个人事项报告漏报检讨 22页

个人事项报告漏报检讨 山东省农业管理干部学院处级干部个人有关事项年度报告表 （一） 姓名 ⒈本人的婚姻变化情况 ⒉本人持有因私出 guo（境）证件 的情况 ⒊本人因私出 guo（境）的情况 单位及工作部门 职务 应 当 报 告 事 项 ⒋子女与外国人、 港澳台居民通婚的情况 ⒌配偶、子女出 guo（境） 定居及有关情况 ⒍配偶、共同生活的子女（指同财共居的子女，下 同） 私人在国（境）外经商办企业的情况 ⒎配偶、共同生活的子女 担任外国公司驻华、 港澳台公 司驻境内分支机构主管人员的情况 ⒏ 配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况 ⒐本人认为应报告的其 他事项 说 明 ⒈本表由报告人亲笔填写， 填写不下时可另附页。 ⒉无需报告的 事项，应明示“无” 。 报告人签名： 填表日期： 年 月 日 山东省农业管理干部学院处级干部个人有关事项年度报告表 （二） 报告人 单位及工作部门 1. 本人的工资及各类奖金、 津贴、 补贴 等 应 当 报 告 的 事 项 2. 本人从事讲学、写作、咨询、审稿、 书画等劳务 所得 3. 本人、配偶、共同生活的子女的房产情况 4. 本 人、 配偶、 共同生活的子女投资或者以其他方 式持有有价证券、 股票( 包括股权激励 ) 、期货、基 金、 投资型保险以及其他金融理财 产品的情况 5. 配偶、 共同生活的子女投资非上市公司、 企业的 情 况 6. 配偶、 共同生活的子女注册个体工商户、 个人独 资企业或 者合伙企业的情况 1. 本报告由报告人亲笔填写，填写不下时可以另 附页。 2. 如无需要报告的有关事项， 应当明示 “无”或 “无 变动” 。 3. 房产应注明和具体地址、建筑面积以及商品房、福利房、经济适用 房、限价房或自建房等产权 性质。 4. 股票、基金应当填写证券账户、 基金账户中的持股份额、 基金份额以及所余资金数额。 5. 期货应当 填 写交易账户和结算账户中的期货合约内容以及所余资金数额。 6. 第五 项、 第六项应当说明投资 （注册） 公 司、 企业的名称、 所占份额。 职 务 说 明 报告人签名： 填表日期： 年 月 日 监督广 角个 事人项报 告制度威力有 大多？ 点 抽 。查机 抽查随 体现普遍性 ，每年 集 中开展 一次重点。 抽 体现查 针性 ，对对 拟拔 提考 察对象 的、拟入列 后 干部备 人 对选 、象众 群举反 映 的对报象等 进行 实。 核 记 者 近 从日 中央 织组部 获 ， 悉中组 部报 告事的项 容内有１ 项之 ４多报，表告 组部 ２中 １ ５ 年０ 工作“ 安新排 ”确明 提 ，出在年去 基础 ，上要 将还机 随抽查 部去年在底已 对 好做 ０２１ ５年领干部导报 要报告人亲由 笔写填 。其 中， 涉及 家事 “ ” 告 个 人 关有事 项工作作出 安排 。 目 ，前 国副处全 以上领导 干级部 已基 完本了 成方面 的有 ８ 项， 要 包主括本 人的姻婚 化变情况、 偶 子女配从 业情等况涉及； “家 比例 由 目 前的 ３ 一％５ ％ 提到高 １０ 。同％ 突时抓出重 点抽 好，查 ２ 从０１ ５年 １起 月 行实干选拔部用 任 “提必查凡 ”。 两把 “ 剑 ” 从存量和利增两个量方， 面 不仅可 以 出一揭 些 领导干部 “的 不良 家 底” ， 更防止能干 “部 带病拔 提”， “对干 净做 官”起到倒作用逼。 个人 有 事项关 集 中的填 报作 ，并就本工 产 ”面方的有６ 项， 要 包括本主人 配偶 、、 人报 填容内的 实真 、性确性 和准整 完性 郑 向组重织出书面 作 “承诺 ”。 根据 “新 排安” 中， 组 部 扩将大随 机抽 查比 ，从例 今年１ 月起 实 行“ 凡提 必 ” 查制，进度一加步抽查核大力实度 ，共同 活的生子女 房的产 投 资等情况、 。 据 了 解 这些 ，事 项中还包括 多子 很项和 需要 勾 的选 项目， 报要 告的 内容 可 细之谓 又细。 比如 房 ，信 产 息 要细化到 体地 具址和交 易价 ，在本格 、配人偶 、 强化 查抽核实 结果的 运用 并， 立建 干 部诚信 案 档。 共同生 的 活子女的房产 况情项 中一， 关于房 产 就需要写明， 是买、 购承继 、 受接 与还赠是其他 来 源。 在 告持 报股 有票 情 的 况时 ，还 需要填写股 票 称名 代 及 码、持 份额股 及以 填报前一 易 交日票 总市股值。 中 党 央 教 校授 辛分析 指鸣 出不管 ， “ 裸官” 难将以藏 身 制规度定， 检结 查的果用运坚 “ 持五 个 一律” ：即凡 填 报是不规 或锴 报范 、 漏报 的，一 要律求重 新 填 报 限期 或补 ；报 据 介绍 ， ０ ２ １０年以来 我国副处级 以领上导干 部始开 集中填报领导 干 个 部 人 有关事项 。 项这 被 为称 中“国 色的 领 特 未如 实填报 的一 ，律要 领导求干部本 人 导干部个 人有 关 事项 报制告 度”如何运 ，转果怎样效 ，威有 多大 力？ 作 出 说明；意 有报瞒的， 一不律 提 得 任拔用， 不 得列后 备干入部人 选 发现； 是报告违 体主还是 报 内容 ，这一告 制度 设 规 题 的，一问律责令 其 期限改正 ； 涉 嫌 １ ５ ０万 名 导 领干 部 需 “签承 计都充 考虑分了 中国 特 殊社的会政 文治 违纪 法违 ，一的律 问将 线题移索交 纪检 监机察调关查理处 。 诺 书” 化环境 。 在 “中 国小未见得小 权官 ， ’ 要 政求府公 职人 员申报财产 等 个人 事项 ，许在 多国 家 是 通 行做的 法 我。国 的集 探中和 实索践 要依主据是２ ０ １ 年０５ 委书记县只正是级处， 但 掌其握 的权力、 制 控的资 源可 不 小局长夫 人。 的说话 可 会能被当做 是长 本局说 人的 话， 把报申 内容 定到规‘ 事家’ 和 家产 ’ 是十 分 组部 “ 新 安中 排”还 规定 ：研 要 究 化细抽 查实结核果 理处政 策。重点针 对 意欺故 组织瞒 不、 实如 报告 的行 ，为 以 及 庭房 家 产、收 入等 “合法性 存” 疑 的 题问，明 政确 策限 ，细化处界理定 规。 随这着制一度大网拉开 的“ 裸宫 ，” 月 中 办国修订 印发 的 《办关 于领 干 导 部告个人报关事项有的规定 。 根据》 定规， 我 国 的报 告 主体县是处 级 上领以导 干部和 国 企有 业 事单位 领 导班 子 成 。员据 统计 ２ ０ ， １４年 全 国向组织 要必 的”。 建立 “干 净做 ” 倒 官逼 机 制 “ 上 监级 督远太， 同级监 督太软， 将 难以 藏身据。统计 ２ ０， １４ 年结合 展 开领 干 部导告报个 人 关有事项工作 全， 国 告报个 人有 关事 项 领导的干 部达 １ ５万 名０。 ２ ０ ０余副处名级上千部以 报告了 配级监下督 太 ”，过 去 难 由 申于报 理部受 共有 ３ 门缺 乏威 权性公，众 也乏缺 了 解员官 申 报情况的 途径 ，致监督流导形式于。 ０ ２１４ 年１ 月，中部组 印发 《 导 领 干 个 部人 有关 项事 报 告抽 查 实核法办 试（ 行） 》 ，在国全式启动抽正查实 核 工 作， 亮出 了把两“ 剑利” ——随机抽 和重查 偶或 没 有者偶但子配女 已均移居 （ 国境） 外 情 况；的干名 近在限 性入 位任职 且 岗按照 要求 今年 ，写报 填事告 需项 签 要 “ 承 ”诺书， 确 保填 所内 容已家与 人 配偶或 子女不意放弃移居愿的导领 部， 干被 调 整了岗 。位 行 进了 认真对核 ，承诺所填 内真 容、实 准 确、完整 。 在 报 告 容内 面方， 我国 要求领导干 ２ １ ０ ４年，中组 抽查核实部中管部干、 省部后备级干 等部１ ５ ０５ 名各，地 单位各 公民 与治 法 Ｊ ２ １ ５０ ． ５下 监 督 广角 Ｉ 政时 聚 焦＿ 避 免商官“ 勾肩 搭 背 ’ ’ 划需清 力边 界 ◆ 权余 “飞 君之子交淡水若。 ” 商关也系要需个 “一新生态 ” 。 勾连， 官 假员商人借之完成手权力 “ 的 变 ”， 现而人商 利则 用员官的力权求不 正谋 当利益 。 有业 内士认为 人，畸 形｝ 宫向商 系关 集 《庄 ? 子 篇外 山木? 》 的一 中话 ，句 跨越 史历河 ， 长 成为 今天亚洲 政要的个一 讨 论 题目。 “ 勾 肩搭背 ” 形畸官 商“ 友朋 圈” 商官间结之君之子交， 本 无厚非 。可 正 如加新 坡立 国大 东 学研究 亚所所长郑 在博 鳌洲亚坛论２ ０ １５ 年 年会上， “政 关系商新态 ： 生君子之交， 相忘 于江湖 ” 成 一个分为坛 。 论 中 现 体三在个方 面 ：打 呼 招、乱审 批、 永 年提所及 ，“ 府跟政企 紧业密 结更有合 充 当保护伞 。利 于追西方赶家 国 否，会 则因先天足而 迟滞经不发济展” 。过 不 ，目 的官商前结 合 有些味 儿变， 正 常从的 进促济经 展 变为发 裸赤 的裸权 钱交 易 。 理梳一系腐败列案可以件现发 ， 绝大 一一 打招 呼。 在些 诸如一 程招标 工、 官员将与 商 人的关系拿 到 一个国 论坛上际讨论， 足见 重其要 性一 宫一 商之间 政采府 购、 资出源的经济让领域， 找政 到府 部 门的关键人 物 “ 打 呼招”， 经成 已 一 交为过往密， 往 不 往是只肩搭背 、勾 称兄 道弟么那简单 ， 结 利益共成 同后体 ，极 易滋 生败 腐。而腐 败正是影 响经 济 健康发展 些 商拿项人 目 的 “二不 法 门”比如 ， 。 湖在省交通系南统腐败案 中窝 ，“打 呼招” 拿工 早 已程是不 潜规“则 ”，而 明是 张 目的一个瘤 。因此毒 在，经新 常态济 ， 下官 数 落多贪马 腐 员都与官不 法商人有 度深 胆的“ 显规则 ”。 抽 核查厅局实 、县处级领级导部 干 ６０１ ０ ７ 现。 我 “既 们有 动抽 主核 实的机查 制 ， 名 有。 ５名 拟 拔 中管提 部 干 取被消提 拔实践 经 验基础的上 ， 有 关 门部 前目正 抓 用又 ‘ 个一五律 ’来制 给度 上通 电。像 紧修订 《 关 于 领导干部 报 个 人告有关 项 事规的定》 ，重 就点 领导部干 个 有人 关 事 项报告 主体 的范 围报告、内容 的调整 补充 查核 、果 的运结用等 进 完行 ，善使 资 格，数有十名 局 级厅、县处 级察考 这对样 明 规文定 ， 对 号入座的 刚性制度要 象被取 提拔消资格 。 湖北以为例 ，该 ２ ０ １省４年共抽查 核 求 在，他其国家并不见多。” 鸣表示 辛 ， 些这 都逐为步 形成中 国 色特的领导 干 部 实 １ ８了 ６名领９干导 部其，中 ２ ０余０县 名个人有 关 事 项报 告度制体 系构 了建一 个 报 告内 容有针更对性 ，报告 程 序 加更完 处 级以上 导干领 部被 成责作出书 面说 明 好 很的框架 ， 为也 进步 一现实 息信向社 善 ，告报结 果 的运用 更加 效 。有 时，同 受到或 评批教 育，１ ０ 拟名提 拔 县级 以处 公 示会备准 了 条件。 上考 对象察取被消拔资格 ，提６名 省干 管部 移 省纪交委调 查处 理， 在当地领导干 部 中 生产了很震大 。慑 有 关 门部 还修 将完善 领导订干部 个人 有 南湖商学 院教 授王 明指高 出一 ， 些关事 汇项 总综 合、 抽 查核 、实果结 处理 西 发方达 国家 于 由国家普 遍财的务 金 与 等 配套度 ，逐 步形制成中国 色特 的导 领融 监 管平水 高 ，较 所财 产以 申报公与示 干部 个 人 关事 项有 报制告 体度 ，系 让 制报度 施行 的果效 比 较 好他建 议 。要，使 告 制真度正成 为从 严 督管 理千监 部的 专利 认 家为向社 公 示 会备 准了 领导 干个部有人关事项告 制报度效有有 器。“ 做 好的，得 们我要不毫动摇持 条１ 坚 专午认家为 ，经过 几的探索和年践 实 ， 中“ 国特色的 领导 部 个人 有千关事项报 实力 ，施需 辅 还以薪以 廉 养制度、 公民 并 不断完 ，同 善时要 还检 查在制度 设 信计 保用障号 码度制 金和 融实 制 度 等名配 漏洞 、 牢 扎制度 笼 等之面方 功下 ，在 夫套 制 ，形度 完备成的系。 体 全更 更大、 和 更上严继 续做 去 下。”国 告制度 正 ”在逐步完 善该制 度对 领， 干 导的 监部督、约 束 和警 作示用 逐将 步 显据 了 ，按解 照 深 《化党 建的 设制 度 家 政学院行治学政部教 授李说拓。 革改 实方 施 》的要 求， 案在 结总近 来 年（ 摘 ２ 自０ １ ５． ０３ ． ２ 《 燕６赵都报 市 ）》 ２ｏ ｉ ５ ． ５ 下 公ｌ 民与治法 个人事项报告制度贵在从严 为贯彻落实 * 全面从严治党的要求， xx 年 12 月，中央组织部发 出通知，对做好 xx 年领导干部报告个人有关事项工作作出安排。目 前，全国副处级以上领导干部已基本完成了个人有关事项的集中填报 工作， 并就本人填报内容的真实性、 准确性和完整性郑重向组织作出 书面“承诺”。各级党委及其组织部门将深入推进领导干部报告个人 有关事项工作， 努力探索建立 * 的领导干部个人有关事项报告制度， 以进一步发挥这一制度在从严监督管理干部中的作用。 不得不说， 我国的官员个人有关事项报告制度走过了漫长的道路。 从 1988 年，全国人大起草了《国家行政工作人员报告财产和收入的 规定草案》 ( 党内监督的形式 ) ，未真正付诸实施，到 xx 年 11 月，十 八届 * 通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 部署：健全反腐倡廉法规制度体系，完善惩治和预防腐败、防控廉政 风险、防止利益冲突、领导干部报告个人有关事项、任职回避等方面 法律法规， 推行新提任领导干部有关事项公开制度试点。 经过二十多 年的探索、实践， * 的领导干部个人有关事项报告制度越来越走向 成熟，成为了 * 全面从严治党和中国社会反腐倡廉历史进程中很重 要的一项制度成果。 然而，在官员个人财产公示大势所趋的情况下，一些地方“只填 报不核实”让领导干部报告个人有关事项的规定流于形式 ; 有的领导 干部内心打着“小九九”，愿意报就报，不愿意报就不报，敏感的就 虚假填报 ; 有的心中有“鬼”，对于个人的住房、存款和有价证劵 不敢、不愿、不想公布于众，心存忌惮，妄图用不实、不具体、漏报 虚报来蒙混过关，以为瞒报就躲避组织的审查。最终，填报好的表格 往往被“束之高阁”，无人核实和追究。这样的一纸表格，自然形不 成实质性的约束。 此次， 中央组织部发出通知， 对做好 xx 年领导干部报告个人有关 事项工作作出安排，充分体现了“广”、“全”、“实”、“严”和 制度建设的“双重自觉”，更塑造了我们的制度优势，充分发挥了对 领导干部监督、 约束和警示的作用。 其中， 增加了不少硬举措， 首先， 堵住个别人“边腐边升”的通道，随机抽查和重点抽查，相互配合， 不仅增强报告制度的约束性，更对“凡提必查”进行重点“捕捞”， 随机抽查比例也由目前的 3%—5%提高到 10%。还有，对“心里有鬼” 官员“瞒报财产”追责不再“轻描淡写”，而要深查细究，挖掘背后 的“猫腻”，倒查责任追究，看是否存在不清不楚的不明的收入以及 违法所得，一旦发现存在着腐败问题，那就必须依法依规追究责任， 严肃惩处，让领导干部感到戒尺在侧、利剑在悬。 英国人培根说，“制度不执行，比没制度危害更大”。再好的制 度只有落到实处才能起到 “规矩”之效。制度不能只讲 “要怎么样” ， 而要落脚到可监督、可检查、可追责、可处罚。因此，个人有关事项 报告制度贵在从严，要突出制度执行的刚性，加大核查力度，强化结 果运用， 把内部监督和外部监督、 自下而上和自上而下的监督结合起 来，严格执行并不断完善各项监督制度，形成监督的网络和合力，让 官员、家人的个人财产、收支状况公之于众，让群众一目了然， 增加公众知情权， 让权力在阳光下更好地运行。 对那些一边喊反腐一 边搞贪腐的官员，更要严肃惩处，绝不姑息。同时，不断完善并推行 领导干部个人有关事项报告制度， 着力建设一支勤政务实、 清正廉洁 的高素质干部队伍，为全面建成小康社会提供坚强的组织保证。 事实上， 干部个人有关事项报告制度拉起了从严治党的 “高压线” ， 它是对干部的一种保护， 是完善惩防腐败体系， 监督关口前移的一项 重要措施。目前，干部个人有关事项报告制度这一制度还在逐步完善。 我们相信随着 * 领导干部个人有关事项报告制度体系加速形成，报 告制度对领导干部的监督、 约束和警示作用将更加显著， 全面从严治 党的要求将更为明显地体现出来。 工作检讨报告 报告人：刘密生 日期：xx-12-15 尊敬的郑生 ; 您好！ 介于十二 月份的工作效率，本人作出深刻检讨。 检讨内容 1 ：对于仪器的校 准， 部分没 有严格按照 WI 的要求执行 校准工作， 导致 9001 的审 核 被记一个问题点，滉达审核 中有一限用仪器没有进行校 准 2 ： 校准报告两次犯错， 一次 校准的有效日期出错， 另一 次校准的结论 与 OP-7-6-001 不符 3 ：对仪器的维护力度和了解 不够深入 4 ：急 需申购的仪器没能及时 跟进到位 原因分析 1: 仪器使用部门没能准 时将待校 仪器准时送达实验室，部分部门 答复仪器时刻都需用到。 2：对于不常用的仪器， 没及时报 废或回收处理 1 ：没有深刻理解 OP 文件的要求 2 ：报告过多，工作量加大，工作 马虎导致 3 ：牙齿做 了小手术， 身体不适 1; 仪器说明书不全， 没有专业人 员对我司操作 员进行培训 1 ：知识面狭窄， 需要从多方面获 取更多的信息 改善措 施 1 ：更改 WI 文件，严格按照文件要求进 行校准，对于不能及时 送达待校仪器的 部门进行通报 2 ：校准失效的仪器应及时做报废处 理 处罚 上级意见 1 ：仔细阅读相关文件要求并理解 2 ：对于同一类仪器，需要开较 多报告 的，应分开时段开，不要一天内全部开 完，端正工作态度， 注意锻炼身体 1 ：多从供应商或者网上了解仪器的相 关资讯，完善 操作的准确性。 1 ：多咨询，多学习，多了解 自我要求扣绩效分 20 ～扣完为止，无 异议 篇一：品质部品质异常检讨报告 品质部品质异常检讨报告 事件问题描述如下： 在 6-1 至 6-3 号生产的 t8 椭圆 1/2 平钩 26*29.5 和 t8 1/2 斜钩 v 字型直径 26 的产品，现这两款产品在生产至出货过程中混料包装 出货到客户那里， 导致影响客户的出货交期， 有损客户对我司的印象， 并造成公司物力资源的重大损失。 产品工序责任人如下： 开机技术员：蔡灿军、赖虔洲 品质 ipqc ：廖仲坤、赖惠兰 点数贴标签：廖凤凤、罗贞凤、吕明 裁管：廖国林 出货检验：易浩 品质部经查证对此事做原因分析如下： 1 、 * 的制令单上的图纸没更新只是文字描述。 2 、针对产品规格和形状差不多的产品， 且在同一台机器上生产， 生产一款产品订单时更换模具生产下一款时， 技术员未跟品质或点数 工序沟通说下。 3 、 产品点数贴标签的时候标签贴错了， 但当班的 ipqc 盖章时没 检查到位发现问题。 4 、 裁管工序裁切时也没核对制令单来做，裁管员在裁管时没主 动把首件拿给 oqc 检验确认。 5 、 生产出来的产品没有明确区分标识并分开放置，导致裁切、 包装容易出错。 6 、 出货检查时 oqc 检验没及时发现问题杜绝流入客户那里。 7 、 新来员工及临时工未做相关岗前作业培训，容易放错误。 永久改善纠正措施如下： 1 、通知此事件相关负责人，然后召开品质异常检讨会。 2 、 * 发出的制令单产品资料要及时更新。 3 、新来员工及临时工应做相关的产品品质与作业规模培训再上岗。 4 、品质部加强对品质检验员的培训与督导， 特别是出货检查要把 关到位。 5 、生产车间 5s 要做好，如产品要准确标识区分，对于类似的产 品要做明显标识并分开放置。 6 、各部门的岗位职责说明书的制定落实。 让工作流程化， 制度化。 这样大家工作更顺心。 7 、各部门的管理制度撰写制定出来，并落实执行到位。 8 、成立 iso 内部审核小姐， 对各部门的工作流程、 5s、管理制度、 作业规范、检验规范等相关事项进行不定期地审核与督导。 对于这件事，作为品质主管的我，在对品质检验员的培训与监督 工作没做到位， 虽有做品质程序文件及相关表单记录， 品质部也有按 程序来做事， 但没监督品质检验员落实执行到位。 现出此品质异常造 成了公司的重大损失及有损客户对我司的印象。 我愿接受公司对我工 作失职处罚及考核！ 品质部：篇二：检讨书 敬爱的××老师： 我怀着无比沉痛无比悔恨的心情一遍遍地反思着我犯下的罪行。 山不在高， 有仙则名 ; 水不在深， 有龙则灵 ; 我的罪行， 不认不行。 ××课是一门函盖了多么深远，多么广阔，讲解宇宙恒古奥妙的 学科，我却不懂得好好珍惜，只顾自个看小说，我深知罪责深已，为 了赎缓我的可耻罪行， 课间我细细品顾了××这门古老而又深邃的学 问，猛然间，我发现他比粗俗肤浅的小说更加精彩绝伦，书中一切的 一切，难道小说中凌剑御风，踏水凭空之式比之有甚乎 ?不然。而今 我知道了碰到人这种空间不规则多面体是要通过计算我的出招速度 和敌人闪避速度来合算，从而确实能否把力道打在最致命 的点上，知道了在水中碰到旋涡可以用切线法则顺着边沿加速冲 刺出去，而不必用凭空御风。这些都是小说中所领悟不到的吖 ! 我千不该万不该从您老宝贵的时间中抽出来，对我这个顽纨弟 - 子来进行思想教育， 我深知这样不禁残忍地把您老从如痴如醉的讲课 中扯了回来， 也惊醒了不少在陶醉在您老讲课中神游太虚的同学， 此 过是我自己万万不能原谅自己的。 几日来，我时时刻刻受到心灵深处的谴责，致使日不凝思，夜不 成寐。我悔啊，悔不该当初不听班主任和您老的孜孜教诲 , 悔不闻父 母双亲对我的循循教导。 致使造成了如今这种不可挽回的地步， 我不 怨谁，也不恨谁。 只恨自己，恨自己当初明明感觉到那股凛冽的杀气 正在一步步靠近我， 我却为了看完那最精彩的一段， 从而误了藏书的 最佳时机，导致被您老抓个现形。恨自己忽视同桌对我的旁敲暗示， 因为我总想着：看完这段就好，再看一段就成。这种 * 思想。 廖廖几笔， 难表我悔恨痛惜之情， 对于这桩已经无法弥补的过错， 我不想逃避什么，但我起誓，从今以后一定吸取教训，再也不在上课 看小说，就算看，也不在××课上看，就算在××课上看，也一定弃 舍投机主义的可怕思想。 最后， 希望您老和组织上再给我一次重新做 人的机会，我愿意好好改造。篇二 尊敬的老师： 今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份 检讨书。 早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调， 全班同学，进校带校牌，穿校服。其时，老师反复教导言犹在耳，严 肃认真的表情犹在眼前， 我深为震撼， 也已经深刻认识到此事的重要 性， 于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓， 不能辜负老师 对我的期望。 然而，这次我刚刚考完试 , 情绪就都放松了下来 , 竟然把穿校服的 事情统统抛在了脑后 . 上学路上想了起来 , 突然又心生侥幸之心 , 以为 只是一次不穿 , 不会被发现 . 这种严重的错误， 辜负了老师的期望， 产 生了很坏 * ，若不是老师及时发现后果简直不堪设想 ! 这个错误如果被校领导指出 , 会极大影响班级的荣誉 . 在同学们 中间造成不良 * 。由于我一个人不穿校服，有可能造成别的同学的 效仿，影响班级纪律性，。我感到非常后悔，会犯这种错误，完全是 因为做事不认真，不明确自己的学习任务，思想认识还未到位，一时 的错误，它令我懊悔不已 ! 但是这个处罚给我敲响了警钟，我猛然醒 悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达 以后， * 怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一 段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。 我总结出犯 错的原因有以下几点 思想觉悟不高，对老师的话重视不足。就算是有重视，也没能在 行动上真正实行起来。 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对老师 尊重不足。试想， 如果我对老师有更深的尊重，我绝不会忘记穿校服 那么重要的事情 . 平时生活作风懒散。 如果不是因为懒散、 粗心大意 , 我怎么会把老 师的深刻教诲忘记 ? 据上， 我决定有如下个人整改措施： 按照老师要求写检讨书一份 ! 对自己思想上的错误进行，并认清其可能造成的严重后果。 制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将月 考考好， 以好成绩来弥补我的过错只要在纪律上对自己的言行， 始终 保持严格的约束， 遵守校规校纪 , 明白自己的任务 . 在学习上， 我一定 可以不避困难， 自始至终为掌握更多知识， 使自己的素质全面得到提 升。 但我深深认识到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候， 重要的是自己犯了错误后如何改过自身， 所以此后， 我一定严格要求 自己。 我已经深刻的认识到自己的错误，对老师作出最深刻的反思和最 深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。篇三：检讨书 检讨书 亲爱的： 为了真正认识到自己的过错，避免重蹈覆辙，这二十四小时以来 我进行了深刻的反省。 期间，除了回答你是不是帮领导搬家和你叫我 帮你妈妈充话费的事情外， * 发任何信息给你，严格执行了没有深 刻反省就不和你说话的要求，请审查。现附上我的检讨书，如果检讨 还有不深刻的地方，还可以商量，我再重写！ 从 xx 年 10 月 29 日认识你到今天将满 20 个月的日子里，我深刻 的感受到， 亲爱的你是多么善良、 宽容， 大度，是不可多得的好女人。 而作为男人的我却一直在犯错， 而且有时态度不对， 的确有值得进行 深刻检讨的必要。 以下是我对自己不良行为做的深刻检讨， 请亲爱的 你批阅： 周二发生的事是我的错，总结起来，存在七个错误。 第一错，不该自以为， 是把 “还不回来” 理解成“她还没回来” ， 令到的你无法理解我的特殊思维。 真是什么样的家庭造就了什么样的 性格， 我恨我没出身在更好的家庭； 当然后天的教育和熏陶也没能使 我更接近正常人的思维，我深感惭愧。 第二错，不该答非所问，回答“她还没有回来”，让你听你后火 冒三丈。让心爱的女人生气——我实在是罪大恶极。 第三错，不该无视你的关心，在知道你急切的让我早点回去时， 还回复你“差不多就回”，让你更加生气——我真的对不起你。 第四错，不该转移话题，当你指出我错误时，说“你的记性也有 出错的时候”来转移话题，开脱责任——我真是错上加错。 第五错，不该做无谓的解释，在你不想听我说话的时候还在和你 解释，使你听了更加烦——我真是大错特错。 第六错，不该对认识错误持消极态度，直到你说要深刻反省了才 来写这篇检讨——我真是错错有余。 第七错，不懂得如何哄你开心，只会说“别生气了，好吗？”— —我真是错的好笑。 错了就改，为此我制定了以下措施： 一是吃透中文语法，避免理解错误；同时，在聊天中注意话题开 始和结束的方式，避免上句不对下句，答非所问。 二是在你生气时，掌掴自己或者其他自罚措施，以最快最有效的 方式将你的火气发泄出来，避免心中抑郁。 三是要重视你的关心，你叫我马上回家或者其他的事情，我要马 上去做，不能消极应对。 四是要敢于承认错误，多从自己方面找原 因，剖析自己，而不该转移话题。 五是要及时保持缄默，在你生气 时说话点到为止。 六是要在错误发生后及时的进行自我检讨，不要等到你提及了再 去反省。 七是要学会如何哄你开心，通过向同事交流的方法多学一些哄女 孩子开心的方法，要要只是一味的说“别生气了，好吗？”。 总结：亲爱的，你真是一个善良、宽容、大度的女人，请宽恕我 的七个过错。同时，鉴于我此次的深刻检讨，我也希望能够重新获得 和你说话的机会。 爱你的男人 xx 年 6 月 28 日 内容仅供参考