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银行新员工培训心得体会总结范文 五篇 202X 年 精品文档，仅供参考 银行新员工培训心得体会总结范文五篇 202X 年 成为一个公司的新员工，应该对自己要有个心得体会， 来总结经验，在银行业的新员工更应该如此，下面是由小编 带来的有关新员工工作心得 5 篇，以方便大家借鉴学习。 新员工工作心得 1 这次培训得到了行领导的高度重视，尤其在这样的炎炎 夏日，行长、三位分管会计业务、柜面业务、信贷业务的副 行长还有各部主任都亲临培训中心，帮助我们迅速的了解并 融入商行。行领导的讲话深刻且富有哲理，尤其是贾行长在 培训第一天的讲话，她给了我们四句话，从中我很受启发。 第一句话是继续人生的课堂。她告诉我们并从实际行动 中让我感受到了自己角色的转变。“同志们”，听到她这样称 呼我们的那一刻，我明白自己不再是学生。学历只是我们的 价值，能力是我们的使用价值。工作后，商行为我们买单的 不是价值而是使用价值。因此，她告诉我们要有空杯的心态， 不要背上学历的包袱，要向老员工学习业务知识，提高自己 的使用价值。 第二句话是保持自己的激情。激情是工作的动力，没有 动力，工作就难有起色。生活告诉我们，灵感可以催生不朽 的艺术，激情能够创造不凡的业绩，缺乏激情，疲沓涣散， 很可以一事无成。 第三句话是开放的心态。心态决定状态，状态决定行为， 行为决定结果，结果决定人生。当你用积极、乐观、向上、 阳光、改变的心态对待工作时，你就能成功;反之，用消极、 悲观、传统、被动、拒绝的心态对待工作时，你就会失败。 改变你所能改变的，适应你不能改变的。 第四句话是规划人生。人生之旅好比乘上一趟列车。心 怀高远的人，加上才华、勤奋、机遇就像乘上了一趟高速火 车，在有限的生命里，一定会走得最远，欣赏的风景也最壮 观、雄奇;勤以补拙的人会搭上一列慢车，但这趟车开得稳、 开得久，也终能到达远方;人穷志短、马瘦毛长的人也能挤 上一班车，但车速慢得要死，而且中途还会被抛弃。你想挤 上哪趟车，车速有多快，为此就要做什么准备。成功往往眷 顾准备好了的人。 三位副行长也从不同角度让我们对商行的过去、现在、 未来发展目标有了大概的了解，对商行的市场定位、企业文 化有了初步的认识。各支行的领导和同事也都结合自己的工 作，给我们介绍了商行客户服务、信贷业务、货币市场业务、 柜面操作规程的相关知识。人力资源部的领导和同事也做了 很多工作，培训课程安排合理，培训教室宽敞舒适。从一开 始发放员工餐票、餐具、水杯到现在预发工资，我们时刻都 感受到了商行对我们的人文关怀。 商行很年轻，有朝气且处在历史发展的新起点。很荣幸 能在这时加入商行。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大 胜靠平台。在这里，中高层领导均是竞聘上岗，在这样一个 管理规范、人际关系相对简单的平台上，我们新员工更容易 通过自己的努力实惠个人与商行的共同发展。 新员工工作心得 2 我进入__银行已经有几个月的时光了，不过在这并不算 长的时间里我却学会了很多很多…… 对于一个非银行业相关专业毕业的求职者来说，能够有 这样一个机会进入银行工作，对我来说既是机遇又是挑战。 诚然，对于一个对银行业务不甚了解的门外汉来说，在银行 这样的单位里，在完全陌生的领域中，我必须从头学起。 在我刚进银行的几天里，认识这里的同事，以及熟悉这 里的工作环境对我来说是首先需要解决的问题。在很短的时 间里，我就已经认识了大家，渐渐开始熟悉了这里的一 切…… 由于我对此项工作的陌生，同事们都纷纷把自己手头有 的相关书籍借给我，并且跟我讲了许多关于我们部门——特 殊资产经营部相关的业务知识，对于我来说，一个一个原来 陌生的名词也渐渐熟悉了起来，从前对经济、金融、法律等 方面知识相当匮乏的我，也逐渐对这些领域的话题产生了兴 趣。对知识的渴望让我看了不少相关领域的书籍，确实觉得 受益匪浅。 另外，银行的各级领导也对我十分关心，让我分别到法 律与合规部以及营业部去实习，在这两个部门中，我也得到 了很大的收获，从其它部门的业务知识我也可以知道其与我 们部门相互之间的关系。以及其在整个银行中所起的作用。 在进入我们这个部门之前，我就知道该部门是涉及呆账 核销的，也就是银行发放的款，如果收不回来的话，就需要 我们这个部门来处理的。当然这一切都是我对我们这个部门 最初，也是最肤浅的印象。 如今，经过这几个月来的磨炼，我已经对自己所在的部 门，以及对自己所从事的这份工作有了更加深刻地认识。我 已经知道了其中的重要性。 在一开始我对这里的一切都是如此的陌生，要感谢各级 领导的关心，以及同事们的帮助，我的进步才有了保证。在 接触到一些不太熟悉的术语时，我就会在网上查找相关的解 释，如果实在不明白，我就向同事们请教，大家也都不厌其 烦地给我讲解，并且想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的 知识。 当然在同事们需要的情况下，我也会尽自己所能去给大 家提供便利，每天我基本上都是第一到办公室，然后打开空 调，把加湿器灌上水，并把水烧开……尽管这都算不上什么 大事，只是我的举手之劳，不过我觉得正是这样一个良好和 谐的办公室气氛，使我在一个祥和的环境中可以把工作做得 最好。 在工作过程中我还会单独出去办事情，我认为这样对我 的锻炼很大，特别是锻炼了自己与人交往的能力。对我来讲 可以提高自己的表达能力，同样也可以锻炼自己的胆量。把 握住这些机会，让自己变得更加成熟起来。 新员工工作心得 3 十五天的全省农村信用社新员工入职培训已经结束，我 回想起来这段美好的时光，仍心潮澎湃、百感交集，有憧憬、 有感谢、有感动、有不舍，憧憬的是即将踏上的信合工作岗 位，感谢的是老师们为我们授业解惑，感动的是师生间的细 微关怀，不舍的是同学间的纯真友情。我们新员工从互不熟 悉的一群人到相互信任友好和-谐的一个团体，这些天的培 训经历，都将沉淀积累成为我职业生涯以至整个人生当中不 可或缺的财富。 当前，我们农村信用社仍处在改革发展的十字路口，既 有不可多得的机遇，又面临十分严峻考验的挑战，既有加快 发展的许多条件，也存在一些制约发展的不利因素，从内部 环境看，影响提升竞争力的主要有三个方面,一是竞争意识 不强，员工观念陈旧，接受新知识,新观点，新理论的速度 慢，学习能力与动力不足，易安于现状，难于感受到外界发 展速度与竞争激烈的冲击，存在只见树木，不见森林现象; 二是省联社出台的一些好的政策,一些先进的管理经验、方 法和服务手段得不到有效实施，竞争水平低下，员工整体竞 争意识较差。要在激烈的竞争中有一席之地，强占竞争的制 高点，就必须做到人有我有，人有我优，人优我特,这就需 要有与时俱进的精神与能力。就我们信用社而言，传统业务 发展较快，但新业务发展慢，缺乏经营与管理的创新;三是 员工结构不合理，缺少年轻型、知识型、管理型及复合型人 才。我的心得体会如下： 一、珍惜机遇，认真学习。首先感谢省联社、三明办事 处和建宁联社给了我这次培训的机会。而我也非常珍惜这次 培训机会，虽然 15 天的培训学习是紧张的、辛苦的!同时也 是幸福的、快乐的!因为我们承蒙着领导的厚爱、吸吮着园 丁的哺育、呼吸着新鲜的空气、沐育着阳光的洗礼、遨游于 知识的海洋。 二、加强沟通，提高团队精神。我还记得在《团队精神 与沟通协作》的课程上，江夏学院的张老师在那堂课即将结 束时有叫我们学员参与一个展示本团队风貌的一个活动，每 个班在 20 分钟内准备好本团队的队名、、队标、队歌及最后 本班成员上台向大家集体展示。我们班是由四个小组组成的， 由于时间紧张，通过大家一致决定对每个小组做一次分工， 四个小组分别决定一项，再在班上大家做一次集体讨论，大 家都充分发挥了自己的想象力，积极发言，集思广益、群力 群策，最后我们班一致决定了本班的队名、口号、队标、队 歌。俗话说：人心齐，泰山移。在这个活动中，我深深地体 会到、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关 键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个岗位，都 离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。 既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同事 之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率， 进步更快。 新员工工作心得 4 为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务， 更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期 5 天的 入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培养。参加这次 培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，分别来自各 个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训机会，培训当天 都充分的做好了准备，精神饱满的早早的来到公司门口准备 出发。 这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍 以及公司的一些规章制度和安全防范知识的介绍，是我们对 公司的各项业务有了更深的了解，并掌握了实际操作中的一 些非常有用的技巧，对我们日后的工作起到了非常重要的作 用，最后公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规 划等方面进行了精心的讲解，是我们对公司的基本运作流程 有了更深的认识，同时更加增强了我们对公司未来发展的信 心。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 这 4 天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互 动性的具有很强实践性的学习过程。在黄姐的带领下，我们 每个人都积极的参与到了培训中的各个环节中，使知识当时 就能很好的被消化，对我们日后的工作提供了扎实的基础。 作为我自己来讲，我现阶段是做营销工作的，在培训中 我对此有了更深的认识。我们每天都要面对很多各种各样的 各户，这就需要我们有很好的应变能力去吸引客户，当然更 重要的是对客户的维持，应为他可能会给你带来更多的客户。 以客户为中心、客户至上、积极响应、确保提供最佳的产品 和服务，是我们行始终贯穿的精神，也是我日常工作的准则。 诚信，是维系现代市场经济的基石，是与客户相互沟通的桥 梁，在与客户打交道时只有真诚想待，言行一致，急客户所 急，想客户所想，才能赢得客户的一份信赖，换取客户的一 份诚心。只有与客户进行经常性的沟通与交流，了解客户的 动向，知晓客户的所思所欲，才能及时调整营销策略，捕捉 商机，在激烈的商战中抢占先机。这样我们才能更好的发展 我行的各种业务，同时也是我行发展的基础。 通过这次培训，使我对公司有了更深刻的了解，我很荣 幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别 感谢公司的培养让我一天天成长，我们在短时间培训中充分 感受了公司对员工的态度和良苦用心，也让我们在未来的工 作中端正心态、更加努力!为我行早日达到“共享”而奋斗! 新员工工作心得 5 在省行培训期间，从省行领导的课堂上知道了“以客户 为中心”的服务为理念，但那时的认识只是停留在理论上， 并没有切身体会。来到了工行营业部后，才发现这并非是一 句空洞的口号，在竞争空前激烈的金融业中，只有牢牢树立 以客户为中心的思想，尽心尽力为客户服务，为客户创造更 多的方便和财富，才能在竞争中立于不败之地。 回顾这一年，我经手的现金无数。除第一天“不小心” 让一张假币”瞒天过海”以外，在以后的时间里没有一张假 币能逃过我的法眼;爱我岗位，开心工作，本人生性爱好干 净整洁，绝不让任何一张残钞混入新钞队伍，在空闲时间把 网点打扫得一尘不染，本着好记性不如烂笔头的座右铭，每 次认真的阅览文件，将新操作新业务记入工作笔记以备查用; 本人好学，这一年来主动亲近，关心它，揣摸它，终于熟悉 其脾性;人人防火，户户安全，对于灭火器，只要有新产品， 我必定会第一时间去摸一下，以防万不得已的时候要用到它 却不知道怎么用;知己知彼，百战百胜，又由于我们这一代 比较有网虫潜质，于是我总会浏览其他银行的主页和金融最 新报道，以便在工作中寻找灵感，培养自己为_行尽点棉力 的细胞。 做为柜员的我将继续紧密地团结在以科长为中心的领 导班子周围，认真贯彻落实“来有迎声，问有应声，走有送 声”的三声要求，坚持“安全第一、服务周到”的指导思想， 大力弘扬“一不怕手酸，二不怕嘴麻”的吃苦精神，把优质 服务做为第一要务!业务要有新思路，效益要有新突破，笑 容要创新局面!要从根本上改变“有规不依、思想散漫”的 无畏型方式，以促进效益杜绝风险为中心，以提高窗口服务 质量为方向，以一线柜员手工操作速度和精确度为基础，注 重目标定位策略，进而走上人性化的人脉销售服务道路，培 养一批师奶杀手和客户方出纳会计偶像，建立顾客忠诚度， 走可持续发展的“每个柜员都有磁场，没有磁场至少要有笑 场”的特色道路!使我们营业部前台业务承前启后、继往开 来、与时俱进、开拓创新。 回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当 前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层 出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学 习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工 作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过 松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、 价值观改造不好的表现。针对以上问题，今后的努力方向是： 一是加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作作风， 努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合 领导和同事们把工作做得更好。在以后的时间里我应加紧学 习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑 战。 银行新员工培训心得体会总结范文五篇