2020年司法局工作总结和2021年工作思路供借鉴 5页

2020 年司法局工作总结和 2021 年工作思路供借鉴 一、2020 年主要工作完成情况 （一）围绕强本固基这一主题，不断夯实法治 X 建设。一是全面 加强党对法治建设的领导。召开区委全面依法治区委员会第二次（扩 大）会议，落实落细法治建设工作，完善法治 X 建设考核细则，压实 法治建设主体责任。二是全面激活法治政府建设的动力。严格决策程 序，出台重大行政决策 X 项、行政规范性文件 X 份；压实行政执法“三 项制度”，全面推广“X 套文书+X 张流程图+X 张清单”；深化审慎 监管改革，梳理完成 XX 个“涉企免罚”事项清单和 XX 个涉企行政指 导事项目录。实现基层合法性审查全覆盖。三是全面拓宽行政争议化 解的渠道。深化行政复议规范化建设，全面推行行政复议受理调解前 置机制，实质化运行行政争议化解中心，行政复议调解率达 X%以上。 X-X 月全区新收一审行政诉讼案件 X 件，结案 X 件，败诉率 X%。四是 全面发挥法治宣传惠民的实效。围绕中心工作开展专项法治宣传活动 XX 场。顺利通过“七五”普法总结验收。打造 X 街道 X 社区渔家民 俗特色法治文化街区，联动“抖音”直播、法治动漫提升法治宣传时 代感和亲和力。 （二）围绕中心大局这一主线，持续输出司法行政能量。一是打 好新冠疫情防控复工复产战。为企业复工复产提供在线即时服务 X 次。引导群众通过“线上”调解纠纷，做到调解“不断线”。二是打 好“两个健康”和村级组织换届守卫战。开展“法雨春风”专项行动， 解决涉法问题 X 个。开展“法治护航村社换届”四大专项行动，集中 宣讲 XX 余场、分发宣传折页 XX 余份，审核把关意向人选 XX 人。三 是打好持续深化“最多跑一次”改革战。持续深化“无证明区”建设， 清理 XX 个事项 XX 个证明材料，开通“刷脸办”试点服务，累计数据 共享 XXX 余件，部门核验 XXX 余件，告知承诺 XX 余件。四是打好“扫 黑除恶”专项斗争配合战。强化法治宣传、摸排管控、律师代理涉黑 涉恶案件辩护审查监督管理，对 X 名涉黑社区矫正对象和 X 名涉爆归 正人员按要求严格落实教育矫治措施。 （三）围绕民生福祉这一要点，不断强化公共服务供给。一是实 施品牌提升工程。启动 X 区“渔悦 X·民宿联盟”市场主体法律顾问 网格服务覆盖试点，对 X 街道 XX 家民宿提供法律顾问服务。打造“兰 小草”法律门诊工作室，联合非公企业维权中心主动下沉调研企业问 题 X 次，受理涉企劳动仲裁案件 X 起。打造“海岛律管家”法援服务 模式，实现离岛法援“零次跑”。二是实施“法援惠民”工程。开展 “百村百企行”、法律援助“月月行”为载体等宣传咨询活动 X 场， 举办法律援助培训 X 期。X-X 月，共受理法律援助案件 XX 件，受理 公安和检察院认罪认罚案件 XX 件，接待来访群众 XX 余人次。三是实 施律师“扬帆”工程。成立 X 区青年律师训练室，新增党员人数 X 人， 新增青年律师 X 名。 （四）围绕和谐稳定这一目标，不断提升基层治理能力。一是推 进矛盾纠纷化解再创新。做实做优矛盾化解“最多跑一地”，推动矛 盾纠纷“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”。X-X 月份，共受 理各类矛盾纠纷 XX 件，成功调解 XX 件，协议涉及金额 XX 万元。二 是推进调解组织建设再规范。打造“X”调解品牌。X 乡人民调解委 员会获评全国模范调委会。建立人民调解员绩效考评、工作补贴动态 增长、分级培训制度。三是推进重点人群管控再精准。全面推进“精 准矫正”、“修心教育”。截止 X 月 X 日，全区在册社区矫正对象 XX 名，无重新犯罪和脱漏管。落实刑满释放人员衔接管控措施，目 前在册归正人员 XX 人，帮教率 XX%，安置率 XX%。开展监地衔接远程 视频会见 XX 人次。 （五）围绕政治建警这一要求，锻造忠诚担当司法铁军。一是强 化政治思想建设。发挥党组理论学习中心组、政治轮训、支部学习等 平台作用，中心组学习 6 次，支部学习 6 次，司法行政讲堂 X 期，专 题学法 X 期，参与人员达 XX 余人次。二是强化干部队伍管理。提任 中层干部 X 名，完成 X 名年轻中层干部跨单位交流，新增具有法律执 业资格人员 X 名。深化“明纪律·正作风·铸铁军”警示教育月活动， 开展全员政治审查。深化“法润兰香”党员志愿服务品牌创建，开展 志愿服务 X 次，参与党员 XX 余人次。全局共有 X 名干警荣获省市区 各级先进。三是强化督查整治。落实全面从严治党主体责任，X-X 月 共开展正风肃纪督查 X 次，发出预警抄告单 X 份，运用“第一种形态” 问责 X 人次。 二、XX 年工作思路 （一）以法治政府示范创建为引领，提升法治 X 建设水平。一是 聚焦示范创建，在实现法治政府上提标提质。修订《重大行政决策程 序管理办法》，严格重大行政决策法定程序标准。探索乡镇街道一支 队伍管执法履职标准，打造海上执法监督品牌。二是聚焦诉源治理， 在化解行政争议上提标提质。探索行政复议“零次跑”，强化行政争 议非诉化解。加强部门应诉能力建设，改进行政应诉免责和追责工作。 三是聚焦基层治理，在推动基层法治上提标提质。推进基层法审工作 标准化建设，探索建立法治乡镇评估体系，全面提升乡镇（街道）法 治化水平。 （二）以法治化营商环境为重点，提升司法服务中心水平。一是 扩大“告知承诺”覆盖面，深化简政放权。全面推行证明事项和涉企 经营许可事项告知承诺制，联动“公共信用监管”机制，从制度层面 加强建设。二是扩大“涉企免罚”受益面，深化柔性执法。完善涉企 免罚清单，健全涉企免罚运行机制，推动行政机关更多采用行政指导、 行政告诫、送服入企等柔性执法方式。三是扩大“数字监管”融合面， 深化公平竞争。落实“互联网+监管”平台推进任务，建立投诉举报 和执法监管协同响应机制，以监管数据反哺公共信用建设。 （三）以全时空全要素保障为目标，提升公共法律服务水平。一 是实现从“点上”到“面上”的转变。总结市场主体法律顾问服务网 格化、农村法律顾问“X+X”组团式服务、海岛律管家工作经验，及 时完善服务产品。二是实现从“人工”到“智能”的转变。继续完善 实体、热线、网络“三大平台”，借力“互联网+”，加快街镇公共 法律服务智能终端配置。三是实现从“单一”到“多元”的转变。启 动“八五”普法，实行“法律知识普及+法律援助+人民调解+公证+X” 多元化法律服务。 （四）以精细化智能化管控为抓手，提升治理能力现代化水平。 一是筑牢人民调解“第一道防线”。完善以各级人民调解组织为“主 干”的大调解体系，规范发展行业性专业性人民调解组织，创新“云 调解”模式，探索矛盾纠纷“全生命周期”管理。加强“枫桥式”司 法所建设。二是守牢特殊人群管控安全底线。以“智慧矫正+规范执 法”为“抓手”，着力构建数据一体化、管理智能化、互联移动化、 指挥可视化的智慧矫正示范模式。加强监管对象心理矫治和个性化帮 扶，促进矫正对象顺利回归社会。充分利用监地远程亲情视频会见系 统，有效推进执法便民服务。 （五）以政法队伍教育整顿为契机，提升司法铁军斗争水平。一 是坚持政治引领，锻造绝对忠诚的政治本色。深入学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，落实从严治党管党责任，深化“两最” 创建，推进政法队伍教育整顿工作。二是坚持人民中心，锻造司法为 民的服务品牌。深化“司法行政百村百企行”和“法润兰香”等有效 载体，不断提升群众对司法行政工作的满意度和美誉度。三是坚持担 当奉献，锻造执法公正的过硬队伍。健全完善司法行政系统队伍正规 化、专业化、职业化建设长效机制，组织实施“队伍能力素质提升” 活动。四是坚持从严治警，锻造纪律严明的铁军队伍。严明政治纪律 和政治规矩，推进“清廉司法”建设，用好监督执纪“四种形态”。