公司人事专员个人年终工作总结 6页

总结的深度等于成长的速度，等于发展的速度。写好工 作总结，帮你更快成长。《公司人事专员个人年终工作总结》 是 XX 为大家准备的，希望对大家有帮助。 篇一： 人事行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不 断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机 关部的各项检查。20XX 年人事行政部工作紧紧围绕公司的经 营方针，目标展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将 20XX 年的工作作如下简要总结如下： 一、人事管理方面 1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘 员工，配备到各岗位，20XX 年度总人数 XX 人，离职 XX 人， 20XX 年度招聘部人数 XX 人。 2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批 工作。 3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐。 4、确定员工劳动合同签定人数达 100%，工伤保险、社会 保险办理事宜。 二、行政、后勤工作方面 1、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消 防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全。 2、对现场清洁卫生进行巡查。 3、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫 生。 4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生 等情况。 20XX 年工作尚存不足之处 1、作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方 面还有很多的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度 还不够。 2、公司内部的监、管理（如环境、卫生等的检查）不力。 3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设。 4、员工培训机制的待完善和加强。 5、对外接待能力有待提高。 6、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳 动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡。 20XX 年工作重点将从以下几方面着手工作 1、继续完善公司制度特别是在日常行政管理和人事管理 方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制 等制度。 2、加强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人 才的竞争，目前公司各部人员的综合素质普遍有待提高，尤 其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的 正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起 到切实的效果。 3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速 营造良好办公环境。 4、加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化 管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理， 从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。 5、提升对外部门接待能力，避免公司蒙受损失。 6、组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企 业有良好的认同感和归属感。 人事行政部在20XX年度的工作表现虽不算太理想但我们 会继续努力工作，加强学习，积极配合各部门工作，尽的努 力使公司的整体形象，工作水平上升到一个新的台阶。 篇二： 作为 XX 中学人事部门的一员，一年来我本着兢兢业业， 克己奉公的工作态度，人事部门的工作在这一年里面取得了 一定的成绩，下面我对本学期的人事工作总结如下。 一、立场鲜明讲政治 人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他 行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工 作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题， 不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不 是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”， 更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该 是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以 往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对 人的负责精神。 二、摆正位置顾大局 学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较 多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管 部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理， 工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋 头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的 辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。 1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教 师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料， 今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校 领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就 知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这 本东西，那是一项很大的工程吧？是啊，我为了整理出这本 东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化 了将近 20 天时间才完成了这项大工程。 2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是 在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人 团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到 学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到 38。8 度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元 旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚 上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。 马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作 等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第 三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放 即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种 喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的 工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直 是这样要求自己，我不可能是的，但我会为每一的“更好” 而努力。 三、文明团结修养好，以身作则树榜样 教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有 一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢？我 认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人 想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时 感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是 学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。 为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课 不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方， 既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我 而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。 关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀， 容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事 产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为 什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢？但仔细一想我毕 竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应 该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有 着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战 胜邪恶”四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位 出成绩。