2020年学生会外联部招新工作计划 10页

‎2020年学生会外联部招新工作计划 ‎　　2020学生会外联部招新工作计划范文 ‎　　2020学生会外联部招新工作计划范文1‎ ‎　　新学期、新气象。新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己。‎ ‎　　一、招新目的 ‎　　新的一年，学校中多了很多新鲜面孔，也增加了许多人气和活力。学生会以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务同学、造福同学。只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去。本次招新，外联部将会本着公平、公正、公开的原则进行。‎ ‎　　二、招新细则 ‎　　(1)招新对象：南方科技大学20XX级新生以及少量往届优秀老生。‎ ‎　　(2)招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。‎ ‎　　(3)招新地点：待定，同上。‎ ‎　　(4)招新要求：自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技巧。有一定组织策划与创新精神。仪态较好，能于赞助商有良好的关系。注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。‎ ‎　　(5)招新人数：5-8人 ‎　　三、审核办法 ‎　　第一部分：学生会可能统一组织的第一轮笔试。‎ ‎　　第二部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。面试细则　　1、自我介绍。一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力。顺带了解一下教育以及以前类似外联经历。‎ ‎　　2、问答环节。由两位考官或三位考官进行问答。总共问两到三个问题。例如高中是否有担任什么职务，是否有和外联相近的工作经历，以及类似经历所得到的体会。对他影响最深的一本书或一个人等等。‎ ‎　　3、实操环节。一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。‎ ‎　　两部分成绩相加得到总分，由外联部进行合议，得出录取名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督。‎ ‎　　2020学生会外联部招新工作计划范文2‎ ‎　　招新目的：20XX年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。院青协决定开展20XX年新学年的招新活动，广招贤才。‎ ‎　　招新对象：20XX届新生 ‎　　招新要求思想品德好，责任心强，做事认真严谨 ‎　　2.自我管理意识强，能遵守时间观念 ‎　　3.有较强的组织能力、应变能力以及交际能力 ‎　　4.有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排 ‎　　招新人数：视部门情况而定 ‎　　招新时间与地点 ‎　　a)报名时间 ‎　　b)报名地点 ‎　　c)面试时间 ‎　　d)面试地点 ‎　　面试过程相关要求 工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息 ‎　　2.严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心 ‎　　3.若遇突发情况应及时通知有关人士 ‎　　面试环节及题目自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识 ‎　　2.答辩：面试者回答评委提出的问题 ‎　　(责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等)问题商议 ‎　　2020学生会外联部招新工作计划范文3‎ ‎　　一.前言　　这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。‎ ‎　　二.招新意义　　充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。‎ ‎　　三.外联部 ‎　　(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀 ‎　　(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各出国留学网兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。‎ ‎　　(三)部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!‎ ‎　　四.招新要求　　能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。‎ ‎　　四.招新对象：20XX级新生和有意之人 ‎　　五.招新人数　　外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量大的原理，预计招新最终人数为8名。‎ ‎　　六.招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定 ‎　　第一轮　　招新人数：22-28‎ ‎　　考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对外联部的认识与期待 ‎　　考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素 ‎　　第二轮：13人左右 ‎　　考察方式：面试与设定主题探讨 ‎　　考察重点：面试态度与组织纪律，还有对外联部工作热情 ‎　　第三轮：10人进入实习期 ‎　　录取：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录取的不一定事最优秀的但必须是最合适的。‎ ‎　　新学期工作计划 ‎　　一.短期工作计划:‎ ‎　　收空课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的陌生，进一步凝结起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话交流问候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺利进行 ‎　　二.长期工作计划招新完成的后期培训　　录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解外联部的具体工作，为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为，外联部必须的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是策划书的写作 ‎　　2.安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来 ‎　　3.校运会的工作安排 ‎　　4.经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。‎ ‎　　5.与各兄弟院校交流学习，保持良好关系 ‎　　6.全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率 ‎　　7.与其他部门进行有意义的活动，培养组织归属感 ‎　　12‎ ‎　　2020学生会外联部招新工作计划范文4‎ ‎　　一、部门介绍　　外联部是一个新兴的具有朝气的部门,外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。外联部自成立以来，本着"为同学服务，为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力"，以"从学生中来，到学生中去，全心全意为学生服务"的宗旨，作为外联部所有成员的最终目标。我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。‎ ‎　　根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费;协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响;沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的贡献。外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。外联部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。‎ ‎　　二、部门职责与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。‎ ‎　　2.是一个部门与部门、学校与其它学校(团体)沟通的桥梁。‎ ‎　　3.进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。‎ ‎　　4.在对外的交流中，加强对学院的宣传，让的人知道、了解学院。‎ ‎　　5.配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。‎ ‎　　6.配合学生会其他部门搞好学生活动 ‎　　7.负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。‎ ‎　　三、工作原则　　1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。‎ ‎　　2、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。‎ ‎　　3、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。‎ ‎　　4、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。‎ ‎　　5、注重宣传，积极与我系女生部配合，扩大外联部的影响力和知名度。6、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。‎ ‎　　7、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率和工作质量。‎ ‎　　8、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。‎ ‎　　9、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌。‎ ‎　　四、招新目的　　新学期，新气象;新面孔，新作风。新学年的开始，就意味着学生会注入新血液的时候。我们力求能招纳贤能，继续培养能建设学生会的人才。‎ ‎　　五、招新时间：2020.09.16----2020.09.22‎ ‎　　六、招新地点：16号-18号A区乒乓球台旁;其余时间在B区食堂对面。招新对象：主要针对11级新生，同时针对交通工程学院所有同学。招新人数：待定招新要求鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必须要有良好责任心，不可随意推却所分配的工作。‎ ‎　　2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚有礼。‎ ‎　　3.针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷，做事灵活讲求方法。‎ ‎　　4.学生干部工作的实质是一项为广大同学服务的工作，因此应招者要对工作有热情，有奉献精神。‎ ‎　　5.鉴于外联部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。‎ ‎　　七、招新流程外联部全体成员深入到XX级各班进行宣传，对系学生会外联部的职能及日常工作作好宣传，并积极动员同学参与本次招新。‎ ‎　　2.印发报名表，新生报名。‎ ‎　　3.我系外联部于我系学生会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作一分钟的自我介绍后，由外联部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学。‎ ‎　　4.顺利通过第一轮面试的同学进入第二轮面试环节，在第二轮面试中，我部门会根据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练。‎ ‎　　以上为外联部的一些招新工作计划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。‎ ‎ ‎