力戒好人主义心得体会3篇 10页

力戒好人主义心得体会3篇 精品文档，仅供参考 力戒好人主义心得体会3篇 心得体会的必须环节是结合实际、 结合自身。仅是泛泛而谈，是一篇无血肉、无精神的散文;不能提出结合实际和自身的具体思维、具体措施、具体改革，是形式主义、空中楼阁。为大家整理的相关的力戒好人主义心得体会，供大家参考选择。 力戒好人主义心得体会 ‎ 党的十七届四中全会提出，要大兴批评和自我批评之风，增强党内生活原则性和实效性，坚决反对党内生活庸俗化，反对和克服好人主义。这个问题具有很强的现实针对性。在深入开展创先争优活动中，各级党组织和广大党员都要高度重视这个问题，反对和克服好人主义。相当一个时期以来，好人主义在一些党组织和党员干部中颇有市场，已经对党的事业产生了不良影响。好人主义就是放弃党性原则当老好人，突出表现为：对上级一味逢迎讨好，只讲奉承吹捧的话，不提批评意见和建议;对同级一团和气，互相抬举，你好我好，大家都好，明知不对，少说为佳;对下级只表扬不批评，只讲成绩不讲问题，甚至发生了问题还包着、护着。好人主义流行蔓延的结果，是一些同志党性观念淡漠了，政策纪律松弛了，是非界限模糊了，处理问题不讲原则讲人情，不分是非讲和气，不守规矩讲照顾。一些单位党内生活丧失原则性战斗性,同志关系庸俗化，工作上的缺点错误得不到及时批评纠正，不正之风和严重错误问题得不到有力查处和遏制。长此以往，势必严重削弱党的创造力凝聚力战斗力，损害党的形象。 反对和克服好人主义，要从思想理论上划清是非界限。有的同志认为，现在不能搞过去左的一套了，不要动不动就批评人。这种认识是片面的。固然，上纲上线大批判和无情斗争的左的那一套必须摒弃，但党内积极的思想斗争必须坚持，批评与自我批评的优良传统必须发扬。把开展批评、揭露和纠正缺点与错误视为左的一套，以做人要与人为善、对人要宽容为由奉行好人主义，都是不对的。共产党员、领导干部，为人处事首先要讲党性原则，与人为善不是一味地讲好话讨好人，更重要的是要善意地批评帮助人。对别人的缺点和错误不闻不问，是对同志不负责任的态度。而对那些严重违纪违规的言行讲宽容，实际上起着掩护和放任这些错误的消极作用，为不正之风和腐败行为的滋生蔓延开了方便之门。对领导干部来说，这是种失职渎职行为。事实上，怕得罪不守规矩的少数人，就得罪了遵规守纪的多数人;不揭露和纠正不正之风，就伤害了正直廉洁的同志。 ‎ 反对好人主义，重要的是要善意地批评帮助人。对别人的缺点和错误不闻不问，是对同志不负责任的态度。而对那些严重违纪违规的言行讲宽容，实际上起着掩护和放任这些错误的消极作用，为不正之风和腐败行为的滋生蔓延开了方便之门。对领导干部来说，这是种失职渎职行为。事实上，怕得罪不守规矩的少数人，就得罪了遵规守纪的多数人;不揭露和纠正不正之风，就伤害了正直廉洁的同志。身正气、敢抓敢管的干部，绝大多数群众是拥护的，选票也丢不了多少。有的同志认为，维护班子团结非常重要，不要因为批评人伤了和气。确实，维护班子团结是领导干部的政治责任，是增强班子凝聚力战斗力的重要保证。但班子团结应当是在坚强党性原则基础上的团结，而不是没有原则是非的一团和气。那种没有积极思想交锋、没有严肃认真的批评与自我批评、对一些重大敏感问题没有是非曲直的班子，表面上的团结往往是不牢靠的，也是难以持久的。有的同志认为，批评人要讲究方式方法，还是多表扬多鼓励为好。这个话没有错，但在实际工作中，一些人以此为托词，过分讲究方式方法，结果批评人像表扬人，根本起不到批评的作用。党内开展积极的批评与自我批评，任何时候原则都是第一位的，方法是第二位的，原则是非要清楚，好恶态度要鲜明。领导工作要以调动积极因素为主。 ‎ 反对和克服好人主义，要健全党内生活制度、严肃党规党纪。一些单位好人主义盛行，与党内生活制度不健全、党内缺少批评与自我批评的环境、缺乏有效的监督检查有关。有的单位党委民主生活会成了表扬与自我表扬的评功摆好会，征求意见成了征求赞扬，批评意见没有了，连希望和建议也不提了。对一些班子成员违规违纪或明显不妥的事，顶多私下嘀咕几句，很少有人在会上严肃认真地当面批评指正。在这种不正常的党内生活环境中，谁要坚持原则，谁就会被认为死板、不好处;谁当好好先生，谁就吃得开。因此，反对好人主义，必须严格党内组织生活制度，增强党内生活的原则性和实效性。党内民主生活会要把开展认真的而不是敷衍的批评与自我批评作为重要内容，鼓励和支持大家讲真话、讲心里话。要严格落实领导干部述职述廉、重大事项报告等制度，加强对领导干部执行政策法规情况的监督检查，发现问题及时查处纠正，使好人主义在党内失去生存的环境和土壤。 ‎ 反对好人主义，要坚持正确的用人导向。一些领导同志不愿得罪人的重要原因是怕丢选票。应当承认，在扩大干部工作民主，实行民主推荐、民主测评的情况下，确有一些敢于揭露和纠正问题的人吃了亏，而一些有好人缘的人得了便宣。这就要求我们，在坚持扩大干部工作民主的同时，要注意正确分析和运用民主推荐、民主测评的结果，既注重群众公论，又不简单地搞以票取人。要认真落实十七届四中全会《决定》的要求，注重从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部。进一步完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，突出岗位特点，注重能力实绩。特别要注意保护和重用那些敢抓敢管、勇于揭露和纠正缺点错误的干部。不让坚持党性原则的人吃亏，不让老好人占便宣。反对和克服好人主义，主要领导干部要以身作则，切实负起责任。要带头开展批评与自我批评，虚心听取大家的批评意见，真正做到闻过则喜、从善如流，而不能听到奉承话就开心，听到不同意见就不高兴，并以各种方式进行反弹。要带头坚持党性原则，不怕得罪人、不怕丢选票，不当和事佬。要带头加强党性修养，严格自律，自觉接受组织和群众的监督，以自身的模范行为带动和影响他人，作好表率! 力戒好人主义心得体会 群众路线是党的根本工作路线，也是我党长期以来的制胜法宝，而好人主义是走群众路线的绊脚石。书记同志强调，要坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。这就要求我们敢于揭短亮丑、动真碰硬，力戒好人主义，克服庸俗之风。运用好批评与自我批评的有力武器，提高我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，必须拿下好人主义这一拦路虎。在学习了力戒好人主义的文章后，受益匪浅。 一、好人主义的表现和危害: 好人主义表现很多。一是不说话，问题面前不表态。二是说好话，无原则地逢迎讨好。三是好说话，只点头、不摇头。四是不理政，四平八稳当太平官。 ‎ ‎ 好人主义危害很大。一是误党害国。只会使党内正气不彰、邪气上升，侵蚀党的肌体，影响国家长治久安。二是误政害民。只会破坏政府为民务实清廉的形象，不利于工作开展和事业发展。三是误人害己。 二、怎样祛除好人主义： 祛除好人主义，须坚定政治立场。能做到苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。对大是大非问题要有坚定的政治立场，对背离党性的言行要有鲜明的是非态度;面对软弱涣散要敢抓敢管、动真碰硬，面对歪风邪气要坚决抵制、绝不退让。 祛除好人主义，须拿起批评的武器。批评与自我批评是我们党坚持真理、修正错误、改进作风的有效途径，也是党员坚持党性原则的重要体现。 祛除好人主义，须细化组织制度。既要靠思想觉悟，也要靠制度保障。用刚性要求规范党员行为，用制度约束纯洁党内生活，增强党内生活的原则性与实效性。 祛除好人主义，须净化思想和环境。好人主义与四风等不良作风同根而生，四风不除，好人主义也会相随相伴。坚持领导干部带头，敢于动真碰硬、揭短亮丑，鼓励和支持下级讲真话、道实情、提意见，营造敢说真话、愿说真话、争说真话的良好氛围; 三、祛除身边的好人主义我们怎样做： ‎ 在我们周围，也同样存在着一些与群众路线背道而驰的老好人。表面看上去随和厚道，不愿得罪人;但他们缺乏原则性，喜欢随大流;做事情唯唯诺诺、怕得罪人，在处理内部矛盾时总是一团和气，不求有功、但求无过。在面对新情况、新问题时，往往一推再推、拖了又拖，不能积极应对群众反映的难题，而是装糊涂、绕着走，看问题不透不明、做事情不深不实，缺乏为百姓干实事、解难题的勇气与担当。作为一名党员，我们首先要做好自己，严格规范自己的行为，所谓打铁还需自身硬。只有做到务实、为民、廉洁，才能无畏无惧地同不正之风作做斗争。 在现阶段召开的民主生活会中，往往会出现这样的奇观：在自我批评环节，大家先是肯定成绩，然后轻谈缺点与不足;到了互相批评阶段，注定是表面主义、形式主义。要切实查摆问题，我们党员干部就要坚决杜绝老好人主义，要敢于说、大胆说、往深里说，只有这样，才能真正查找到存在的突出问题，才能有的放矢、追本溯源。 ‎ 我们自身在工作中也不同程度存在着老好人的处事原则，所以当看到某些同志错误的做法，甚至违纪行为时，只要不牵涉自己的利益，也往往会选择保持缄默。成为我们身边的同志在错误中越走越远的直接诱因，无人举报，无人说不，对下属犯错误也是张一只眼闭一只眼，怕得罪人。我们要在党的群众路线教育实践活动中，切实转变干部作风，杜绝贪污腐败，真正建立起知无不言、言无不尽的班子氛围。做好领导干部 参谋助手，成为普通同事的良言挚友。 我们在党的群众路线教育活动中，要上下同心，反对四风，杜绝 老好人，要敢于说真话、说实话，用自己的一己之力推动整个社会朝着清正、廉洁、公平、正义的方向发展。 力戒好人主义心得体会 何谓好人主义?一言以蔽之，就是不讲原则，不分是非，凡事爱当好好先生。开展批评和自我批评，本是增强党内生活原则性的重要手段，然而现实中由于好人主义作怪，在一些单位和个人那里，批评往往难以很好开展，结果害人又害己。 不是吗?时下，一些同志揭露工作中的矛盾怕影响团结，指出同志缺点怕影响感情，自我揭短亮丑怕影响威信。于是，他们奉行不讲原则、不得罪人、一团和气的好人主义，遇到矛盾绕着走，遇到错误不吭声，遇到问题不提醒。好人主义会积压矛盾，养痈遗患，造成末者难救，实则是一种害人主义。 ‎ 好人主义之所以是害人主义，是因为与惩前毖后，治病救人的原则背道而驰。发现问题和缺点不敢批评，对不良现象睁一只眼闭一只眼，易造成党纪国法的松懈，侵蚀党的肌体，败坏党的风气，使党组织的原则性、战斗性受损。同时，它也助长了人性的弱点，让人乐听好话而难见缺点，缺了拉拉袖子的提醒、真刀真枪的批评，缺点错误非但难以改正，甚至还可能愈加严重，这种对同志不负责任的态度害人不浅。 摆脱好人主义危害，最根本的是加强党性修养。党性强，就不会事不关己，高高挂起，而能对不良现象敢于挺身而出，较真碰硬;修养好，就能够保持想干事、干成事的强烈愿望和闻过则喜、从善如流的胸怀气量，真正做到知无不言，言无不尽。最关键的是领导干部率先垂范。 领导干部只有做到自我批评揭短亮丑、相互批评直截了当，不怕红脸，敢于出汗，才能触及思想、触及灵魂、解决问题;只有发扬党内民主，鼓励和支持下级讲真话、道实情、提意见，努力创造人人敢说真话、愿说真话、争说真话的环境，才能营造出从严从实抓问题、真刀真枪搞批评的浓厚氛围。 最重要的是坚持正确用人导向。只有使那些讲真话、能干事的人得到重用，让那些不干事、浮于事的人没有位置，不让敢于坚持原则的人吃亏，也不让老好人占便宜，才能使好人主义彻底失去市场，使不良风气得以真正扭转。‎