇报如下。‎ 一、党员队伍基本情况 ‎1、在册党员情况 戎苑社区党总支目前在册党员共132人，其中女性党员62人，占党员总数46.9%;具有大专以上学历的党员有78人，占党员总数的59.1%;少数民族党员有3人，占党员总数的2.2%;离退休党员有64人，占党员总数的48.4%。党员居住分布情况为：海福巷71号小区25人，海福巷1号17人，石门坎124号15人，戎泰山庄41人，戎苑山庄20人，其它分散居住的14人。‎ ‎2、党员基本信息登记情况 党员信息登记工作开展以来，党员积极配合，目前已经全部登记到位，党费收缴率达90%以上。‎ ‎3、党员动态情况 近5年来，组织关系转入人数约60人，转入原因70%以上人员是由于无军籍职工退休由部队转入，15%是由于单位退休转入，剩余是由于大学毕业转入，部队退伍自谋职业者，自由职业者关系由原单位转入;组织关系转出人数约20人，25%由于死亡去除党籍，剩余由于工作调动转出。‎ 二、主要做法 ‎1、动员部署情况 ‎2015年11月，街道对社区进行工作动员部署后，社区对各支部进行动员，并组建了社区工作队伍，由社区书记负总责，专职副书记具体负责。参加了区组织的专题培训工作。11月中旬，社区召开党员组织关系排查工作会议，对各支部书记进行业务培训指导。11月下旬，各党支部完成具体工作安排，明确专人负责联系每位党员开始自查。‎ ‎2、集中排查情况。2015年11月，完成各党支部自查，社区党总支进行核查、汇总，并上报情况。现在已全部排查完，12月15日前，报送排查情况报告和相关统计表格。‎ 三、具体问题 我社区的党员很多为自谋职业党员，属于经常短期出差类型，针对这种情况，我社区在管理上有以下做法：‎ ‎1、根据此次排查，摸清底数，根据不同因素，将这部分党员进行分类。‎ ‎2、建立戎苑社区党员QQ群、党员微信群，针对出差在外不能按时参加党员学习的党员，采取定期发放学习资料，及时传递社区学习信息，工作要求。‎ 在经常出差党员管理过程中还存在以下问题：‎ ‎1、党员由于经常外出，全国各地流动性很大，因此很难随时掌握外出党员的去向。部分党员“来去自由”，外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。造成党组织活动不能经常参加。正常组织生活以及教育培训等，都难以落到实处。‎ ‎2、党费难收缴 经常外出党员大部分大都一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费，有的是由其亲属代为交纳，还有的一年都未交党费。党费按时收缴困难。‎ 四、下一步工作打算 加强自谋职业经常外出党员管理的初步打算 ‎1、深化认识，抓好教育 自谋职业党员作为党员队伍的一部分，直接影响着党员队伍的整体性，管理好，有利于提高整体素质，有利于“双带”作用的充分发挥。因此，要努力克服党员管理过程中的种种困难，抓好外出党员的教育管理。‎ ‎2、建章立制，强化约束 外出党员要建立随时报告制度，规定只要外出，就要向党组织报告，借助QQ群、微信群进行报告。外出期间定期汇报思想、工作情况。‎ 通过党员组织关系排查，更加了解党员情况，及思想动态，对党员严格、规范管理起到了更加积极作用。‎ 组织关系排查工作总结2‎ 按照省委、市委组织部关于开展党员组织关系排查工作的通知要求，结合我院实际，现就我院党员组织关系排查工作进行情况况汇报如下：‎ 一、排查进展 ‎1、排查部署。2016年2月，市直机关工委组织部对我院进行工作动员部署后，院党委即对各党总支和党支部进行动员。2月下旬，院党委召开党员组织关系排查工作会议，对各党总支书记和党支部书记进行了工作动员。3月上旬，各党总支和党支部完成具体工作安排，明确专人负责联系每位党员开始自查。‎ ‎2、集中排查情况。2016年3月，完成各党支部自查，各党总支进行核查、汇总，并上报情况。现已经基本排查完毕，3月31日前报送排相关统计表格。‎ 二、具体问题 我院的党员以临床医务工作者为主，在脱产学习、外出进修、参加学术会议党员管理过程中还存在以下问题：‎ ‎1、经常存在党员外出学习的情况，部分党员外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。造成党组织活动不能经常参加。正常组织生活以及教育培训等，都难以落到实处。‎ ‎2、党费难收缴。外出学习党员大部分大都一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费，有的是由其亲属代为交纳，还有的一年都未交党费，党费按时收缴存在一定程度困难。‎ 三、采取措施 针对脱产学习、外出进修、参加学术会议等经常外出党员管理的问题，我院在管理上有以下做法：‎ ‎1、根据此次排查，摸清底数及基本情况，根据不同因素，将脱产学习、外出进修、参加学术会议等经常外出党员进行分类。‎ ‎2、建立╳╳╳医院党员微信群，针对出差在外不能按时参加党员学习的党员，采取定期发放学习资料，及时传递医院学习信息，工作要求。‎ 四、下步打算 加强脱产学习、外出进修、参加学术会议等经常外出党员管理的初步打算 ‎1、深化认识，抓好教育。外出学习党员作为党员队伍的一部分，直接影响着党员队伍的整体性，管理好，有利于提高整体素质。因此，要努力克服党员管理过程中的种种困难，抓好外出党员的教育管理。‎ ‎2、建章立制，强化约束。外出学习党员要建立随时报告制度，规定只要外出，就要向党组织报告，借助微信群进行报告。外出期间定期汇报思想、工作情况。‎ 通过当前的党员组织关系排查，院党委更加了解党员情况，及思想动态，对党员严格、规范管理起到了更加积极作用。‎ 党员组织关系排查工作总结 根据市委组织部关于《孝感市开展党员组织关系排查工作实施方案》的通知要求，为切实做好我委党员组织关系梳理排查工作，彻底摸清情况，我委对各支部的党员组织关系认真开展了梳理排查，现就我委各支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下：‎ 一、高度重视，领会精神 我委各支部高度重视，及时认真组织学习了市委组织部关于进一步做好党员信息登记工作的通知文件，深刻领会文件精神，按照有关工作要求抓好我委各支部党员组织关系梳理排查工作，确保工作不走过场，落到实处。‎ 二、认真自查，建立台账 为开展党员组织关系的梳理排查工作。我委各支部对照文件所列四个方面的内容，进行认真自查。一是通过查阅党员人事档案，核实了委党员身份信息，重点核实了入党时间，转正时间及党员档案存放情况，二是对我委的所有党员进行了清查，我委共有在职党员87名，离退休党员干部143名，当前我委不存在流动党员和失联党员，党员党费均按时按费交纳，三是建立健全了委机关各支部党员管理台账。‎ 三、梳理分析与管理 支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行对比、印证、确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。同时党员档案都按照要求制定专人负责管理，资料齐全。‎ 组织关系排查工作总结3‎ 根据《关于开展党员组织关系梳理排查工作的通知》文件精神，我局认真开展了排查工作，现就自查情况汇报如下：‎ 一、落实责任 为抓好党员组织关系梳理排查工作，我局成立了党总支书记为组长，局机关、局属单位各支部书记为副组长，各支部委员为成员的领导小组，落实了责任人，确保了此项工作落实到位。‎ 二、开展排查 局党总支将此项工作与当前进行的党的群众路线进行的党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，认真组织，精心指导，做到不漏一个党支部，不漏一名共产党员。局机关和局属单位支部认真核实本支部所属全体党员身份信息，重点对入党时间，转正时间，是否存在假党员等，对近年来党员组织关系转接的情况进行排查，查是否规范完整的填写党组织关系介绍信，是否按要求对党组织关系介绍信进行编号管理并存档等，确保了信息真实、准确。经排查，20_年县城管局转出党员3人，20_年转入党员3人。现党总支共有党员34人(机关支部9人，环卫所支部8人，城管大队支部17人)，无假党员也没有流动党员，每位转入转出的党员也都按照要求填写了组织关系转接介绍信。‎ 三、梳理分析与管理 各支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证，确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。同时，各支部党员档案都按照要求指定专人负责管理，资料齐全，特别是预备党员档案都归类另外存放。目前，县城管局共有预备党员2名。‎ 组织关系排查工作总结4‎ 一、党组织基本情况 ‎20_年，县工商联党组书记因达到年龄，经组织下文，免去其工商联党组书记职务，党组书记一职目前空缺。‎ ‎20_年4月换届选举，党支部书记及时进行了更替，选举副主席杨光荣为工商联党支部书记，带领工商联党支部开展工作。‎ 二、排查情况 ‎1.班子建设方面。在党支部书记的带领下，工商联党组织团结和睦，工作有序开展。‎ ‎2.队伍建设方面。支部党组织生活按期开展、党费按时交纳、支部分配的工作按质按量完成;近年来，因工商联无人员增配，存在长期不发展党员的问题。‎ ‎3.党务工作方面，因编制有限，近年来亦无人员增配，无专职党务工作的干部职工，存在基础工作薄弱的客观问题。‎ ‎4.作用发挥方面。结合工商联实际，工商联党组织积极帮助非公经济人士解决实际问题，增强企业发展后劲，促进"两个健康"发展。‎ 以上是县工商联整顿软弱涣散基层党组织的排查情况。今后，工商联还将加大力度开展整顿软弱涣散的排查工作，确保党组织永葆活力。‎ 组织关系排查工作总结5‎ 按照《关于开展直属党组织党员关系梳理排查工作的通知》(直组字〔2016〕58号)文件要求，市人防办党总支部及下设机关第一、第二支部迅速行动，抽调专人，认真开展了支部党员组织关系梳理排查工作，现将有关情况汇报如下。‎ 一、领导重视，及时部署 ‎11月19日下午，办党总支部书记胡春雷就召集总支委和机关第一、第二支部各支委传达学习了直组字〔2016〕57号、直组字〔2016〕58号、直组字〔2016〕59号三份文件，深刻领会文件精神，明确目标任务，指定专人，限定期限，要求自下而上、层层开展党员组织关系梳理排查工作，总支与各支部的梳理排查报表统计数据要相吻合，确保不走过场，落到实处。‎ 二、逐项对照，认真自查 一查所属党员实有数。经查人防办党总支共有在册党员32人：其机关一支部现有在职正式党员9人，在职预备党员1人，无退休老党员;机关二支部现有在职正式党员8人，退休老党员14人(原有15人，2016年7月28日因病去世1人)，无预备党员。‎ 二查流动党员实有数、是否建立流动党员管理台账。经查总支在职党员都在职在岗，退休老党员无长期离皋在外地滞留情况，且电话联系正常，无失联党员。各支部也未接收外来挂名党员，故不存有流动党员现象。因此未建立流动党员管理台账。‎ 三查支部党员身份信息真实性、是否按程序发展党员、是否有党员身份造假情况。各支部通过查阅党员人事档案和户口本、身份证，核实了所有党员的身份信息、入党时间、转正时间及党员档案存放情况。‎ 总支所有党员身份信息真实可信，党员发展程序符合规定，无党员身份造假情况。四查2013年以来党员组织关系转接是否符合规定、是否存在有“口袋党员”情况。经查2013年1月1日至2016年10月30日期间，2个支部通过总支共转入党员3人、转出党员3人，所有转入、转出党员组织关系均符合规定，无“口袋党员”现象。‎ 通过自查的情况看，市人防办党总支部能严格按照上级党组织的要求，认真做好对党员组织关系的管理工作，很好地发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为推进人防工作又好又快发展创造良好环境奠定了坚实的思想和组织基础。‎