精编社会组织党建设计划(2) 8页

社会组织党建设计划 精品文档，仅供参考 社会组织党建设计划 ‎ 　社会组织党建设计划 　为贯彻落实党的十六大和省委工作会议精神，扩大党的 工作覆盖面，保证和促进新型经济社会组织健康发展，根据 中央、省委、青岛市委有关要求，结合我市实际，制定本规 划。 　一、指导思想 　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯 彻党的十六大和省委工作会议精神，按照围绕中心、服务大 局、拓宽领域、强化功能和“量上扩张、面上覆盖、点上突 破、质上提咼”要求，坚持一手抓组建、一手抓作用发挥， 努力扩大党的工作覆盖面和党在“两新”组织的影响力，不 断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，为促进“两新” 组织健康发展、全面建设小康社会、率先基本实现现代化、 巩固党的执政地位提供坚强的组织保证。二、目标任务 ‎ ‎ 　今后五年，“两新”组织党的建设的基本任务和目标要 求是：抓好私营企业、外商投资企业、社会团体、社会中介 组织和民办学校等“两新”组织党组织的建立健全工作，积 极探索党组织发挥作用的有效途径，努力提高“两新”组织 党建工作水平。到 20XX年底，全市“两新”组织党组织组 建率明显提高，党的工作的覆盖面明显扩大，党员队伍明显爱心—用心—■恒心 　壮大，党组织和党员作用明显发挥，凝聚力、战斗力明显增 强，党的建设得到明显加强。 　做到“两新”组织发展到哪里， 党组织就组建到哪里，党的工作就开展到哪里，党组织和党 员作用就发挥到哪里。具体任务和目标是：――党的工作覆盖面明显扩大。20XX年底前，具备条件 ‎ ‎ 　的“两新”组织全部建立党组织。20XX年起，凡新成立的“两 新”组织，具备条件的要同步建立党组织。暂不具备建立党 组织条件的，全部派驻党建工作联络员，实现党的工作的全 覆盖。――党员队伍明显壮大。每年发展“两新”组织党员不 少于发展党员总数的10%到20XX年，“两新”组织中的党 员占员工总数的比例提高到 4%左右。党组织和党员作用明显发挥。70%以上的“两新”组织 党组织能够有一个好的党组织领导班子，有一支好的党员队 伍，有一套好的工作机制，有良好的工作成效，达到“组织 健全、制度完善、活动经常、作用明显”。80%以上的党员较好地发挥先锋模范作用。党组织的凝聚力、战斗力明显增 强，促进“两新”组织的健康发展。健全完善“两新”组织党建工作领导体制。逐步探索建 立以属地管理为主体、行业管理等多种渠道共同参与的领导 体制，形成上下联动、左右配合的工作格局。三、方法措施 　加快党组织组建步伐，扩大党的工作的覆盖面。坚持“两 新”组织建党情况季报通报制度。各党委每季度上报一次“两 新”组织建立党组织情况，市委新型办每季度通报一次各党 委建立党组织情况，促进组建工作的开展。按照成熟一个建 立一个，建立一个巩固一个的原则，建立健全党的组织。重 点做好符合条件的“两新”组织的建党工作，尤其是抓好员 工在100人以上、影响较大的“两新”组织建立党组织工作。 　对暂不具备建立党组织条件的，要先建立工会、共青团、妇 女组织，同时通过在优秀员工中发展党员、选派党员到“两 新”组织任职、做好工会、共青团、妇女工作以及向“两新” 组织选派党建工作联络员等办法，实现党的领导、党的工作、党的作用对“两新”组织的有效覆盖。 ‎ ‎ 　积极探索“两新”组织党组织发挥作用的有效途径和方 法。市委新型办每季度召开一次组织委员会议，交流工作经 验，分析研究新情况新问题。开展“两新”组织党组织“十 佳”案例评选活动，每年评选出10个“两新”组织党组织发挥作用好的典型予以表彰，引导党组织紧紧围绕促进“两 新”组织健康发展开展工作，促进“五促五带”活动的深入 开展。加强党建工作联络员队伍建设。研究制定加强党建工 作联络员建设意见，就联络员的选派条件、办法、职责、管 理等提出要求，逐步建立一支党性强、业务实、善于协调的 联络员队伍。加强对党员的教育管理，做好发展党员工作。根据“两 新”组织特点，通过多种形式，组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习法律法规、市场经济知识和 　岗位技能。加强阵地建设。有条件的，要建立党员活动室， 配备必要的教育设施。建立健全“三会一课”、民主评议党 员、党员目标管理、党员联系员工等制度，严格组织生活， 加强对党员的管理。广泛开展“实践‘三个代表’，争做时 代先锋”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“一个党员 一面旗”等丰富多彩、富有成效的活动，为党员在各自工作 岗位建功立业，促进“两新”组织健康发展提供舞台。大力 表彰优秀党员，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进 性和纯洁性。认真执行党员组织关系转移制度。督促在“两 新”组织连续工作 6个月以上的党员，及时转移党员组织关 系。根据中央部署、省委和青岛市委要求，按照先行试点、 逐步推开的思路，搞好在新的社会阶层中发展党员试点工 作。在此基础上，研究制定在“两新”组织中壮大党的力量 的意见。把发展“两新”组织党员工作纳入发展党员工作计 划，采取措施，加大发展党员工作力度。加强“两新”组织 入党积极分子建设。指导工会、共青团组织做好推荐优秀职 ‎ 工和优秀团员作党的发展对象工作。积极推行入党积极分子 和党员发展对象党委预审制、公示制，加大监督力度。选配好党组织负责人，加强对他们的教育培训。各镇、 街道办事处，市直各部门、单位要采取组织推荐与个人自荐 相结合的办法，从国有企业和机关干部中挑选政治素质高、 业务能力强、能够胜任工作的同志建立党群干部人才库，适 时选派到“两新”组织担任党组织负责人。把“两新”组织 党组织负责人的培训纳入党员干部培训的总体规划，分级落 实责任。各党委要充分利用党校等阵地， 每两年要对“两新” 组织党组织负责人和业主党员轮训一遍。对党组织负责人要 在加强党的路线方针政策和国家法律法规知识的培训的同 时，突出抓好党建工作业务和工作方法等的培训。搞好党群组织配套建设。坚持以党建带工建、团建、妇 建，以工建、团建、妇建促党建。提倡党组织负责人与工会、 共青团、妇女组织负责人交叉兼职。党组织负责人可兼任工 会主席，符合条件的党员团支部书记可担任党组织领导成 员。加强党组织对工会、共青团、妇女等群众组织的领导和 指导，充分发挥工会在协调劳动关系、维护员工合法权益等 方面的作用，充分发挥团组织对青年员工的影响和教育作 用，充分发挥妇女组织广泛联系妇女的桥梁和纽带作用，把 广大员工团结在党组织周围。工会、共青团、妇女等群众组 织要在党组织领导下按照各自章程积极开展工作。坚持开展 ‎ ‎“学法用法”、“双爱双评”、“青年文明号”、“巾帼建 功”、“做合格的社会主义事业建设者”、“双思”等主题 教育活动。加强“两新”组织文化建设，为“两新”组织健康发展提供精神动力。 　及时理顺党组织隶属关系。按照有利于加强党的领导、 有利于党组织开展活动、有利于促进“两新”组织健康发展 的原则，及时调整“两新”组织党组织隶属关系。在调查研 究和试点的基础上，适时提出国有资本整体退出企业党组织 领导关系调整意见，理顺领导体制。四、组织领导 　加强“两新”组织党建工作，是各级党委的重要职责。 　各级党委要增强管党意识，把“两新”组织党建工作摆上议 事日程，高度重视，切实加强领导。落实领导责任制。各镇、街道办事处党委、市直各部门、 单位党委书记要切实负起“两新”组织党的建设第一责任人 的责任，各党委要负起直接责任人的职责。每年要研究分析 一次“两新”组织党建工作。建立领导干部联系“两新”组 织党建工作制度，各级党委负责同志都应联系1?2个“两新”组织，帮助解决实际问题，指导开展党的工作。各部门、 各单位要增强管党意识，在党委统一领导下，通力协作，互 相支持，密切配合，发挥好各自的优势，形成工作合力。加强督促检查。各党委每半年要对“两新”组织党建工 作进行一次督查。督查情况，纳入各级党委和领导干部的实 ‎ 绩考核之中，严格奖惩兑现。搞好分类指导。根据私营企业、外商投资企业、社会团 体、社会中介组织、民办学校的不同特点，搞好具体指导。 　对党建工作基础比较好的，要重点帮助总结提高，发挥好典 型的示范带动作用；对党建基础薄弱或工作比较差的，要派 人帮助找准问题，改进工作。充分利用各种新闻媒体，加大 对“两新”组织党建工作的宣传力度， 形成良好的舆论氛围 加强调查研究。认真研究“两新”组织党建工作中存在 的新情况新问题，勇于实践，大胆探索，把我市“两新”组 织党建工作提高到一个新水平。‎