最新实用的工会工作计划模板汇编八篇 25页

实用的工会工作计划模板汇编八篇 实用的工会工作计划模板汇编八篇 光阴如水，前方等待着我们的是新的机遇和挑战， 现在这个时候，你会有怎样的计划呢？什么样的工作计划才 是好的工作计划呢？以下是小编精心整理的工会工作计划 8 篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 工会工作计划 篇 1 为全面提高工会组织在我大队 的监督指导作用，依法有效的保障民警的合法权利，增强广 大民警参政议政的能力，充分调动广大民警的工作积极性， 特制定此计划： 一、指导思想。 以党的“十六届六中全会”精神为指针，充分发挥 工会组织的职能作用，切实维护广大民警的根本利益，调动 民警的工作积极性，推动交管工作的全面开展。 二、组织领导。 加强工会工作的组织领导，成立由工会主席、教导 员 xx 任组长，其他工会委员为小组成员，下设办公室，办 公室主任工会委员 xx 担任。 三、工作目标。 1、依法维护民警合法权益，积极参与协调劳动关 系和调解劳动争议。 2、协助大队组织民警学习化、技术，开展岗位练 兵、技术竞赛等活动。 、组织开展以“双爱双评” （民警爱队， 队爱民警， 评爱民警的优秀大队领导，评爱队的优秀民警）活动为内容 的建设警员之家活动。 4、利用各种形式学习宣传《工会法》和《中国工 会程》，增强民警的自我维权意识，为社会发展和经济建设 贡献力量。 5、组织召开大队全体民警代表大会。 6、加强工会自身建设、健全组织、发展会员、培 养和建设工会积极分子队伍，按照《工会法》的规定及时足 额上缴工会经费，并按规定，管好用好工会经费，保证工会 财产不流失或损坏。 7、配合大队做好各项行政工作。 四、措施要求。 1、为保障警员的合法权利，增强广大警员参政议 政能力，年内至少召开一次警员代表大会，以保证交警大队 置于警员代表和工会组织的监督之下开展工作。 2、每月组织一次民警学习化、技术、法律知识， 开展岗位练兵、技术竞赛等活动。 3、每半年公布一次会员交纳会费和提取的经费使 用情况，并做到足额提取，按时上解。 工会工作计划 篇 2 xx 年，我局在市局的正确领导 下，在县委、 政府的大力支持下， 团结带领华池局干部职工， 紧紧围绕发展这个主题，以人为本，转变思想观念，加强企 业管理，创新发展思路，就自身的实际而言，较好的完成了 年度主要经营指标，各方面取得了一定的成效。业务收入完 成 241.65 万元，为年计划的 95.51%，同比增长 6.5%。业务 总量完成 291.8 万元， 为年计划的 104.2%，同比增长 4.31%， 邮储净增余额 1222 万元， 完成年计划的 103.51%，市场占有 率达到 24.15%，累计余额达到 9484 万元，全员劳动生产率 达到 6.17 万元。回顾过去的一年，我们主要做了以下几方 面的工作： 一、一心一意搞经营，全力以赴促发展。 按照省、 市局关于经营工作的安排布暑， 因地制宜， 把重点放在了函件、邮储、广告、物流等重点业务和特色业 务上，取得了较好的成效。 1、传统函件业务萎缩是不可逆转的现实。要使这 一传统业务有新的发展，必须另辟蹊径。我们把方向确定在 了邮资信封的推广使用，书信大赛的造信工程、企业金卡的 揽收上。积极协调好各方面的关系，争取业务发展上的主动 性。全年揽收制作邮资信封 4 户 1 万枚，收入 1.3 万元，书 信大赛收入 1.02 万元，特别是企业金卡做为阶段性主要工 作取得了突破性的发展。经千方百计地努力和多方攻关，得 到了各级政府的认知和支持，全县 15 个乡镇有 8 个乡镇制 作了企业金卡 8 种 8000 枚，县政府一次性拨款 3 万元制作 了 9 种 11500 枚，共计揽收制作了 20 种 23500 枚，实现收 入 5.62 万元 . 促使了函件业务量收稳步增长。 2、始终把储蓄作为业务发展的重中之重紧抓不放。 以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为主要手段，在首季 业务发展竞赛中完成了 594 万元的净增余额，为全年任务的 完成打下了坚实的基础。在 5 月份成功举办了庆贺华池邮政 储蓄余额突破 9000 万元“真心回报社会，真情答谢客户” 为主题的“邮政之夜”专场音乐会，进一步树立了华池邮政 新形象，提高了邮政储蓄的社会的知名度与认知度，增强了 职工的企业荣誉感及向心力和凝聚力，确保了在业务发展淡 季的稳步增长。在第四季度，紧紧抓住了商业银行清理整顿 教育储蓄的有利时机，及时调整对策，确保了全年计划任务 的完成。 3、报刊业务把重点放在一次性收订上，作为阶段 性重点业务实施攻坚战略。积极争取当地各级党委部门的支 持，以党报党刊为重点，为配合党报党刊督查，组成六个收 订小组，分段包干，责任到人，及时汇总情况，汇报主管领 导，督促完成。同时抓大不放小，门店、商厦、小区分组派 专人挨家挨户上门宣传动员， 挖掘自费订阅潜力。 xx 年全年 流转额完成 97 万元，占计划的 102%，xx 年一次性收订完成 99.3 万元，完成年计划 93 万元的 107.8%，较好的完成了报 刊收订任务。 4、按照省市局的安排布署，借服务“三农”政策 的东风，努力促进物流业务的发展。与工商局多次协调，更 换了营业执照，增加了物流配送等业务种类，在政策上取得 了支持。在县城建立物流配送站 1 处，各乡镇及部分行政村 建立三农服务点 40 处，并给予优厚的提成比例，调动了职 工及代办人员发展业务的积极性。有选择地配送质优价廉的 洗衣粉、洗洁精，重点代理西凤系列酒。经过一段时间的市 场培育，现已打开了一定销路，市场初具规模，并积累了一 定经验，为开展物流业务奠定了政策和经营基础，使物流业 务成为各项新业务发展中速度较快、前景较好的一项业务。 二、以人为本，加强企业文化建设，进一步增强企 业活力。 根据我局多数为劳务工的特点，利用工余时间，组 织职工学习业务知识，进行岗位技能培训，开展经常性的邮 政发展形势教育，并对生产人员进行业务技能考试、民主测 评，实行分等定级管理，按季考核，与工资挂钩，增强了职 工的危机感、紧迫感和争先创优的使命感 ; 对管理人员实行综合考评，能者上，庸者让，动态 管理，使人人思想上有压力，有动力，增强了工作上的积极 性，主动性 ; 鼓励职工参加市县组织的各种文体活动，组织职工 参加“邮政之夜”音乐会的节目演出，在重大节日组织开展 文体比赛、联欢等活动，增强了企业的凝聚力、向心力和战 斗力，调动了职工为邮政事业奉献的热情和工作积极性，营 造了较好的工作氛围。 三、加强基础硬件建设，增强企业发展后劲。 良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和增 强企业凝聚力的有效措施，我们在省市局的大力帮助和自身 的努力下，克服局房紧张，资金紧缺的困难，先后装修了悦 乐、南街、县局三个储蓄网点，使服务环境和服务设施得到 了较大的提升，为了让职工在工作之余有一个良好的娱乐环 境，腾出专门的场地，建成了“职工之家”，添置了较为齐 全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳，使办公环境较前 有了较大的改善。 四、存在的困难及问题 xx 年在全局职工的共同努力下， 各项工作取得了一 定的成绩，但我们也清醒地认识到自身存在的问题和不足。 一是思想还不够解放，思路不够开阔，在一些新业 务的发展、新市场的开拓上信心不足，成效不显著，个别业 务出现了下滑，例如灯箱广告、身份证快递等 ; 二是职工整体素质不能很好地适应现代邮政发展 的需求，一定程度上阻碍了企业的快速高效发展 ; 三是生产经营没有达到预期的目的 ` ，未完成收入 计划任务 ; 四是服务上离客户的需求还有一定的差距，出现了 用户申告现象 ; 五是邮储网点全县只有 3 个，占全县 32 个储蓄网 点数的 9%，且县城网点地形较偏，分布于南北两头，繁华地 段无邮储网点，造成业务发展后劲不足，潜力不大，中街急 需增设网点，恳请市局帮助解决。 工会工作计划 篇 3 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕“质量 ?特色 ?文 化”三大关键词，以全面提高教育教学质量为核心，扎实推 进素质教育，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职 能，团结广大教职员工在开展教学教研， 参与学校校务监督、 民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会 的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，用心积淀和美文 化，促进学校内涵发展，为创办人民满意的学校的办学目标 作出应有的贡献。 二、工作目标 ( 一) 增强三个意识 1、进一步增强工会工作服从服务于教育教学发展 大局意识 ; 2 、进一步增强维护意识 ; 3 、进一步增强创新意 识。 ( 二) 营造五种氛围 1、营造民主和谐的校园氛围 ; 2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围 ; 3 、 营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围 ; 4 、营造健 康向上、情趣盎然的文化生活氛围 ; 5 、营造和谐的充满关 爱的生活氛围 三、主要工作 ( 三 ) 不断提高学校民主管理水平。 1、加强教代会自身建设，定期召开教代会，认真 落实教代会的各项决议，充分发挥教代会和全体教职工的作 用，督促学校对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组 织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。切实 保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策 权和监督权，认真维护和保障教职工的合法权益，支持学校 依法行政。 2、继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公 开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问 题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工 和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。 ( 四 ) 进一步提高教职工师德素养。 1、加强学习，提高广大教工的思想素质。有针对 性地学习 《工会法》 、《中小学教师职业道德规范》 、《教师法》 、 《教育法》 、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职 员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和 开拓创新能力。 2、结合教育行风政风建设，按照上级要求开展师 德主题教育活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，积极建设 师德高尚、一专多能、质量一流的教工队伍，努力营造以德 治校、以德育人、以德修身的良好氛围。 ( 五 ) 积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动。 1、积极参加润州区组织的各项工会活动，提高广 大教师参与活动兴趣和认识， 做到有计划， 有内容， 有安排。 2、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。 配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，引导教职 工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立 教师形象，提升学校声誉。 ( 六) 做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝 聚力。 继续做好走仿慰问工作，适时地慰问病、困教工和 退休职工。坚持“五必访” ( 生病住院、婚丧喜事、产妇、 退休、重大困难必访 ) 制度，关心教职工生活，定期组织教 职工进行体检，为教职工办实事、好事 三、具体安排 九月份： 1、制定工会工作计划。 2、庆祝教师节。 十月份： 1、庆祝国庆节。 2、参加润州区教师健美操比赛 十一月份： 1、教师家访活动。 2、教师教学比武。 十二月份： 1、教师包饺子活动。 2、20xx 年度报刊杂志征订 元月份： 1、庆祝元旦。 2、召开职工代表大会。 3、工会工作总结。 工会工作计划 篇 4 XX 年我院工会工作总的指导思 想： 在上级工会和医院党支部的领导下， 围绕医院中心工作， 带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增 强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时 俱进，全面开创医院工会工作新局面。 一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各 项常规工作 抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会 员服务的理念，坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制 度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职 工代表大会。 1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主 权益。按时召开好职代会。 继续加强职代会在促进民主参与、 民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程 序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意 见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干 部的民主测评工作。 2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工 思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需 要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展；充 分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关 心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会 等时机及时反映，并积极提出建议。 3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、 和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工 切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群 众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组 织的吸引力和凝聚力。 4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心 健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职 工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机 制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。 5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难 职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程，继续 注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童， 到市儿童福利院慰问。 6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、 春节等各类节日庆祝活动。 二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作 新局面 1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结 合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精 神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大 局观念，以提高素质和能力 , 做好换届选举工作。 2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一 步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、 年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及 时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会 员的积极性和参与意识。 3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政 工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联 系群众，协助党政做好有关工作。 三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深 入开展。 积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制 订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公 开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责 任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力 度，营造良好的社会氛围。 四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意 服务 以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务 态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供 放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交 办的各项工作任务。继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能 手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。 五、评优创先，提高工会委员工作积极性 为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工 会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共 同把工会工作规范化，量化 . 年终做好优秀工会小组长，文 体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。 总之，在 XX 年的工会工作中，一定要把职工的呼 声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利 益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。 工会工作计划 篇 5 我院工会工作总的指导思想： 在 上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领 全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为 职工服务的意识和为医院建设的意识。 求真务实， 与时俱进， 全面开创医院工会工作新局面。 一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各 项常规工作 抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会 员服务的理念，坚持面向大多数职工 ; 进一步完善职代会制 度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职 工代表大会。 1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主 权益。按时召开好职代会。 继续加强职代会在促进民主参与、 民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程 序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意 见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干 部的民主测评工作。 2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工 思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需 要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展 ; 充 分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关 心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会 等时机及时反映，并积极提出建议。 3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、 和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工 切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群 众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组 织的吸引力和凝聚力。 4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心 健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职 工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机 制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。 5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难 职工的慰问及病假职工的探望 ; 继续做好送温暖工程，继续 注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童， 到市儿童福利院慰问。 6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、 春节等各类节日庆祝活动。 二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作 新局面 1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结 合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精 神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大 局观念，以提高素质和能力 , 做好换届选举工作。 2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一 步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、 年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及 时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会 员的积极性和参与意识。 3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政 工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联 系群众，协助党政做好有关工作。 三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深 入开展。 积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制 订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公 开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责 任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力 度，营造良好的社会氛围。 四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意 服务 以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务 态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供 放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交 办的各项工作任务。继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能 手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。 五、评优创先，提高工会委员工作积极性 为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工 会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共 同把工会工作规范化，量化 . 年终做好优秀工会小组长，文 体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。 总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为 第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为 第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。 工会工作计划 篇 6 一、抓好组织建设工作 1、想方设法，克艰攻难，帮助指导企业组建工会， 超额完成区总工会下达的 50 家工会组建任务，实际完成 58 家。 2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管 理相关工作，组建了 * 社区总工会和其它 9 个社区工会工作 委员会，实行网络化管理新模式。 3、帮助指导基层工会换届选举工作， 08 年已有 10 家基层工会顺利换届。 4、做好基层工会基本情况调查登记工作。 5、做好 * 区总工会第六次代表大会代表推荐工作。 6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。 二、积极开展各项争先创优活动 1、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示 范街道工会”。 2、开展和谐企业创建活动，已有 12 家企业参加申 报（还未审批） 3、开展工会活力“ 6+1”活动，评选出 10 家区级 示范工会， 21 家区级先进工会和 32 家合格工会。 4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动， 2 家被评 为区级先进， 13 家获区工人先锋号称号。 5、15 名同志被评为区级优秀工会干部， 另 15 名同 志被评为区级优秀职工，还有 7 名同志获区级优秀工会之友 称号。 三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事 1、走访慰问困难职工 35 名，重病人员 3 名，劳模 5 人，共发放各类慰问金 4 万余元。 2、贯彻落实《劳动合同法》 ，做好职工来信来访工 作，全年共接受职工投诉案件 69 起，成功调解 58 起。 3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订 率在 90﹪以上。 4、做好帮困互助工作，已有 3650 名企业职工参加 医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。 5、认真贯彻落实《 * 市工会劳动保障法律监督条 例》 ，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。 6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫 工人开展慰问，款项达 2 万余元。 7、开展“中秋送礼”活动，有 60 家基层工会干部 收到慰问品。 四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力 1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、 “庆五一” 系列活动、迎中秋活动、“迎奥林匹克运动会、讲文明、树 新风”等为主题的各类职工文化体育活动。 2、组织企业职工参加“中辉环”保龄球大赛。 3、做好 * 灾区在 * 务工的企业民工受灾情况调查和 安扶工作，组织企业职工开展为 * 灾区捐款捐物活动，由各 级工会组织的捐款达 270 余万元，募捐特殊会费 64228.5 万 元。 五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素 质 1、组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各 项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等 各种形式组织学习《工会法》 、《企业工会条列》 、《劳动合同 法》等相关知识，参加人员近 300 人次。 2、举办女职工维权知识竞赛。 3、组织开展和谐企业创建培训班。 六、做好工会经费收缴和年报统计工作 一、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身 素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。 二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建 任务。 三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规 范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活 力。 四、深入开展企业工会活力“ 6+1”活动，进一步 规范基层企业工会建设。 五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》 ，继续 抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法 权益。 六、以开展和谐企业活动为切入点， 通过劳动竞赛、 提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、 职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。 七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增 强企业的凝聚力。 工会工作计划 篇 7 ( 一) 夯实基础，强化工会组织 建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对 象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建 设, 力争再创十家示范工会。 认真贯彻 《企业工会工作条例》 ， 要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范 工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一 个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企 业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织 1—2 期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制 度。 ( 二) 机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完 善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制， ； 建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会 组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析 劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳 “双促进”。一是把维权“关口”前移 , 联合劳动部门抓好 劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体 合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极 与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理 和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主 管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主 “月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制 度。 （三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。 一是大力开展劳动技术、 劳动知识竞赛活动。 搞好技术练兵、 技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比 武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励 企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲 堂”活动 , 提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职 工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开 展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。 （四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营 造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工 帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把 “送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品 牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善 会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的支 持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。 （五）深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆 祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充 分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。 （“十个五”活 动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五 场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡 拉 OK大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。 ）二是进一步完 善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平 台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切 实加强宣传教育的信息化建设。 工会工作计划 篇 8 新的一年 20xx 年即将到来，为 了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计 划，下面极即为 20xx 年工作计划。 一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上 1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展 的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。 2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业 管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。 3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不 断进行完善。 4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。 5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素 质。 1） 通过日常教育和班组学习提高政治素质 2） 今年将要在小修员中推广的使用 PDA的信息手 掌机、实现 GIS 的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工 会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗 位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素 质。 二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入 1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和 做法，加强制度建设，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车 间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。 三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力 1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。 2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重 要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。 3、切实关心职工生活。 4、认真组织好“一日捐”活动。 5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用， 切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。 四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、 政策上，在企业形成正确舆论导向。 1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任 务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要 充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此 项工作。 2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开 展评选活动；组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘 扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪 北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。 3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育 工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定 素质素质的职工队伍；根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆 论导向和宣传教育作用；继续发挥黑板报地作用。 五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设 的重要内容 1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中 全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党 的十六届四中全会精神上来。 2、工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联 系。 3、要加强“职工之家”创建活动。 4、大力抓好两级工会的组织建设。 5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工 会工作、加强传播交流的三大作用。 6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平 衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活 动、维护职工权益、 为职工办实事、 送温暖、 慰问特困职工、 稳定职工队伍方面。 7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科 技进步，增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。 8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素 质，今年在工会干部中开展“三个一活动”： 提倡读一本 《学 习型组织的创建》的书；开一次学习与实践的交流会；举办 一次班组长以上的工会干部培训班。