2020作风突出问题集中整治心得体会精选3篇 4页

‎2020作风突出问题集中整治心得体会精选3篇 ‎【篇一】作风突出问题集中整治心得体会精选集 ‎　　习总书记关于作风建设的重要指示与公司、中心机关“责任与效能”作风治理建设工作相得益彰，一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确，从政治高度对党员干部工作作风严峻性、时效性提出目标要求，务必学习、查找、整改到位，以上率下，切实履职，带头转变作风，形成“头雁效应”。‎ ‎　　一、加强制度建设工作，是作风治理工作取得成效的重要基础，是树立规矩意识、责任意识的必要抓手。首先，要梳理办公室各项制度，完成制度修订完善工作，以制度约束思想和行为。其次，抓好各项制度的学习教育，自上而下，明确责任，熟悉规矩，提高执行力。‎ ‎　　二、加强思想交流工作，是带领队伍高效完成任务的重要手段，是树立大局意识、团队意识的必要抓手。首先，根据办公室及其职工职责，结合个人综合表现，加强谈心谈话，及时化解矛盾，力争以饱满的热情投入工作，促进办公室整体功能发挥。其次，表扬先进、鼓励后进要做在日常，做在经常，不做“老好人”，要做好团队正确导向工作。‎ ‎　　三、加强自查互查工作，是有效解决队伍发展动力的重要方法，通过日常不断反省，准确分析，直面问题，提高认识，转变工作作风。‎ ‎　　作风建设永远在路上，任重而道远，我们需要从自身做起、从现在做起、从具体事情做起，层层压实责任，拿出过硬措施，以“钉钉子”的精神抓细、抓实、抓好。‎ ‎【篇二】作风突出问题集中整治心得体会精选集 ‎　　为进一步促进机关“责任与效能”作风治理工作，公司、中心下发了《关于开展机关“责任与效能”作风治理工作的通知》，采取了一系列措施，步步深入，以锲而不舍、驰而不息的精神狠抓作风建设，其目的就是要凝心聚力、直击积弊、扶正祛邪，把作风建设贯穿始终，持续发力，使机关作风建设深入人心，呈现新气象。‎ ‎　　通过开展“责任与效能”作风治理，本人结合机关工作特点和实际，就新形势下加强机关作风建设，谈谈自己的认识和看法。‎ ‎　　1.提高对加强作风建设的思想认识。增强落实机关“责任与效能”作风治理工作责任，着力把经常性教育与集中教育紧密结合起来，明确新形势下作风建设的思路和方法，进一步认识到抓作风建设要固本培元。‎ ‎　　2.提高对加强作风建设的自觉性认识。注重学习先行、思想发动，在立根固本上下功夫，促进干部职工思想认识的提高，不断增强践行作风建设的自觉性和坚定性。‎ ‎　　3.提高制度执行力和纪律约束力。坚持解决问题与建章立制相结合，坚持健全制度与执行制度相结合，以使转作风改作风为重点的制度体系更加完善，通过制度固化成果和经验，强化对不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩做人，使工作、学习和生活更加规范。‎ ‎　　4.要把作风建设摆在更加突出的位置。坚持用政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律管住自己，突出问题导向，不断拧紧螺丝、上紧发条，坚持不懈开展作风建设，防止和克服抓一抓就好转、松一松就反弹的怪圈。‎ ‎　　5.增强“四个”意识（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识）。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成，要以铁一般信仰、信念、纪律和担当，以从严从实、长管长严的工作状态，推动民心进一步凝聚，确保公司、中心的各项工作顺利推进。‎ ‎　　6.开弓没有回头箭，加强作风建设无尽期。作风建设不是小事，要以敬终如始、一鼓作气，不能前紧后松、时紧时松，必须始终绷紧作风建设这根弦，防止松劲松懈。做得好的，要不骄不躁，继续做下去；做得不到位的，要不怕阵痛，痛改前非，不再复发，实现作风建设规范化、常态化、长效化。‎ ‎【篇三】作风突出问题集中整治心得体会精选集 ‎　　干部作风体现党风、反映政风，影响队伍士气、决定事业成败，优良的作风是无坚不摧的战斗力、雷厉风行的执行力、春风化雨的感召力，更是体现党组织的公信力。‎ ‎　　在九普、采服中心开展机关“责任与效能”作风治理工作中，着力治理文件积压、推诿扯皮、执行力不高、工作效率低、迟到早退五个方面的问题。目的就是通过作风治理提高责任意识、服务意识、效率意识、担当意识、规矩意识。也为当前开展“强根铸魂、政治生态、人才强企、幸福和谐”四大工程实施开好头。‎ ‎　　目前正在深化人事劳动分配制度三项改革，一是要紧紧围绕“增活力、提效率”深化劳动用工制度改革；二是要紧紧围绕“市场化、竞争力”分配制度改革；三是要紧紧围绕“高素质、专业化”深化人事制度改革。深刻理解“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”机制，树立成本理念和经营理念，增强服务意识和危机意识。‎ ‎　　吕新华总经理在局、分公司年中工作会议上指出：当前影响企业运行的突出问题是工作落实不足，迫切需要我们狠抓的任务也是对各项工作的落实；当前影响我们奋斗的障碍是缺乏勇气和信息，最迫切需要增强的也是勇气和信心；当前严重削弱工作质量的毒瘤是心态的浮躁，最迫切需要摒弃的也是浮躁；当前挫伤干部员工积极性的杀手是不科学的考核导向，迫切需要纠正的也是考核导向；当前吃掉公司利润的老虎是低效率，最迫切需要提高的也是效率。我们开展“责任与效能”作风治理最终也是为了解决这些问题。‎ ‎　　工作岗位是人生旅途的支撑点、是实现人生价值的基本舞台，也是我们赖以生存的基础，为此要珍惜自己岗位。要树立“干工作为自己、“美好生活靠自己双手创造”的思想，增强工作责任心、主动性和前瞻性，注重加强业务知识更新，树立终身学习理念，带头遵守各项管理制度，团结科室人员，发挥工作合力，各单位、各科室要重视宣传工作，至少有一人能制作微信，要通过考核，内、外培训等手段，让“细说九普”、《九普人》、宣传栏等内宣“火”起来，为外宣提供素材，要全面超额完成局宣传部下达的宣传报道任务，切实发挥宣传科在宣传思想引领方面的作用。‎ ‎　　我们牢记习总书记在关于坚持不懈抓好作风建设中指出：“对干部要求严一点，是党和人民事业发展的必然要求，也是我们改进作风、管理队伍的基本着眼点。我们要把正确的做法坚持下去，不能放松尺度。”‎