公司肺炎疫情防控的工作方案 7页

公司肺炎疫情防控的工作方案 一、总体要求 全体党员干部职工要迅速把思想和行动统一到中央、省市和 集团公 司的决策部署和具体要求上来， 坚持把职工生命安全和身体健康放 在首位，把疫情防控作为当前 首要政治任务和头等大事来抓紧抓好， 通过实施群防群控、稳防 稳控，有效落实综合性防控措施，做到早 发现、早报告、早隔离、 早诊断、早治疗，防止疫情输入，阻止职 工之间交叉感染，做好 新型冠状病毒感染的肺炎疫情发现、防控和 应急处置工作。 二、加强组织领导 (一) 成立领导小组及其办公室 为推动中央、省市和集团公司关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控 决策部署的落实，进一步提升联防联控和群防群控水平，决定成立惯 测事业部新型冠状病毒感 染的肺炎疫情防控工作领导小组，组织领 导惯测事业部新型冠状 病毒疫情防控工作。 领导小组下设办公室，负责具体落实疫情防控工作要求。 (二) 明确组织纪律 全体中层及以上干部，必须 24 小时保持开机，定期查看微信 群下 发的有关通知，并按要求组织开展相关工作，确保本部门(公 司)职工 健康，有效防控交叉感染。严格落实值班制度，值班人员必须确保按 时到岗履职。各部门(公司)负责人组织好本部门(公司)职工及家属身 体状况特别是从疫情区(湖北)返回人员身体状况的统计工作，每天上 报疫情防控办公室。疫情防控办公室汇总后报公司、 地方政府。 三、做好上班前相关准备工作 (一)做好信息报送 根据地方政府的要求，认真落实每日一报制。 从 2020 年 1 月 25 日起，每天组织各部门(公司)统计汇总职工及家 属出入湖北、武汉等疫情地区情况及身体状况并上报。春节期间离开 的职工返回后，每天组织各部门(公司) 报告相关情况，尤其是在外期 间是否有接触过确诊或疑似病人的情况、目前健康状况等。 与职工共同生活的家属如有新型冠状病毒感染的肺炎疑似患者 或确认患者，必须采取措施对职工家属及职工本人第一时间进行隔离， 并及时报疫情防控办公室。与职工有近距离接触的人员如有新型冠状 病毒感染的肺炎疑 似患者或确认患者，必须采取措施对职工第一时 间进行隔离，并 及时报疫情防控办公室。各部门(公司)要严格落实每 日一报制度，确保做到全覆盖、无死角、不漏人，发现确认或疑似感 染新型冠状病毒的必须第一 时间报疫情防控办公室。疫情防控办公 室应与当地政府和防疫部门加强联动，协助配 合其工作，做好信息 共享和感染新型冠状病毒人员的隔离工作。 (三) 做好防疫物资采购 根据各部门(公司)及公共场所防疫需要，预先购买充足的 防疫物资， 主要有：1.红外体温计; 2.医用口罩; 3.免洗消毒洗手液; 4.一次性手套; 5.消毒酒精; 6.其他需要的防疫物资。根据疫 情防控需要，及时补充购买所需防疫物资。 (三)做好办公场所、食堂消毒工作 从上班前一天开始，对 大厅、走廊、卫生间、电梯、门禁、 停车场等公共场所进行一次集 中消毒液喷洒消毒;消毒水配比按 采购产品配比要求配比或按 1000mL 水：500mg 氯进行配置。对食堂工作人员身体状况进行严控， 从上班前一天开始，对 食堂工作人员进行体温检测并做好记录，对 食堂工作区域、厨房 用品和就餐公共区域进行一次集中消毒。 (四)做好宣传教育工作 春节假期期间主要通过微信方式 宣传。应教育和动员职工及其家属要增强防范意识，不到人员密集 场 所活动，尽量减少外出。做好个人防护，勤洗手、勤消毒、勤 通风、 不聚餐，外出到公共场所应佩戴口罩。特别要告知职工密切关注权威 部门疫情发布情况，不信谣， 不传谣，不造谣。转发疫情信息应以 官方信息为准，公司疫 情信息由公司统一发布，部门(公司)或个人未 经允许严禁 私自发布。近期职工本人及家属从湖北返回的应及时上 报本部门(公司)，自觉在家隔离观察 14 天，无异常情况后方可上班。 (五)做好上班的有关防疫工作部署 对各部门(公司)负责 人就如何做好上班后的有关防疫工作， 进行动员、部署。 四、做好上班后相关防疫工作 (一)做好办公场所、食堂消毒工作和食堂就餐安排工作 公用 工具及公用办公设施应在使用前进行消毒;部门及个人 办公用品第 一天上班进行一次消毒(桌椅等用消毒水擦拭，地面 用消毒水拖拭)， 以后每周进行一次消毒;消毒水配比按采购产品 配比要求配比或按 1000mL 水：500mg 氯进行配置。对食堂工作人员身体状况进行严控， 每天上午、下午对食堂 工作人员进行体温检测并做好记录，对工作 区域和厨房用品等应 每次餐前餐后进行消毒。组织采取分批就餐方 式，尽量降低人员 密集及交叉感染风险。做好公司本部人员就餐对 接工作。每天餐后，对食堂就餐区进行开窗通风、集中消毒。每天下 班后，对大厅、走廊、卫生间、电梯、门禁、停车场 等公共场所用 消毒液喷洒消毒。 (二)科学确定上班时间和上班人员 根据疫情控制发展情 况和防疫物资到位情况，按照上级要求， 科学确定上班时间。在防 控措施不到位或防控物资不到位的情况 下，不得开工。对于春节期 间在湖北过节、春节期间到过湖北的职工，或者 职工本人及家属从 疫情发生地区返回的，或者春节期间与湖北往 来人员有过密切接触 的职工，自觉在家隔离 14 天，不用上班，不 得外出，并按要求每 日向部门(公司)和社区居委会报告健康状 况，配合驻地相关机构的服 务管理。疫情防控办公室将按照属地 化管理原则，及时向公司报告 的同时向当地有关部门报告相 关情况，服从当地政府安排。 (三)限制人员加班、外出和外来人员进入 各部门负责人在 的全体职工不得离开，特殊情况需要离开的，应 当事先经惯测事业 部主要领导批准。针对节后返浔人员多、外包外协人员复杂等情况， 各部门(公 司)要采取措施，严控疫情传播风险。涉及重大项目、产品 节点 交期等问题，要适时与客户保持沟通，做好相关安排。因产品 交付等特殊需要需组织加班或提前复工的部门(公司)，应制定和实施 相应的防范措施，需经惯测事业部主要领导批准并 向公司疫情防控 办公室报备，要严格控制加班或复工人数。严控出差人员，如确需出 差需经惯测事业部主要领导批准并 向公司报备，避免前往武汉疫区 或高危地区。尽量采取微信、电话、互联网、传真等方式与客户联系 工作， 联系工作，减少外单位人员来单位联系工作，尤其要劝阻武 汉及 高危疫区(湖北)、发热病人进入工作区。未经各部门负责人同意， 门卫不得将外来人员和车辆放行进 入工作区内。经各部门负责人同 意进入的外来人员，在放行进入 前，必须进行体温检测，做好信息 登记，必须佩戴口罩进入。如 有情况，门卫必须及时报告疫情防控 办公室处置。 (四)做好防护用品发放、佩戴 各部门负责人 春节后上班 第一天，在工作区门口给每一位职工发放防护用 品。每天将第二天 所需防护用品分发给各部门(公司)，各部门(公 司)分发给职工。职工 必须全天佩戴防护口罩。要根据人员数量和工作需要配足配齐防疫物 资，但也注意防止浪费。 (五)做好职工体温检测 春节后上班第一天开始，要求所有 员工佩戴口罩上下班并进 行体温监测，上午上班和下午上班在工作 区门口各测量一次，发 现异常情况(如体温≥37.3℃等)应及时报告， 采取劝阻进入办 公区域并安排人员送发热门诊就诊。应注意做好测 量体温工作人 员的防护。有外包工的部门(公司)应指定专人负责防疫 工作，严格按 本工落实管理，做好人员(含家属)信息登记及体温监测。 劝阻 曾经在湖北疫区逗留过人员复工。 (六)做好宣传教育 通过微信公众号、微信群、LED 屏、宣 传橱窗、OA 网等方式 防疫工作及防疫知识等相关宣传，注意通过 职工将相关知识传递 到职工家属。 (七)坚持信息报送 根据公司、地方政府的要求，每天组织 各部门(公司) 统计汇总出入湖北、武汉等疫情地区职工及家属在自我 隔离期内 (14 天隔离期)的身体状况并上报，其他有关疫情的情况及 时上报。 (八)停止召开大型会议 在疫情得到全面有效控制前，禁止 召开 20 人以上会议。小型会议应由各惯测事业部主要领导审批并落 实消毒防范措施(座位 保持合理间距、参会人员佩戴口罩、会场会前 会后进行消毒等) 后实施。原则上不批准职工参加其他单位组织的大 型会议，教育职工 不参加聚会、聚餐等活动。 (九)出现疑似病例或感染病例的处置 一旦出现发烧(体温 ≥37.3℃)、咳嗽、气促等急性呼吸道感 染症状的职工及时送定点医 院检查治疗，同时向公司、开发 区报告。如果发现疑似病例，所在 部门(公司)应第一时间报告疫情 防控办公室，由疫情防控办公室联系 送定点医院就诊。疫情防控 办公室组织对患者工作的办公室和接触 过的物品进行酒精消毒处 理，同时第一时间报公司并协助防疫部门 对接触患者的人员 进行隔离和医学观察。 五、工作要求 1.提高认识，强化措施。各部门(公司)特别是部门(公司) 主要负 责人要充分认识此项工作的政治性、严峻性，切实把思想 行动统一 到习近平总书记关于疫情防控的重要讲话和重要指示精神上来，将疫 情防控工作作为当前最重要、最紧迫的政治任务， 本着对职工健康 安全负责的态度，认真落实工作方案，细化工作 措施，确保各项工 作落到实处。 2.迅速行动，落实责任。各部门(公司)要严格落实主体责 任， 迅速行动起来，切实加强本部门(公司)各类人员疫情信息 摸底排查， 充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作 用，采取网状 管理、联防联控、群防群控，层层落实责任，逐一摸底排查，确保在 职工上班之前完成排查工作，排查结果报疫情 防控办公室。坚持“日 报告”“零报告”，每天在规定的时间向疫 情防控办公室报告情况。 3.强化纪律，严格追责。各部门(公司)负责人以及春节期 间带 班领导、值班人员要严格按照工作方案要求，认真落实各自 职责， 及时与疫情防控办公室保持联系对接工作，对在疫情防控 期间脱岗、 溜岗、延误等失职行为，以及瞒报、漏报、迟报、工 作不力的部门(公 司)和个人，将严肃追究相关人员的责任。 各部门(公司)务必要将本工作方案传达至每位职工，确保 每位 职工知悉并督促遵照执行，共同做好防疫工作。