行政前台的月工作总结 3页

‎　　虽然越来越多的学者和业界人士一致认为企业家前台化行为对企业品牌形象产生重要影响,但是仍不明确其中的作用机制是什么。尤其是当同一种前台化行为对企业品牌形象产生不同影响时,其中的缘由更是难以回答。今天第一范文网小编给大家整理了行政前台的月工作总结，希望对大家有所帮助。‎ 行政前台的月工作总结范文一　　时间总是转瞬即逝，在前台工作的两个多月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行自己的工作职责，完成各项工作任务。‎ ‎　　一、日常工作内容：‎ ‎　　1、转接电话，准确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率;‎ ‎　　2、来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记;‎ ‎　　3、通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能及时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，及时更新通讯录，而且在以后工作中经常和各部门沟通联系，便于及时得到正确信息;‎ ‎　　4、考勤记录，为新来员工登记录入指纹，做好考勤补充记录;‎ ‎　　5、记录每天的值日情况，并做好前台以及贵宾室的清洁;‎ ‎　　6、每天9：30——10：00开启led大屏，并检查其使用，若出现故障，立刻联系相关人员维修;‎ ‎　　7、做好总经理、董事长办公室的清洁;‎ ‎　　8、领取每天的报纸及邮件，并将信件及时转交给相关人员;‎ ‎　　9、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去;‎ ‎　　10、会务工作，会议前通知人员准时到会，并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁;‎ ‎　　11、每天登记温度，按规定开启空调并做好记录;‎ ‎　　12、下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁，确定空调、电脑的电源关闭。‎ ‎　　二、存在的问题：‎ ‎　　做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四。目前公司人员流动较大，进出门人员多且频繁，出现了一些疏漏。‎ ‎　　三、对自己的建议：‎ ‎　　1、作为总办员工，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题，准确地转接来电者的电话。‎ ‎　　2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉，努力提高自己的服务质量。‎ ‎　　3、做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错，所以凡是都要先想到后果;‎ ‎　　4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向上级反馈。‎ ‎　　5、加强礼仪知识的学习。光工作中学习的远远不够，在业余时间还必须学习相关的专业知识，了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。‎ ‎　　以上这些正是我在工作中缺少的。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作，应该是“公司的形象、服务的起点”。‎ ‎　　因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。所以在今后的日子里我一定会更加努力的工作!‎ 行政前台的月工作总结范文二　　在行政部从事前台三个多月以来，工作主要可以归纳总结 ‎　　1.认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订水工作;‎ ‎　　2.做好每月的考勤工作;‎ ‎　　3.做好仓库的管理工作;‎ ‎　　4.做好公司的档案管理工作;‎ ‎　　5.做好公司网站上传文件的工作;‎ ‎　　6.协助做好招聘工作;‎ ‎　　7.完成领导交待的各项临时任务。‎ ‎　　总的来看，这三个月我是尽职的，但也有不少的遗憾;工作的确不够饱和，时有不知该干什么的感觉。‎ ‎　　今后的日子里我要努力提高服务质量, 做事麻利, 有效率, 不出差错。服务态度要良好, 接待客人要不断积累经验, 要给客人留下良好印象。接电话时,也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。加强礼仪知识学习;加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题,准确地转接电话。如果知道某个部门没人,会提醒来电方, 并简要说明可能什么时间有人, 或者在力所能及的范围内, 简要回答客户的问题,同时也能抓住适当机会为公司作宣传。努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象, 不仅要注意自身的形象, 还要保持良好的环境卫生,让客户有种赏心悦目的感觉。‎ ‎　　在今后的日子里我希望做得更好!‎ 行政前台的月工作总结范文三　　一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。‎ ‎　　(一) 制度的拟定 ‎　　1. 在上级领导下重新修订了《加班管理制度》，并在工作进行实施。‎ ‎　　2. 根据公司以往的实施方法，制订了《图书借阅及管理办法》和《门禁指纹管理规定》，通过部门领导的审核及各部门会签，在日常工作中进行实施。‎ ‎　　(二) 日常性事物 ‎　　1. 负责董事长办公室、行政总经理办公室、茶室的卫生整洁。‎ ‎　　2. 负责快递接收、报纸杂志及信件收发、文件打印、以及总机电话的接听与转接。‎ ‎　　3. 每日统计公司员工及电话核查项目员工出勤情况。‎ ‎　　4. 公司员工书籍借阅统计与签收。‎ ‎　　5. 日常礼仪接待工作。‎ ‎　　(三)xx ‎　　(四) 水电费的缴纳： 公司通讯业务的办理(每月月底前缴纳上月费用)‎ ‎　　(五) 每月5号之前完成办公室月度报告，并提交行政总经理(内容包括，办 ‎　　公用品库及仓库盘点表—工装盘点表—本月领工装数—本月工装进出库统计表—本月申请办公用品—本月本部门办公用品申请—本月办公用品领用情况—本月费用明细表—每月之星情况)‎ ‎　　(六) 每月8日之前，参考考勤系统上导出打卡数据记录，根据收到的外出公 ‎　　干审批单和请假单以及每天的点名表做出电子版考勤明细表完成公司考勤总表制作，提交行政总经理审核。‎ ‎　　(七)xx ‎　　(八) 每月10号前完成部门办公用品的申请统计总表交与行政总经理审核。 月中更换销售排行榜;每月20号之前，根据每月之星评选结果，制作每月之星照，更换至宣传栏。‎ ‎　　(九) 与行政总经理及网络管理员沟通，确定下月所需费用，于25号前完成部 ‎　　门预算统计表交与行政总经理审核，提交财务中心 ‎　　(十) 每月30号前完成办公用品及日常用品盘点表。提交行政总经理审核，并于次月2号之前上交财务中心。‎ ‎　　(十一) 每月初一，十五购买贡品及鲜花并提前一天贡品摆放整齐。 (十二) 办公用品档案及固定桌椅档案的登记。‎ ‎　　新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。201x年，要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用 s