履职尽责个人心得体会优秀范例【三篇】 3页

履职尽责心得体会【一】 古语有云：“夫以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。” 20xx 年 10 月份，我街道召开了机关干部履职尽责“回头看”活动学习动员会。此次会 上，街道党委领导传达了八步区召开机关干部履职尽责“回头看”活动动员会的文件精神， 并针对贺江水污染事件进行了回顾和深刻的反思。作为江南街道政府的一员，对此次动员大 会颇有体会，现将个人心得总结如下： 第一，作为一名忠诚于党的基层工作人员，要认真落实中央改进工作作风、密切联系群 众的八项规定，从思想上认清形势，从典型案例中吸取教训，敲醒警钟，自觉学习党章、遵 守纪律、转变作风并要高度认识机关干部履行职责“回头看”动员会的重要性和必要性。 第二，要以对党和人民乃至自己认真负责的态度对待“回头看”活动，要提高自我认识， 时刻注重学习，时刻保持危机感，认真履职尽责，做好自己的本职工作。 第三，要遵纪守法，廉洁自律，恪尽职守，率先垂范，及时整改工作和生活中存在的问 题，转变工作作风，端正服务态度，杜绝走过场，提高工作效率；争做履职尽责、为人民服 务的表率。 总之，这次开展机关干部履行职责“回头看”活动，不 仅提高了自我的认识，也促使了一次深刻的自我反思，更是对自己进行了一次彻彻底底 的精神和行为洗礼。在今后的工作过程中，更要端正态度，坚定信念，勤政务实，敢于担当， 以“事业心、进取心、责任心、专注心、宽容心、公正心、平常心”七心结合的方式，全心 为人民服务，全力履职尽责，为江南街道的社会稳定和科学发展贡献自己的一份力量。 履职尽责心得体会【二】 自全县 XX 系统履职尽责动员大会召开以来，我认真学习了关于《加强全县 XX 系统履职 尽责督促检查工作的实施方案》及各级领导相关讲话精神，结合自身工作实际，现就践行服 务宗旨，认真履职尽责方面做以下汇报： 1、加强学习、夯实基础 在政治思想上，认真学习党的路线、方针、政策，学习马列主义、*思想和邓小平理论， 学习各级领导的讲话精神，始终坚持全心全意为广大群众服务的指导思想，不断提升自身的 政治理论水平，力争做好人民群众的公仆。在业务素质上，自参加人社工作以来，本人深知 不断提高各项业务水平的重要性，积极参加并认真学习领会县人社局举行的各项业务培训知 识，做到理解、消化、运用，同时，还通过其他渠道，如报纸、书刊、网络、电视等学习人 社部门的各项政策和人社工作的方式方法，用于自己的实际工作当中，一切以服务好群众， 让群众满意为出发点。 2、坚定信念、服务群众 作为服务窗口的工作人员，在窗口工作中，不断树立职业道德和服务水平。我始终把“以 服务为己任、方便群众、服务群众、奉献社会”作为自己在窗口工作的职业观念和宗旨。基 层群众是一个特殊群体，服务于他们时，如果能够做到顺民情，听民意，解民忧，那么你会 发现他们是最朴实善良的，但如果面对他们使用生硬的官方语言和刻板的红头文件，那么你 会发现他们也是最蛮不讲理的。长期以来，我一直要求自己真正做到爱岗敬业，积极履行岗 位职责，严格要求自己，确保做到件件事有着落，让群众满意而归。 3、增强服务意识和责任意识 作为最基层的 XX 工作人员，我们的服务对象是面向众多群众，涉及面广，服务对象多， 工作作风正不正，工作态度好不好，工作责任心强不强，将直接关系到每一位群众的切身利 益和我们自身的形象。同时，作为政府下设的一个职能部门，我们的工作成效和服务质量还 将影响到政府在人民群众心目中的位置。所以，这就要求我们在工作中，要真心诚意的对待 每一位群众，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析、去解答所提出 的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，要做到热情礼貌， 耐心细致，态度温和，全心全意的解决一切可以解决的问题，不让百姓跑空路，跑远路。坚 决杜绝门难进、脸难看，事难办的“三难”作风。满腔热情的为基层群众办好事，服务好， 只有这样才能得到群众的肯定，为全县发展尽一份自己的绵薄之力。 4、从身边做起，从小事做起 良好的工作作风、认真的服务态度是从一点一滴的小事反映出来的，是脚踏实地做好本 职工作基础，只有一切以党和人民群众的利益为出发点，不急功近利，不计较个人得失，克 服华而不实，浮躁粗暴的工作作风，踏踏实实做人，扎扎实实做事。才能做到面对群众时问 心无愧，面对上级时从容坦荡。 履职尽责心得体会【三】 办公室是一个单位的“心脏”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”， 办公室在推进单位工作的过程中，具有特殊的地位和作用。 面对新形势，办公室人员一定要履职尽责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与 时俱进的开拓精神，主动适应工作的需要和发展的需要。 一、突出重点，强化职能优服务办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟 地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关键，从大处着眼、 从细处着力、分项求突破、整体上台阶。1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一 盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”；协调工作抓 得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立 足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能；要善于 把握分寸，做到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动灵活，该“圆”的 地方不呆板；要善于综合各方意见，在领导和同事之间，在内部科室之间，在同志与同志之 间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动局 面。2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不 断创新上下功夫，参在点子上，谋在关键处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、 方针、政策和党委、政府的中心工作，准确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措施 和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、 预测性、典型性信息；变“通用型”为“特色型”，发表“*新闻”；变“零散型”为“系统型”， 产生“一加一大于二”的效果。 医务人员履职尽责心得体会医务人员履职尽责心得体会 二要突出重点抓调研。始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点， 有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查研究，积极为领导提供决策依据，归纳总结实 践经验，不断提高办公室的参谋服务水平。3、督促检查重实效。督查工作是增强执行力、确 保政令畅通的重要抓手，是推动各项工作落实的有力举措。办公室人员要牢固树立抓落实的 意识，始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走 马观花，摆空架子，更不能*蛇尾，不看结果；要坚持原则，逗硬督查，切实增强督查实效。 要做到纵向到底、横向到边，不留死角、不留空白，一查到底、务求实效，确保决策部署落 到实处。二、精益求精，优质高效创品牌办公室工作没有，只有更好，干好办公室工作，关 键是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、规范高效，努力在出手的每件事中体现自己 的水平 1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不 同的“谱”，定不同的“调”，唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单 凭老方式、老办法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了“马 后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。因此，办公室按照“出手事达水平”的工作要求，多出精品、 少出次品、不出废品，用数一数二的精品为领导提供优质高效的服务，使各项工作真正成为 “马前卒”、“真招数”、“新品牌”。2、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。办公室工 作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。现在的领导节奏越来越快、标准越来越高、 要求越来越严，如果办公室人员不自加压力、抢抓主动，就很难跟上领导的节奏，就不可能 搞好服务，就会出现掉链子的现象。“运筹帷幄、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办 公室同志要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、协调抢在前；要围绕 “公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创造主动，善于从纷 繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导提供超前服务。3、规范运 转零失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可 能产生严重的后果。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不 含糊，小事不马虎，确保各项工作零搁置、零积压、零失误。要牢固树立“细节决定成败” 的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、事事精心，特别是公文的处理， 要严格按规转。 三、立足根本，提升素质树形象办公室是机关面向社会的窗口。办公室的工作作风、精 神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。办公室要全面加强干部队伍素质教育，努力把办 公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。1、坚持从整顿入手，加强作风建设。要切实加 强办公室干部队伍作风建设，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工 作上不缺位”，塑造政治过硬形象；要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去， 管住自己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象； 要不断强化服务意识，端正服务态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声， 塑造诚挚热情形象。2、坚持从管理入手，加强制度建设。做好办公室工作，首先要抓好办公 室制度建设。要紧密结合实际，立足当前、着眼长远，建立和完善办公室工作制度，使办公 室工作逐步实现制度化、规范化和科学化。要突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度 和工作运行规范等制度的建设，不断完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作职责分明、 有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，努力形成奖优罚劣的激励约束机制。3、坚持 从学习入手，加强业务建设。要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，牢固树立终身学习的观 念，克服为学习而学习的思想倾向，既要精学，又要博学；既要现在“实用”，又要今后“有 用”，努力使“笔头”成为“插头”、“人脑”变成“电脑”，不断扩充知识存量、丰富知识内 涵、更新知识结构，全面提高业务能力。