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2021 最新机关党建工作责任制落实情况总结报告 3 篇 2021 最新机关党建工作责任制落实情况总结报告 在市委、市政府的关心指导下，我局高度重视意识形态领域工作，坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九大精神为主线， 坚持重在持续、重在提升、重在为民的实践纲领，突出学习型党组织建设抓理论 武装，突出提升经科形象抓舆论引导，突出先进文化前进方向抓经科文化发展， 意识形态工作主题鲜明、亮点频现，体现了经科工作特色。局党组对照中央和省、 市有关文件要求，就意识形态工作责任制落实情况进行了认真自查，现汇总报告 如下： 一、加强组织领导，落实意识形态工作 经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项重要的工作，我局将本 项工作作为了本局工作的重中之重，按照上级部门的工作部署，全面贯彻落实意 识形态工作。一是建章立制。局长 xx 同志带头贯彻落实了意识形态工作的决策 部署，组织制定了《xx 局年度意识形态工作计划》、《xx 落实<党委(党组)意识形 态工作责任制>的工作方案》，为我局意识形态责任制工作提供了制度保障，真正 履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力,进一 步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。二是强化工作的领导主动权。以 高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权 主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内 容，设立微信工作群，分享时事新闻及相关政策文件，不断增强干部职工的责任 意识。三是健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导 班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告 的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持“四 同”机制，全力打好意识形态工作主动战。目前广大干部撰写心得体会 6 篇以上， 查摆问题整改率达 99.6%以上，开创 xx 局风清气正、干事创业新局面。 二、强化理论学习，确保理论武装到位 我局认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚 持把推进学习型党组织建设作为主要途径，扎实推进理论武装工作。一是加强培 训，构建意识形态工作新格局。出台了《xx 局党支部开展“两学一做”教育学 习计划》、《xx 党支部理论学习实施方案》、《xx 局党支部召开专题组织生活会的 情况安排表》等文件，建立了 xx 局学习型党组织建设学习制度、考核制度、考 勤制度、培训制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等 作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是深化学习内容， 营造良好的学习氛围。认真落实党组中心组学习、道德大讲堂、网上在线学习、 干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习 近平台，我局党支部于 2017 年 12 月组织了“宣贯十九大”专题教育学习会议， 《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平总书记谈治国理政》、学习传达市委政 法会议精神等专题集中学习 6 次。三是丰富学习形式，强化意识形态的作用。通 过简报、电子显示屏、门户网站等多种形式，宣传学习型党组织建设的重要意义、 目标任务、指导原则、基本要求，并通过向全局干部职工发放《廉洁齐家党员干 部教育读本》、《基层“微腐败”典型案例剖析》、《监督执纪问责实务问答》等书 籍提高政治意识、服务意识及清廉为民意识，进一步强化意识形态的主体作用。 三、多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根 (一)完善责任体系，落实工作职责。我局成立了领导小组，明确党组书记为 意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双 责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。一方面，健全责任分工体系。 建立党组统一领导，办公室、人事教育股、信息产业股等有关股室落实意识形态 各司其职工作格局。与各股室负责人签订《20XX 年度意识形态工作目标责任书》， 建立了分管领导负责、各股室具体分工，一环扣一环、层层相连的工作责任;另 一方面，建立责任追究体系。对照党委(支部)领导班子、领导干部意识形态责任 追究 13 种表现，对意识形态工作中出现问题的领导干部，依据有关规定进行问 责和约谈。 (二)拓展工作载体，提升教育实效。一方面，深入开展文明礼仪进机关活动。 我局下发了“文明礼仪我先行，党员干部作表率”倡议书，倡导全局职工干部礼 貌待人、微笑迎人、阳光服务，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德 教育，进一步提升全体干部职工的思想品德意识，有利于塑造正确的世界观、人 生观和价值观。另一方面，广泛开展学雷锋志愿服务活动。以全国 3 月 5 日学雷 锋日活动为切入点，我局制定了《xx 局学雷锋志愿者活动方案》并据此方案开 展了“雷锋月”的志愿植树活动以及“雷锋在心，志愿同行”之提升自身文明素 质活动，采取举办志愿服务研讨会、文明要义学习会、知识竞答比赛以及发放宣 传册等形式，不断激励和引导我局干部职工积极向上、乐于助人的精神境界和价 值追求，提升自身道德文明素质，塑造团结友爱、勤于劳动、甘于吃苦、乐于服 务的经科形象。 (三)加强制度建设，形成共管格局。一是加强制度建设。制定下发了《xx 局 领导定点帮扶贫困户制度》《xx 局首问责任制、一次告知制、限时办结制和责任 追究制》等 10 多个文件，健全了局党组定期听取意识形态工作汇报及研讨机制。 二是健全防控体系。对我局信息工作负责人及联络员进行全方位多层次知识技能 培训，提升专人管控信息的精确度，对我局门户网站、企业申报及备案登记、报 纸刊物等统一登记，对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。三是定期进行研判。 积极发挥党组的战斗堡垒作用和党员个人的先锋模范作用，建立以党支部为中心， 股室相互联系机制，实行信息互通共享，将意识形态工作与稳定安全、经科工作 一起部署，定期研判，做到守土有责，守土尽责。 四、抓好舆论引导，传播凝聚正能量 在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆 论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全市的改革发展稳定大 局提供强有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻 “三审制”，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。 注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时 尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动 权。二是强化载体，占领舆论阵地。投入 3 余万元，设置了单位电子显示屏用以 政策宣传等，在大院内粘贴大幅海报宣传廉政法治文化建设、党风廉政建设、安 全生产等内容，强化宣传载体建设。 五、立足当前抓谋划，助推工作上台阶 (一)工作存在问题。一年来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存 在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态 化的学习机制保障;二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;三 是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;四是信息报送不及时， 主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高;五是意识形态领域工作 的一些长效机制有待进一步完善。 (二)下一步工作计划。我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足， 认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。一是进一步落实意 识形态工作责任制。我局继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工 作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原 则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重 大意识形态事件亲自处置。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导 干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰 富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。 结合市委市政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全 市经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度， 营造良好的学习气氛。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、 纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识 形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。 2021 最新机关党建工作责任制落实情况总结报告 区旅游局现有在职机关干部 xx 人，其中党员 xx 人。今年以来，区旅游局党 组严格按照区委提出的 “一心一意谋发展，聚精会神抓党建”工作要求和区委 组织部、区级机关党工委的具体部署，始终把机关党建工作摆上突出位置，认真 抓好“四个落实”，强化工作推进，不断提高党建工作水平，使党组织和党员干 部队伍始终充满激情与活力，实现抓党建与促发展的良性互动。今年，区旅游局 连续第八年被评为 xx 市旅游工作先进集体，连续第四年争取省旅游项目引导资 金总额位居 xx 大市首位，最近 xx 旅游度假区项目建设排名居全省第一。 一、明确责任抓落实，形成党建工作合力。以落实党建工作责任主体为目标， 着力解决三个问题，形成党建工作领导班子成员齐抓共管、“一岗双责”的运行 机制。一是解决“谁来管”的问题。切实履行机关党建工作领导小组职责，明确 了党组书记第一责任人、分管领导直接责任人、其他班子成员“一岗双责”的党 建工作职责。落实“三级联述联评联考”机制，将领导班子成员执行党建工作责 任制的情况，作为民主生活会和年度述职报告的一项重要内容，接受党员的监督 和评议。二是解决“怎么管”的问题。局党组建立专题研究机关党建工作制度， 年初专门召开班子成员会议，研究全年的党建工作任务，进一步明确了调查研究 和联系点、联系户制度，要求每个党员，特别是班子成员要挂点联系区镇及“一 联双管”单位、经济薄弱村的党员群众，加强走访调研，并每年至少提交 x 篇有 质量的调查研究材料。三是解决“管什么”的问题。出台《区旅游局机关党建工 作责任制实施办法》，细化领导班子党建工作内容，明确党组书记全面把握机关 党建工作情况，谋划党建工作思路、目标任务、工作重点;分管的班子成员重点 抓好支部组织建设、思想政治建设、干部作风建设、党建工作制度建设等 x 项工 作;其他班子成员重点抓好密切联系群众、深入调查研究和分管科室的干部作风、 效能建设等 x 项工作，形成分工负责共抓党建工作的良好氛围。 二、突出重点抓落实，夯实党建工作基础。突出干部教育与管理这个重点， 明确“激情、创新、奉献”为 xx 旅游人的基本要求，一方面严格按照区有关部 门要求抓好规定动作，另一方面结合自身特点积极抓好自选动作。一是加强政治 理论学习。坚持党组中心组、“三会一课”等制度，并采取开辟网上学习专栏、 举办“一把手”党课、发放政治理论书籍、开展学习征文评比活动等形式，深入 学习了 xxx 精神，让党员干部做政治上的“明白人”。积极探索“二式一制”党 员冬训新模式，通过采取菜单式选学、融入式推进、积分制考评，增强学习效果， 得到区委宣传部的肯定。二是抓好业务能力提升。首次开设旅游讲堂，先后邀请 xx 大学、xx 师范大学教授及 xx 旅游行业业务骨干，举办各类主题讲座 x 期，参 训人员 xxx 人次。近期还将与 xx 中心合作举办为期三天的“xx 旅游的创新与应 用高级研修班”，届时邀请 xx 大学、xx 大学、xx 大学的知名专家教授进行讲课。 三是持续抓好作风建设。贯彻落实 XX 和省、市、区委关于深化“四风”整治， 巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的意见，严格执行反“四风”的各项 规定。积极推行“马上就办”，杜绝干部队伍廉而不勤、缺乏担当的情况发生。 结合环太湖旅游开发，认真抓好经济薄弱村扶持工作，通过项目包装支持七都爃 烂村太湖驿站建设。持续抓好教育实践活动、人大评议后续整改中承诺的 xx 条 整改措施的兑现，按期出台《xx 区旅游发展专项资金管理办法》、《xx 区旅游民 宿奖励实施办法》、《xx 旅游团队奖励办法》，增设 xx 多块景点指示牌及 x 个旅游 年卡办理点，目前共完成整改事项 xx 条，取得较好的社会反响。 三、开拓创新抓落实，增强党建工作效果。不断创新活动形式，找准党组织 开展活动、发挥作用的有效载体。一是开展“金点子”创新竞赛活动。结合每年 春节后上班第一天召开的 “头脑风暴会”，组织全体机关干部围绕“美丽中国— xxxx 丝绸之路中国旅游年”主题和 xx 区委党代会报告中提出的旅游工作新要求， 采取逐一发言、全员打分的形式，共征集创新举措 xx 个，从中评出“推出丝绸 研学之旅线路”、“xx 请你游 xx”、“推出 xx 旅游 EMS 特快”等“金点子”x 个， 并由班子成员、责任科室抓好项目落地，取得明显成效，xx 在今年全省公布的 x 条丝绸旅游精品线路中独占一席，xx 旅游官方微信成为 xx 县区中唯一入选全省 十强的旅游微信。二是实施融入式党建创新工程。将机关党建与为民服务紧密结 合，积极实施志愿者队伍建设、旅游服务进社区、惠民政策优化、党员关爱行动 “四项工程”，先后组建 xx 旅游服务志愿者、xx 旅游宣传志愿者 x 支队伍，开展 了旅游服务进同里、xx 及 xx 市区高校等活动，推动行风建设的深入开展。三是 推出“五廉”教育长效机制。积极推进以开“廉会”，领导班子成员“一岗双责” 定期研究党风廉政建设工作;上“廉课”，由“一把手”每年主讲廉政党课;吹“廉 风”，促进机关廉政文化建设; 承“廉诺”，印发《xx 区旅游局机关干部职工廉洁 从政承诺书》;敲“廉钟”，开展警示教育活动为主要内容的“五廉”教育长效机 制，增强党员干部拒腐防变的免疫功能。努力引导各景区景点挖掘廉政文化内涵， 全力推动 xx、xx 申报创建全省廉政文化旅游专线工作。 四、建章立制抓落实，提高党建工作水平。严格对照区委组织部门要求，切 实加强组织生活方面的制度建设。一是民主集中制。专门出台《区旅游局党组关 于全面贯彻执行民主集中制的意见》，明确规定凡是涉及旅游政策出台、内部人 事任免、x 万元以上资金安排和旅游工作中的重要决策、党的建设工作中的重要 事项，一律由领导班子集体讨论决定。每月召开科室中层干部参加的局务会议， 共同研究确定月度重点业务工作。二是支委议事制度。结合机关党支部改选，配 齐支部组织委员、纪检委员、宣传委员，建立支部委员集体议事制度。支委每季 召开一次全体成员会议，分析工作中存在的薄弱环节，研究探讨下一步工作的着 力点，寻求党建工作更富有针对性、创造性和实效性。三是民主生活会制度。在 认真开展谈心谈话基础上，明确每年至少召开一次党员干部民主生活会，认真开 展批评与自我批评，对照检查思想作风、党建工作开展情况。近期全体党员又召 开组织生活会，围绕“践行‘三严三实’，做与时俱进的旅游人”主题，谈思想、 谈认识、谈不足，并明确下一步的努力方向。 机关党建工作取得成效的同时，我们也清醒认识到，面对新形势新任务，我 局党建工作还存在一些问题和薄弱环节，与上级的要求还有一定差距，主要表现 为：一是创新意识还不够到位。还存在贯彻上级要求按部就班的情况，在促进党 建与业务工作的深度融合，加强创新方面还有空间。二是制度机制还不够健全。 主要是党建工作目标设置上，任务量化指标相对笼统，结果运用缺乏刚性。三是 党员群众参与还不广泛，尽管多次动员机关干部对党建工作提意见，但能主动出 谋划策、能提出新举措的人不多。下一步，我们将以本次专题督查活动为新的起 点，严格按照督查组的要求，进一步加强领导，解放思想、勇于创新，突出重点、 狠抓落实，深入开展机关党建工作，为推进全区旅游发展提供坚强的组织保证。 一是全面落实党建工作责任制。认真落实领导班子成员党建工作责任制情况报告 和述职制度，努力制定党建考核评价指标体系和具体考核办法，建立健全述职、 督导、考核、追究“四位一体”的机关党建工作责任体系。二是进一步加强组织 建设。要发挥党支部的作用，重点把加强支部委员队伍建设摆上重要议事日程， 提高破解难题、追求创新、跟踪问效的能力。三是积极创新党组织活动的内容和 方式。落实组织运行各项保障措施，广泛开展争先创优活动，进一步推进党组织 设置、活动内容和方式、党员教育管理等方面的创新，扩大群众参与面，增强党 建工作效果。 2021 最新机关党建工作责任制落实情况总结报告 区旅游局现有在职机关干部 xx 人，其中党员 xx 人。今年以来，区旅游局党 组严格按照区委提出的 “一心一意谋发展，聚精会神抓党建”工作要求和区委 组织部、区级机关党工委的具体部署，始终把机关党建工作摆上突出位置，认真 抓好“四个落实”，强化工作推进，不断提高党建工作水平，使党组织和党员干 部队伍始终充满激情与活力，实现抓党建与促发展的良性互动。今年，区旅游局 连续第八年被评为 xx 市旅游工作先进集体，连续第四年争取省旅游项目引导资 金总额位居 xx 大市首位，最近 xx 旅游度假区项目建设排名居全省第一。 一、明确责任抓落实，形成党建工作合力。 以落实党建工作责任主体为目标，着力解决三个问题，形成党建工作领导班 子成员齐抓共管、“一岗双责”的运行机制。 一是解决“谁来管”的问题。切实履行机关党建工作领导小组职责，明确了 党组书记第一责任人、分管领导直接责任人、其他班子成员“一岗双责”的党建 工作职责。落实“三级联述联评联考”机制，将领导班子成员执行党建工作责任 制的情况，作为民主生活会和年度述职报告的一项重要内容，接受党员的监督和 评议。 二是解决“怎么管”的问题。局党组建立专题研究机关党建工作制度，年初 专门召开班子成员会议，研究全年的党建工作任务，进一步明确了调查研究和联 系点、联系户制度，要求每个党员，特别是班子成员要挂点联系区镇及“一联双 管”单位、经济薄弱村的党员群众，加强走访调研，并每年至少提交 x 篇有质量 的调查研究材料。 三是解决“管什么”的问题。出台《区旅游局机关党建工作责任制实施办法》， 细化领导班子党建工作内容，明确党组书记全面把握机关党建工作情况，谋划党 建工作思路、目标任务、工作重点;分管的班子成员重点抓好支部组织建设、思 想政治建设、干部作风建设、党建工作制度建设等 x 项工作;其他班子成员重点 抓好密切联系群众、深入调查研究和分管科室的干部作风、效能建设等 x 项工作， 形成分工负责共抓党建工作的良好氛围。 二、突出重点抓落实，夯实党建工作基础。 突出干部教育与管理这个重点，明确“激情、创新、奉献”为 xx 旅游人的 基本要求，一方面严格按照区有关部门要求抓好规定动作，另一方面结合自身特 点积极抓好自选动作。 一是加强政治理论学习。坚持党组中心组、“三会一课”等制度，并采取开 辟网上学习专栏、举办“一把手”党课、发放政治理论书籍、开展学习征文评比 活动等形式，深入学习 xxx 精神，让党员干部做政治上的“明白人”。积极探索 “二式一制”党员冬训新模式，通过采取菜单式选学、融入式推进、积分制考评， 增强学习效果，得到区委宣传部的肯定。 二是抓好业务能力提升。首次开设旅游讲堂，先后邀请 xx 大学、xx 师范大 学教授及 xx 旅游行业业务骨干，举办各类主题讲座 x 期，参训人员 xxx 人次。近 期还将与 xx 中心合作举办为期三天的“xx 旅游的创新与应用高级研修班”，届时 邀请 xx 大学、xx 大学、xx 大学的知名专家教授进行讲课。 三是持续抓好作风建设。贯彻落实 XX 和省、市、区委关于深化“四风”整 治，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的意见，严格执行反“四风”的 各项规定。积极推行“马上就办”，杜绝干部队伍廉而不勤、缺乏担当的情况发 生。 结合环太湖旅游开发，认真抓好经济薄弱村扶持工作，通过项目包装支持七 都爃烂村太湖驿站建设。持续抓好教育实践活动、人大评议后续整改中承诺的 xx 条整改措施的兑现，按期出台《xx 区旅游发展专项资金管理办法》、《xx 区旅 游民宿奖励实施办法》、《xx 旅游团队奖励办法》，增设 xx 多块景点指示牌及 x 个 旅游年卡办理点，目前共完成整改事项 xx 条，取得较好的社会反响。 三、开拓创新抓落实，增强党建工作效果。 不断创新活动形式，找准党组织开展活动、发挥作用的有效载体。 一是开展“金点子”创新竞赛活动。结合每年春节后上班第一天召开的 “头 脑风暴会”，组织全体机关干部围绕“美丽中国—xxxx 丝绸之路中国旅游年”主 题和 xx 区委党代会报告中提出的旅游工作新要求，采取逐一发言、全员打分的 形式，共征集创新举措 xx 个，从中评出“推出丝绸研学之旅线路”、“xx 请你游 xx”、“推出 xx 旅游 EMS 特快”等“金点子”x 个，并由班子成员、责任科室抓 好项目落地，取得明显成效，xx 在今年全省公布的 x 条丝绸旅游精品线路中独占 一席，xx 旅游官方微信成为 xx 县区中唯一入选全省十强的旅游微信。 二是实施融入式党建创新工程。将机关党建与为民服务紧密结合，积极实施 志愿者队伍建设、旅游服务进社区、惠民政策优化、党员关爱行动“四项工程”， 先后组建 xx 旅游服务志愿者、xx 旅游宣传志愿者 x 支队伍，开展了旅游服务进 同里、xx 及 xx 市区高校等活动，推动行风建设的深入开展。 三是推出“五廉”教育长效机制。积极推进以开“廉会”，领导班子成员“一 岗双责”定期研究党风廉政建设工作;上“廉课”，由“一把手”每年主讲廉政党 课;吹“廉风”，促进机关廉政文化建设; 承“廉诺”，印发《xx 区旅游局机关干 部职工廉洁从政承诺书》;敲“廉钟”，开展警示教育活动为主要内容的“五廉” 教育长效机制，增强党员干部拒腐防变的免疫功能。努力引导各景区景点挖掘廉 政文化内涵，全力推动 xx、xx 申报创建全省廉政文化旅游专线工作。 四、建章立制抓落实，提高党建工作水平。 严格对照区委组织部门要求，切实加强组织生活方面的制度建设。 一是民主集中制。专门出台《区旅游局党组关于全面贯彻执行民主集中制的 意见》，明确规定凡是涉及旅游政策出台、内部人事任免、x 万元以上资金安排 和旅游工作中的重要决策、党的建设工作中的重要事项，一律由领导班子集体讨 论决定。每月召开科室中层干部参加的局务会议，共同研究确定月度重点业务工 作。 二是支委议事制度。结合机关党支部改选，配齐支部组织委员、纪检委员、 宣传委员，建立支部委员集体议事制度。支委每季召开一次全体成员会议，分析 工作中存在的薄弱环节，研究探讨下一步工作的着力点，寻求党建工作更富有针 对性、创造性和实效性。 三是民主生活会制度。在认真开展谈心谈话基础上，明确每年至少召开一次 党员干部民主生活会，认真开展批评与自我批评，对照检查思想作风、党建工作 开展情况。近期全体党员又召开组织生活会，围绕“践行‘三严三实’，做与时 俱进的旅游人”主题，谈思想、谈认识、谈不足，并明确下一步的努力方向。 机关党建工作取得成效的同时，我们也清醒认识到，面对新形势新任务，我 局党建工作还存在一些问题和薄弱环节，与上级的要求还有一定差距，主要表现 为：一是创新意识还不够到位。还存在贯彻上级要求按部就班的情况，在促进党 建与业务工作的深度融合，加强创新方面还有空间。 二是制度机制还不够健全。主要是党建工作目标设置上，任务量化指标相对 笼统，结果运用缺乏刚性。 三是党员群众参与还不广泛，尽管多次动员机关干部对党建工作提意见，但 能主动出谋划策、能提出新举措的人不多。下一步，我们将以本次专题督查活动 为新的起点，严格按照督查组的要求，进一步加强领导，解放思想、勇于创新， 突出重点、狠抓落实，深入开展机关党建工作，为推进全区旅游发展提供坚强的 组织保证。 一是全面落实党建工作责任制。认真落实领导班子成员党建工作责任制情况 报告和述职制度，努力制定党建考核评价指标体系和具体考核办法，建立健全述 职、督导、考核、追究“四位一体”的机关党建工作责任体系。 二是进一步加强组织建设。要发挥党支部的作用，重点把加强支部委员队伍 建设摆上重要议事日程，提高破解难题、追求创新、跟踪问效的能力。三 是积极创新党组织活动的内容和方式。落实组织运行各项保障措施，广泛开 展争先创优活动，进一步推进党组织设置、活动内容和方式、党员教育管理等方 面的创新，扩大群众参与面，增强党建工作效果。