2021最美公务员学习感悟五篇 5页

2021最美公务员学习感悟五篇【篇一】近日，中央组织部部署开展“最美公务员”人选推荐工作，旨在培育和树立公务员典型，展现新时代公务员队伍精神风貌。人民群众对美好生活的向往，就是“最美公务员”的奋斗目标，每一名公务员都应当有“最美”意识，在干事创业、服务群众中真抓实干、拼搏进取，在平凡的岗位上擦亮最美底色，诠释最美样子。讲政治，淬炼忠诚之美。“人之大德，莫过于忠”。忠诚与否，忠诚于谁，决定了一个人的政治立场、政治方向和道路选择。做“最美公务员”首先要有忠诚之美，把对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚融入骨髓、融进血液，不断增进对践行党的宗旨、理念的实践自觉，成为内在气质、行动准则。对党忠诚就是要坚定理想信念，不折不扣贯彻落实党的方针政策，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非面前站稳政治立场，敢于和一切破坏党、损害党的行为作斗争，不做“墙头草”“推拉门”。对人民忠诚就要摆正“公仆”位置，树牢全心全意为人民服务的宗旨，深植群众土壤，厚植为民情怀，走稳走实群众路线，把服务人民作为一切工作的出发点和落脚点，把关心群众疾苦、回应群众诉求、群众满意认可作为一以贯之的追求。对事业忠诚就是要爱岗敬业、甘为人梯，从本职做起，从点滴做起，一步一个脚印，把工作抓实抓细抓到位，把工作做到群众的心坎上，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，当好群众的贴心人。勇开拓，亮出担当之美。敢于担当作为，既是公务员的政治品格，也是从政本分。当前，在推进伟大事业、进行伟大斗争的征程上仍有许多领域需要开拓创新，仍有许多课题需要开拓实践，困难和挑战也总是无可避免地阻挡着前行和探索的道路。历史从不眷顾因循守旧、满足现状者，机遇属于勇于创新、永不自满者。“喊破嗓子，不如甩开膀子”，广大公务员要勇当新时代的“疾风劲草”“烈火真金”，在为民实践的大熔炉里淬火捶打，在前人从未涉足的沟壑中逢山开路，在前人从没趟过的河道上遇水架桥，面对艰难困苦经受住考验，做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，面对急流险滩经得住挑战，做到“明知征途有艰险，越是艰险越向前”，敢于高呼“看我的”“跟我上”。“志行万里者，不中道而辍足。”要始终坚守“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的信念，与时俱进，迎难而上，务实求新，以舍我其谁的气魄破坚冰、拔城池，以钉钉子精神一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，让工作和服务经得起人民群众的考验，交出满意的答卷。常自律，勾勒清廉之美。清正廉洁是一项长期的思想作风建设。作为一名公务员，要强化底线思维，常怀敬畏之心，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，把廉洁自律当作一种思想境界来提升、一种职业操守来要求，常做“政治体检”，常扫“思想灰尘”，不断锤炼党性、磨炼心性。要始终把纪律和规矩挺在前面，以身作则，率先垂范，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面约束，在各种诱惑、利益得失面前保持清醒的头脑，保持“只留清气满乾坤”的笃定，守住清贫、耐住寂寞、把住小节，做到心有所戒、行有所止，坚守做人、处事和交友的底线，不越红线，不碰高压线。要坚持依法用权、秉公用权、谨慎用权，时时自我告诫，事事自敲警钟，用责任担当来鞭策自己，用典型案例来警示自己，筑牢拒腐防变的廉洁意识，让权力在人民群众的监督下行使。同时要把干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，摒弃“多干多出事、少干少出事、不干不出事”等不良心态，形成公务员应有的公道正派、清正廉洁的新风正气。 【篇二】为培育和树立公务员先进典型，展示新时代公务员队伍精神风貌，中央组织部、中央宣传部以“牢记初心使命，践行‘两个维护’，勇于担当作为，服务人民群众”为主题，联合开展“最美公务员”学习宣传活动。“最美公务员”的选树无疑是通过“小人物”折射“大感动”，作为牵头部署的组织部门，要将高标准、严要求贯穿于挖掘、考察、宣传中，通过寻找“最美事迹”、选树“最美标杆”、弘扬“最美精神”，发挥榜样引领示范作用，汇聚砥砺奋进磅礴力量。用挖掘“构好图”，寻找“最美事迹”。“最美事迹”是砥砺成长的“故事书”，组织部门要讲好故事，就要对“最美公务员”的先进事迹和崇高精神进行深入挖掘。要深入基层、深入一线，寻找脱贫攻坚的“泥腿子”、疫情防控的“主力军”、复工复产的“护航员”、防汛救灾的“逆行者”。要精准捕捉到推荐人选身上的“闪光点”，严格审核推荐对象的先进事迹，力争做到事迹“真实、准确、生动、鲜活”，真正将与“最美公务员”称号相匹配的人选甄别出来。用考察“作好笔”，选树“最美标杆”。要想把标杆树得更牢固，组织部门就要考准考实推荐对象。要将政治素质、干事创业、作风形象作为考察指标，采取定性与定量相结合的考察方式，列出考察对象实绩清单。要设立服务对象为“主考官”、所在单位领导同事为“副考官”的打分阵容，深入基层一线和推荐对象所在单位，打分选出事迹感人、群众满意、实绩突出、表现优秀的先进典型。要坚持实事求是、客观公正的原则，核实考察对象是否符合推荐条件、本人材料是否真实有效，并征求纪检监察部门意见，防止“带病”推荐。用宣传“上好色”，弘扬“最美精神”。“最美公务员”的选树旨在激励引导广大公务员干事创业、担当作为。组织部门要当好“扬声器”，综合开展立体式宣传，做到报刊有文字、电视有图像、广播有声音、网络有影响，让“最美公务员”的先进事迹家喻户晓、人人皆知。要进行有规模有声势的学习宣传，指导各单位各部门积极开展多种形式的学习活动，教育引导广大公务员以“最美公务员”为榜样，见贤思齐、苦干实干，用“最美行动”聚民心、暖人心、筑同心。【篇三】近日，中央组织部、中央宣传部以“牢记初心使命，践行‘两个维护’，勇于担当作为，服务人民群众”为主题，联合开展了“最美公务员”学习宣传活动。在各地区和有关部门推荐的基础上，33名“最美公务员”已经进入公示阶段，在学习了他们的先进事迹后，感受最深的是新时代下的“最美公务员”，在政治坚定、为民服务、干事创业上，无一例外都具有这三“美”。“**亲友如相问，一片冰心在玉壶”，坚定立场、坚守信念、坚持正道，做政治坚定的“最美公务员”。我国有9000多万名共产党员和460多万个基层党组织，党员干部是基层党组织中最活跃的细胞，是实现“两个一百年” 奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的中坚力量，党员干部的政治品格对社会主义各项事业建设和建成社会主义现代化强国具有什么重要的意义。党员干部要牢固树立政治意识和核心意识，坚定政治立场，保持鲜明的政治品格，在大是大非面前保持清醒的头脑，不搞团团伙伙、不左摇右摆、不阳奉阴违，不当“两面派”、不做“两面人”，时刻向党指挥枪看齐，听党话、跟党走，在政治上的明白人、思想上的老实人、作风上的正派人。“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，敢于担当、人民至上、主动作为，做为民服务的“最美公务员”。共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，党员领导干部要时刻牢记肩负的责任和承载的使命，践行承诺、砥砺前行、一往无前，不负人民所托、不负组织信赖、不负祖国期盼，继续坚持和发扬大无畏精神，在困难挑战面前勇当“排头兵”，在工作任务面前勇吹“侦查哨”，在履职尽责面前勇做“领头羊”，时刻将人民群众的安危冷暖、安居乐业放在心上，落实到行动上。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，无惧风雨、不忘初心、不懈奋斗，做干事创业的“最美公务员”。今年是全面建成小康社会收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年，十四五规划即将开启，建成富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国任重道远，党员干部要争做新时代的“最美公务员”，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲、一年接着一年干、一棒接着一棒传，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，主动作为，在国家需要、人民需要、组织需要的时候站得出来、冲得上去、豁得出去，锤炼过硬本领，做到心中有理想、胸中有底气、脚下有定力，以壮士断腕的决心夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。【篇四】近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。通知指出，开展“最美公务员”学习宣传活动，是深化拓展做“人民满意的公务员”活动、完善担当作为激励机制的重要举措。此举，在广大党员干部和百姓群众中引发强烈反响。笔者认为，“人民满不满意”是检验公务员优与劣、平与庸、美与丑的唯一标准，正所谓“金杯银杯不如百姓的口碑”，公务员好不好、美不美，要让群众说了算。最美公务员之所以“美”，是因为在称号的背后，承载着“最美”的厚重价值。只有多一点公务员情怀，时刻保持“最美”形象，德、能、勤、绩、廉各方面都过关达标，才会符合群众的审美标准，成为“最美公务员”。多一点“进取”情怀，保持“腹有诗书气自华”的知者形象，才会成为群众心中最美公务员。工欲善其事，必先利其器。新时代是干事创业的时代，新时代公务员既要有干事创业的积极性，更要有不断提升干事创业的能力。俗话说：“有多大能力，干多大的事。”唯有做到主动学习、主动思考、主动谋划，通过政治历练、思想锤炼、实践锻炼、专业训练，练出自身过硬本领，以工作实绩践行全心全意为人民服务的宗旨，才能用满腹“才气”奏响公务员最美“时代和声”。多一点“实干”情怀，保持“咬定青山不放松”的勇者形象，才会成为群众心中最美公务员。干部干部，“干” 字当头。美好蓝图不是喊出来、画出来的，而是拼出来、干出来的。作为一名公务员，实干是工作状态，更是一种履职精神。只有敢想敢干、善作善成，主动到脱贫攻坚、移民搬迁、疫情防控、防汛救灾等重大工作一线去扛重活、打硬仗，坚持为民务实，以钉钉子精神抓好工作的贯彻落实，真正为群众做实事、做好事、解难事，才能用担当使命书写人民公仆的最美篇章。多一点“为民”情怀，保持“一枝一叶总关情”的亲民形象，才会成为群众心中最美公务员。“人不率则不从，身不先则不信”，公务员的一言一行直接关系党的形象，要在群众心中留下好印象，就要多一点“为民”情怀，做一个有“温度”、接地气的人。只有不断深化“群众利益无小事”的思想自觉，主动坚持“从群众中来，到群众中去”的思想宗旨，把民之所望作为政之所向，民之所需作为政之所为，关注民生、重视民意、体察民情，不断深化服务意识、提高服务质量，将党和国家的关怀送到群众心坎上，才能真正提升老百姓对你的“颜值”认可。多一点“公道”情怀，保持“只留清气满乾坤”的廉者形象，才会成为群众心中最美公务员。最美公务员是对党忠诚、对人民真诚的坦然，是清正廉洁、公道正派、不计得失的刚毅无私。要保持在群众心目中的清廉形象，就要心有所畏、言有所戒、行有所止，在工作上、在规章制度面前不偏不倚、不歪不斜、不左不右。要把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，正确行使权力，处理好公和私、情和法、利和法的关系，做到在任何时候都坚守道德高线、纪律红线和法律底线，做到明大德、守公德、严私德，当好表率，作风清廉，这才是群众心中的“最美公务员”。【篇五】近日，中央组织部部署开展“最美公务员”人选推荐工作，这是展示新时代公务员队伍精神风貌的重要窗口，也是完善担当作为激励机制的重要举措。各地党组织在推荐过程中，要充分发挥领导和把关作用，重点把握底线、重心、结构三个要素，画准推荐“最美公务员”的“立体图”，让“最美故事”与“最美身影”挥笔落墨，展现出最美时代。把准“政治关”，划出最美“底线”。“首关不过、余关莫论”。“最美”的首要标准就是要美在政治绝对可靠、对党绝对忠诚。因此，在“最美公务员”人选推荐工作中，要始终把政治标准作为重要标尺，切实发挥党组织的领导和把关作用，严守推荐条件，严肃工作纪律，织密政治标准的“过滤网”。同时，更要全方位、多维度考量政治素养，充分征求纪检监察机关和有关部门意见，层层搞好酝酿推荐，拉长推荐选人的“焦距”，将考察识别的范围延伸到“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，从日常了解、一线推荐、专项考核等多方面着手，真正做到“立体考察、透视甄别、切片化验、会诊辨析”，切实防止“带病”推荐。以严的要求、实的举措、硬的标尺把准推荐“政治关”，划出最美“底线”，确保入选者事迹最突出、贡献最显著、群众最认可。把稳“实绩关”，点出最美“重心”。有多大担当，才能干多大事业；尽多大责任，才会有多大成就。在“最美公务员”推选工作中要始终坚持以考核定实绩、以实绩论英雄，用“望远镜”“显微镜”识别面向基层、面向一线的“最美公务员”，重点要推荐扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的公务员先进典型，特别是要把推选“最美”的“探头”拉到脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大工作前沿一线。更要将“一时”和“一贯”相结合，不仅看公务员一朝一夕、一时一事中“敢担当、善作为”的工作表现，更要看在重点工作中“扛重活、打硬仗”的工作劲头，全面客观地识别公务员敢于啃硬骨头、勇于涉险滩的工作实绩，防止出现“乱点鸳鸯谱”“论资排辈”等现象，切实做到“好中选优”“ 优中选强”，真正让干实事、出实效的先进典型得推荐、受表彰。把牢“宣传关”，拉出最美“结构”。“榜样是看得见的哲理”，“最美”的力量是无穷的，通过有规模有声势的宣传，可以闪耀出“典型高光”，用有血有肉的“最美公务员”事迹，展现出“最美”背后的厚度与温度，进而达到强信心、汇民心、暖人心、聚同心的效果。因此，各级党组织要把牢“宣传关”，将“最美”闪光点提炼出具有深刻时代内涵、符合时代发展要求的精神实质，拉出最美的“全景结构”，让这些或是温暖、或是悲壮、或是动人的故事在人民群众中引发共鸣。同时，不断拓展典型宣传的渠道，充分运用互联网新兴载体，打破榜样教育的时空界限，形成传统媒体与新兴媒体互动并进的典型宣传新格局，扩大典型宣传的影响力、辐射力和感染力，推动公务员队伍整体向着“最美”和“更好”迈进，进而凝聚起推动发展、造福于民的磅礴力量，让“最美”故事，不断书写出新的续篇。