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破除形式主义官僚主义心得体会剖析自查整改相关文章 _剖析自查整改 精品文档，仅供参考 破除形式主义官僚主义心得体会剖析自查整改相关文 章_剖析自查整改 2020 整治抗击疫情中的形式主义官僚主义心得体会 20XX 年 整治形式主义官僚主义自查报告三篇 本报北京 4 月 26 日电（记者姜洁）为贯彻落实十九届中 央纪委四次全会关于坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚 主义的要求，切实推动中共中央办公厅印发的《关于持续解 决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供 坚强作风保证的通知》（以下简称《通知》）要求落地见效， 进一步巩固拓展作风建设成效，现将 8 起形式主义、官僚主 义典型问题通报如下。 信访形式主义官僚主义自查调研 拒绝形式主义高中作 文(范文) 解决形式主义问题决胜脱贫攻坚提供坚强作风保 证心得体会五篇 破除形式主义官僚主义决胜脱贫攻坚提供 作风保证心得体会 5 篇 黑龙江省哈尔滨市副市长陈远飞，哈尔滨医科大学党委 常委、副校长傅松滨等人对新冠肺炎疫情防控不力，不尽责 不担当不作为问题。2020 年 4 月以来，哈尔滨市出现由境外 输入新冠肺炎既往感染者传染、因家庭和住院交叉感染引发 的聚集性疫情，导致哈尔滨市疫情出现反弹，造成严重后果 和不良影响，充分暴露出相关职能部门和党员领导干部、公 职人员对疫情防控的重要性、严峻性认识不足，没有切实履 行好属地领导责任、主体责任、主管责任、岗位责任，疫情 防控措施不落实，外防输入、内防反弹存在漏洞。陈远飞作 为哈尔滨市副市长、市应对新冠肺炎疫情工作领导小组指挥 部副总指挥，对疫情防控重要性及严峻形势认识不足，没有 切实履行分管职责，对发生聚集性疫情、造成严重社会影响 负主要领导责任，受到政务记过处分。傅松滨作为哈尔滨医 科大学党委常委、副校长、校应对新冠肺炎疫情工作领导小 组副组长，在指导医院全面恢复医疗工作中，思想麻痹、履 职不力，造成哈医大一院院内感染，负主要领导责任，受到 党内警告、政务记过处分。其他 16 名相关责任人分别因组 织管理不到位、落实属地管理责任不力、未严格按照防控技 术指南做好院感防控、对医护人员教育监督管理不到位、违 反疫情防控期间诊疗规定等受到相应党纪政务处分。 2020《持续解决困扰基层的形式主义问题》学习研讨材 料《对于持续解决困扰基层形式主义问题通知》感想合集 县 委办解决形式主义问题决胜全面小康提供坚强作风保证自 查报告 基层除形式主义官僚主义共性问题清单 50 条 解决 形式主义问题决胜脱贫攻坚提供坚强作风保证信访整改报 告 解决形式主义问题决胜全面小康提供坚强作风保证实施 方案 甘肃省住房和城乡建设厅党组成员、副厅长李兰宏等人 在部署、落实农村危房改造工作中作风飘浮、脱离实际问题。 20XX 年，甘肃省住建厅在精准脱贫“农村危房改造回头看” 专项行动中部署工作草率，在 2 个多月时间内仅此项工作就 先后 4 次发文更改工作要求、表格内容和上报时限，令基层 无所适从，加重基层负担。20XX 年 6 月，在没有深入调研、 没有充分征求基层意见的情况下，照搬照抄其他地方的做法， 印发了《甘肃省农村危房改造档案管理实施细则》，脱离本 省实际，内容冗杂，工作程序环节繁多，基层工作人员理解 困难、难以落实，导致危房改造工作花钱多、推进慢、效果 不佳，干部群众反映强烈。省住建厅关于农村危房改造的工 作部署朝令夕改，工作流程繁琐难懂，任务落实流于形式， 对全省脱贫攻坚工作造成了负面影响。李兰宏作为分管村镇 建设处的副厅长，负有重要领导责任，受到党内警告处分。 省住建厅村镇建设处处长贺建强负直接责任，受到党内警告 处分。 江苏省南京市江北新区生态环境和水务局原副局长梅理 清等人在落实生态环保工作中失察失职问题。20XX 年 4 月， 江北新区环境监察大队发现某企业在清理化工原料时有污 水混合物溢流到厂外，要求该企业将化工原料转运，但未督 促企业及时将问题整改到位，致使污水混合物随降雨冲刷排 入河道造成污染。2014 年至 20XX 年，该监察大队对某科技 公司开展日常监督检查 30 余次，其中 11 次发现露天堆场等 场所存在问题，检查人员虽当场提出监察建议，但轻信该公 司解释，未按要求对堆放物料进行深入核查，带来环保安全 隐患。梅理清作为监察大队主管领导，对此负主要领导责任， 同时对此前发生的违规审批无处理能力企业处理废水污染 长江问题负主要领导责任，受到党内严重警告、政务撤职处 分，降为三级调研员。其他相关责任人受到相应处理。 持续整治整冶困扰基层的形式主义官僚主义问题心得有 感 5 篇 解决形式主义问题决胜脱贫攻坚提供坚强作风保证 心得体会 9 篇 破除形式主义官僚主义决胜脱贫攻坚提供作 风保证党课讲稿 信访举报解决困扰基层的形式主义问题重 点问题和整改措施 坚决破除形式主义官僚主义决胜脱贫攻 坚提供作风保证专题党课讲稿 形式主义心得体会范文 天津市河西区天塔街道原党工委委员、办事处副主任彭 太刚等人在扫黑除恶专项斗争中不作为、不负责问题。20XX 年 2 月，天津市河西区部署各街道办事处开展涉黑涉恶线索 摸排工作，彭太刚等人没有按照工作方案的要求组织实地排 查，也没有对群众信访件进行全面梳理和分析研判，仅仅依 靠社区报送情况和简单的口头询问等方式应付排查工作。群 众多次举报当地金冠会馆负责人范某雇佣 20 余名社会人员 阻碍执法、天塔街综合执法大队为金冠会馆充当保护伞等问 题，但天塔街道一直未将已掌握的金冠会馆问题线索作为涉 恶问题线索上报。20XX 年 3 月，范某被认定为恶势力犯罪团 伙成员并被提起公诉。彭太刚作为分管领导，在扫黑除恶工 作中履职不到位，造成辖区内线索排查出现遗漏，受到政务 警告处分。其他相关责任人受到相应处理。 广东省深圳市西部公共汽车有限公司原党委书记、董事 长冷魁等人乱决策、乱拍板、乱作为问题。20XX 年 5 月，冷 魁违反企业国有资产监督管理相关规定，在明知上级主管单 位持反对意见的情况下，擅自签字同意在股权变更文件上加 盖公章，并让公司法定代表人孙甫伶配合办理工商变更登记。 冷魁违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为，事前不请示、 事后不报告，削弱了国有资本对公司的控制力，使国有资产 面临监管漏洞和重大风险。冷魁还存在违反议事规则个人决 定其他重大事项问题，受到撤销党内职务、政务撤职处分。 孙甫伶还存在违反招投标法律法规规定问题，受到党内严重 警告处分。 党员学习《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》 心得体会 4 篇 整治形式主义官僚主义心得感悟 3 篇 学习 《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得体会 5 篇 解决困扰基层的形式主义问题党员心得体会 5 篇 2020 破除形式主义官僚主义党员心得体会 5 篇 铲除形式主义官 僚主义滋生土壤心得体会 中共中央办公厅印发《关于持续 解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提 供坚强作风保证的通知》 党课讲稿：坚决破除疫情防控中 的形式主义官僚主义 抗击肺炎疫情阻击战期间整治形式主 义官僚主义公务员心得体会 共五篇 新冠肺炎疫情工作中 形式主义官僚主义党员心得体会 11 篇 新冠疫情期间整治 形式主义官僚主义心得体会 五篇 贵州省黔东南苗族侗族自治州岑巩县政府党组成员、原 副县长、生态移民局局长陈跃履职不力、弄虚作假问题。陈 跃在负责脱贫攻坚易地搬迁工作中，推动项目建设不力，截 至 20XX 年 7 月全县达到入住条件的移民住房仅有 584 套， 与任务数相差 740 套，实际搬迁户和搬迁人数只占总计划的 24.24%和 26.17%；同年 6 月，上报易地扶贫搬迁相关数据时， 陈跃明知工作实际进展与工作标准还存在较大差距，就要求 职能部门按住房主体建设完成率 100%上报。陈跃工作怠惰， 弄虚作假，对岑巩县脱贫攻坚工作造成消极负面影响，受到 党内严重警告处分，并被免去副县长、生态移民局局长职务。 陕西省榆林市定边县人力资源和社会保障局原党总支委 员、副局长张宏学搞特殊、耍特权问题。20XX 年 8 月 13 日， 张宏学参加定边县职工歌咏比赛颁奖晚会，在乘车进入晚会 现场时，因没有通行证被拦停，与现场交警执勤人员发生言 语冲突，声称“不让进，明年不要来找我签合同”，对执勤 人员“耍官威”、颐指气使，并用手机对执勤人员拍照。张 宏学的不当言行在社会上造成恶劣影响。张宏学受到党内严 重警告处分，并被调离人社系统、责令辞去定边县第十八届 纪委委员。 破除形式主义官僚主义决胜全面小康提供作风保证情况 总结两篇 解决困扰基层的形式主义问题体会 6 篇 解决困扰 基层的形式主义官僚主义问题心得体会 6 篇 整冶困扰基层 的形式主义问题心得体会 6 篇 整冶困扰基层的形式主义官 僚主义问题心得体会 解决形式主义问题决胜全面小康有感 江西省赣州市定南县工业和信息化局原党组书记、局长 曾世明履职不力影响复工复产等问题。2020 年 2 月，曾世明 担任县疫情防控指挥部工业企业复工复产工作组办公室主 任，负责统筹协调新冠肺炎疫情防控期间该县复工复产工作。 曾世明未按工作要求对各责任单位实际开展工作情况及时 进行督促，也未能全面掌握各企业复工复产存在的问题并加 以解决，致使该县第一批拟复工复产的 28 家企业中有 19 家 企业未按要求复工复产。之后，县政府再次召开复工复产调 度会，明确要求 10 家重点工业企业于 2 月 12 日之前复工复 产，会后曾世明未安排向拟复工复产企业逐一传达会议要求， 其中 7 家企业因不知晓会议要求而未能按期复工复产。曾世 明作风不实、推进不力，致使该县工业企业复工复产工作滞 后，造成严重不良影响，同时还存在其他不正确履职问题， 受到党内严重警告处分，并被免去工业和信息化局局长职务。 中央纪委国家监委指出，上述 8 起问题，是当前形式主 义、官僚主义的典型表现。这些受到处理的党员干部，有的 落实党中央重大决策部署和上级要求重形式、轻实效，脱离 实际、不深不细，甚至打折扣、搞变通；有的工作不用心、 不务实、不尽力，消极应付不作为，拍脑袋决策乱作为，欺 上瞒下假作为；有的“官本位”思想严重，耍特权摆架子， 颐指气使，官威十足；有的在推进疫情防控和复工复产工作 中不敢担当、不愿负责，疲疲沓沓、拖拖拉拉，敷衍应付、 作风飘浮，甚至思想麻痹、履职不力，导致疫情反弹，造成 严重负面影响。究其原因，根本在于理想信念和宗旨意识仍 不牢固，干事创业、担当作为的精气神仍不振作，依法治理、 精准施策的真本领仍然缺乏。这些问题，在不同地区、不同 领域都有不同形式的表现，广大党员干部务必以案为鉴，主 动对照检查，引以为戒。 疫情防控解决形式主义问题决胜脱贫攻坚提供坚强作风 保证有感 在解决形式主义问题决胜全面小康提供坚强作风 保证座谈会上的讲话 整冶困扰基层的形式主义官僚主义问 题自我剖析心得体会素材 整冶困扰基层的形式主义官僚主 义问题自我剖析有感五篇 整治疫情防控和困扰基层的形式 主义官僚主义问题心得体会 5 篇 中央纪委国家监委强调，各级纪检监察机关要切实贯彻 落实《通知》要求，将整治形式主义、官僚主义作为当前和 今后一个时期加强作风建设的重要着力点和突破口，强化统 筹意识，在继续做好疫情防控监督的同时，着力加强决战决 胜脱贫攻坚各项政策措施落实的监督，跟进监督、精准监督、 全程监督，真正把监督抓到底、抓到位，坚决反对形式主义、 官僚主义，持续为基层松绑减负，以优良作风狠抓工作落实， 充分调动广大党员、干部的积极性主动性创造性，为党中央 重大决策部署贯彻落实提供坚强保证。要坚持政治引领，强 化政治监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用， 坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，坚决 整治不敬畏不在乎、空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉 阴违等问题。要压实领导机关和领导干部的主体责任，督促 领导机关和领导干部发挥“头雁效应”，以上率下，层层传 导压力，狠抓工作落实。要推动为基层减负各项政策效果落 到实处，进一步明确精文减会的标准和尺度，改进督查检查 考核方式方法，提高调查研究实效，推动深化治理改革为基 层放权赋能。要精准监督执纪问责，坚持严管与厚爱结合， 既要严肃查处形式主义、官僚主义问题，又要落实“三个区 分开来”要求，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主 义的桎梏、“套路”中解脱出来，让干部有更多时间和精力 抓落实。要坚持“三不”一体推进，持之以恒落实中央八项 规定精神，大力深化整治形式主义、官僚主义，毫不松懈严 查享乐、奢靡问题，努力构建纠治“四风”长效机制，进一 步巩固拓展作风建设成效。 《 人民日报 》（ 2020 年 04 月 27 日 06 版） 中办印发《通知》持续解决困扰基层的形式主义问题为 决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证 2020 年 04 月 15 日 08:09 来源：人民网－人民日报 新华社北京 4 月 14 日电近日，中共中央办公厅印发了《关 于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康 社会提供坚强作风保证的通知》。全文如下： 党中央确定 20XX 年为“基层减负年”，着力解决困扰基 层的形式主义问题，让基层干部轻装上阵，取得明显成效。 在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的斗争中，各 级党组织和广大党员、干部坚决贯彻落实书记总书记重要指 示精神和党中央决策部署，自觉践行初心使命，勇于担当、 攻坚克难、无私奉献，充分展现出新时代共产党人的政治本 色。今年我国发展面临的风险挑战上升，再叠加疫情影响， 做好经济社会发展工作难度更大，更加需要以优良作风狠抓 工作落实，充分调动广大党员、干部的积极性主动性创造性。 书记总书记强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚 主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落 实。根据党中央决策部署，持续解决形式主义突出问题为基 层减负工作的总要求是，以书记新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中 全会精神，深化拓展基层减负工作，坚持标准不降、力度不 减，紧盯老问题和新表现，全面检视、靶向治疗，加强源头 治理和制度建设，进一步把广大基层干部干事创业的手脚从 形式主义的束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决 战脱贫攻坚提供坚强作风保证。 一、持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基。 巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织引导 广大党员、干部深入学懂弄通做实书记新时代中国特色社会 主义思想，领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握 运用改造主观世界和改造客观世界的强大武器，进一步坚定 理想信念，使“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在内 心深处扎根铸魂。将力戒形式主义官僚主义纳入不忘初心、 牢记使命的制度，建立健全理论学习、检视问题、抓实整改 的长效机制。深刻总结疫情防控中的经验教训，教育引导党 员、干部自觉加强党性修养，坚持实事求是的思想路线，牢 固树立正确政绩观，始终牢记人民利益高于一切，切实把对 上负责与对下负责统一起来，决不做自以为领导满意却让群 众失望的蠢事。紧紧扭住新发展理念推动发展，集中精力解 决各种不平衡不充分的问题，决不能身子进了新时代，思想 还停留在过去。编辑出版书记总书记关于力戒形式主义官僚 主义重要论述选编，作为干部教育培训的必修课。 二、坚决纠治贯彻落实党中央决策部署中的形式主义问 题。坚持从讲政治高度整治形式主义官僚主义，从领导机关 和领导干部抓起改起，深入查找贯彻落实党的理论和路线方 针政策上存在的政治偏差，深化治理贯彻党中央决策部署只 表态不落实、维护群众利益不担当不作为，特别是漠视人民 群众生命安全和身体健康等突出问题，严肃查处不敬畏不在 乎、空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等问题。加 强对贯彻落实“两个维护”情况的督促检查，完善推动党中 央重大决策落实机制。坚持在常态化疫情防控中加快推进生 产生活秩序全面恢复，精准落实外防输入、内防反弹和复工 复产各项举措，防止多头重复向基层派任务要表格、执行政 策“一刀切”等机械式做法。精准施治脱贫攻坚中的形式主 义官僚主义，防止数字脱贫、虚假脱贫。 三、切实防止文山会海反弹回潮。中央层面继续发挥示 范带动作用，守住精文减会的硬杠杠，对各地区各部门发文 开会情况实施动态监测，对出现超发超开苗头的及时预警， 确保比 20XX 年只减不增。加强对疫情防控、复工复产工作 中发文开会的统筹管理，避免多头发文、层层开会。既要严 格控制向县级以下发文的数量，又要精减基层向上级报文报 表的数量。着力提高文件、会议质量，进一步明确精文减会 的标准和尺度，完善负面清单，不发不切实际、内容空洞的 文件，不开应景造势、不解决问题的会议，做到真减负、减 真负。防止用形式主义做法解决形式主义问题，对在发文开 会方面改头换面、明减实不减的，及时督促纠正。 四、进一步改进督查检查考核方式方法。严格计划管理 和备案管理，强化对计划事项的监督执行。对中央和国家机 关纳入计划的督查检查考核事项，不要求地方层层配套开展。 从“中字头”“国字头”督查检查考核做起，持续改进方式 方法，注意纠正阵仗声势大、层层听汇报、大范围索要台账 资料等做法，从重过程向重结果转变，从以明查为主向明查 暗访相结合转变，从一味挑毛病、随意发号施令向既发现问 题又帮助解决问题转变，推动相关部门督查检查考核结果互 认互用。对清理后保留的“一票否决”、签订责任状事项以 及涉及城市评选评比表彰的创建活动，实行清单管理。重视 解决出现在企业、学校、医院、科研单位的形式主义官僚主 义问题。总结疫情防控工作中的好做法，充分利用大数据、 云计算等信息化手段提高督查效率和质量，探索运用“互联 网+督查”，让数据多“跑腿”，让干部群众少“跑路”。 五、着力提高调查研究实效。统筹推进疫情防控和经济 社会发展工作，制定科学精准的应对措施，必须深入调查研 究。调研工作要发扬求真务实作风，在求深、求实、求细、 求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场，不能给基层增 加负担。加强调研统筹，避免同一时间到同一地方扎堆调研。 下去调研要轻车简从，不搞层层陪同，不得要求主要负责同 志出面接待。真正沉下心来、扑下身子，多开展随机调研、 蹲点调研、解剖麻雀式调研，察实情、听真话、取真经，不 作秀，不走“经典路线”。中央和国家机关制定政策要全面 深入了解实际情况，加强对调查情况的分析研究，增强针对 性和可操作性，避免不接地气的“空中政策”和相互打架的 “本位政策”。政策执行中要注意听取基层干部群众反映， 了解具体落实情况，适时调整完善。 六、完善干部担当作为的激励机制。面对决战决胜的艰 巨任务，必须大力激发广大干部锐意进取、奋发有为的精气 神。既要把“严”的主基调长期坚持下去，又要善于做到“三 个区分开来”，加大正向激励力度，持续抓好激励干部担当 作为有关具体措施落实。精准审慎实施谈话函询和问责，规 范实施问责的工作程序，及时纠正滥用问责、不当问责及以 问责代替整改等问题。研究制定为受到诬告错告干部澄清正 名的意见。对近年来被问责和受处分干部情况进行全面了解 梳理，积极稳妥使用影响期满、表现突出的干部。进一步完 善干部考核评价机制，以正确的用人导向引领干事创业导向， 真正把政治上过得硬、善于贯彻新发展理念、制度执行力和 治理能力强、“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔出来。 在统筹推进疫情防控和复工复产、打好三大攻坚战等重大斗 争中考察识别干部。加强对基层干部特别是困难艰苦地区和 疫情防控、脱贫攻坚一线干部的关心关爱，真正把干部带薪 休假、津补贴、职务职级等待遇保障制度落到实处，建立村 （社区）干部报酬动态增长机制。深化理想信念教育，加强 治理能力和专业能力培训，使广大党员、干部深刻认识到减 负不是减担当、减责任，更不是降低工作标准和要求，自觉 把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，提高担当作为的硬 本领。 七、深化治理改革为基层放权赋能。研究制定加强基层 治理体系和治理能力现代化建设的政策文件，构建党的领导、 人民当家作主和依法治理有机统一的基层治理体制机制。总 结一些地方的新鲜经验，进一步向基层放权赋能，加快制定 赋权清单，推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放到 基层，人力物力财力投放到基层。厘清不同层级、部门、岗 位之间的职责边界，按照权责一致要求，建立健全责任清单， 科学规范“属地管理”，防止层层向基层转嫁责任。加强城 乡社区服务和管理能力建设，构建基层智慧治理体系，提升 基层公共服务、矛盾化解、应急管理水平。各级领导机关要 打破开展工作的传统路径依赖，切实把领导方式和工作方法 转到现代、科学、法治的轨道上来。 八、坚持以上率下狠抓工作落实。各级党委（党组）要 切实履行主体责任，坚持一级做给一级看，抓好本级带下级。 将防止和克服形式主义官僚主义深度融入巡视巡察、党委督 查、干部考察考核、民主生活会、年度述职等制度，推动政 治监督和政治督查常态化、长效化。总结推广一批勇于担当、 一心为民、真抓实干的好经验好典型，通报曝光一批形式主 义官僚主义的典型案例。中央和国家机关要持续加强党的政 治建设，扎实创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机 关，坚持刀刃向内，勇于自我革命，深入整治形式主义官僚 主义突出问题，以实际行动做“两个维护”的表率。在党中 央集中统一领导下，继续发挥中央层面整治形式主义为基层 减负专项工作机制牵头抓总和统筹协调作用，加强对各地区 各部门的督促指导，形成上下联动的工作格局，常态化开展 基层观测点蹲点调研，研究解决新情况新问题，推动解决形 式主义突出问题为基层减负工作不断取得新成效。