酒店店长年度工作总结 3页

酒店店长年度工作总结 虽然我是一个新店长，但是我知道自己的任务非常繁重，需要做 的事情也不容小觑，每天都很忙碌，手下的员工都看着我，我开始也 担心自己在其他地方做错， 每次工作都全力以赴， 虽然工作过程非常 辛苦，但是我依然坚持，工作再累只要努力就不会有错，我对于手下 的员工不是很了解， 单独带领一个店我还是第一次， 没有经验就只有 踏踏实实做事，不冒进不犯错，这是我对自己开始的要求，先了解整 个酒店然后了解员工，把自己的职责弄清楚，弄明白，不犯错误，做 好自己做好该做的事情，一个优秀的店长，需要一步一步慢慢来，需 要不断努力不断进步， 每一次工作我都认真， 也会融入到这个团体中 去，把自己作为其中一员， 计入基础了解所有员工的心声，做好自己 该做的事情，完成自己的任务。 手下人多了，人心也复杂，有的人在工作中偷懒，犯错，影响他 人，产生负能量， 不利于酒店发展对于这样的员工我向来都是严肃处 理，当然惩罚有个度，不能因为一些小问题就惩罚，只有犯的错应尽 需要惩戒时才会给予相应的处分， 惩罚都会依旧酒店的规章制度进行， 而不是按照个人的喜好行事。 在工作中积极工作， 做事有成绩的人我 会大力支持， 给他们奖励鼓励他们让他们有不断向前拼搏的动力， 能 够勇往直前，不断前进，不断努力做出更好的成绩，给大家树立一个 榜样，让所有人员向他学习，管理是一门技术活，不是立马就能上手 的，我在工作中 HIA 经常得到酒店经理的指点， 一步步摸着石头走路， 每一步我都努力做好一个店长，管理好我的下属。 既然是一个店长我需要与店里的所有成员一起努力创造新的成绩， 做出更好的业绩， 我知道一个人的力量是有限的只有团队的力量才能 欧股获得最大成功， 与同事们一起工作， 不会因为自己是店长就高人 一等，会更具情况来与大家一起商量，集中大家的智慧解决问题，发 挥团队的力量，不单干，我是领头人，也是与他们是一体的一荣俱荣 一损俱损。 在工作中因为团队人员的能力参差不齐，造成我们的工作效率并 不高，想要提升工作效率也需要提升团队成员的实力， 我会利用时间 给所有同事做好培训， 加到他们工作让他们更快的进入到工作状态中 去，给酒店创造更多的价值，只要他们肯学，我就肯教，把他们培养 起来他们能够独挡一面这样就能让我轻松一些。 经过一年的工作，我对于自己店长的工作也越来越熟悉，能够做 好店长的工作，带好员工，管理好自己的部队。 模板 , 内容仅供参考